务做好了,社团才会更加依附于社联,社联对社团的管理工作才能真正落到实处。社团与社联共生共荣,东校区社团的繁荣发展才是我社团联合会最大的政绩。在日常工作中,社联要求全体干部树立踏实认真身先士卒积极主动的工作作风,主动关心社团帮助社团,树立主人翁意识。加强组织建设,培养人才梯队。社团联合会学年工作总结材料。本学年,社联主席团改进了主席团的分管工作,主席统筹安排,其他位主席团成员分别分管个类别的社团改进了以往社长例会统召开的开会形式,社团负责人例会由各分管副主席秘书长纪检委书记自行召集,单独召开明显提高了会议质量,既有利于工作任务的传达和社团意见建议的反馈,也增进了同类型社团的交流合作。同时,社联在本学年也召集了几次社团负责人全体会议,以弥补分组开会造成的社团交流局部化的不足。在沟通了解的同时,社联也注重对社团工作的指导和帮助,积极参与社团活动,本学年,社联参与或支持了众多优秀社团活动,汉文化协会冬至迎日活动,吉他社摇滚音乐节,青春文化艺术协会青春杯唐华诗词社建云杯书画大赛,交谊舞协会露天舞会,林傲棋社棋类精英赛,天籁之音社团辩论赛,天幕科幻社幻想文化节等活动充分展示了东校区社团的风采。高质量的社团必须有高质量的管理,在指导社团工作的同时,社联也注意加强对社团日常工作的监督引导,推进社团财务透明化社团管理人性化干部选拔民主化的进程。本学年,社联出台了西安建筑科技大学东校区社团负责人聘任制度西安建筑科技大学东校区社联社团干部奖惩评优制度和西安建筑科技大学东校区学生社团考核制度,以制度为基础,加强对社团的监管。在全部社团中推行社长聘任制度,即每届社团负责人任期结束后,社联会对其社团活动情况及负责人对社联工作的配合情况进行评议,给能基本履行社团管理职责的社长颁发社长聘书,对其社长经历进行肯定证明。这制度极大调动了社团负责人的工作积极性。完善的奖惩机制有利于充分调动组织成员的工作积极性,社联制定了针对各社团的优秀社团评优和优秀社长评优细则和针对社联内部的优秀干部评优优秀部员评优细则。以量化评分的形式,本着公平公开公正的原则,对社联社团工作进行考核评比,鼓励先进。强化社联制度的执行力度,按制度办事,依责任奖惩,让社联各项工作有章可循,实现工作规范化。加强对社团活动的指导,提高东校区社团质量。社团联合会学年工作总结材料。精品社团建设。年十月,经东校区团工委批准,东校区社联对个组织涣散活动稀少的社团予以注销,并在本学年先后批准了个新社团的成立申请,它们分别是音乐爱好者协会成立于年月烟雨书友轩协会成立于年月集邮协会成立于年月联盟成立于年月。新社团的成立为东校区社团的发展注入了新鲜血液。本学年,社联出台了西安建筑科技大学东校区社团负责人聘任制度西安建筑科技大学东校区社联社团干部奖惩评优制度和西安建筑科技大学东校区学生社团考核制度,以制度为基础,加强对社团的监管。在全部社团中推行社长聘任制度,即每届社团负责人任期结束后,社联会对其社团活动情况及负责人对社联工作的配合情况进行评议,给能基本履行社团管理职责的社长颁发社长聘书,对其社长经历进行肯定证明。这制度极大调动了社团负责人的工作积极性。完善的奖惩机制有利于充分调动组织成员的工作积极性,社联制定了针对各社团的优秀社团评优和优秀社长评优细则和针对社联内部的优秀干部评优优秀部员评优细则。以量化评分的形式,本着公平公开公正的原则,对社联社团工作进行考核评比,鼓励先进。强化社联制度的执行力度,按制度办事,依责任奖惩,让社联各项工作有章可循,实现工作规范化。加强对社团活动的指导,提高东校区社团质量。