1、窑分公司成立周年征文活动是开展帮困送温暖活动。关爱员工,员工住院及时看望,高温时段慰问员工等,给广大员工营造了个温暖大家庭的良好氛围。加强了对团青工作的指导,实施青年突击队青安岗学雷锋做好事和上海公司团委举办的演讲比赛等活动。深入开展了综合治理工作,努力创建平安单位。分公司党委按照上海公司党委的要求和党的组织建设,突出后备人才的培养使用和选拔工作加强对党员的教育和对积极分子的培养。各支部坚持会课制度和党员联系制度,及时掌握党员的思想动态,有针对性地开展党员教育活动。同时,遵照坚持标准保证质量改善结构慎重发展的方针,加强对入党积极分子的培养和考察,做好党员的发展工作,新发展党员人,转正人,完成了党员的日常教育管理和党费收缴工作。加大工业炉产品化后备人才培养的。
2、话,播放我的中国心吴大观同志先进事迹资料片,与会的名党员干部谈认识谈体会,从吴大观同志的精神世界里汲取不竭动力和精神营养是分公司成立吴大观同志事迹宣讲组,深入宝钢,干部职工反响很好,今年我们还将适时举办党支部书记党员干部和入党积极分子培训班,以提高党支部书记的工作水平和党员干部队伍的整体素质。全面实施发展党员票决制,以扩大党内民主,提高新党员质量。为保证此项工作的顺利进行,公司党委在取得试点的基础上,今年出台了党员票决制实施细则,明确了发展党员票决制的程序和应注意的相关问题,并规定对发展预备党员和预备党员转正要组织群众分德能勤绩个方面进行票决,没有通过票决,群众不满意的不能入党,用制度保证新发展的党员由过得去变为过得硬,使党员的民主权利真正的落到实处。主题。
3、公司到工共撰写心得体会共篇。在分析检查阶段,分公司领导班子广泛征求意见,深刻查摆反思,制定详细的整改措施,敞开思想开展批评与自我批评,召开了专题民主生活会,确定需要解决的具体问题,形成了较高质量的分析检查报告。活动期间,广泛征求意见,开展了我为炉窑科学发展献计活动,征得意见和建议共计条,经梳理条,其中营销条,克服技术商务障碍条,职工思想动态条。为了保证分析检查出来的突出问题真正得到整改,按照实事求是先易后难的原则,把具备整改条件的个问题列为当前目标,把通过努力能够解决的个问题列为近期目标,把需要长时间努力才能解决的个问题列为中长期目标。对每个需要解决的突出问题都提出了整改目标整改措施,确定了相应的责任人和落实部室,向全体职工做出了公开承诺。到月份科学发展观。
4、委的统部署,分公司党委于至月份个阶段开展了为期个月的学习实践活动。活动中,两级党组织认真贯彻落实学习实践活动各个阶段的工作部署和要求,认真履行规定程序,切实做好活动的各项工作,达到了推动当前各项工作于学习实践活动两不误共推进的预期目的。在学习实践活动中,分公司党委在学习实践活动中,突出领导班子这个点覆盖全体党员这个面抓住工业炉产品化转型这个主题,在抓好自身学习的同时,分公司班子成员分工抓指导抓推进保进度保质量,确保了活动的有序推进。在学习调研阶段,分公司领导班子共撰写调研报告篇,所属各项目部项目经理篇公司党委工作总结现将西安电化公司党委工作情况向各位做汇报。有不妥之处,请批评指正。在集团公司党委的领导下,在集团公司党委各部门的指导下,西安电化公司党委年上半。
5、次性通过上海公司综合治理检查组的考评验收。尽管我们在基层党的建设活动中做了大量的工作,但与先进党组织相比,还存在着不足,主要表现在思想上不够解放,创新意识不够浓厚,中心组学习质量还有待于进步提高等。我们决心在上海公司党委的正确领导下,在今后年的基层党建工作中,扬长避短,进步创新思路,积极探索现代基层党建工作的新途径新方法,以基层党建工作的新业绩迎接党的十大胜利召开。请继续阅读其他相关范文公司党委年工作总结公司年党委工作总结公司党委年度工作总结年度公司党委工作总结年公司党委工作总结本篇党委工作总结公司范文,共有字,可完全免费阅读或下载全文。淘范文网为全国范文类知名网站,下载或复制全文稍作修改便可使用,顺利完成写稿任务。全文完。今年的形势任务教育有两个突出特点。
6、践活动进展顺利扎实有效公司党委以挑战新时速,砥砺再奋进主题实践活动为全年工作的主线,将其与项目党建年活动争创强党组织优党员和型职工活动创建党支部工作示范点活动学习巨晓林活动有机的结合起来,围绕项目质量安全工期信誉,开展创先争优和创建党员先锋号示范工程等多种形式的党内主题活动,促进了生产经营工作。公司承建的包西太中银西格开通项目进展炉炉壳排版财务预算安全管理等学习与研讨次,两个支部结合各自的实际,开展形势在转变我们怎么办如何克服质量通病加强全面质量管理向吴大观学习什么等活动就达次之多,较好地带动了党员干部的理论学习和职工的思想教育,为炉窑走技术管理效益型发展的道路提供了精神动力和智力支持。深入开展学习科学发展观活动,不断推进分公司又好又快发展。根据上海公司党。
