区社区家庭位体的汇电企业文化体系,营造了良好的文化氛围,从而使企业的整体素质得到了强有力的提升,企业管理水平逐年提高,经济效益大幅度增长,先后获得了全国劳动奖状自治区文化建设先进单位全国精神文明建设先进单位等荣誉称号,在市走在了前列。东海拉尔发电厂在企业文化建设中形成了爱我电厂尽我职责强我素质兴我企业的企业精神,被评为市企业文化建设先进单位。牙克石热电厂在开展企业文化建设过程中,提炼了播撒光明输送温暖超越自我追求卓越的企业精神和奉献绿色能源服务社会公众的企业价值观。并将企业精神和企业价值观制作成大型喷绘悬挂在厂区和车间的显要位置。确定了企业标识,职工自行绘制了安全文化长廊。在职工中征集安全标语警句,制作成小巧别致的灯箱置于生产车间,使职工们时时刻刻都能看到自己对安全的感悟,营造了具有人文理念的安全文化氛围,逐步形成了独具特色的企业文化体系。扎兰屯热电厂在企业文化建设方面,从建立现代企业制度全面提升企业管理水平培育核心竞争力这基本要求出发,确定了深化管理负重进取团结开拓争创流的企业精神,制定了扎兰屯热电厂员工行为规范积极组织员工开展岗位练兵技术培训知识竞赛文体活动,陶冶员工的情操,增强员工爱岗敬业精神,营造了个良好的企业文化氛围。为此,安泰公司把企业文化建设的侧重点放在了思想政治工作上,在开展思想政治工作中,积极开展形势任务教育,教育广大干部员工正确看待当前的形势,既要看到存在的问题,更要看到所取得的成绩既要看到暂时的困难,更要看到光明的前景。教育广大干部员工识大体顾大局,正确看到自己在改革中的利益得失,增强对各项改革的承受能力,引导他们成为公司各项事业改革和发展的主力军。为了确保员工队伍的思想稳定,安泰公司各级领导干部经常深入基层,深入生产线,通过面对面与员工谈话了解员工队伍的思想状况,发放思想状况调查问卷,调查了解员工的疾苦,帮助困难员工排忧解难,为他们卸包袱鼓干劲,以尽快解决员工的思想问题,有力的维护了员工队伍的稳定和团结。使广大员工中呈现出爱岗敬业无私奉献扎实工作勇于进取的良好局面,未发生因思想工作不到位而造成的群体越级上访事件。企业文化建设工作的近期工作思路广泛开展企业文化理论学习教育活动,。利用员工喜闻乐见的形式,以重大节日和重大活动为契机,开展丰富多彩的文化活动,营造企业文化氛围,使全体员工充分认识企业文化建设的重要意义。热电公司企业文化建设工作总结材料。以开展员工文化艺术活动为载体,全面推进公司企业文化建设先进的企业文化是安泰热电公司持续发展的精神支柱和动力源泉。建设先进的企业文化,是提高公司管理水平增强公司凝聚力和打造公司核心竞争力的战略举措。在全面推进公司企业文化建设工作的过程中,公司所属各单位把开展丰富多彩喜闻乐见的文化艺术活动,作为企业文化建设的行之有效的载体,通过举办员工生产运动会,安康杯安全生产知识竞赛,开展各类健康有益的文体活动,为员工搭建发展平台,提供发展机会,开发智力资源,挖掘员工潜能,满足员工求知求美求乐的精神文化需求,从而增强员工的主人翁意识和集体责任感,激发员工的积极性创造性和团队精神,为安泰热电公司持续健康发展做出更大的贡献。企业文化建设的侧重点厂网分开后,公司面临前所未有的机遇,同时也面临着新的机遇和挑战,电力核心产业需要继续壮大,煤炭支撑产业需要加快发展,热力生产产业需要进步完善,技术管理创新需要进步推进,公司生产经营的各项任务非常繁重。能否圆满完成各项工作任务,很大程度上取决于能否通过开展强有力的思想政治工作,确保员工队伍的稳定和团结,从而把员工的思想意识统到公司的建设发展中去,使员工的心思凝聚到事业上,充分发挥劳动积极性和创造性,为公司的大发展做出应有的贡献。热电公司企业文化建设工作总结热电公司企业文化建设工作总结积极推进企业文化建设为企业发展提供强大精神动力安泰热电股份有限公司企业文化建设总结安泰热电股份有限公司成立于年月,隶属于北方联合电力有限责任公司,肩负着地区发电供热的主要任务,现有直管发电单位个,控股热力公司个,煤炭生产企业个。所属发电单位装机总容量为,供热面积为多万平方米。文秘范文文章文秘范文帮您找文章安泰热电公司是个具有悠久历史传统的电力企业,年满洲里第台机组发电,书写了内蒙古百年发电史辉煌篇章的首页,年牙克石热电厂率先在地区实行集中供热,开创了我国高寒地区集中供热的先河。以来,特别是近两年,为满足市经济发展对电力热力的需求,安泰热电公司共投资亿元,建设了满洲里扎兰屯东海拉尔个较大的电热源点及配套热网工程项目。安泰公司在发展的过程中不断壮大,机组容量由年底的兆瓦,发展到兆瓦,供热面积也由万平方米增加到多万平方米。安泰公司的持续快速健康发展,不仅加快了电力的发展,同时也对推动地区经济增长,实施蓝天绿地工程及可持续发展战略,作出了突出的贡献。