本学年,社联主席团改进了主席团的分管工作,主席统筹安排,其他位主席团成员分别分管个类别的社团改进了以往社长例会统召开的开会形式,社团负责人例会由各分管副主席秘书长纪检委书记自行召集,单独召开明显提高了会议质量,既有利于工作任务的传达和社团意见建议的反馈,也增进了同类型社团的交流合作。同时,社联在本学年也召集了几次社团负责人全体会议,以弥补分组开会造成的社团交流局部化的不足。在沟通了解的同时,社联也注重对社团工作的指导和帮助,积极参与社团活动,本学年,社联参与或支持了众多优秀社团活动,汉文化协会冬至迎日活动,吉他社摇滚音乐节,青春文化艺术协会青春杯唐华诗词社建云杯书画大赛,交谊舞协会露天舞会,林傲棋社棋类精英赛,天籁之音社团辩论赛,天幕科幻社幻想文化节等活动充分展示了东校区社团的风采。高质量的社团必须有高质量的管理,在指导社团工作的同时,社联也注意加强对社团日常工作的监督引导,推进社团财务透明化社团管理人性化干部选拔民主化的进程。本学年,社联继续加强内部思想建设,在全体社联干部中树立管理并服务于社团的工作理念社团的健康发展离不开社联的监督引导,但单纯依靠管理监督是行不通的,应注意服务与管理的并重只有社联工作到位了,必要的服务做好了,社团才会更加依附于社联,社联对社团的管理工作才能真正落到实处。社团与社联共生共荣,东校区社团的繁荣发展才是我社团联合会最大的政绩。在日常工作中,社联要求全体干部树立踏实认真身先士卒积极主动的工作作风,主动关心社团帮助社团,树立主人翁意识。加强组织建设,培养人才梯队。社团联合会学年工作总结材料。社团联合会学年工作总结学年是西安建筑科技大学东校区大学生社团联合会迅速成长的年,这年,在东校区团工委的正确指导下,东校区社联秉承着自强笃实求源创新的校训精神及服务社团发展,共建和谐校园文化的社联工作宗旨,依照规范化多样化精品化的社团发展思路,扎实工作,锐意进取,努力引导东校区广大社团开展了众多立意好质量高影响大的精品社团活动,为促进社团发展,丰富校园文化发挥了不可替代的作用。恢宏的事业既需要往无前,不断进取的壮志雄心,更需要步步为营实事求是的务实作风过去年里,我东区社联在提高工作效率,保证工作质量做好本职工作的前提下,积极拓展工作平台活跃工作思路,努力开创社团社联工作新局面。以下是对东校区社联在学年所开展的各方面工作的总结树立正确理念,提高工作觉悟。新届主席团上任后,立即投入社联副部及副部以上级别干部的选拔工作,此次选拔依然采取自愿报名的原则,经过激烈竞争,最终选拨出了纪检委副书记名副秘书长名部长名副部长名这些干部在学年的工作中发挥了中流砥柱的骨干作用。鉴于往届社联中经常出现的人员断层问题,本届社联从上任初期就再强调对新进部员的培养扶持,要求广大干部对部员积极引导,多为部员提供锻炼机会,以加快其工作成熟的步伐。这举措取得了良好效果,在级新生中涌现出了众多责任心强且具备较强工作能力的优秀部员。加强内部交流,提升组织凝聚力。社团联合会学年工作总结学年是西安建筑科技大学东校区大学生社团联合会迅速成长的年,这年,在东校区团工委的正确指导下,东校区社联秉承着自强笃实求源创新的校训精神及服务社团发展,共建和谐校园文化的社联工作宗旨,依照规范化多样化精品化的社团发展思路,扎实工作,锐意进取,努力引导东校区广大社团开展了众多立意好质量高影响大的精品社团活动,为促进社团发展,丰富校园文化发挥了不可替代的作用。恢宏的事业既需要往无前,不断进取的壮志雄心,更需要步步为营实事求是的务实作风过去年里,我东区社联在提高工作效率,保证工作质量做好本职工作的前提下,积极拓展工作平台活跃工作思路,努力开创社团社联工作新局面。以下是对东校区社联在学年所开展的各方面工作的总结树立正确理念,提高工作觉悟。