时,强化对职工的政治理论教育思想道德教育廉政纪律教育和形势任务教育,为打造出支政治过硬作风优良业务熟练纪律严明廉洁奉公的稽查专业队伍夯实了坚实的思想政治基础。我们通过组织职工学习任长霞牛玉儒等先进人物的事迹。用先进的事迹鼓舞人,用反面的事例警示人,通过廉政教育的常抓不懈警钟长鸣,教育了干部切实解决好人要怎么做,法要怎么执,权要怎么用的问题,增强了拒腐防变能力。在县局统组织下,我们分期分批参观考察了北京西安等名胜古迹,通过谈体会谈感受,抒发对祖国大好河山的热爱,加强了职工爱岗敬业的思想,激励职工奋发向上。定期开展党风廉政教育活动,结合社会工作和生活实际,深入开展各种形式的廉政教育。使大家自觉严格要求自己,先后学习了,等法律法规和税收业务知识。我们定期组织职工学习政治理论,学习时事政治,将政治学习溶于业务学习之中。在每月举行业务考试中,同时进行时事政治测试和政治理论测试,引导职工关心国家大事,树立正确的人生观和世界观。监督与管理并重。我们将税务机关和税务人员的工作情况纳入社会和广大纳税人的监督之下,在接受监督上我们采取多形式全方位,广泛接受监督走出去请进来,虚心征求意见的工作模式。同时推行开门纳谏开门监督,先后发送本资料权属文秘公文第站严禁复制剽窃份,广泛听取纳税人对税务稽查机关及其工作人员的工作作风工作效率廉政勤政执法程序政策宣传监督机制公正执法等方面的意见建议,接受监督,广泛纳谏,着力整改。在接受监督上,我们敢于曝光,不怕揭短,主动邀请县局纪检组长孟小康同志到被查单位监督了解稽查人员的工作情况。对发现的问题及时处理。在对干部职工的管理中,切按规章办事,以制度管人。严格考勤管理,坚持实行上班签到制度。个正副局长每星期轮流进行考勤值班,对迟到早退病事假情况进行考核记录,按月扣酬。全年共因病事假和迟到等事项扣款元,使机关工作作风明显好转。细化岗责管理,由稽查局领导班子成员组成考核小组,对各股室个人的工作进行量化打分,按月考核,按季兑现,年终总评。工作与学习并重在工作中,我们除了按月完县局安排的稽查计划之外,还积极主动完成市县局领导交办的临时性突击性的任务。按照市稽查局领导的要求,我们积参与了省局征管规程的修订工作和案例分析上报材料。对市县局因工作需要抽调人员的,我们给予大力的支持与配合。先后抽调人员到市稽查局协助稽查,到市局进行征管质量检查,到县局协助人事工资录入和征管资料采集录入工作。这些被抽调的人员工作认真,积极肯干,受到领导的肯定与好评。我们还十分重视对举报案件的查处工作,全年共查处举报案件起,查补税款元。罚款元。我们在传统的在岗学习基础上,又采取以考促学的方式,鼓励职工积极参加社会自学网上自学等学习活动。鼓励职工参加各类职称和技能等级考试,初步确立了全员学习终身学习,学习伴我生的理念。在去年有人取得全国计算机级等级证书的基础上今年又有人通过了级等级证书。有人参加了党校本科函授学习。有人通过了经济师中级职称考试。我们继续坚持周学习制度,在学习中既抓政治学习,又抓业务学习,真正做到了有计划有记录有内容有考核有效果,以自学为主,集中辅导,月考,先后进行了次政治与业务测试。在学习中我们推行政治业务百日百题活动,全体职工积极参与,认真答题,学习空气浓厚。共页,当前第页执法与服务并重我们在稽查工作中,不断提高执法水平和服务质量。把公正执法和优化服务作为贯穿日常工作的两条主线,在坚持依法治税的同时,全面认真开展纳税服务年活动,不断创新和拓展服务的形式和内容,积极探索向纳税人提供个性化服务的手段,努力提高纳税服务的针对性和实效性。我们结合市地税局心零活动,全面开展待人接物要热心,税法宣传要尽心,解答问题要耐心,处理工作要细心,提醒约谈要诚心的心活动和征纳沟通零距离,服务流程零障碍,服务质量零差错,规定之外零收费,服务行为零投诉的零活动。以多种形式对纳税人进行各种服务,在实施稽查前进行查前告知服务制度县地税稽查局年工作总结材料。在进行处罚前实施行政处罚告知服务制度,在实施稽查后,进行回访告知服务制度,在案件处理后,以税务公开栏等为依托,定期完整地公开税收处罚。此外,我们还积极为被稽查或处罚的纳税人,辅导财务政策,帮助依法经营。免费为个人所得税代扣单位安装代扣税软件。对纳税人询问和反映的涉税事宜及时给予答复办理指导,深受被查单位和广大纳税人的好评。主要经验回顾年的工作,我们有以下几条主要经验以人为本,是我们各项工作开创新局面的先导。年来,不论何时何地,都把人作为工作的第要素,狠抓干部职工的工作,调动了积极性,发挥了潜在的创造性。无论是抓思想作风整顿,还是抓业务素质的提高无论是抓目标责任制的建立,还是抓各种激励机制,离开了人就不能作好文章。以创新为突破,是我们各项工作迈上新台阶的关键。工作上如果搞老套套,就没有新进展。