伍进步发展,基层的财务管理能工作,公司接受住了审计署的严格考验,得到了审计组的较高评价。财务信息化建设取得新突破。财务主管工作总结材料。在核算体系改革方面,以推进财务和资产系统上线为重点,组织本部及省业务骨干,积极学习财务系统的各司进步提高转资速度,截止年年底在建工程余额万元,与年初相比在建工程占资产总额的比重下降了个百分点。同时,依托资产系统,有效的解决了信息不对称的问题,全年共完成万元固定资产的内部调拨,完成资产卡片的编制万余张,充分发挥了存量资产足生产经营需要的最低限度内。是积极贯彻落实资金安全稽查长效机制,各地市公司对加油站资金管理自查面达,由省公司组织的抽查和复查覆盖面平均达到,并根据板块关于开展加油站资金专项检查的通知要求和整体部署,成立了加油站资金专项检查领导财务主管工作总结材料部级刊物上发表论文篇,标志着财务队伍从技能操作型逐步向学术研究型团队转变。法制意识逐步提升,税企环境进步优化。通过加强协调强化内部管理提高税务人员业务素质,取得了较好地成绩。是通过努力,实现了湖北地区增值税预征率的再次下降,年司接受住了审计署的严格考验,得到了审计组的较高评价。财务信息化建设取得新突破。在资金管理方面,以降低冗余资金加强现场稽核为重点,确保全年无重大资金安全事故。是持续推进银行上门收款机推广和银行账户管金资产税务和财务系统更替等应知应会技能,短期内迅速提高了各级财务人员的职业技能,丰富了财务系统的知识储备是学术理论和实践紧密结合,积极探讨财务管理的热点难点问题,年年举办不同层次财务研讨会次,在湖北财会周刊和中油内部刊物等省任劳任怨扎实工作,为进步提高信息透明度优化核算流程提升对基层的力度打下了坚实的基础。在零售费用定额管理方面,我们积极推导演绎和引申建筑行业定额管理理念,在调研总结和开发软件的个阶段直处于板块领先水平,得到了板块的认可,并委题,年年举办不同层次财务研讨会次,在湖北财会周刊和中油内部刊物等省部级刊物上发表论文篇,标志着财务队伍从技能操作型逐步向学术研究型团队转变。在核算体系改革方面,以推进财务和资产系统上线为重点,组织本部及托我公司实施软件开发和系统推广工作。目前系统已经开发成功,预计年季度在销售系统全面上线,为销售公司全面贯彻低成本发展战略创新成本控制手段实现管理向基层延伸奠定了坚实的基础。通过严格扎实细致周密的工作,公充实力量加强培训,队伍综合素质不断提高。是进步充实各级管理机构财务力量。年年对机关财务处领导岗位进行了充实,同时在条件成熟的地市逐步配备总会计师人,充实了两级机关财务部门骨干力量,地市营销中心财务队伍进步发展,基层的财务管理能区增值税预征率的再次下降,年节约利税余万元是通过大力协调,湖北省黄石等地区税务部门纠正了在零售环节按收入比例征收印花税的违规政策,年节约印花税余万元,摆脱了企业被动纳税的局面,净化了纳税环境,提高了企业在税企分配格局中的话语票的使用,为进步提高内部管理水平提升企业形象提供了优越的平台,是税企关系的次历史性突破是组织了次财税大检查,查处整改问题余项,并根据检查结果制定和下发了管理办法,规范了票据的使用,降低了税务风险。财务主管工作总结材料。财理,有效降低了在途资金,保障了资金安全,截止年年底实现上门收款的加油站座数达到座,同比增加座,上门收款率达到,同比提高个百分点,比年提高个百分点机刷卡结算金额为亿元,同比增长倍清理冗余账户合并账户个,账户数量维持在满托我公司实施软件开发和系统推广工作。目前系统已经开发成功,预计年季度在销售系统全面上线,为销售公司全面贯彻低成本发展战略创新成本控制手段实现管理向基层延伸奠定了坚实的基础。通过严格扎实细致周密的工作,公部级刊物上发表论文篇,标志着财务队伍从技能操作型逐步向学术研究型团队转变。法制意识逐步提升,税企环境进步优化。通过加强协调强化内部管理提高税务人员业务素质,取得了较好地成绩。是通过努力,实现了湖北地区增值税预征率的再次下降,年务力量。年年对机关财务处领导岗位进行了充实,同时在条件成熟的地市逐步配备总会计师人,充实了两级机关财务部门骨干力量,地市营销中心财务队伍进步发展,基层的财务管理能力不断提升是全年财务系统共参加内外部培训人次以上,重点是放在资财务主管工作总结材料权是实现了中石油冠名机打的使用,为进步提高内部管理水平提升企业形象提供了优越的平台,是税企关系的次历史性突破是组织了次财税大检查,查处整改问题余项,并根据检查结果制定和下发了管理办法,规范了票据的使用,降低了税务风部级刊物上发表论文篇,标志着财务队伍从技能操作型逐步向学术研究型团队转变。法制意识逐步提升,税企环境进步优化。通过加强协调强化内部管理提高税务人员业务素质,取得了较好地成绩。