导干部任前法律考试,全局共有名干部参加考试。严格管理,服务到位,计划生育工作成效明显制定下发年计生工作要点,组织签订全局计生目标管理责任书,落实计生目标管理责任制及时宣贯新颁行的深圳经济特区人口与计划生育条例,修订深圳局计划生育管理办法,合理衔接新旧制度,确保计生管理规范有效充分保障育龄职工合法权益,落实婚假产假晚育假独生子女假等计生优待奖励政策加强孕情检查,实施孕情查验分类管理,全局已婚育龄妇女查环查孕率达,男职工配偶计生证件查验实现全覆盖积极开展计生关爱活动做好计生基础信息管理组织计生法规培训,提高计生干部业务水平。重点突出,听民意惠民生„人事局人事处处长个人述职报告年月日年我的工作分为两部分,至月我担任市体育俱乐部党支部书记,负责支部的全面工作,月日起局党委任命我为人事处处长,负责人事处全面工作。在局党委的领导关心和支持下,认真学习党的十大和市委十次党代会精神,围绕体育是民生体育是精神体„组织人事处申报材料年月日牵头组织开展学习实践科学发展观活动,以活动推进文明处室创建工作。今年月,我们按照党工委的要求,牵头组织开展了学习实践科学发展观活动,整个学习实践活动坚持把改进工作作风加强党风廉政建设贯穿始终。下半年,根据市委的统部署,结合第批学习„秘书人事处年度工作总结年月日法制办秘书人事处年度工作总结年来,我处在办党组的正确领导下和各部门的大力支持下,本着服务到位协调到位把关到位参谋到位的工作原则,全处同志在任务繁重工作要求高的情况下,以高度认真负责的精神,兢兢业业,任劳任怨,较好地完成领导„科技厅人事处学习科学发展观心得体会年月日牢固树立和认真落实科学发展观,是做好切工作的根本指针,也是组织人事工作蓬勃发展的重要保证。在新时期,组织人事工作面对新情况,应站在新时期的起点上,把握机遇,开阔视野,策划新的思路,推动组织人事工作更进步的发展。通过科学发展观的学习,深深„人事处工作总结及新学期工作计划年月日本学期工作总结回顾学年度第学期的工作,人事处在分管院长的领导下,在全处工作人员的共同努力下,较好的完成了本学期的工作任务,现将我处工作情况简要总结如下人事科招聘工作结合我院教改及师资队伍现状,制订了,通过前程无忧中国研究„年月日责任编辑全文完。重点突出,听民意惠民生„人事局人事处处长个人述职报告年月日年我的工作分为两部分,至月我担任市体育俱乐部党支部书记,负责支部的全面工作,月日起局党委任命我为人事处处长,负责人事处全面工作。在局党委的领导关心和支持下,认真学习党的十大和市委十次党代会精神,围绕体育是民生体育是精神体„组织人事处申报材料年月日牵头组织开展学习实践科学发展观活动,以活动推进文明处室创建工作。今年月,我们按照党工委的要求,牵头组织开展了学习实践科学发展观活动,整个学习实践活动坚持把改进工作作风加强党风廉政建设贯穿始终。下半年,根据市委的统部署,结合第批学习„秘书人事处年度工作总结年月日法制办秘书人事处年度工作总结年来,我处在办党组的正确领导下和各部门的大力支持下,本着服务到位协调到位把关到位参谋到位的工作原则,全处同志在任务繁重工作要求高的情况下,以高度认真负责的精神,兢兢业业,任劳任怨,较好地完成领导„科技厅人事处学习科学发展观心得体会年月日牢固树立和认真落实科学发展观,是做好切工作的根本指针,也是组织人事工作蓬勃发展的重要保证。在新时期,组织人事工作面对新情况,应站在新时期的起点上,把握机遇,开阔视野,策划新的思路,推动组织人事工作更进步的发展。