安泰热电公司自成立以来,面对激烈的市场竞争和电力体制改革带来的压力和挑战,始终着眼于提高企业核心竞争力着眼于提高员工队伍素质着眼于提高公司的凝聚力和向心力,积极推进符合公司自身特色的企业文化建设。通过建立和完善具有安泰公司特色的企业文化体系,统公司员工的思想行为,规范公司所属单位的经营理念和管理方式,不断增强了企业凝聚力,提升了企业整体素质,提高了企业知名度,进步开创公司富有激情富有活力富有创造力的各项工作的新局面。以开展员工文化艺术活动为载体,全面推进公司企业文化建设先进的企业文化是安泰热电公司持续发展的精神支柱和动力源泉。建设先进的企业文化,是提高公司管理水平增强公司凝聚力和打造公司核心竞争力的战略举措。在全面推进公司企业文化建设工作的过程中,公司所属各单位把开展丰富多彩喜闻乐见的文化艺术活动,作为企业文化建设的行之有效的载体,通过举办员工生产运动会,安康杯安全生产知识竞赛,开展各类健康有益的文体活动,为员工搭建发展平台,提供发展机会,开发智力资源,挖掘员工潜能,满足员工求知求美求乐的精神文化需求,从而增强员工的主人翁意识和集体责任感,激发员工的积极性创造性和团队精神,为安泰热电公司持续健康发展做出更大的贡献。企业文化建设的侧重点厂网分开后,公司面临前所未有的机遇,同时也面临着新的机遇和挑战,电力核心产业需要继续壮大,煤炭支撑产业需要加快发展,热力生产产业需要进步完善,技术管理创新需要进步推进,公司生产经营的各项任务非常繁重。能否圆满完成各项工作任务,很大程度上取决于能否通过开展强有力的思想政治工作,确保员工队伍的稳定和团结,从而把员工的思想意识统到公司的建设发展中去,使员工的心思凝聚到事业上,充分发挥劳动积极性和创造性,为公司的大发展做出应有的贡献。热电公司企业文化建设工作总结材料。为此,安泰公司把企业文化建设的侧重点放在了思想政治工作上,在开展思想政治工作中,积极开展形势任务教育,教育广大干部员工正确看待当前的形势,既要看到存在的问题,更要看到所取得的成绩既要看到暂时的困难,更要看到光明的前景。教育广大干部员工识大体顾大局,正确看到自己在改革中的利益得失,增强对各项改革的承受能力,引导他们成为公司各项事业改革和发展的主力军。为了确保员工队伍的思想稳定,安泰公司各级领导干部经常深入基层,深入生产线,通过面对面与员工谈话了解员工队伍的思想状况,发放思想状况调查问卷,调查了解员工的疾苦,帮助困难员工排忧解难,为他们卸包袱鼓干劲,以尽快解决员工的思想问题,有力的维护了员工队伍的稳定和团结。使广大员工中呈现出爱岗敬业无私奉献扎实工作勇于进取的良好局面,未发生因思想工作不到位而造成的群体越级上访事件。企业文化建设工作的近期工作思路广泛开展企业文化理论学习教育活动,。利用员工喜闻乐见的形式,以重大节日和重大活动为契机,开展丰富多彩的文化活动,营造企业文化氛围,使全体员工充分认识企业文化建设的重要意义。所属单位汇流河发电厂在实践中不断探索,努力创建先进的企业文化,将双达标创流文明单位创建等具体工作融入到企业文化建设之中,逐步形成了超前决策抢抓机遇的企业理念和忠于汇电追求卓越的企业精神,最终形成了厂区社区家庭位体的汇电企业文化体系,营造了良好的文化氛围,从而使企业的整体素质得到了强有力的提升,企业管理水平逐年提高,经济效益大幅度增长,先后获得了全国劳动奖状自治区文化建设先进单位全国精神文明建设先进单位等荣誉称号,在市走在了前列。东海拉尔发电厂在企业文化建设中形成了爱我电厂尽我职责强我素质兴我企业的企业精神,被评为市企业文化建设先进单位。牙克石热电厂在开展企业文化建设过程中,提炼了播撒光明输送温暖超越自我追求卓越的企业精神和奉献绿色能源服务社会公众的企业价值观。并将企业精神和企业价值观制作成大型喷绘悬挂在厂区和车间的显要位置。确定了企业标识,职工自行绘制了安全文化长廊。在职工中征集安全标语警句,制作成小巧别致的灯箱置于生产车间,使职工们时时刻刻都能看到自己对安全的感悟,营造了具有人文理念的安全文化氛围,逐步形成了独具特色的企业文化体系。扎兰屯热电厂在企业文化建设方面,从建立现代企业制度全面提升企业管理水平培育核心竞争力这基本要求出发,确定了深化管理负重进取团结开拓争创流的企业精神,制定了扎兰屯热电厂员工行为规范积极组织员工开展岗位练兵技术培训知识竞赛文体活动,陶冶员工的情操,增强员工爱岗敬业精神,营造了个良好的企业文化氛围。目前,地区电力投资市场已经呈现出群雄并起鼓角相闻的局面,已经有神华集团山东鲁能集团京能集团等多个电力投资主体在地区投资建设大型的发电厂,众多的发电公司的介入,必然给安泰公司带来前所未有的压力和挑战。因此,要在激烈的市场竞争中稳稳的立住脚,在竞争中占据主导地位,就必然要提高安泰公司的核心竞争力。实践证明,优秀的企业文化对内可以增强凝聚力,对