题和使用中出现的问题及时解决,保证了的供应开票的正常。继续加大超定额补税力度,针对领购的固定业户严格执行缴销超定额补税制度,以票控税成效显著,按季传递超定额补税信息,给管理科及时提供全面准确的信息,为管理科提高管户质量提供依据。是贯彻落实每月每季星纳税服务标兵的评比,同时对志愿者的评比加入票证差错率和作废率的考核,切实调动了科室干部工作的主动积极性和责任心,提高了纳税服务质量。是实施科所长审核制度,科所长对所有代开票项目进行签字审核,把握所开项目的准确性,弥补非正式人员代开政策掌握不准的缺陷,降低开票风险,并实时对征收人员的各项工作进行抽审,并对发现的问题进行归类,及时整改。同时按月对所有信息全面审查,包括税务登记信息的准确性所有申报开票数据的税率税目税款所属期等信息的正确性,并对发现的问题通报限期整改,无法整改造成影响的进行按月的考核追究。健全机制,狠抓落实,提升纳税服务水平。以评选每月星活动基点。将纳税服务融入税收工作各个环节,确立各个岗位的纳税服务职责和要求,建立健全纳税服务协作配合体系,切实配合大走访活动倡导人民税务为人民的治税宗旨,把做好纳税服务放在关系发展和稳定关系和谐社会建设的大局中去考量。规范内部机制,提高工作质量效率。进步规范办税服务厅岗责以及工作标准工作流程服务承诺绩效考核礼仪,健全部门协作机制,以全面提升服务质量效率。查找窗式服务存在问题,合理调整设置,加强培训,充分发挥窗式服务的优势。加强税法宣传教育。进步加强税收政策的宣传,认真解答纳税人涉税事宜咨询,营造良好的税收法治环境。努力造就高素质干部队伍。探索多种激励方法,采用利益激励制度激励精神激励相结合的综合激励办法,调动干部的积极性和创造性,激发干部工作动力,发挥党员先锋模范作用。营造积极向上敢想敢干的工作氛围。同时做好实习和临时聘用人员的引导培训监督工作。着力推进党风廉政建设。加大落实廉政准则的力度,严格执行税务系统领导干部廉洁从政不准,增强廉洁自律意识,坚决杜绝吃拿卡要报等税收违法行为。扎实做好党风廉政教育工作,树立正确的人生观价值观,为纳税人提供优质服务。全文完。上半年办税服务厅工作总结材料。是受志愿者服务期的影响,办税服务厅将面临人员流动性大,再培训压力大的问题。下半年工作打算精心组织,全力做好组织收入工作。是全面贯彻坚持以组织收入为中心这个重要任务,确保税款及时足额入库是全面提升票证管理水平,降低开票差错率,提高票证审核正确率,票证检查面是充分发挥管控税源作用,认真贯彻学习新政策,不断规范我局代开管理工作是进步加强企业与个体的纳税服务工作,提高纳税人对税法的遵从度,做到应收尽收,促进税收收增长。以依法治税为目标,增强税收执法人员法制观念。是逐步完善税收执法各项规章制度,做到有法可依,有法必依,执法必严良好局面是严格实行执法过错责任追究,对失职越权滥用职权以税谋私等行为严肃查处,绝不姑息是坚持奖惩并举,严格执行违法责任追究的基础上,认真开展目标考核,充分利用考核办法,量化细化考核指标,提高考核质量,推进税收法治建设。理顺征管流程,切实提升工作效率。结合税收征管质量评价体系的修订以及征管软件的系统更新,实施组织科室人员对流程进行学习规范,保证文书流程表证单书操作流程更加规范,同时加强内部信息资料的流转和共享,节省信息重复流转的时间,切实提升工作效率。上半年,区局对征管软件的模块进行了两次修改,我科室认真研究模块新修改的功能,及各项注意事项对征收人员进行系统的培训,保证征收人员能够准确运用,降低差错率,提升工作质量。优化创新精益求精,争创流服务内外协作,整合资源,打造高素质征收队伍。上半年办税服务厅人员有新进有离岗,从加强内外监督,提升工作质量的角度对人员岗位进行了调整,用岗的形式对临时聘用实习人员进行培训和岗位监督,同时对新进的正式人员进行岗位系统培训确保了迅速进入工作岗位。上半年工作效率较去年下半年有明显提升,纳税人满意度逐渐提升。在工作模式上不断创新尤其是在纳税人聚集时合理调配工作任务,在保证工作分配公平合理的基础上,充分调动大家的工作积极性主动性,营造出了种轻松快乐和谐的工作氛围。是受志愿者服务期的影响,办税服务厅将面临人员流动性大,再培训压力大的问题。下半年工作打算精心组织,全力做好组织收入工作。是全面贯彻坚持以组织收入为中心这个重要任务,确保税款及时足额入库是全面提升票证管理水平,降低开票差错率,提高票证审核正确率,票证检查面是充分发挥管控税源作用,认真贯彻学习新政策,不断规范我局代开管理工作是进步加强企业与个体的纳税服务工作,提高纳税人对税法的遵从度,做到应收尽收,促进税收收增长。以依法治税为目标,增强税收执法人员法制观念。