公经费紧缺,妨碍各项人事人才工作正常运行。年工作计划按照省州要求做好县乡机构改革工作。认真做好年公务员考录工作。按照州委组织部州人事局统安排部署,积极组织做好公务员考录工作按照省州及县委县政府要求,按时完成事业单位岗位设置管理工作和年部分事业单位工作人员招聘工作。拓展人事服务领域,探索人才租赁人才派遣人才测评等。加强与非公企业联系,及时提供人才信息,组织召开大型人才供需见面洽谈会,促进大中专毕业生就业,不断缓解就业压力。进步抓好企业军队转业干部解困政策的贯彻落实,认真做好补发企业军转干部生活困难专项补助资金发放工作,加大政策宣传和思想教育工作力度,维护社会稳定,构建和谐人事。按照省州的统部署,认真做好卫生系统及其他事业单位绩效工资改革工作。共页,当前第页全文完。认真审核工资基金,切实维护单位职工的利益。全年累计审核工资基金户个,审核工资人次,工资总额元。认真组织完成年工资统计工作。根据州人事局关于年机关事业单位工作人员工资统计报表的通知要求,按照州人事的统布置,完成年工资统计收集审核录入汇总,并按要求上报州人事局。强化服务意识,有效配置人才资源认真办理人事代理业务。全年共办理到我县就业登记的大中专毕业生人事代理人办理保存人事关系与档案协议人,全部纳入我县人才储备库,接收档案材料,录入计算机管理。抓好我县年事业单位公开招聘部分事业单位工作人员工作。按照红河州年上半年事业单位面向社会公开招聘工作人员公告要求,在县招聘领导小组的统安排布置下,与县教育局卫生局密切合作精心组织,圆满完成我县年事业单位公开招聘工作,上半年共招聘工作人员名,下半年共招聘名工作人员已进入政审阶段。人事局年工作总结和年工作计划材料。完成年度专业技术人员统计上报工作。按照州人事局的安排,我局结合实际完成了年度专业技术人员统计上报工作。截止年月日止,全县共有专业技术人员人,全额和差额拨款事业单位人自收自支事业单位人企业单位人非国有企业单位人。切实抓好我县年度企事业单位各系列专业技术人员的资格评审工作。全年共推荐名专业技术人员评审专业技术职务任职资格,目前,经省州县专业技术职务评审委员会评审通过人。其中群文系列人中学系列人小学系列人党校系列人农业系列人工程系列人卫生系列人新闻系列人。共页,当前第页人事局年工作总结和年工作计划组织全县专业技术人员进行知识产权科目培训。从年月至月开始组织全县名专业技术人员进行了知识产权科目培训,并于年月日组织了全县统考试,合格率为。稳步推进事业单位岗位设置管理工作。按照省州关于进步完善事业单位人事制度改革,全面开展事业单位岗位设置工作的要求,我县于今年月日召开了全县事业单位岗位设置管理实施工作动员大会,在全县范围内开展事业单位岗位设置管理工作,我局在开展事业单位岗位设置管理工作中严格把好道关口是统口径,作好解释是摸底调查,收集问题是先易后难,稳步推进是认真学习,吃透政策。在实施过程中注意听取各行业各部门意见,并做好整理收集各类问题,并及时向上级反映情况。加强聘用合同鉴证管理,切实做好工资基金审核发放工作认真做好合同鉴证管理和工人技术等级聘任工作。年,共审核办理全县各单位合同鉴证人,审核并办理机关事业单位工勤人员取得工人技术等级后聘任中级工人,高级工人,技师人,并兑现了工资待遇。认真做好全县机关事业单位工作人员晋升职务晋升工资及特殊岗位津贴的审核审批工作。年来,共审核审批全县机关事业单位工作人员晋升职务工人技术等级晋升工资人,月增资元按照知识分子补贴有关文件规定,批准人享受调整知识分子补贴重新确定工资人对名处分期满收回安排工作的人员重新确定了工资对名处分人员重新确定了生活费批准享受殡葬职工特殊行业津贴人办理享受特级教师津贴人。共页,当前第页人事局年工作总结和年工作计划认真执行退休政策,做好抚恤金发放管理。按照相关文件规定,办理机关事业单位工作人员正常退休和提前退休人,发放次性修建房补助费和安家费元。按照国家的抚恤政策,办理了名死亡职工的次性抚恤费,发放次性抚恤金及丧葬补助费元。批准享受月定期生活困难补助费人,月增资元。认定工伤人。认真做好自主择业军队转业干部的管理与服务,切实抓好企业军队转业干部解困维稳工作认真落实军转安置政策。根据军转干部的专业和特长,充分征求用人单位和军转干部个人的意见,今年我县共完成名军转干部的安置工作,做到了上级军转干部及安置单位满意。加强对自主择业军转干部的教育管理,认真做好日常服务工作。我县现有自主择业军转干部人,为做好自主择业军转干部的管理服务工作,我们加强对自主择业军转干部的教育管理,积极为自主择业军转干部办理医疗保险,认真开展自主择业军转干部走访慰问活动。全面了解掌握他们的工作生活身体状况,做到底子清,情况明。人事局年工作总结和年工作计划材料。完成年度专业技术人员统计上报工作。