门之间编制数据人员情况的共享互通,强化了对机构编制的动态管理,提高了工作效率。是稳妥做好我区部分机构的调整工作,根据区编委会的精神,做好单位职能的调整,并对其定规定予以重新修定和完善。是进步规范和完善事业单位登记管理工作。本年度我区事业单位法人年检年检率达,比上年度提高了个百分点。加强人事部门自身建设,促进各项事业发展。重视理论学习,提高综合素质。今年我局办继续深入学习贯彻党的十大精神,按照科学发展观的要求,以开展争创个流活动为契机,不断加强自身建设,积极引导和推动广大职工干部增强服务意识提高素质能力和转变工作作风,切实加强领导班子和干部队伍的思想作风和能力建设。我局严格执行每月两次的学习制度次为支部学习次为业务学习,及时传达最新的政策理论紧贴当前的工作实际,全局人事干部的作风建设和服务意识明显增强,办事效率明显提高,推动了各项工作的顺利开展。强化效能建设和党风廉政建设。是认真贯彻民主集中制,坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则,凡是重要事项都由局务会议研究决定,充分发扬民主,注重调动全体干部的积极性和创造性。是以开通行政审批电子监察系统为契机推进政务公开。对人才中介服务专业技术资格评审等项行政许可和项非行政许可审批事项实行公开,方便接受群众监督。是切实加强落实党风廉政建设,坚持从加强人事干部的教育管理和监督入手,坚持班子成员生活会制度,开展批评与自我批评,加强领导干部自律互律,进步落实廉政建设责任制,建好班子,带好队伍。参与局机关日常考勤统计。每月对局机关日常考勤进行统计汇总,严肃了上班纪律。组织参加领导干部任职资格考试。分别两次组织局机关和局属各单位人员参加任职资格考试,参加考试人员人,通过合格的人。完成了年党政领导班子和领导干部绩效考核定点定项督查工作。完成了区第届人大代表十选区候选人投票选举工作。市政府人事科年度工作总结材料。精心组织召开民主生活会根据市纪委市委组织部的要求,精心组织召开了我局年度党员领导干部民主生活会,围绕学习贯彻党的十大精神,深入开展万名干部下基层,联转提高作风建设主题,通过组织学习,广泛征求意见,交心谈心和开会剖析,坦诚开展批评与自我批评,找出工作上的不足和差距,制定相应的整改措施。尽职尽责完成好其它工作积极发动职工参与无偿献血活动。市里下达我局献血人数计划为人,实际献血人数人,完成率高达。认真组织组工网宣工作。每月完成了组工网宣任务,主要是正面报道全市商务系统取得的成就。推进事业单位绩效工作实施进程。召开专题会议,推进事业单位绩效工资实施进程,下发了市商务局绩效考核工作指导意见。市政府人事科年度工作总结年人事科,在局领导的关心指导下和各科室国土所的支持配合下,以局的全年工作目标为出发点,认真贯彻落实个代表重要思想,紧紧围绕全局的年度工作目标,进步发扬严谨务实团结奉献的精神,顺利地完成了年度工作计划和领导交办的各项工作任务。加强政治业务学习,提高政治业务素质和办事效率。人事部门是每个单位的个重要部门,人事工作是每个单位的重要工作。人事工作做的好与坏,从小的方面来说关系着每个职工的切身利益,从大的方面来讲则关系着整个单位能否不断向前发展。年来,我们在工作中结合我局的实际情况以及人事工作的性质任务,持续不断地加强国家和地方关于人事工作的各方面的政策法规的学习,根据形势的发展,及时更新自己的知识。月上旬我们组织了系统公务员知识培训并组织了考试,这不仅有利于提高综合业务素质,还能在工作中准确把握政策,做到学政策懂政策按政策办事,在今后在工作中减少些不必要的失误,为更好地提高办事效率打下了基础。做好工资调整福利待遇职称申报离退休等各项工作,增强服务意识。我们始终坚持为职工办实事办好事的指导思想和全心全意为职工服务的宗旨,努力为全系统职工服务。年来,我们积极争取地方政府部门的支持,在政策允许的条件下,及时为职工办理工资福利离退休等各项工作。完成局事业单位岗位设置管理工作。对今年全局范围内职务晋升的同志的工资进行了调整和审批,共计人次是完成专业技术人员的职称和工勤技能人员技术等级申报工作,我们根据相关政策,为符合规定的干部职工办理各类职称和技术等级申报工作。今年,我们共组织名符合条件的职工申报专业技术职称和技术等级评定,并报县人事部门批准审核,现已全部批准同意。是认真搞好退休人员的工作。今年我们为名已达退休年龄的职工及时办理了退休手续。搞好内业管理,做到各项基础性工作及时准确。年来,人事科把工作计划纳入科学管理之中,做到工作有计划,事事有安排,现任目标明确,分工合作,齐抓共管,按照规范化标准化的管理要求来开展,使人事工作有章可循有序开展。是按照县人事局的要求,从科学管理的角度出发,对全系统工资实行微机化管理,月报季报都做到上报及时准确。