是逐步完善税收执法各项规章制度,做到有法可依,有法必依,执法必严良好局面是严格实行执法过错责任追究,对失职越权滥用职权以税谋私等行为严肃查处,绝不姑息是坚持奖惩并举,严格执行违法责任追究的基础上,认真开展目标考核,充分利用考核办法,量化细化考核指标,提高考核质量,推进税收法治建设。健全机制,狠抓落实,提升纳税服务水平。以评选每月星活动基点。将纳税服务融入税收工作各个环节,确立各个岗位的纳税服务职责和要求,建立健全纳税服务协作配合体系,切实配合大走访活动倡导人民税务为人民的治税宗旨,把做好纳税服务放在关系发展和稳定关系和谐社会建设的大局中去考量。规范内部机制,提高工作质量效率。进步规范办税服务厅岗责以及工作标准工作流程服务承诺绩效考核礼仪,健全部门协作机制,以全面提升服务质量效率。查找窗式服务存在问题,合理调整设置,加强培训,充分发挥窗式服务的优势。加强税法宣传教育。进步加强税收政策的宣传,认真解答纳税人涉税事宜咨询,营造良好的税收法治环境。努力造就高素质干部队伍。探索多种激励方法,采用利益激励制度激励精神激励相结合的综合激励办法,调动干部的积极性和创造性,激发干部工作动力,发挥党员先锋模范作用。营造积极向上敢想敢干的工作氛围。同时做好实习和临时聘用人员的引导培训监督工作。着力推进党风廉政建设。加大落实廉政准则的力度,严格执行税务系统领导干部廉洁从政不准,增强廉洁自律意识,坚决杜绝吃拿卡要报等税收违法行为。扎实做好党风廉政教育工作,树立正确的人生观价值观,为纳税人提供优质服务。全文完。上半年办税服务厅工作总结材料。是按照区局年月停止使用手工的要求,在规定时间完成了旧版的清理缴销,并对极大实施有序推广,对纳税人做到了对的辅导,保证了手工换机打后纳税人开票的正常。同时分两批对税控收款机进行了推广,对纳税人提出的问题和使用中出现的问题及时解决,保证了的供应开票的正常。继续加大超定额补税力度,针对领购的固定业户严格执行缴销超定额补税制度,以票控税成效显著,按季传递超定额补税信息,给管理科及时提供全面准确的信息,为管理科提高管户质量提供依据。是贯彻落实每月每季星纳税服务标兵的评比,同时对志愿者的评比加入票证差错率和作废率的考核,切实调动了科室干部工作的主动积极性和责任心,提高了纳税服务质量。是实施科所长审核制度,科所长对所有代开票项目进行签字审核,把握所开项目的准确性,弥补非正式人员代开政策掌握不准的缺陷,降低开票风险,并实时对征收人员的各项工作进行抽审,并对发现的问题进行归类,及时整改。同时按月对所有信息全面审查,包括税务登记信息的准确性所有申报开票数据的税率税目税款所属期等信息的正确性,并对发现的问题通报限期整改,无法整改造成影响的进行按月的考核追究。是通过整合服务资源,对纳税人要求办理的各项涉税事宜,实行窗通办的同时,加强信息的内部流转,环节紧扣,限时办结,延时服务,做到责任到人办事到位,交叉互补,全员参与,人人执行,个个遵守是简化办税程序,减少审批手续和审批环节,大范围推广免填单的使用,畅通科室间的信息流转渠道,进步规范了税收执法程序是加强推广税库银横向联网申报,刷卡缴税,为纳税人提供便捷服务的同时,降低征收人员职业风险是坚持未达起征点户简并征期半年次申报,按半年周期将未签字户信息传递给管理科进行催报催。保证契税家庭唯生活用房优惠政策宣传到位审核到位,为纳税人提供全方位服务的同时确保政策执行不偏差。是规范台帐管理,按月对征管资料进行分类整理归档,便于资料的调取和信息审核与共享。同时科所长对所有归档资料进行纸质电子的信息比对和提供资料齐全的审核,发现问题进行整改,无法整改造成影响的实施责任追究。是加强对政策的学习和掌握。对各项新政策及时组织科室人员进行学习并对老政策结合工作的实际进行不断巩固,同时对如何落实政策进行规范,提升了业务素质,保证了政策的落实。是积极参与各项活动。积极参加单位组织的各项活动,培养干部协作力和团结帮助意识。廉洁自律方面本科室始终把贯彻落实党风廉政建设责任制当成工作的首要任务,并制定了廉政工作计划,分解了责任目标,与所内全体同志都签定了责任书,工作中将党风廉政建设与业务工作起布置起检查起落实,保证了岗两责的落实。在治理整顿行业不正之风上,主要抓好两个方面的工作。是通过双向监督解决少数人员中存在的执法不严不能按法办事的问题。要求所内的干部牢固树立法制观念,正确贯彻执行国家税收政策法规,做到依法治税,有法必依,执法必严,违法必纠,维护税法的严肃性。教育干部职工过好金钱关人情关权力关。是提高服务质量。上半年办税服务厅工作总结材料。是通过整合服务资源,对纳税人要求办理的各项涉税事宜,实行窗通办的同时,加强信息的内部流转,环节紧扣,限时办结,延时服务,做到责任到人办事到位,交叉互补,全员参与,人人执行,个个遵守是简化办税程序,减少审批手续和审批环节,大范围推广免填单的使用,畅通科室间的信息流转渠道,进步