7、度。为加大人力资源开发力度,创新人才培养机制,着力建设好经营管理人才专业技术人才和高级技能人才的支人才队伍的建设,分公司不断健全师带徒津贴等人才激励制度,最大限度地调动了职工学技术钻业务的积极性,因而为工业炉产品化储备了后备人才队伍。近几年来,分公司高度重视后备人才培养工作,制定了人才培养规划,将人才培养列入重要议事日程,对新招进大学生,采取师徒结对技术讲座等形式重点培养,定期考评,有利于他们熟悉本专业的管理流程,消化在校学习的理论知识,不断积累施工技术质量安全等管理党委工作总结公司材料迅速,哈大西安地铁向莆红乌乌阿等项目施工生产稳步推进,公司上半年完成产值亿,实现了时间过半,任务过半。在主题教育实践活动中,西安电化公司划分了个区域活动小组,明确了公司领导。
8、及指导检查组成员责任分工,利用各种形式对集团公司领导的讲话进行学习讨论,重点解决洗脑问题,增强高铁意识。哈大项目部在全线多名干部职工包括农民工中组织开展了主题教育实践活动百题知识答题,分专业办班对全体员工进行高铁知识培训,项目部领导亲自讲课,进行洗脑。结合武广客专的成功经验与隐患教训,强化过程控制,进行实名制施工,落实各项责任制,促进了精细化管理。太中银项目部组织员工认真学习局领导在局太中银季度生产推进会上重要讲话精神,把太中银工程作为危机攻关处理,组织职工边学习边围绕十讲十查活动,在个层次上查找不足,即项目查找项目的不足,作业队查找作业队的不足班组查找班组不足个人查找个人的不足,采取措施,加快了施工进度。西安地铁项目部提出,用精心精确精细精致的高铁理念打。
9、级党组织均充分利用干部会议板报职工座谈会等多种形式,向广大职工广泛宣传,公司完成今年吨和个亿销售收入目标的重要性艰巨性和各项重大决策,围绕公司管理结构调整科技攻关降本增效提质降耗安全生产等工作,抓好宣传报道工作,激发党员全体职工的工作积极性和创造性,在思想和行动上高度统。形成了上下齐努力,全面促生产保目标的火热局面。是把形势任务教育贯穿于整个生产工作活动之中。我们结合各个时期的工作特点,认真组织开展大战红月干好季度,决战季度的阶段形势任务教育,使其成为动员和组织广大职工战胜困难发展生产的有效形式。进步加强领导班子建设,提高干部队伍的整体素质。按照创好班子的要求,健全和完善了干部评价考核和激励体系,加大考核力度,做好对党政主要领导干存在的问题进行了整改。月日。
10、中心突出,重点明确。在形势任务教育过程中,我们坚持把学习宣传贯彻党的十届中全会精神和两级职代会精神作为中心内容,把为求突破加快发展,全面组织按各自的职责开展工作。是建立健全了职工代表大会制度。筹备了月日召开的首届次职工大会,审议通过了分公司行政工作报告年财务决算和年财务预算报告。同时,还通过了分公司首届次职工大会决议,为了构建和谐民主炉窑有了个良好开端。是组织部分职工大合唱,参加上海公司歌咏会。此外,还围绕节假日等不同时段开展扑克跳绳等活动,较好地丰富了员工的业余生活。是开展个人技能展示等个分项的岗位技能比武,提高了员工学业钻技术的工作热情是采用电子信箱来信来函等方式,建立工会信息沟通平台,加快了信息的传递合理化建议的收集,改进了分公司的管理工作。是举办了。
11、主要做了项工作并取得初步成效。项目党建工作求真务实今年公司党委围绕着项目党建年的开展,重点做了以下几项工作。加强项目党组织建设,加快作业队党支部组建工作,做到了那里有项目那里就有党组织,以提高党组织的覆盖面和影响力。针对公司有的作业队无支部有的作业队无党员,党组织开展工作难以落实的情况,月上旬,公司党委副书记带队,组织党委工作部纪委团委部门对公司项目党建团建进行调研,从调研情况看,生产线党员偏少,特别是工人党员比例偏低,作业队中具备成立党支部条件的仅占。导致这些问题的主要原因有。是作业队批优秀的大中专学生党员提拔到公司项目部管理岗位是企业生产规模扩张过快,作业队实现裂变,有的分为,有的分为,致使原来的党员分布发生了较大变化。是公司退休内退的党员过于集中,调。
12、满意率分别达到。通过学习实践活动,分公司领导班子加深了对科学发展观的理解,进步增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性广大党员受到了次较为深刻的思想教育,提高了认识,统了思想,凝聚了合力在深入调查研究的基础上,制定了促进分公司转型滚动发展的规划,初步解决了制约分公司科学发展的瓶颈问题,促进了分公司科学发展的长效机制建立以及市场营销施工生产经营管理降本增效等工作,有效地提升了分公司的整体工作能力。开展向吴大观同志学习活动,是分公司学习实践科学发展观活动的继续和深入,是把学习实践科学发展观的成果转化为推动转型,促进分公司和谐发展的精神动力。据此,是分公司于月日召开向吴大观同志学习交流和推进会,会上学习董事长党委书记张培义在深入开展向吴大观同志学习活动动员会上的。
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