按照州人事局的安排,我局结合实际完成了年度专业技术人员统计上报工作。截止年月日止,全县共有专业技术人员人,全额和差额拨款事业单位人自收自支事业单位人企业单位人非国有企业单位人。切实抓好我县年度企事业单位各系列专业技术人员的资格评审工作。全年共推荐名专业技术人员评审专业技术职务任职资格,目前,经省州县专业技术职务评审委员会评审通过人。其中群文系列人中学系列人小学系列人党校系列人农业系列人工程系列人卫生系列人新闻系列人。共页,当前第页人事局年工作总结和年工作计划组织全县专业技术人员进行知识产权科目培训。从年月至月开始组织全县名专业技术人员进行了知识产权科目培训,并于年月日组织了全县统考试,合格率为。稳步推进事业单位岗位设置管理工作。按照省州关于进步完善事业单位人事制度改革,全面开展事业单位岗位设置工作的要求,我县于今年月日召开了全县事业单位岗位设置管理实施工作动员大会,在全县范围内开展事业单位岗位设置管理工作,我局在开展事业单位岗位设置管理工作中严格把好道关口是统口径,作好解释是摸底调查,收集问题是先易后难,稳步推进是认真学习,吃透政策。在实施过程中注意听取各行业各部门意见,并做好整理收集各类问题,并及时向上级反映情况。加强聘用合同鉴证管理,切实做好工资基金审核发放工作认真做好合同鉴证管理和工人技术等级聘任工作。年,共审核办理全县各单位合同鉴证人,审核并办理机关事业单位工勤人员取得工人技术等级后聘任中级工人,高级工人,技师人,并兑现了工资待遇。认真审核工资基金,切实维护单位职工的利益。全年累计审核工资基金户个,审核工资人次,工资总额元。认真组织完成年工资统计工作。根据州人事局关于年机关事业单位工作人员工资统计报表的通知要求,按照州人事的统布置,完成年工资统计收集审核录入汇总,并按要求上报州人事局。强化服务意识,有效配置人才资源认真办理人事代理业务。全年共办理到我县就业登记的大中专毕业生人事代理人办理保存人事关系与档案协议人,全部纳入我县人才储备库,接收档案材料,录入计算机管理。抓好我县年事业单位公开招聘部分事业单位工作人员工作。按照红河州年上半年事业单位面向社会公开招聘工作人员公告要求,在县招聘领导小组的统安排布置下,与县教育局卫生局密切合作精心组织,圆满完成我县年事业单位公开招聘工作,上半年共招聘工作人员名,下半年共招聘名工作人员已进入政审阶段。人事局年工作总结和年工作计划材料。存在问题人才供需矛盾突出。普通高校毕业生回泸人数逐年增多,就业难度不断增大。事业单位专业技术职务,受岗位数限制,取得职称资格与享受岗位工资待遇矛盾突出。企业军队转业干部维稳工作情况复杂,形势严峻。办公经费紧缺,妨碍各项人事人才工作正常运行。年工作计划按照省州要求做好县乡机构改革工作。认真做好年公务员考录工作。按照州委组织部州人事局统安排部署,积极组织做好公务员考录工作按照省州及县委县政府要求,按时完成事业单位岗位设置管理工作和年部分事业单位工作人员招聘工作。拓展人事服务领域,探索人才租赁人才派遣人才测评等。加强与非公企业联系,及时提供人才信息,组织召开大型人才供需见面洽谈会,促进大中专毕业生就业,不断缓解就业压力。进步抓好企业军队转业干部解困政策的贯彻落实,认真做好补发企业军转干部生活困难专项补助资金发放工作,加大政策宣传和思想教育工作力度,维护社会稳定,构建和谐人事。按照省州的统部署,认真做好卫生系统及其他事业单位绩效工资改革工作。共页,当前第页全文完。加强监督管理,依法进行事业单位登记工作。我县现登记的法人单位共个,其中今年新登记单位个,变更登记单位个,年检个。其他工作认真做好人事信访工作年,我局进步加强新形势下人事信访工作力度,及时化解人事编制工作中存在的不稳定因素,做到对每位来访者耐心解答释疑,切实解决问题对每封来信认真登记,调查取证,客观分析因果,做到不因事小而不为,不因事烦而推诿。认真处理上级部门转来的信件,研究解决问题的办法,争取给上访人个满意的答复。全年共接待了来访咨询人员批人次,办理各类信访件,办理来电人次,按时完成每月日的信访月报,努力维护我县人事和谐和社会稳定。扎实抓好机关党建党风廉政建设工作年,局党支部认真学习贯彻党的大精神。以学习实践科学发展观为契机,进步强化党建党风廉政建设工作,按照抓队伍必先抓党员,抓党员必先抓党建的要求。结合学习实践科学发展观活动,在抓好党员干部学习培训工作的同时,大胆探索培训模式,不断创新培训方法将党建党风廉政建设与人事工作有机结合,全面置于群众基层和社会的监督之下,扎实推进阳光人事法治人事效能人事进程,收到了实效。共页,当前第页人事局年工作总结和年工作计划深入开展学习实践科学发展观活动按照县委的统部署,为了确保学习实践科学发展观活动深入持久有效开展,用科学发展观指导人