是为切实掌握单位离退休人员的基本情况,做好离退休人员管理工作,今年我们对全局范围内的离退休人员基本情况进行了摸底调查,并将摸底资料进行了汇总整理。全年接待次共人次的退休职工信访工作,协助局领导解决好退休职工提出的相关问题。是加强人事档案管理工作。今年我们进行了人事档案的再清理。主要是做到各单位般干部和职工的个人档案按单位进行分类存放,做到归属清晰,内容完善,同时建立好档案目录,做到查阅迅速便捷高效。对不纳入个人档案的其他人事资料,按年度进行整理存放,编写好目录。建立起了规范化的人事档案管理制度,使人事档案管理制度化。年人事科将认真做好以下几项工作按照局领导和上级要求,完成好年的各项工作进步加强内业管理工作,做到科学合理规范整洁完事档案整理工作继续加强业务学习,提高工作能力和办事效率。在区委区政府和上级人事编制部门的正确领导下,深入贯彻党的十大精神和科学发展观的要求,认真落实上级有关工作部署,积极推进人事编制各项工作的开展,较好地完成了区委区政府和上级人事编制部门下达的各项工作和目标任务。现将年的工作情况总结如下强化服务意识,做好人事编制各项业务工作。认真做好我区公务员的登记工作。公务员登记是实施公务员法的项基础性工作。为确保我区公务员制度的顺利实施推行,我局严格按照市的有关文件精神及要求,积极做好公务员登记系统的日常维护及人员补登记工作。经市审批的参照公务员法管理的事业单位有个,目前,第批人员登记的审核和报批工作正在进行当中。精心组织召开民主生活会根据市纪委市委组织部的要求,精心组织召开了我局年度党员领导干部民主生活会,围绕学习贯彻党的十大精神,深入开展万名干部下基层,联转提高作风建设主题,通过组织学习,广泛征求意见,交心谈心和开会剖析,坦诚开展批评与自我批评,找出工作上的不足和差距,制定相应的整改措施。尽职尽责完成好其它工作积极发动职工参与无偿献血活动。市里下达我局献血人数计划为人,实际献血人数人,完成率高达。认真组织组工网宣工作。每月完成了组工网宣任务,主要是正面报道全市商务系统取得的成就。推进事业单位绩效工作实施进程。召开专题会议,推进事业单位绩效工资实施进程,下发了市商务局绩效考核工作指导意见。市政府人事科年度工作总结材料。参与局机关日常考勤统计。每月对局机关日常考勤进行统计汇总,严肃了上班纪律。组织参加领导干部任职资格考试。分别两次组织局机关和局属各单位人员参加任职资格考试,参加考试人员人,通过合格的人。完成了年党政领导班子和领导干部绩效考核定点定项督查工作。完成了区第届人大代表十选区候选人投票选举工作。切实加强机构编制管理工作。是做好机构编制的日常管理工作,建立健全帐卡册等台帐,根据人员变化及时调整更新编制人员统计表,保证台帐的准确性和有效性。是开通使用华夏编制登记系统,实现了编办人事组织和财政部门之间编制数据人员情况的共享互通,强化了对机构编制的动态管理,提高了工作效率。是稳妥做好我区部分机构的调整工作,根据区编委会的精神,做好单位职能的调整,并对其定规定予以重新修定和完善。是进步规范和完善事业单位登记管理工作。本年度我区事业单位法人年检年检率达,比上年度提高了个百分点。加强人事部门自身建设,促进各项事业发展。重视理论学习,提高综合素质。今年我局办继续深入学习贯彻党的十大精神,按照科学发展观的要求,以开展争创个流活动为契机,不断加强自身建设,积极引导和推动广大职工干部增强服务意识提高素质能力和转变工作作风,切实加强领导班子和干部队伍的思想作风和能力建设。我局严格执行每月两次的学习制度次为支部学习次为业务学习,及时传达最新的政策理论紧贴当前的工作实际,全局人事干部的作风建设和服务意识明显增强,办事效率明显提高,推动了各项工作的顺利开展。强化效能建设和党风廉政建设。是认真贯彻民主集中制,坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则,凡是重要事项都由局务会议研究决定,充分发扬民主,注重调动全体干部的积极性和创造性。是以开通行政审批电子监察系统为契机推进政务公开。对人才中介服务专业技术资格评审等项行政许可和项非行政许可审批事项实行公开,方便接受群众监督。是切实加强落实党风廉政建设,坚持从加强人事干部的教育管理和监督入手,坚持班子成员生活会制度,开展批评与自我批评,加强领导干部自律互律,进步落实廉政建设责任制,建好班子,带好队伍。会后我区迅速成立区规范国家公务员津贴补贴工作领导小组,落实相关部门职责,做好协调工作。按照上级要求,我们做好每个年度的津贴补贴发放的统计工作,并上报到市人事局工资福利科。我们会同区财政局初步制定了规范后公务员津贴补贴各职级的标准和平均水平的测算表。根据市纪委市委组织部市监察局市财政局市人事局市审计局关于我市规范国家公务员津贴补贴问题的通知的有关规定,并结合我区的实际,我们初步制定区规范国家公务员津贴补贴实施方案。进步深化职称改革,做好职称评审和认定工作。是做好中小学教