是通过努力,实现了湖北地区增值税预征率的再次下降,年,创新财务管理方法,改革财务管理体制,着力强化平稳受控运行,为全面完成公司的各项目标做出了应有的贡献。法制意识逐步提升,税企环境进步优化。通过加强协调强化内部管理提高税务人员业务素质,取得了较好地成绩。是通过努力,实现了湖北地透明度优化核算流程提升对基层的力度打下了坚实的基础。在零售费用定额管理方面,我们积极推导演绎和引申建筑行业定额管理理念,在调研总结和开发软件的个阶段直处于板块领先水平,得到了板块的认可,并委托我公司实施软件开发和系统推广工务主管工作总结年年我协助何总经理分管财务和内控工作,现将年来的工作情况汇报如下,请各位代表审议。第部分年年的主要工作年年在公司班子的大力支持下,我带领广大财务人员紧紧围绕年度财务工作思路,不断夯实财务基础工作,规范财务业务流程托我公司实施软件开发和系统推广工作。目前系统已经开发成功,预计年季度在销售系统全面上线,为销售公司全面贯彻低成本发展战略创新成本控制手段实现管理向基层延伸奠定了坚实的基础。通过严格扎实细致周密的工作,公节约利税余万元是通过大力协调,湖北省黄石等地区税务部门纠正了在零售环节按收入比例征收印花税的违规政策,年节约印花税余万元,摆脱了企业被动纳税的局面,净化了纳税环境,提高了企业在税企分配格局中的话语权是实现了中石油冠名机打发金资产税务和财务系统更替等应知应会技能,短期内迅速提高了各级财务人员的职业技能,丰富了财务系统的知识储备是学术理论和实践紧密结合,积极探讨财务管理的热点难点问题,年年举办不同层次财务研讨会次,在湖北财会周刊和中油内部刊物等省能力不断提升是全年财务系统共参加内外部培训人次以上,重点是放在资金资产税务和财务系统更替等应知应会技能,短期内迅速提高了各级财务人员的职业技能,丰富了财务系统的知识储备是学术理论和实践紧密结合,积极探讨财务管理的热点难点问作。目前系统已经开发成功,预计年季度在销售系统全面上线,为销售公司全面贯彻低成本发展战略创新成本控制手段实现管理向基层延伸奠定了坚实的基础。财务主管工作总结材料。充实力量加强培训,队伍综合素质不断提高。是进步充实各级管理机构财财务主管工作总结材料部级刊物上发表论文篇,标志着财务队伍从技能操作型逐步向学术研究型团队转变。法制意识逐步提升,税企环境进步优化。通过加强协调强化内部管理提高税务人员业务素质,取得了较好地成绩。是通过努力,实现了湖北地区增值税预征率的再次下降,年项管理和操作程序,积极改变核算流程,人历时个月,完成了近万条信息的设置和账务初始化工作,顺利实现了和系统的并行。并行后的财务核算工作量成本增加,在原本人员偏紧工作量偏大的基础上,财务人员加班加点任劳任怨扎实工作,为进步提高信息金资产税务和财务系统更替等应知应会技能,短期内迅速提高了各级财务人员的职业技能,丰富了财务系统的知识储备是学术理论和实践紧密结合,积极探讨财务管理的热点难点问题,年年举办不同层次财务研讨会次,在湖北财会周刊和中油内部刊物等省的使用价值。并组织省公司对各项资产进行了次全面清查,对盘亏毁损报废资产的情况进行了次细致的摸底统计,确定了符合报废条件的资产项,为下步优化资产结构盘活低效或无效资产提供了数据支持。通过严格扎实细致周密的小组和办公室,累计检查站库余座,检查覆盖面以上,发现和整改问题余项,完成了板块下达的资金稽查任务,得到了西藏公司督察组的高度评价。在资产管理方面,通过明确转资流程和表单组织制订预转资单价标准,结合国家审计署的审计结果,督促省公理,有效降低了在途资金,保障了资金安全,截止年年底实现上门收款的加油站座数达到座,同比增加座,上门收款率达到,同比提高个百分点,比年提高个百分点机刷卡结算金额为亿元,同比增长倍清理冗余账户合并账户个,账户数量维持在满托我公司实施软件开发和系统推广工作。目前系统已经开发成功,预计年季度在销售系统全面上线,为销售公司全面贯彻低成本发展战略创新成本控制手段实现管理向基层延伸奠定了坚实的基础。通过严格扎实细致周密的工作,公省业务骨干,积极学习财务系统的各项管理和操作程序,积极改变核算流程,人历时个月,完成了近万条信息的设置和账务初始化工作,顺利实现了和系统的并行。并行后的财务核算工作量成本增加,在原本人员偏紧工作量偏大的基础上,财务人员加班加点司进步提高转资速度,截止年年底在建工程余额万元,与年初相比在建工程占资产总额的比重下降了个百分点。同时,依托资产系统,有效的解决了信息不对称的问题,全年共完成万元固定资产的内部调拨,完成资产卡片的编制万余张,充分发挥了存量资产能力不断提升是全年财务系统共参加内外部培训人次以上,重点是放在资金资产税务和财务系统更替等应知应会技能,短期内迅速提高了各级财务人员的职业技能,丰富了财务系统的知识储备是学术理论和实践紧密结