题征文我为人事部门争当跨越发展排头兵建言等活动。积极开展了加强党性修养,坚持廉洁从政主题教育活动,在庆主题教育活动中,局纪检组长杨春华同志围绕认真贯彻落实科学发展观,切实加强惩防体系建设,为全体党员上了堂庆主题教育党课,利用我市纪检监察机关查办案的数据和有关案例进行了警示教育。组织参观了市级机关抒正气,扬清风廉政文化书画展,我局选送幅作品,有幅作品参展,其中幅获优秀作品奖选派了名同志参加红色经典火红纪念新中国成立周年万人演唱会组织局党员干部观看了电影小城大爱真水无香和电教片历史的使命庄严的承诺水火不相容的较量大爱铸忠诚勤廉风采等组织党员干部学习吴大观同志事迹,撰写心得体会在学习园地上交流这些活动为人事编制工作营造了崇廉尚洁的良好氛围根据市纪委和局党组的要求,全面梳理人事重要权力,排查出重要权力的节点,确定了公务员考录调任事业单位公开招聘军队转业干部和随迁随调家属安置机关事业单位科级职位职数核准推荐市以上政府和省以上系统表彰对象国家省市有突出贡献中青年专家选拔推荐享受国务院政府特殊津贴人员选拔职称评价各类考工人事考试财政专项资金管理使用等项权力,项节点。事业单位公开招聘工作作为市级重点上报市纪委,其他项节点为局重点市与市级重点整体推进,做到人事重要权力的全覆盖,形成了用制度管权按制度管事靠制度管人的长效约束机制,推进了源头防腐,使我局党风廉政建设工作不断规范化制度化。重要权力节点实施办法的建立,明确了各个节点受控方式,确定了相关主体应当履行的责任。对行使人事行政权力的责任人,未履行职责的明确了具体处理方法对局纪检组监察室,给予了进步具体明确的监督授权。我局这做法在全市纪检监察工作会议上做了交流,中国人事报和我市创新杂志给予了报道,产生了较好的影响。在市纪委对我局建立重要权力节点工作调研中,杨建书记对我局工作给予充分肯定。我们依据今年制定的项工作权力节点实施办法,对事业单位公开招考公务员考录人事考试职称评价工作等重要权力的节点,组织了参加场次的现场监督,专门监督达人次,邀请人事监督员参与重点工作监督人次。这些工作有效地防止了权力腐败和不公平不公正行为的发生。政责任制。根据市委全市党风廉政建设和反腐倡廉工作单位责任分解意见镇发号的要求,结合实际,起草并提请局党组制定印发了我局建立健全惩治和预防腐败体系工作目标和全局党风廉政建设工作责任分解意见,将党风廉政建设工作分解为反腐倡廉教育等个项目,细化主要任务目标,明确主办单位和协办单位,将党风廉政建设纳入行政工作目标管理考核中,做到起部署起落实起检查起考核。局主要领导十分重视党风廉政建设责任制的落实,多次在有关会议上强调,要求局纪检组监察室加强对党风廉政建设的宣传教育,加强监督检查和考核,严格问责追究,要求结合实际常抓不懈,切实把党风廉政建设责任制落到实处,同时以身作则,带头执行。年初,专门举行了党风廉政建设责任制书签订仪式,进步提高了领导干部对落实党风廉政建设责任制的认识。局党组书记局长秦双林同志在会上郑重承承诺勤政廉政向我看齐,接受大家监督,同时要求全局同志尤其是党员领导干部充分认识实行党风廉政建设责任制的重要性,要求党员领导干部要提高履行岗双责的自觉性,严格按照责任书要求,承担责任,履行承诺。人事局纪检监察人事工作总结材料。认真落实省市有关文件规定,根据局党组的要求,做好自查自纠工作。政责任制。根据市委全市党风廉政建设和反腐倡廉工作单位责任分解意见镇发号的要求,结合实际,起草并提请局党组制定印发了我局建立健全惩治和预防腐败体系工作目标和全局党风廉政建设工作责任分解意见,将党风廉政建设工作分解为反腐倡廉教育等个项目,细化主要任务目标,明确主办单位和协办单位,将党风廉政建设纳入行政工作目标管理考核中,做到起部署起落实起检查起考核。局主要领导十分重视党风廉政建设责任制的落实,多次在有关会议上强调,要求局纪检组监察室加强对党风廉政建设的宣传教育,加强监督检查和考核,严格问责追究,要求结合实际常抓不懈,切实把党风廉政建设责任制落到实处,同时以身作则,带头执行。年初,专门举行了党风廉政建设责任制书签订仪式,进步提高了领导干部对落实党风廉政建设责任制的认识。局党组书记局长秦双林同志在会上郑重承承诺勤政廉政向我看齐,接受大家监督,同时要求全局同志尤其是党员领导干部充分认识实行党风廉政建设责任制的重要性,要求党员领导干部要提高履行岗双责的自觉性,严格按照责任书要求,承担责任,履行承诺。人事局纪检监察人事工作总结材料。根据市纪委和局党组的要求,全面梳理人事重要权力,排查出重要权力的节点,确定了公务员考录调任事业单位公开招聘军队转业干部和随迁随调家属安置机关事业单位科级职位职数核准推荐市以上政府和省以上系统表彰对象国家省市有突出贡献中青年专家选拔推荐享受国务院政府特殊津贴人员选拔职称评价各类考工人事考试财政专项资金管理使用等项权力,项节点。