组结合机构改革,加强纪检监察队伍的自身建设工作,我局监察室作为市纪委监察局的派出机构,在人员编制和机构设置上得到了落实,为我局党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展提供了保证积极参加市纪委市直纪工委组织的纪检监察干部理论业务培训,努力提高自身素质。存在主要问题年来我局在贯彻党风廉政建设责任制和反腐败工作方面做了些工作,取得了些成绩,但也存在些问题,主要有是政务公开工作虽然建立了些相关的制度,但对政务公开工作的认识还有定的距离,还没有真正解决要我公开和我要公开的关系,公开的深度和广度还不够是反腐倡廉工作个机制的若干规定处于试行阶段,还必须在实际工作上不断总结提高是效能投诉办结率上还必须进步加强,还存在反复投诉的现象,影响了群众的满意率是对政务运作和人员行政行为的监督覆盖面还不够全面有效。注重教育,不断提高干部队伍整体素质认真组织传达学习党的十大中央纪委次全会国务院廉政工作会议和省纪委次全会省政府廉政工作会议和市纪委次全会市政府第次全体会议精神。重点组织对十大通过的新党章修改部分和党员权利与义务的学习讨论,重温了江泽民同志个经常想想的教导,进步明确作为个党员名国家公务员应该做什么,什么不能做的道理,不断提高广大党员干部对反腐倡廉工作的认识。认真开展党风廉政教育。在党风廉政教育周活动中,局党组纪检组积极组织党员干部学习厦门市党风廉政政策法规文件选编和厦门勤廉风采录,组织收看反映汪洋湖谷文昌同志先进事迹的电教片滴水见汪洋绿色丰碑,组织党员干部和入党积极分子到东山县实地考察亲身体会谷文昌同志任县委书记期间,带领群众战天斗地植树造林治理风沙的感人事迹。以树立正确的权力观为主题开展座谈讨论,努力提高执政为民秉公执法意识。认真贯彻中共厦门市委办公厅关于厦门市领导干部任前廉政勤政教育制度暂时规定的通知厦委办发号的精神,做好位新上任的副处级领导干部和监测中心站十名中层领导任前廉政勤政教育工作,要求他们算好政治经济自由家庭笔帐,真正做到自重自省自警自励,机关位新上任的处级领导干部分别以书面形式各自表明廉政勤政的决心和态度。同时对上任年后的中层领导干部进行考核,跟踪监督,促使新干部健康成长。班子能自觉遵守民主集中制的有关规定,坚持集体领导分工负责的原则,做到分工不分家,起到相互协调相互配合相互支持相互监督的作用。坚持财务审批支笔的制度,在重要经费支出时,班子集中研究集体决定,防止多头审批权利失控发扬艰苦奋斗勤俭节约的优良传统和作风,严格控制各种费用的支出,严格控制各种会议和庆典活动,有力地杜绝公款吃喝奢侈浪费的现象发生。认真执行省纪委监察厅关于制定党和国家机关工作人员赠送和接受红包的暂行规定,做好礼品礼金登记上缴申报工作。广大党员干部在公务活动中,能主动拒绝各种请客送礼,对时未能拒收的礼品礼金也能在规定的时间内上交纪检组监察室。厦门市环境保护局年纪检监察工作总结材料。紧扣环境保护中心任务,把行风评议与防范非典开展医院医疗废水和医疗废物处理专项工作与国家严查环境违法行为专项行动与贯彻排污收费新条例和开展环境监察标准化建设与创建文明机关和做人民公仆活动结合起来,通过民主评议行风,使群众反映强烈的环保热点难点问题得到及时有效的解决。今年月份,次参加市纠风办和厦门电台合作开办的新闻招手停行风热线栏目。在新闻直播室,谢海生局长和陈天雄副局长亲自到现场接受群众的咨询投诉,通过热线交流,使人民群众能与环保部门直接对话,有效地促进环保部门与人民群众之间的沟通和了解。明察暗访,加大执法监察力度结合年度环境保护行政执法监督检查,组织廉政勤政监督员参加执法监察工作,检查的内容包括建设项目审批是否按照权限程序期限排污费征收是否公开公正公平到位行政处罚是否依照法定程序适用法律法规是否正确量罚是否得当环保投诉处理是否及时群众是否满意是否依法行政是否存在不作为和乱作为的现象。通过检查,进步规范执法人员的执法行为,推动了我局依法行政文明执法的工作。班子能自觉遵守民主集中制的有关规定,坚持集体领导分工负责的原则,做到分工不分家,起到相互协调相互配合相互支持相互监督的作用。坚持财务审批支笔的制度,在重要经费支出时,班子集中研究集体决定,防止多头审批权利失控发扬艰苦奋斗勤俭节约的优良传统和作风,严格控制各种费用的支出,严格控制各种会议和庆典活动,有力地杜绝公款吃喝奢侈浪费的现象发生。认真执行省纪委监察厅关于制定党和国家机关工作人员赠送和接受红包的暂行规定,做好礼品礼金登记上缴申报工作。广大党员干部在公务活动中,能主动拒绝各种请客送礼,对时未能拒收的礼品礼金也能在规定的时间内上交纪检组监察室。厦门市环境保护局年纪检监察工作总结材料。