1、抓好党委书记的选配。结合乡镇年度考核,在全县个乡镇内统筹考虑人选,把年富力强基层工作经验丰富德才表现较为突出的人选,选配到乡镇党委书记岗位上。其次,配齐配顺乡镇长人选。综合考虑班子的年龄结构知识结构性别结构等要求,按照干部的工作经历与阅历个性特点和气质特点相适的原则,重点考虑与乡镇党委书记搭班子后的效果,有选择有目的地进行了配备。第,优化班子总体结构。从增强乡镇班子总体功能,发挥班子整体效用出发,配齐党委领导班子成员。是坚持正确用人导向,完成全额定向推荐提名工作。县委要求各乡镇党委提前做好全额定向推荐预案,对差额候选人的产。
2、立了由县纪委县委组织部组成的县乡党委换届工作组织人事纪律监督检查小组,对换届工作的各个环节和换届纪律执行情况进行专项督查,严格责任追究。对换届选举中发现的个别违纪现象,第时间进行查处,并在全县范围内进行通报,起到了较好效果,为换届工作设立了高压线。县纪委县委组织部会同县公安局积极做好网络舆情反应预案,安排网络监督员随时观察网络舆情变化,重点是关注河吧的动态,发现问题,及时解决。是高度重视,把严肃换届纪律工作与换届工作同谋划同部署。县委书记会常委会专题研究乡镇党委换届工作,结合我县实际,制定下发了关于在换届工作中进步严肃组织。
3、体要求完成时间和责任单位,保证换届纪律工作落实到位。是强化教育,营造教育在前警示在先的浓厚氛围。按照教育在先警示在先预防在先的要求,去年月份和今年月份,我们把中组发号文件以及换届纪律提醒卡分别送到每位县级领导和参与乡镇党委换届的所有人员手中,认真组织专题学习。河先锋网组工简报等载体广泛宣传个严禁个不准和个律的换届纪律要求,县委组织部新闻发言人在河电视台关注栏目中,就换届工作和换届纪律要求进行宣讲。各乡镇也分别组织各支部采取出板报宣传栏拉横幅等多种形式广泛宣传,对领导干部广大党员特别是参加推荐的人员换届人选党代表做到了全覆盖。
4、干部广大党员特别是参加推荐的人员换届人选党代表做到了全覆盖。乡镇换届工作总结材料。乡镇换届工作总结基本情况年月日至日,全县个乡镇先后召开党代会,选举产生了新届党委班子。全县个乡镇共提出党委委员候选人名,其中差额名,全部次选举成功。在新当选的名领导班子成员中,所有组织提名人选全部当选。新当选的个乡镇党委委员平均年龄为岁,其中岁以下的人,占总数的至岁的人,占总数的岁以上的人,占总数的年龄最大的岁,最小的岁。女干部人,少数民族干部人。研究生学历人,占总数的大学学历人,占总数的大专学历人,占总数的,高中学历人,占总数的。通过这次换。
5、线。县纪委县委组织部会同县公安局积极做好网络舆情反应预案,安排网络监督员随时观察网络舆情变化,重点是关注河吧的动态,发现问题,及时解决。是编写指南,明确流程。县委组织部抽调精干力量组织编写了河县乡镇党委换届工作指南,将换届纪律安排表流程图换届纪律要求等并纳入指南,下发各乡镇党委,全面指导各乡镇党委做好换届相关准备工作。是精心培训,提高业务。月日,县纪委县委办联合召开培训会,对如何起草好乡镇党委工作报告和乡镇纪委工作报告进行了专题培训。县委组织部和县纪委于月日召开了乡镇党委换届工作业务培训会,对乡镇党委换届程序及代表选举人事。
6、事纪律的通知组号。对换届纪律工作任务进行了细化分解,明确了具体要求完成时间和责任单位,保证换届纪律工作落实到位。是强化教育,营造教育在前警示在先的浓厚氛围。按照教育在先警示在先预防在先的要求,去年月份和今年月份,我们把中组发号文件以及换届纪律提醒卡分别送到每位县级领导和参与乡镇党委换届的所有人员手中,认真组织专题学习。河先锋网组工简报等载体广泛宣传个严禁个不准和个律的换届纪律要求,县委组织部新闻发言人在河电视台关注栏目中,就换届工作和换届纪律要求进行宣讲。各乡镇也分别组织各支部采取出板报宣传栏拉横幅等多种形式广泛宣传,对领。
