的工作路数,不拘格,讲求实效。上半年全镇已有家新建企业建立了工会组织。目前全镇工会组织达家,其中企事业工会家,村级联合工会家,会员人数人。规范新建企业工会。针对新建企业工会干部普遍缺乏工会工作知识和经验的情况,镇工会认真组织工会干部参加各种培训学习,以此来提高工会干部的理论水平和业务素质。深入开展创建学习型工会和职工之家活动,要求基层工会加强自身建设,提高工作水平,巩固建会成果。针对职工最关心最要解决的问题,积极开展工作,认真履行工会职能。下半年的工作打算围绕年初制订的工作目标,抓好日常工作。月份开展劳动保障集体合同工资协议安全等活动的调研,在和森钢管进行试点取得较好效果。其他工作镇工会财务工作互助组。位基层工会主席参加宁波市组织工商管理者培训。节参加市总组织的女工英语演讲比赛今年已组织安全培训次,万元以上企业安全生产检查前每家检查不漏,并且每家企业都配备安全员,如福达轴承工会主席胡同康亲自兼任安全负责人。教育培训及文体活动余次,参加人数约余人,环驰慈兴金帅金鹏福达贝士达和森等销售上亿元的企业已有自己的培训场地,中型企业都去参加上级有关组织的培训,如贝士达公司与影响力教育培训集团签订了年的培训协议。培训内容有管理技术劳动保护认证多方面的。,邀请了市总工会领导讲课,下半年还将继续举行。,镇工会专门发了文件,要求基层工会在期间开展各项活动的通知,然后环驰集团旭日轴承等家企业响应了号召,评选出先进职工期间外出旅游考察等活动,贝士达公司排练企业之歌参加市第届企业之歌演唱赛,翔龙公司职工开展电脑操作赛等活动,镇机关工会开展各种文体比赛活动等。乡镇工会上半年工作总结材料。镇工会在建会企业中深入开展争当文明职工活动,评选出名镇文明职工,进行表彰奖励。我镇等名同志被县总工会表彰为文明职工。活动的开展进步焕发起职工爱岗敬业无私奉献勤勉实干忘我劳动的精神,形成推动职工思想进步的强大动力,从而使广大职工增强了责任和奉献意识,把发展目标转化为自觉行动。以争创活动为抓手,夯实素质提升平台。镇工会以提高职工职业技能和职业素质,培养知识型创造型劳动者为重点,深入开展两争树活动。活动开展过程中,各单位工会通过举办学习论坛知识讲座等活动满足职工读书求知增长才干的需求。全镇评选出名知识型职工和家先进单位,要求企业职工向先进典型学习,企业工会要鼓励职工精通本职,学会,鼓励职工学习岗位技能,发展兴趣爱好。争创活动的开展使多数职工的学习能力知识素质和文明程度有了大的提高,从而造就了高素质的职工队伍。以竞赛活动为载体,夯实岗位建功平台。镇工会先后开展了重点工程劳动竞赛技术创新立功竞赛等活动。全镇多名职工参加了重点工程劳动竞赛活动。在全市职工合理化建议技术创新竞赛月中,各企业认真组织职工围绕企业发展的重点难点,广泛提建议搞创新,共征集合理化建议项。突出维护职能,强化机制建设,努力形成维权新格局今年已组织安全培训次,万元以上企业安全生产检查前每家检查不漏,并且每家企业都配备安全员,如福达轴承工会主席胡同康亲自兼任安全负责人。教育培训及文体活动余次,参加人数约余人,环驰慈兴金帅金鹏福达贝士达和森等销售上亿元的企业已有自己的培训场地,中型企业都去参加上级有关组织的培训,如贝士达公司与影响力教育培训集团签订了年的培训协议。培训内容有管理技术劳动保护认证多方面的。,邀请了市总工会领导讲课,下半年还将继续举行。,镇工会专门发了文件,要求基层工会在期间开展各项活动的通知,然后环驰集团旭日轴承等家企业响应了号召,评选出先进职工期间外出旅游考察等活动,贝士达公司排练企业之歌参加市第届企业之歌演唱赛,翔龙公司职工开展电脑操作赛等活动,镇机关工会开展各种文体比赛活动等。乡镇工会上半年工作总结材料。月份开展劳动保障集体合同工资协议安全等活动的调研,在和森钢管进行试点取得较好效果。其他工作镇工会财务工作互助组。位基层工会主席参加宁波市组织工商管理者培训。节参加市总组织的女工英语演讲比赛健全组织网络,提高运行质态,推动新建企业工会工作跨上新台阶。加强新建企业建会工作。镇工会按照哪里有职工,哪里就必须建立工会组织的建会要求,进步加快新建企业建会工作。在新建工会时,坚持先组建再规范的工作路数,不拘格,讲求实效。上半年全镇已有家新建企业建立了工会组织。目前全镇工会组织达家,其中企事业工会家,村级联合工会家,会员人数人。规范新建企业工会。针对新建企业工会干部普遍缺乏工会工作知识和经验的情况,镇工会认真组织工会干部参加各种培训学习,以此来提高工会干部的理论水平和业务素质。深入开展创建学习型工会和职工之家活动,要求基层工会加强自身建设,提高工作水平,巩固建会成果。针对职工最关心最要解决的问题,积极开展工作,认真履行工会职能。下半年的工作打算围绕年初制订的工作目标,抓好日常工作。