注重教育,不断提高干部队伍整体素质认真组织传达学习党的十大中央纪委次全会国务院廉政工作会议和省纪委次全会省政府廉政工作会议和市纪委次全会市政府第次全体会议精神。重点组织对十大通过的新党章修改部分和党员权利与义务的学习讨论,重温了江泽民同志个经常想想的教导,进步明确作为个党员名国家公务员应该做什么,什么不能做的道理,不断提高广大党员干部对反腐倡廉工作的认识。认真开展党风廉政教育。在党风廉政教育周活动中,局党组纪检组积极组织党员干部学习厦门市党风廉政政策法规文件选编和厦门勤廉风采录,组织收看反映汪洋湖谷文昌同志先进事迹的电教片滴水见汪洋绿色丰碑,组织党员干部和入党积极分子到东山县实地考察亲身体会谷文昌同志任县委书记期间,带领群众战天斗地植树造林治理风沙的感人事迹。以树立正确的权力观为主题开展座谈讨论,努力提高执政为民秉公执法意识。认真贯彻中共厦门市委办公厅关于厦门市领导干部任前廉政勤政教育制度暂时规定的通知厦委办发号的精神,做好位新上任的副处级领导干部和监测中心站十名中层领导任前廉政勤政教育工作,要求他们算好政治经济自由家庭笔帐,真正做到自重自省自警自励,机关位新上任的处级领导干部分别以书面形式各自表明廉政勤政的决心和态度。同时对上任年后的中层领导干部进行考核,跟踪监督,促使新干部健康成长。针对信访举报内容,按照中共厦门市纪委厦门市监察局关于实行廉政谈话制度的暂行规定的要求,与有关单位和个人交换意见核实情况澄清事实,达到批评教育帮助保护干部的目的。完善机构,搞好队伍自身建设局党组和纪检组结合机构改革,加强纪检监察队伍的自身建设工作,我局监察室作为市纪委监察局的派出机构,在人员编制和机构设置上得到了落实,为我局党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展提供了保证积极参加市纪委市直纪工委组织的纪检监察干部理论业务培训,努力提高自身素质。存在主要问题年来我局在贯彻党风廉政建设责任制和反腐败工作方面做了些工作,取得了些成绩,但也存在些问题,主要有是政务公开工作虽然建立了些相关的制度,但对政务公开工作的认识还有定的距离,还没有真正解决要我公开和我要公开的关系,公开的深度和广度还不够是反腐倡廉工作个机制的若干规定处于试行阶段,还必须在实际工作上不断总结提高是效能投诉办结率上还必须进步加强,还存在反复投诉的现象,影响了群众的满意率是对政务运作和人员行政行为的监督覆盖面还不够全面有效。按照党政领导干部选拔任用工作条例的规定,认真配合组织人事部门做好干部选拔任用竞争上岗工作,加强对民主推荐民主测评组织考核任前公示征求意见等工作的监督检查,建立健全科学的干部选拔任用和监督管理机制。按照厦门市事业单位招收大中专院校毕业生若干规定厦人号的要求,配合组织人事部门做好年度大中专毕业生笔试面试考核工作,坚持公开平等竞争择优的原则,确保专业对口优化结构人员素质。严格纪律,认真受理信访举报认真受理群众信访举报和上级纪检监察机关的转办件,今年共受理件,能坚持实事求是,做到认真核实及时反馈。机关效能建设围绕公正与效率,在求真求实求效上下工夫,在转变职能的同时,进步明确岗位职责,实行绩效考评认真受理效能投诉,运用行政监督效能告诫等及时纠正和查处侵犯群众企业的合法权益的行为。落实党风廉政建设责任制增强党风廉政建设责任制的意识,完善考评制度,根据责任人自查自评材料,按照量化考核标准的内容,通过个别交谈座谈讨论民主测评等方式对责任人进行考评落实责任追究制度,对不落实或不正确履行党风廉政建设责任制有关规定的,要追究纪律责任,涉嫌犯罪的,要移送司法机关追究法律责任。执法监察工作围绕环保中心工作开展执法监察,认真落实省委办公厅省政府办公厅转发的关于进步加强行政监察工作的意见,对在履行环境保护工作职责完成上级交办任务的情况进行监督检查严肃查处在环境执法中不作为乱作为和包庇袒护违法违规的行为。全面推行政务公开进步推行政务公开工作,确实把握好个环节是公开内容产生内容是否公正合理是公开事项决策过程是否民主科学是公开的结果是否真实可信。认真落实政务公开责任审议评议反馈备案制度,使政务公开制度化规范化,成为我局项基本工作制度,力求政务公开内容方式有新的突破。全文完。按照党政领导干部选拔任用工作条例的规定,认真配合组织人事部门做好干部选拔任用竞争上岗工作,加强对民主推荐民主测评组织考核任前公示征求意见等工作的监督检查,建立健全科学的干部选拔任用和监督管理机制。按照厦门市事业单位招收大中专院校毕业生若干规定厦人号的要求,配合组织人事部门做好年度大中专毕业生笔试面试考核工作,坚持公开平等竞争择优的原则,确保专业对口优化结构人员素质。严格纪律,认真受理信访举报认真受理群众信访举报和上级纪检监察机关的转办件,今年共受理件,能坚持实事求是,做到认真核实及时反馈。厦门市环境保护局年纪检监察工作总结材料。