,检查报告按时发出。通过学习管理年活动,服务质量有所提高,改变生冷硬顶推委现象建立改善医患沟通和谐关系,学讲文明规范言语,主动加强与病人的交流倾听病人与家属合理意见,及时改进。坚持发扬救死扶伤的人道主义精神,树立忠于职守爱岗敬业乐于奉献文明行医的卫生行业新风尚,医务人员从不利用职责之权收受索要红包。职业道德思想明显提高,以病人为中心的服务理念落实在工作岗位上,坚持为病人服务满意度方向发展。规范执业合理意见,及时改进。坚持发扬救死扶伤的人道主义精神,树立忠于职守爱岗敬业乐于奉献文明行医的卫生行业新风尚,医务人员从不利用职责之权收受索要红包。职业道德思想明显提高,以病人为中心的服务理念落实在工作岗位上,坚持为病人服务满意度方向发展。规范执业正当行为。把好医疗管理质量,精心细致做好检查,确保医疗服务安全性,检查诊断准确性。检查管理方面建立完善检查管理登记制度,医院对检请你关注查科室安装连网收费漏收系统,控制了偷收漏收违规现象,在实践工作中,存在不完善缺陷,漏收现象存在,对此,必须加强监督与管理机制。对收费漏收管理系统不足之处,要进行加密设置,这样才能效地杜绝检查漏收,人情检查等,进步完善医种规章制度,合理了科室科室的操作布局,及时更新了必要的仪器设备,全科今年购进了彩超台多功能特种蛋白分析仪台微量元素分析仪台新增了如糖化血红蛋白测定尿微量白蛋白测定微量元素测定肌红蛋白测定轮状病毒测定等共十余项检查项目,为临床工作提供了必要的硬件与软件保障。建立并实施了急诊检验制度和危机值报告制度,做到了及时通知及时报告及时沟通,为病人临床诊断提供了有力证据,并赢得了诊治时间。取得了些成绩,但在科室劳动纪律制度建设成本控制人请检查等方面,仍存在些不尽人意之处,我们将努力改进,取长补短,始终将切以病人为中心,让领导放心,让病人满意,我们安心以更加饱满的热情投入到下年的工作中去。年,是国家深化医疗卫超人次碎石人次心电图人次放射人次医院在医技科投资万元,建立起个细菌培养室,用于感染和药敏培养,为临床各科室服务。年月日第篇年医技科工作总结年医技科工作总结年,我科室在医院领导的大力关心和支持下,全体人员团结致,努力学习,积极工作。转变管理理念,认真落实院科两级负责制,全科同志发扬吃苦耐劳开拓创新勇于进取的精神,密切配合医院改革步伐,在工作中取得了定成绩,现总结如下思想上,全体工作人员能认真学习各种文件精神,切实贯彻党的科学发展观。能深刻领悟医院传达的各种会议精神,全科工作人员在思想上始终能与医院中心思想保持致,并圆满完成了医院下达的各项工作任务。全年全科工作人员无人因思想问题而掉队。工作上,医技科工作总结材料事项,使病人得到满意检查结果,另方面,对急腹症扫描的诊断技术有明显提高,配合临床,有利于病人得到有效治疗。彩超,超病人数比以往明显增加,工作量加大,加上今年各种体检,工作人员积极肯干,检查人数,创造了历史性新高,工作量数增加,同志们,从未叫苦叫累,刻苦耐劳,积极完成本职工作任务坚持小时值班制医疗技术诊断水平方面有所提高,没有出现医疗意外差错现象。胃镜室做好检查规范操作,规范消毒灭菌等工作措施,加强院内感染知识学习,防止操作过程中出现的院内感染以及意外事故发生。依法执业,以病人为中心,端正服务理念各检查科室,标识规范清楚醒目为病人提供清洁舒适温馨的就诊环境和便民服务措施,尽力缩短各种检结如下思想上,全体工作人员能认真学习各种文件精神,切实贯彻党的科学发展观。能深刻领悟医院传达的各种会议精神,全科工作人员在思想上始终能与医院中心思想保持致,并圆满完成了医院下达的各项工作任务。全年全科工作人员无人因思想问题而掉队。工作上,全科工作人员能严格遵守医院及科室的各种规章制度,认真执行各岗位技术操作规程,努力学习基础知识和专业知识,切以病人为中心,廉洁行医,拒收各种形式的回扣红包。积极配合临床科室开展新的技术项目,积极参加医院组织的各种形式培训会议。在认真做好日常工作的同时,还配合社区卫生服务中心完成了门诊套餐体检岁以上的健康体检糖尿病患者的糖化血红蛋白及血糖体检,协助妇产科做好了岁儿童技人员缺欠,工作量明显增多,节假日依然照样工作,坚持小时值班岗位制度,对急诊危重病人的检查从不怠慢,早上班晚下班,刻苦完成工作职责任务。紧跟时代,积极参与专业知识基理论学习以及工作时间外自我学习,提高了专业理论知识水平,向专业技术深化方面发展。落实质量控制管理规范,加强质控工程,把好质量关,坚持集体阅片后出报告,急诊及重病号病人检查,及时出片,及早报告,从不怠慢。疑难病例集中讨论分析,病例跟综随访,不断总结临床经验,进步提高对常见病多发病检查诊断的准确率,同时,开拓脑血管成像检查及腹部血管成像检查以及维重建等新项目,优化全身各种检查规范化操作,减少球管时间消耗。