健全维护机制,帮助弱势群体,谋求工会保障新成效。从源头上参与,加强宏观维护。镇工会对本镇困难职工情况进行调查摸底,准确掌握困难职工群体的数量致贫的原因等情况,为政府调整财政收入结构,加大社会保障金支出提供可靠依据。各企业工会积极参与企业内部分配制度改革,建立健全收入分配的激励机制和约束机制。从行动上关爱困难职工,保持社会稳定。镇工会及基层工会积极履行帮助困难职工第责任人的责职,建立了工会干部挂钩结对帮扶机制,要求镇工会干部对全镇名困难职工进行对帮扶,并明确了帮扶责任措施和目标,推进了帮扶工作的经常化规范化。从机制上加强监督,力求维护实效。镇工会建立健全了必要的组织机构,各基层工会建立了劳动争议调解委员会和劳动法律监督组织,及时调处因劳动关系产生的矛盾,把矛盾化解在基层,化解在萌芽状态。篇我镇于年建立工会工作委员会,当时设主席名,委员名,组建了家镇属企业工会。黄盖镇工会从撤场建镇之初的协调改革遗留矛盾搞好社会稳定为主要任务逐渐摸索农场转换后乡镇建设健全工会的路子上来,到现在的工会拥有健全制度完善体制强大号召力的新时期工会,走出了条不平凡的道路,年年上半年,我镇工会工作在市总工会的精心指导下,着力加强机关工会建设,认真贯彻执行工会法,开拓创新,锐意进取,积极履行工会职能,充分调动和发挥了工会会员的积极性和创造性,有力推动了我镇社会新发展。年年上半年我们主要做了如下些事夯实基础加强了工会组织建设是加强领导,充实班子。镇党委加大对工会的支持力度,明确由人大主席分管工会工作,今年已经两次召开会议专题研究,并下发黄委年号文件,专门就加强工会工作制订细则,根据镇人事调整及时选举了新届工会委员,调整充实了力量,保证班子齐备有力是规范场地,挂好牌子。设置黄盖镇联合工会办公室,规范办公室建设规范是保证经费,管好票子。为保证工会工作的正常开展,年初在党委研究工会专题会议上,决定对我镇联合工会拨专项资金万元,在经费使用管理上坚持经费独立管理的原则。工会经费开支,由工会主席枝笔审批。做到用得合理,职工满意。改善条件,提升工会工作水准是提升硬件设施,提高工作效率。月分财政专项拨款万余元,对黄盖镇联合工会办公室进行办公设施更新换代。添置两套老板桌椅,条红木沙发,个高档档案柜,给我镇工会开展工作奠定了良好的物质基础,提高了工会工作效率。是装修场地,改善工作环境。对办公室场地进行地面墙壁门窗和顶棚的更新与装修,焕然新的场地为干部提供了更舒适的环境,得到了工会干部及职工的肯定。工会制度上墙,规范工作制度。建立健全工会各项工作制度,如工会各委员工作职责工作汇报制度干部培训制度档案管理制度等,并将各项制度上墙,使工会工作制度化规范化。发挥优势积极配合党委政府中心工作是开展清洁家园行动,自觉推进新农村建设。今年月份,联合镇团委妇联相关企业站所职工围绕建设乡风文明村容整洁的新农村,开展了次大规模的清洁家园行动,利用自身优势为我镇新农村建设作了定的贡献。是搞好法制宣传,大力推进农村普法工作。月份,在我镇广坪村联合司法公安及相关涉农站所开展法律进村进户的宣传教育,发放喷桶简明读本本涉农法律条款普法单多张,抓好了基层,促进规范,为新农村建设夯实法治工作打好了群众基础。创造条件建设职工建设活动中心为了激励和促进我镇干部职工积极参加体育锻炼,全面提高健康素质,丰富教干部职工的业余生活,黄盖镇联合工会利用镇机关食堂空余大堂建设了黄盖镇干部职工健身活动中心。添置了乒乓球羽毛球篮球等体育用品,购置了高档的比赛专用乒乓球桌。现在干部职工休息时间在活动中心留恋往返,增强了体质丰富了业余生活。促进了职工群众的精神文明建设,增强了工会组织的凝聚力。下半年,我们将继续围绕个代表重要思想,着力加强机关工会建设,认真贯彻执行劳动法工会法,开拓创新,锐意进取,努力推进科学发展观为构建和谐黄盖做出自己的贡献。更多相关推荐全文完。健全维护机制,帮助弱势群体,谋求工会保障新成效。从源头上参与,加强宏观维护。镇工会对本镇困难职工情况进行调查摸底,准确掌握困难职工群体的数量致贫的原因等情况,为政府调整财政收入结构,加大社会保障金支出提供可靠依据。各企业工会积极参与企业内部分配制度改革,建立健全收入分配的激励机制和约束机制。从行动上关爱困难职工,保持社会稳定。镇工会及基层工会积极履行帮助困难职工第责任人的责职,建立了工会干部挂钩结对帮扶机制,要求镇工会干部对全镇名困难职工进行对帮扶,并明确了帮扶责任措施和目标,推进了帮扶工作的经常化规范化。从机制上加强监督,力求维护实效。镇工会建立健全了必要的组织机构,各基层工会建立了劳动争议调解委员会和劳动法律监督组织,及时调处因劳动关系产生的矛盾,把矛盾化解在基层,化解在萌芽状态。乡镇工会上半年工作总结材料。