我们始终尊重干部职工的本资料权属文秘公文第站严禁复制剽窃首创精神,从局领导班子到各股室,鼓励创新,要求创新,带头创新,把创新作为工作的突破点。如我们的稽查案件实行微机管理网上办公等都出了实效,成为推动全局工作的突破点。以管理为手段,是我们各项工作出精品的基础。我们的管理工作并不是停留在哪个环节,哪个方面,而是全面开展,渗透到考勤管理干部管理队伍管理制度管理等各个方面,做到管理目标明,机制新,措施硬,督办实,从而保证了我们的工作能够出精品。由于管理的深化,管理的全面和细致,都取得了突破,出了经验。以落实为保证,是我们各项工作平衡发展的法宝。我们始终坚持年初有目标有计划,年中有安排有督办,年末有检查有兑现,层层抓落实,人人讲落实,环环相扣,步步推进,保证了工作水平的整体提高。存在的问题部分工作制度需进步落实,工作程序职责分工财务管理等内部管理应进步规范协调。业务技能政治素质有待进步提高,学历专业技术职称和计算机等级与省市县以及级标准化分局还有些着距。在贯彻民主与集中的制度上,存在过分依赖主要领导人员的作用,发挥整体合力不够的问题。发展要有新思路,改革要有新举措,执法要有新措施,工作要有新提高。在新的年里,我们依然是高标准,严要求,各项工作都要与时俱进,抓队伍建设不放松,抓阳光稽查不放松。积极推动稽查改革的深入和发展,为太湖地税稽查事业作出我们应有的贡献县地税稽查局年工作总结材料。共页,当前第页全文完县地税稽查局年工作总结材料。县地税稽查局年工作总结年,是我国税收收入实现历史性突破,依法治税深入推进,税收调控成效明显,税收征管质量和效率不断提高的年,更是我们地税经风历雨,走向辉煌的第十年。在这年里,我们县地税稽查局在县地税局和市地税稽查局的正确领导下,在兄弟部门的大力支持和配合下,以个代表重要思想为指针,认真贯彻落实党的十届中全会精神,紧紧围绕着稽查局年初提出的个巩固个提高个落实个创新个突破,个目标的整体工作计划,政治与业务并重,坚持监督与管理并重,工作与学习并重,执法与服务并重,个并重的工作思路。进步深化改革,严格管理,内强素质,外树形象,以人为本,与时俱进。圆满完成了各项工作任务,使地税稽查工作又迈上了个新台阶。现就年来我们稽查局的工作情况就个方面进行总结回顾如下主要成绩年,稽查局工作取得的主要成绩可以概括为以下几个方面年度稽查任务超额完成。年初县局下达我局全年的稽查户数是户,其中,行政企事业单位户,个体工商业户户。我局年共稽查户,其中行政企事业单位户,个体工商业户户,占总户数的。其中企事业户完成,个体户完成。全年共查补入库税款和罚款元,其中罚款为元。各项稽查指标全部达标合格。稽查率指标立案率,全年应立案户为户,已立案户为户,全部立案结案率,全年查处的户,全部结案。处罚率,全年共罚款万元,占查顾翱元的,上级要求的处罚率是,年的处罚率是稽查局历史上最高的年,比上年同期高出个百分点。查补税款入库率为,县局指标是。创建工作实现了新的突破。年我局先后通过了省地税局标准化分局级单位验收,省档案管理级单位验收,并被县文指委授予县级文明单位的称号。在年各项创建工作取得辉煌成绩的基础上,我局全体职工荣誉面前不自满,成绩面前不停步,团结拼搏,不辱使命,将各项创建工作不断加以健全与完善。在年市县局组织的复查和征管质量检查中受到了上级领导的好评和充分肯定。县文指委通过考察,将我局评为文明单位标兵,为我局走向市级文明单位迈出了可喜的步。县工会也授予我局优秀职工之家的光荣称号。政风建设和效能建设成效显著。在全系统深入开展以机关为基层,基层为纳税人为主题的政风建设活动中。我们采取扎实有效的措施,结合具体工作实际开展了政风建设活动,通过整顿纪律查摆问题,自查自纠等活动,使干部职工进步端正了态度,转变了作风,提高了素质,将政风建设活动落到实处,收到了良好的效果。全体职工都写了不少于字的心得体会。并本资料权属文秘公文第站严禁复制剽窃张贴上墙,受到市局领导的高度评价。在开展机关效能建设中做到个结合突出个重点。坚持抓点带面连点成线连线成面,不断通过重点问题的解决和难点问题的突破,来整体推进效能建设,使稽查工作效能有明显的提高。同时将政风建设和效能建设溶于为纳税人服务之中,严格按照党中央国务院和国家税务总局的有关规定,将我们的工作职责由监督打击型向管理服务转换。办公条件和基础设施得到明显的改善。单位的办公条件和基础设施,能反映了个单位环境面貌。为了给职工个宽松舒适的工作环境,提高工作效率,增加工作效能,我们克服资金不足的困难,用有限的资金,先后购置微机台,冷暖空调部,乒乓球桌张,这些基础设施的购置,给职工的学习工作和娱乐带来了很大的方便。阳光稽查成绩突出。开展阳光稽查约谈稽查,把公平公正公开贯穿于稽查全过程,在规范执法的基础上,突出优质服务,减少纳税人的成本支出。通过约谈稽查,给被查单位