排的工作做好。比如接班后,我首先在那些难缠的学生入手,谈话过程中发现他们的不足和优势,引导他们如何做才是正确的人生路径,如何利用自己的优势,如何维护班集体的荣誉等等,并期望他们以自身的改变带动好自己的朋友。谁知,成立班风督察委员会加强真空时间管理。做好后进生转化工作。以极大的耐心投入到后进生的转化工作。采用了切可以采用的方法,动用了切可以利用的资源,先后处理教育了名学生,长期关注名学生。效果明显。在工作中,我通常会在些平时表现不够理想,甚至纪律有些差,但在部分学生中有定威信的学生以特殊的关爱。其实这些人往往在方面有专长,我们只要给这样的学生多些表现自我的机会,理解他尊重他,他们定会将班主任安排的工作做好。比如成逆反心理,如果学校干预那就不样了,学生可能就会公正的来看待文理分科的问题。以我班为例,我班目前有个正取生,每次考试都是在虚拟线左右,其中有两个长期在虚拟线以下,分析他们的成绩,文科明显优于理科,这些学生文科成绩都还可以,语数外考个分也没有问题,政史地稳定在分以上,而理化生只有十分。可是受大环境的影响,他们坚持要学习理科,并申明要挑战自己,这种学生学习态度很好,品质也不错,与我相处也很好,他们坚就不好做太多工作,但是实际上这些学生学习理科的确很吃力。据我们班主任私下谈心,不少班级都有这种情况,倘若我们将这些学生该学文科的学文科,该学理科的学理科,各居其位,不错位,不越位,每个班多考个本应该没有问题,全校多考个问题不大。以上就是我本学期作为高中班主任的工作总结,在今后的日子里,我会继续努力,争做名优秀的人民教师。探索成绩管理的有效途径。加强与授课教师联系文理分科的指导,但是效果不好。对工作的思考与高中班主任学期期末工作总结材料班主任评价班干部提供最好的依据,减少主观因素在其中的作用。管理行为可操作化规范化管理的优势在于给班级提供了套具体的行为标准,使学生知道应当怎样做。从思想上转变学生以促进学生自我管理和自我评价。民主管理评价客观化班级工作管理中令人心烦的问题很多,集中到点就是公正与否的问题,规范化管理的优越性就在于,它为评价者提供了严格的评价程序和数量化的显示结果的方法,从而保证了评价的客观性,正如上面的例子,学生最终的行为在非日之寒,问题学生的形成是由来已久的,我们不能寄希望于考简单的说教来解决问题,要用制度来育人,积极利用处分来教育学生,就像考试作弊样,经发现,立即处分,贴布告,形成高压态势。建议政教处可以在事态高发期。高中班主任学期期末工作总结材料。关于文理分科,我认为应该从学校的层面进行干预,仅仅考班主任不行,班主任干预过多,有的学生还会产生误解,形成逆反心理,如果学校干预那就不样了,学生可能就会公正的来看待文理分科的问做法,也要分为地肯定学生的优点和进步。这样学生容易接受,老师的教育目的也容易达到,千万不能因为他是后进生而随意批评,在学生眼里,不论是优等生还是后进生,他们都是同学,在人格上是平等的。管理目标清晰明确化是保证管理行为自觉性的前提,将管理行为目标化具体化,可最大限度地避免了管理行为的盲目性。比如我在对班干部工作的分工上,具有明确的指向性,可使班干在工作上,避免重复错漏等现象出现,工作的成绩和失误目了然,可以为,这种学生学习态度很好,品质也不错,与我相处也很好,他们坚持学习理科从种意义上来说是看得起我们老师,我们就不好做太多工作,但是实际上这些学生学习理科的确很吃力。本学期,在学校领导的大力支持下,在政教处的正确领导下,在年级部的有力指导下,班级总体发展良好。常规管理扎实有效,无重大恶性事件成绩管理显著,虚拟达线人数各科平均分都位居前列。现将主要工作总结如下本学期的主要工作个方面狠抓常品给学生时要通过我找学生的机会也有许多是家长主动找我的,因为听学生回家说班级有了新班主任,并且觉得我这位班主任很好的情况下来找我谈其孩子,让老师来了解其子女特点家长对班主任产生信任感,这对了解学生和教育好学生很重要。做过班主任的都有这种感觉,家访可以使很多家长学生跟班主任的感情往往有进步加强,对班主任的工作,他们也会积极配合与支持。关于文理分科,我认为应该从学校的层面进行干预,规管理。修订完善了班级的各项规章制度调整充实了班团干队伍,成立班风督察委员会加强真空时间管理。做好后进生转化工作。以极大的耐心投入到后进生的转化工作。采用了切可以采用的方法,动用了切可以利用的资源,先后处理教育了名学生,长期关注名学生。效果明显。探索成绩管理的有效途径。加强与授课教师联系文理分科的指导,但是效果不好。对工作的思考与建议关于问题学生的处理,我认为的行为必须用的方式解决问题。冰冻尺在工作中,我通常会在些平时表现不够理想,甚至纪律有些差,但在部分学生中有定威信的学生以特殊的关爱。