事业单位公开招聘工作作为市级重点上报市纪委,其他项节点为局重点市与市级重点整体推进,做到人事重要权力的全覆盖,形成了用制度管权按制度管事靠制度管人的长效约束机制,推进了源头防腐,使我局党风廉政建设工作不断规范化制度化。重要权力节点实施办法的建立,明确了各个节点受控方式,确定了相关主体应当履行的责任。对行使人事行政权力的责任人,未履行职责的明确了具体处理方法对局纪检组监察室,给予了进步具体明确的监督授权。我局这做法在全市纪检监察工作会议上做了交流,中国人事报和我市创新杂志给予了报道,产生了较好的影响。在市纪委对我局建立重要权力节点工作调研中,杨建书记对我局工作给予充分肯定。我们依据今年制定的项工作权力节点实施办法,对事业单位公开招考公务员考录人事考试职称评价工作等重要权力的节点,组织了参加场次的现场监督,专门监督达人次,邀请人事监督员参与重点工作监督人次。这些工作有效地防止了权力腐败和不公平不公正行为的发生。加强科学发展观和反腐倡廉教育。协助办公室开展学习时间科学发展观活动,组织好党员领导干部学习党的大有关科学发展的重要论述,利用电教片学习园地进行科学发展观的学习辅导,开展了建设模范部门,打造过硬队伍主题征文我为人事部门争当跨越发展排头兵建言等活动。积极开展了加强党性修养,坚持廉洁从政主题教育活动,在庆主题教育活动中,局纪检组长杨春华同志围绕认真贯彻落实科学发展观,切实加强惩防体系建设,为全体党员上了堂庆主题教育党课,利用我市纪检监察机关查办案的数据和有关案例进行了警示教育。组织参观了市级机关抒正气,扬清风廉政文化书画展,我局选送幅作品,有幅作品参展,其中幅获优秀作品奖选派了名同志参加红色经典火红纪念新中国成立周年万人演唱会组织局党员干部观看了电影小城大爱真水无香和电教片历史的使命庄严的承诺水火不相容的较量大爱铸忠诚勤廉风采等组织党员干部学习吴大观同志事迹,撰写心得体会在学习园地上交流这些活动为人事编制工作营造了崇廉尚洁的良好氛围。加强党内外监督工作。为落实党员群众的知情权参与权与监督权,推进决策的民主化监督的正常化,我们认真贯彻党内监督条例和有关监督制度。今年认真抓好党务公开目录制度的执行工作,我们还协助办公室召开了个座谈会,发放书面函件,广泛征求社会意见,协助党组做好民主生活会会前征求意见制定整改措施等有关工作,严格执行党员领导干部报告个人有关事项内部经济责任审计制度等制度。进步健全和完善科级以上领导干部和后备干部的廉政档案,在每月及时做好申报的同时,年初,对科级以上领导干部上年度发生的重大事项,集中申报次,对新提拔的科级以上领导干部及时建立廉政档案,并发挥廉政档案在干部监督选拔任用等方面的重要作用。积极发挥网上信箱来信来访接待电子政务等监督作用,倾听社会的呼声,及时解决群众关心关注的重点热点难点问题,先后受理封举报信个投诉电话,做到了认真处理,按要求回复。纪检监察人事主要工作思路,全面贯彻落实市委关于建立健全惩治和预防腐败体系阶段性目标的工作意见,力争建成具有人事人才特色的惩治和预防腐败体系基本框架,主要开展以下工作。认真落实党风廉政责任制。根据市委明年全市党风廉政建设和反腐倡廉工作单位责任分解意见的要求,协助局党组对目标任务进行分解落实,对党风廉政建设责任制落实情况进行检查考核,确保我局反腐倡廉各项任务的完成,为人事人才工作新跨越发展提供坚强的政治保证。力争建成具有人事部门特色的惩防体系基本框架。深入学习党的届中全会精神,用会议精神武装头脑指导实践推动人事人才工作的开展。开展理想信念思想道德党风党纪教育和领导干部廉洁从政教育,进步增强党员干部拒腐防变的意识和抵御风险的能力。大力开展廉政文化建设,争创市级廉政文化建设先进单位。加强反腐倡廉制度建设,推进反腐倡廉制度创新,坚持用制度管权管事管人,提高制度执行力,维护制度权威性。加强党员和领导干部的作风建设。加强政风行风建设。推进干部人事制度改革,进步完善民主推荐竞争上岗轮岗交流等制度。认真落实党内监督和重要权力节点制度。认真落实述职述廉诫勉谈话信访监督党内监督等制度,加强对局领导班子及其成员局属事业单位主要负责人等重点对象的监督。认真贯彻决策权执行权监督权既相互制约又相互协调的要求,把政务公开网上权力公开透明运行和推广电子监察系统结合起来,进步完善和落实项重要工作权力节点实施办法。进步深化党务公开工作,逐步完善党务公开目录。加强对局内干部任用苏南人力资源市场建设等重点工作的监督。加强优化经济发展环境建设。认真贯彻落实市委市政府优化经济发展环境的政策规定,继续开展建设模范部门,打造过硬队伍主题教育活动,认真实施开展创建优质服务窗口活动,进步更新思想理念,创新服务举措,提升服务能力和水平,为优化经济发展环境的相关政策的落实提