通过科学发展观的学习,深深„人事处工作总结及新学期工作计划年月日本学期工作总结回顾学年度第学期的工作,人事处在分管院长的领导下,在全处工作人员的共同努力下,较好的完成了本学期的工作任务,现将我处工作情况简要总结如下人事科招聘工作结合我院教改及师资队伍现状,制订了,通过前程无忧中国研究„年月日责任编辑全文完人事处年度工作总结材料。落实总局部署,建立任前法律知识考试制度,提高干部队伍法律法规水平按国家质检总局的部署和总局对各直属局的绩效考核要求,由人事处牵头,联合有关单位,建立深圳局领导干部任前法律考试考核制度,并成功举办年领导干部任前法律考试,全局共有名干部参加考试。严格管理,服务到位,计划生育工作成效明显制定下发年计生工作要点,组织签订全局计生目标管理责任书,落实计生目标管理责任制及时宣贯新颁行的深圳经济特区人口与计划生育条例,修订深圳局计划生育管理办法,合理衔接新旧制度,确保计生管理规范有效充分保障育龄职工合法权益,落实婚假产假晚育假独生子女假等计生优待奖励政策加强孕情检查,实施孕情查验分类管理,全局已婚育龄妇女查环查孕率达,男职工配偶计生证件查验实现全覆盖积极开展计生关爱活动做好计生基础信息管理组织计生法规培训,提高计生干部业务水平。强化理论学习,加强自身建设,党风廉政工作常抓不懈结合教育实践活动纪律教育月活动行风建设等工作,开展政策理论学习次,观看理论教育纪录片次,提高了人事干部的政策水平和业务能力处领导班子以身作则,开展批评与自我批评,深入剖析自身不足,提出改进意见并切实整改重视作风建设,全处干部签署廉政承诺书,处领导班子多次主持学习,强化宗旨观念,增强服务意识,牢固树立为民务实清廉的工作作风。人事处要以对检验检疫事业高度负责的精神,更加努力做好工作,继续加强政策理论学习,深入学习领会党的十届中全会精神,不断完善人事管理机制,持续改进人事工作,不辜负局党组和干部群众的期望人事处年度工作总结材料。加强调研,超前谋划,参谋助手作用不断加强加强政策研究,积极向局党组建言献策探索应对检验监管新模式配套方案,对我局受目录调整影响较大的分支机构开展人员统计分析及实地调研,对各旅检口岸人员情况进行调研,摸清线人员动态拟定聘用人员优化方案,提高人力资源利用效率。落实人才发展纲要,加大教育培训力度,为事业长远发展奠定基础制定深圳局年度培训计划,加强监督,保障计划落实做好组织调训,选拔干部参加质检总局及有关单位举办的培训在组织培训时,注重模式创新,强调质量提升,力争为各单位举办培训树立标杆。提升档案管理水平,做好基础信息维护,保障基础工作扎实可靠按国家级标准,加强人事档案硬件建设,完善人事档案管理机制,确保档案材料归档及时存放安全管理严格顺利推进人事档案改版做好人事系统信息维护,保障人员信息的完整准确更新及时按照国家质检总局要求,对新开发的质检总局干部信息管理系统进行人员信息校核,相关工作得到总局人事司的肯定人事处年度工作总结材料。强化理论学习,加强自身建设,党风廉政工作常抓不懈结合教育实践活动纪律教育月活动行风建设等工作,开展政策理论学习次,观看理论教育纪录片次,提高了人事干部的政策水平和业务能力处领导班子以身作则,开展批评与自我批评,深入剖析自身不足,提出改进意见并切实整改重视作风建设,全处干部签署廉政承诺书,处领导班子多次主持学习,强化宗旨观念,增强服务意识,牢固树立为民务实清廉的工作作风。人事处要以对检验检疫事业高度负责的精神,更加努力做好工作,继续加强政策理论学习,深入学习领会党的十届中全会精神,不断完善人事管理机制,持续改进人事工作,不辜负局党组和干部群众的期望人事处年度工作总结材料。