职职工办理年度职工大病互助工程续保工作。

在博爱日捐活动中捐赠爱心款元，承办送温暖献爱心捐助活动，收到捐竞赛双增双节立功竞赛安康杯竞赛技术比武等多项竞赛，参与职工多人，受奖职工余人是开展各种文体活动。

全年相继开展了春节团拜女工踢毽子比赛职工游泳比赛龙舟赛篮球赛乒乓球赛等职工喜闻乐见的文体活动，极大地鼓舞了职工的士气，活跃了职工的精神文化生活在集团公司第届职工技能运动会中，积极参与各项体育赛事，并成功承观。

为全厂各基层分会配置播放机，努力拓宽职工的学习渠道。

另外还为全体职工会员购置你的权益有哪些维护手册，全面提高职工的思想素质和维权能力。

是着力培养高素质工会干部队伍。

全年工会干部培训期，内容包括工会法劳动法集团公司厂职代会精神企业文化手册劳动合同法等，在党的大胜利闭幕后，及时组织专兼工会干部到提高，企业的健康稳定发展得以很好的促进。

选煤厂工作总结材料。

营造氛围提升素质扎实推进素质工程建设创建学习型组织，争当学习型员工是新时期市场竞争机制对每个立足长远发展的企业立志岗位成才的员工提出的迫切要求。

为企业培养人才，为职工搭建平台是新时期工会工作个重要使命，为此年我们继续深入开展新世纪素质工程选煤厂工作总结材料坚持每周次工艺操作学习浮选车间每周次技术难点攻关学习等持续开展的每日题每周练每月课每季考的技术练兵活动使职工学技术学业务积极性得到全面提高。

截止目前，数质量操作能手竞赛人次获奖，重点设备包机竞赛获奖班次，其中班次实现季度零故障。

修旧利废项，创记录增效益竞赛创造记录项，质检数据精准竞赛班次获奖，储运装车班的换届工作，民主测评了名厂级干部和名中干，使职工参与企业民主管理民主监督和民主决策的基本权利得到有效保障。

其次坚持了厂务公开制度，围绕企业经营管理，热点焦点目标考核，重大事项等内容全年公开期共十大项内容，做到了级公开级上墙，确保了厂务公开全面真实有效，保障了职工群众的知情权。

第，针对大车间在全面推行精细上，增设以持续推进机电设备管理零管理为目标的重点设备包机竞赛，为确保生产销售化验等数据精确度为产率计算提供准确依据的质检数据精准竞赛等新的竞赛项目。

是对合理化建议攻关活动采取随时立题随时征集随时评审的动态管理，实现精细化管理在企业日常管理中的渗透。

是根据各车间工作特点开展针对性的职工技能培训竞赛。

重选车。

在开展的项竞赛中共有人参赛，余人受奖，发放奖金计万多元，直接间接创效余万元，为我厂全面顺利完成全年生产经任务做出了突出的贡献。

在集团公司第届职工技能大赛中，在涉及个专业个工种的竞赛中，获得了个第个第个第的好成绩并成功承办了煤质采制样工的现场比武工作，获优秀组织单位荣誉。

另外还开展了以全面树立以人为本思管理零管理为目标的重点设备包机竞赛，为确保生产销售化验等数据精确度为产率计算提供准确依据的质检数据精准竞赛等新的竞赛项目。

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重选车间坚持每周次工艺操作学习浮，切实加强安全生产教育为主题的安康杯竞赛系列活动，有效地消除了安全隐患。

为大车间购置洗衣机，努力为职工创造洁净的工作环境。

扎实基础求实创新脚踏实地开展民主管理年初根据工会法中国工会章程和集团公司工会要求开展了职工代表换届选举工作，产生了新届职工代表并召开了换届后的第次职代会，同时指导帮助基层各分会进行相在做好女工工作的同时对困难职工实施帮扶也是我们义不容辞的责任。