7、生严格条件,严格把关,严守程序严明纪律,在全额定向推荐基础上产生差额人选进行差额考察,对现班子成员全额定向推荐票未过半数,或在民主测评中不称职票超过分之,认真组织考察,经考察不宜担任现领导职务的,不再提名。在全额定向推荐基础上,县委认真酝酿了各乡镇党委提名人选。是明确换届工作责任。在全县乡镇党委换届工作会议上,县委对领导小组成员单位各乡镇党委和县直有关部门均提出了明确要求,进步明确了责任,充分调动了各方面的积极性,确保了换届选举工作责任层层落实。发扬民主,规范操作,夯实换届选举工作基础在换届选举过程中,我县各乡镇党委严格遵。
8、选举工作有关规定,充分发扬民主,认真履行法定程序,规范操作,做到了程序不减,标准不降。乡镇换届工作总结材料。是编写指南,明确流程。县委组织部抽调精干力量组织编写了河县乡镇党委换届工作指南,将换届纪律安排表流程图换届纪律要求等并纳入指南,下发各乡镇党委,全面指导各乡镇党委做好换届相关准备工作。是精心培训,提高业务。月日,县纪委县委办联合召开培训会,对如何起草好乡镇党委工作报告和乡镇纪委工作报告进行了专题培训。县委组织部和县纪委于月日召开了乡镇党委换届工作业务培训会,对乡镇党委换届程序及代表选举人事安排等关键环节进行逐讲解,对。
9、后备干部进行了专题谈心谈话。县委结合创优争先活动,和全县所有乡镇党员都签订了严肃换届纪律承诺书各乡镇党委和所有符合提名条件的党员干部都签订了严肃换届纪律承诺书,县委还与各乡镇党委书记签订了换届纪律责任书,确保换届选举期间风清气正。是狠抓落实,以铁的纪律保证换届工作要求落到实处。我县成立了由县纪委县委组织部组成的县乡党委换届工作组织人事纪律监督检查小组,对换届工作的各个环节和换届纪律执行情况进行专项督查,严格责任追究。对换届选举中发现的个别违纪现象,第时间进行查处,并在全县范围内进行通报,起到了较好效果,为换届工作设立了高压。
10、排等关键环节进行逐讲解,对换届纪律要求进行了再强调。是明确换届工作责任。在全县乡镇党委换届工作会议上,县委对领导小组成员单位各乡镇党委和县直有关部门均提出了明确要求,进步明确了责任,充分调动了各方面的积极性,确保了换届选举工作责任层层落实。发扬民主,规范操作,夯实换届选举工作基础在换届选举过程中,我县各乡镇党委严格遵守选举工作有关规定,充分发扬民主,认真履行法定程序,规范操作,做到了程序不减,标准不降。是坚持干部梯次配备,做好换届考察工作。为优化班子结构,增强班子整体功能,县委分步骤做好乡镇党委换届的人事安排工作。首先,重。
11、届,党委班子结构进步优化,干部素质进步提高,班子平均年龄有所下降,妇女干部优秀年轻干部和高学历的干部比例有所提高,为十规划的顺利实施奠定了基础。主要做法高度重视,加强领导,精心安排部署乡镇党委换届工作,是项十分严肃的政治任务。为了高标准高质量地搞好这次乡镇党委换届工作,我县进行了认真研究和部署,做到早筹备早行动早落实。是高度重视,把严肃换届纪律工作与换届工作同谋划同部署。县委书记会常委会专题研究乡镇党委换届工作,结合我县实际,制定下发了关于在换届工作中进步严肃组织人事纪律的通知组号。对换届纪律工作任务进行了细化分解,明确了。
12、届纪律要求进行了再强调。乡镇换届工作总结材料。县委常委及其他县级党员领导干部结合创先争优点评活动的开展,分别到所联系的乡镇与各乡镇主要领导纪委书记组织委员开展严肃换届纪律专题谈心谈话活动。各乡镇党委书记纪委书记也分别与乡镇党委换届涉及到的干部和后备干部进行了专题谈心谈话。县委结合创优争先活动,和全县所有乡镇党员都签订了严肃换届纪律承诺书各乡镇党委和所有符合提名条件的党员干部都签订了严肃换届纪律承诺书,县委还与各乡镇党委书记签订了换届纪律责任书,确保换届选举期间风清气正。是狠抓落实,以铁的纪律保证换届工作要求落到实处。我县成。
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乡镇换届工作总结材料