对病人的检查,明确告知检查前的准备能特种蛋白分析仪台微量元素分析仪台新增了如糖化血红蛋白测定尿微量白蛋白测定微量元素测定肌红蛋白测定轮状病毒测定等共十余项检查项目,为临床工作提供了必要的硬件与软件保障。建立并实施了急诊检验制度和危机值报告制度,做到了及时通知及时报告及时沟通,为病人临床诊断提供了有力证据,并赢得了诊治时间。取得了些成绩,但在科室劳动纪律制度建设成本控制人请检查等方面,仍存在些不尽人意之处,我们将努力改进,取长补短,始终将切以病人为中心,让领导放心,让病人满意,我们安心以更加饱满的热情投入到下年的工作中去。年,是国家深化医疗卫生体制改革的第年,所以是不平凡的年年,我们的机遇与挑战将前所未有。我们全体科室人员将团差距,今后要加大力度,加强整改,强化劳动纪律思想观念转变,把劳动纪律及工作绩效与奖金挂钩,发挥工作人员积极性,完善劳动体制多劳多得的基本原则。存在问题及建议医技科工作场所及环境,可以说是汕尾地区算最简陋落后的地方,没有登记窗口及候诊环境,多数病人拥挤在检查室门口,病人等久有意见,出现投诉现象,对此,要求院部领导应该从整体发展方面考虑,改观医技科工作场所环境。旧已停用近两年,建议果断及早处理,腾出空间,改变工作环境。劳动纪律制度管理体制不严格,迟到早退现象依然存在制度落实不持久,缺乏监督机制及有效奖扣方法。业务技术水平还是薄弱专业技术专业人员欠缺,超,病理尽早配置好人员结构结道,立足医院,面向社会,在以下几方面努力加强业务学习,积极配合临床科室更新科室业务范围,淘汰旧的技术项目,以期获得社会和经济效益双丰收。医技科工作总结材料。在年全科累积完成各项任务指标,万元彩超万元碎石万元心电图万元放射万元人次彩超人次碎石人次心电图人次放射人次医院在医技科投资万元,建立起个细菌培养室,用于感染和药敏培养,为临床各科室服务。年月日第篇年医技科工作总结年医技科工作总结年,我科室在医院领导的大力关心和支持下,全体人员团结致,努力学习,积极工作。转变管理理念,认真落实院科两级负责制,全科同志发扬吃苦耐劳开拓创新勇于进取的精神,密切配合医院改革步伐,在工作中取得了定成绩,现病理室在工作环境简陋的情况下,积极工作,配合临床,按时完成工作任务,加强质控管理,逐步提高病理诊断技术水平。规范检查工作流程,端正职业服务理念提高服务质量检查流程规范化,对急,重病人,优先检查,检查报告按时发出。通过学习管理年活动,服务质量有所提高,改变生冷硬顶推委现象建立改善医患沟通和谐关系,学讲文明规范言语,主动加强与病人的交流倾听病人与家属合理意见,及时改进。坚持发扬救死扶伤的人道主义精神,树立忠于职守爱岗敬业乐于奉献文明行医的卫生行业新风尚,医务人员从不利用职责之权收受索要红包。职业道德思想明显提高,以病人为中心的服务理念落实在工作岗位上,坚持为病人服务满意度方向发展。规范执业,认真工作,努力学习,发挥了排螺旋功能作用,今年来,停机的时间很少,开机工作时间,大大超过了大型设备使用要求,赢得医院经济效益。室医技人员缺欠,工作量明显增多,节假日依然照样工作,坚持小时值班岗位制度,对急诊危重病人的检查从不怠慢,早上班晚下班,刻苦完成工作职责任务。紧跟时代,积极参与专业知识基理论学习以及工作时间外自我学习,提高了专业理论知识水平,向专业技术深化方面发展。落实质量控制管理规范,加强质控工程,把好质量关,坚持集体阅片后出报告,急诊及重病号病人检查,及时出片,及早报告,从不怠慢。疑难病例集中讨论分析,病例跟综随访,不断总结临床经验,进步提高对常见病多发病检查诊断的准确率,同时,科各工作室全体医务人员肩负着病人的各种检查。在检查项目中,做到部位明确性,安全可靠性,检查诊断准确性。对重病号的检查,临床医生必须护送检查,防止意外发生。管理制度方面建立完善检查登记管理制度,尽力彻底杜绝无交款的人情检查,偷收,漏收等的违规的不良现象发生。个别科室还存在变相的偷收,漏收现象,对此,必须加强监督与管理。今年增设收费漏收管理系统,有效地杜绝检查漏收,人情检查等,进步完善科学性管理制度。劳动纪律方面。医技科劳动纪律思想意识不强,岗位职任心不稳,遵守纪律自觉性差,个别同志经常迟到,但绝大部分同志都能够遵守院部规章制度,基本能够准时上下班,表现比较好的同志,周婷,谭迎杰,胡义根等,但常规及微量元素检查,出色的完成了老干部公司在职职工及新进厂大学生的体检工作,取得了良好经济效益和社会效益。内部管理按照上级考核要求完善了相关制度和记录,建立并实施了危急值报告制度。继续按照医院的规章制度认真实施并执行,遵守劳动纪律,不迟到不早退科室按照要求保持正常门诊。业务学习坚持了每月次的科室业务学习和每季度次的科室基考试。我们检验科邀请了杭州艾康生物公司的技术人员为我们涉及的乡村医生及全体