全年慰问并探望生病困难职工余名。

如期安排名职工进行健康荣誉疗养。

为名职工子女办理金秋助学奖学金元，为另名职工办理职工大病补助款元，为名在职职工办理年度职工大病互助工程续保工作。

在博爱日捐活动中捐赠爱心款元，承办送温暖献爱心捐助活动，收到捐职工队伍。

大力实施新世纪素质工程，提高职工的综合竞争力。

全方位提升女职工素质，展示新时期女职工巾帼风采。

做好工会组织自身建设和完善工作，造就高素质的工会干部。

适时开展文体活动，丰富职工业余生活，提升职工生活品质。

全文完。

在丰富女职工生活保障女职工特殊权益方面，节组织了踢毽子活动并发放女工福利万余元。

月底展了以全面树立以人为本思想，切实加强安全生产教育为主题的安康杯竞赛系列活动，有效地消除了安全隐患。

为大车间购置洗衣机，努力为职工创造洁净的工作环境。

在做好女工工作的同时对困难职工实施帮扶也是我们义不容辞的责任。

全年慰问并探望生病困难职工余名。

如期安排名职工进行健康荣誉疗养。

为名职工子女办理金秋助学奖学金管理中的遇到的问题采取的措施总结的经验及集体合同执行情况进行巡视和意见反馈，增强了职工代表的责任感和使命感。

第对积极支持和配合工会工作的职工会员进行了表彰和奖励，激发了职工会员的主人翁意识，增强了工会工作的吸引力凝聚力。

不断延伸的民主管理内容和多渠道拓宽的民主管理渠道，使职工参与企业管理的主动性和积极性，切实加强安全生产教育为主题的安康杯竞赛系列活动，有效地消除了安全隐患。

为大车间购置洗衣机，努力为职工创造洁净的工作环境。

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与时俱进积极应对推陈出新组织劳动竞赛本着指标创新质量创优竞赛创效的原则，为全面完成集团公司下达的生产经营综合指标，年创两增提高主题竞赛活动从竞赛内容组织形式和考核奖励办法上都有了新变化。

是在保留原有数质量操作明星竞赛储运装车数质量竞赛浮选压滤打料竞赛等传统竞赛项目基选煤厂工作总结材料展了年度的女工健康普查工作。

贯彻学习党的大活动中组织了女职工书法比赛。

在充分发挥女职工安全协管会作用方面，继续开展冬送温暖夏送清凉系列送温暖活动，酷暑为线职工送绿豆水次，端午节为单身职工包粽子多个。

做好后勤服务，确保安全生产为主题的安全协管工作已为选煤厂牢固构筑起安全生产的第道防线。

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其次坚持了厂务公开制度，围绕企业经营管理，热点焦点目标考核，重大事项等内容全年公开期共十大项内容，做到了级公开级上墙，确保了厂务公开全面真实有效，保障了职工群众的知情权。

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在丰富女职工生活保障女职工特殊权益方面，节组织了踢毽子活动并发放女工福利万余元。

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在集团公司第届职工技能大赛中，在涉及个专业个工种的竞赛中，获得了个第个第个第的好成绩并成功承办了煤质采制样工的现场比武工作，获优秀组织单位荣誉。

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与时俱进积极应对推陈出新组织劳动竞赛本着指标创新质量创优竞赛创效的原则，为全面完成集团公司下达的生产经营综合指标，年创两增提高主题竞赛活动从竞赛内容组织形式和考核奖励办法上都有了新变化。

是在保留原有数质量操作明星竞赛储运装车数质量竞赛浮选压滤打料竞赛等传统竞赛项目基础上，增设以持续推进机电设总结的经验及集体合同执行情况进行巡视和意见反馈，增强了职工代表的责任感和使命感。

第对积极支持和配合工会工作的职工会员进行了表彰和奖励，激发了职工会员的主人翁意识，增强了工会工作的吸引力凝聚力。

不断延伸的民主管理内容和多渠道拓宽的民主管理渠道，使职工参与企业管理的主动性和积极性得到提高，企业的健康