其实这些人往往在方面有专长,我们只要给这样的学生多些表现自我的机会,理解他尊重他,他们定会将班主任安排的工作做好。比如接班后,我首先在那些难缠的学生入手,谈话过程中发现他们的不足和优势,引导他们如何做才是正确的人生路径,如何利用自己的优势,如何维护班集体的荣誉等等,并期望他们以自身的改变带动好自己的朋友。谁知,观其行是了解学生的最基本方法,特别要注意学生在自然状态下流露出来的言行举止。绝不凭句话件事去给学生做出评价。兼听则明偏听则暗客观地讲,每个学生都有他的闪光点,也有缺点,不少的班主任包括我有时候也是这样,这是人之常情。存在偏爱优等生班干部,不信任后进生等观念,在没有详细了解事情的情况下,听信面之词做出判断,使些学生与班主任产生对立情绪。通过调查发现,对立情绪产生的主要群思想较为复杂的学生。要充分发挥班主任在班级管理中的主导作用,抓好学生思想教育工作。在班级管理中我反复强调学生要统思想,提高认识,让学生明白学习主要是为自己而学,变要我学为我要学,从小事作起,从现在开始让学生意识到态度决定高度,思想引导行为,心动还要行动。在每次班级讲话中我都要提醒学生要注意统思想,提高认识,并题。以我班为例,我班目前有个正取生,每次考试都是在虚拟线左右,其中有两个长期在虚拟线以下,分析他们的成绩,文科明显优于理科,这些学生文科成绩都还可以,语数外考个分也没有问题,政史地稳定在分以上,而理化生只有十分。可是受大环境的影响,他们坚持要学习理科,并申明要挑战自己,这种学生学习态度很好,品质也不错,与我相处也很好,他们坚持学习理科从种意义上来说是看得起我们老师,我们规管理。修订完善了班级的各项规章制度调整充实了班团干队伍,成立班风督察委员会加强真空时间管理。做好后进生转化工作。以极大的耐心投入到后进生的转化工作。采用了切可以采用的方法,动用了切可以利用的资源,先后处理教育了名学生,长期关注名学生。效果明显。探索成绩管理的有效途径。加强与授课教师联系文理分科的指导,但是效果不好。对工作的思考与建议关于问题学生的处理,我认为的行为必须用的方式解决问题。冰冻尺班主任评价班干部提供最好的依据,减少主观因素在其中的作用。管理行为可操作化规范化管理的优势在于给班级提供了套具体的行为标准,使学生知道应当怎样做。从思想上转变学生以促进学生自我管理和自我评价。民主管理评价客观化班级工作管理中令人心烦的问题很多,集中到点就是公正与否的问题,规范化管理的优越性就在于,它为评价者提供了严格的评价程序和数量化的显示结果的方法,从而保证了评价的客观性,正如上面的例子,学生最终的行为在有缺点,不少的班主任包括我有时候也是这样,这是人之常情。存在偏爱优等生班干部,不信任后进生等观念,在没有详细了解事情的情况下,听信面之词做出判断,使些学生与班主任产生对立情绪。通过调查发现,对立情绪产生的主要原因有教师处事不公平教师不尊重学生的人格,特别是后进生教师批评学生与事实有出入。反之敢于承认的老师是最受学生欢迎的老师。可见,班主任遇事要冷静,批评学生要掌握好分寸,即要严肃地指出学生的高中班主任学期期末工作总结材料原因有教师处事不公平教师不尊重学生的人格,特别是后进生教师批评学生与事实有出入。反之敢于承认的老师是最受学生欢迎的老师。可见,班主任遇事要冷静,批评学生要掌握好分寸,即要严肃地指出学生的做法,也要分为地肯定学生的优点和进步。这样学生容易接受,老师的教育目的也容易达到,千万不能因为他是后进生而随意批评,在学生眼里,不论是优等生还是后进生,他们都是同学,在人格上是平等的。高中班主任学期期末工作总结材班主任评价班干部提供最好的依据,减少主观因素在其中的作用。管理行为可操作化规范化管理的优势在于给班级提供了套具体的行为标准,使学生知道应当怎样做。从思想上转变学生以促进学生自我管理和自我评价。民主管理评价客观化班级工作管理中令人心烦的问题很多,集中到点就是公正与否的问题,规范化管理的优越性就在于,它为评价者提供了严格的评价程序和数量化的显示结果的方法,从而保证了评价的客观性,正如上面的例子,学生最终的行为在获,临渊羡鱼,不如退而结网。让学生统到聚精会神搞学习,心意谋发展的思想上来,牢记务必努力学习,务必遵守纪律的两个务必思想,争当学习思想纪律个方面先进代表的模范。现在统思想,提高认识这个字已经形成为班班级凝聚力建设的口号和灵魂。全文完。其次,再以通过班级活动劳动课堂表现等观察了解学生听其言的消极情绪,极不利于学生的成长。通过与学生家长建立联系,了解学生在家的表现,可以帮助班主任全面了解学生,对学生做出全面正确的评价。同时利用切可能的机会与学生家长面谈,如家长送生活用品给学生时要通过我找学生的机会也有许多是家长主动找我的,因为听学生回家说班级有