年的党政领导干部必须进行交流,或改任非领导职务。对在同领导班子中任职时间较长的,也要有计划地安排交流。深入开展调查研究,制定出台市科级干部交流意见,推进中层干部在单位部门之间的相互交流。以全国全省人才工作会议精神为动力,大力加强人才队伍建设认真贯彻落实全国全省人才工作会议改进党员教育管理工作。探索党员教育管理的新途径新办法,加强对流动党员的管理,尝试在外出务工人员集中的地方建立党的组织。围绕全市组织工作中心任务做好党员电化教育工作,办好党建网站。抓好国有企业下岗职工和解除劳动关系职工党员教育管理,研究探索在实现再就业和维护社会稳定中发挥党员先锋模范作用的具体措施。做好党费收缴管理和使用工作。认真做好发展党员工作。以坚持标准保证质量为核心,以在生产工作线和青年妇女高知识群体中发展党员工作为重点,做好在工人农民知识分子和干部中发展党员工。加大培养年轻干部女干部和党外干部的工作力度,年内配齐个必配部门的女干部和县区及市直部门的部分党外干部。加强干部队伍的宏观管理。研究制定关于进步加强干部宏观管理的实施办法,促进干部队伍管理的规范化科学化和制度化。制定市县级非领导职务管理办法,加强对县级非领导职务的管理。加强干部人事档案工作,制定干部人事档案考评暂行规定。协同有关部门,做好深化事业单位人事制度改革和公务员管理等工作。继续做好干部的日常管理工作。认真做好老干部工作,落实老干部的政治待遇和生活待遇,注重发和完善干部谈心谈话制度,研究制定关于加强县处级领导班子思想政治建设的实施意见,坚持定期对领导班子思想政治建设状况进行分析,建立和完善加强领导班子思想政治建设的长效机制。加强对全市领导班子民主集中制教育,适时举办市属党政把手民主集中制专题研讨班。以健全和完善党委党组内部的议事和决策机制为重点,积极探索落实民主集中制原则的具体制度。加强对县处级领导班子民主生活会的指导,进步提高民主生活会的质量。切实抓好领导干部的作风建设,在各级领导干部中广泛开展科学的发展观和正确和政绩年组织部工作要点材料泛深入宣传全国全省人才工作会议精神,在广泛调研的基础上起草贯彻落实的实施意见。制定下发年全市人才工作要点,筹备召开全市人才工作会议,表彰批人才工作先进单位和先进个人。研究制度关于选人用人公正机制的若干意见。拓宽干部工作的民主渠道。坚持和完善民主推荐民主测评民主评议考察预告差额考察任前公示和试用期等制度。全面推行县区常委会决定干部任免无记名票决制,认真落实任用县区党政正职实行市委全委会无记名投票表决制。进步健全和完善公开选拔领导干部和干部竞争上岗制度,结合优化班子结构径新办法,加强对流动党员的管理,尝试在外出务工人员集中的地方建立党的组织。围绕全市组织工作中心任务做好党员电化教育工作,办好党建网站。抓好国有企业下岗职工和解除劳动关系职工党员教育管理,研究探索在实现再就业和维护社会稳定中发挥党员先锋模范作用的具体措施。做好党费收缴管理和使用工作。认真做好发展党员工作。以坚持标准保证质量为核心,以在生产工作线和青年妇女高知识群体中发展党员工作为重点,做好在工人农民知识分子和干部中发展党员工作。着力开展在非公有制企业中发展党员工作,积任期制试点工作,适时扩大试点范围,出台干部任期制的具体实施意见。建立领导干部待岗制度,健全调整不称职干部制度,完善干部辞职制度。加大干部交流力度。对同职位上任职满十年的党政领导干部必须进行交流,或改任非领导职务。对在同领导班子中任职时间较长的,也要有计划地安排交流。深入开展调查研究,制定出台市科级干部交流意见,推进中层干部在单位部门之间的相互交流。以全国全省人才工作会议精神为动力,大力加强人才队伍建设认真贯彻落实全国全省人才工作会议精神。会同有关部门,采取多种形式广作运行机制。建立健全各项业务工作的基础台帐,制定组织工作的各项业务流程,做好对现有制度的全面梳理分类分层和系统整合等工作,着力推进组织工作规范化建设,不断提高组织工作的效率和水平。认真落实党风廉政建设责任制,加强党风党纪教育。继续抓好信访档案保密社会治安综合治理等工作。加强部机关信息化建设,提高办公自动化水平。认真落实部机关服务工作公开承诺制度,切实加强和改进组织部门的作风建设,努力把组织部门建设成为学习贯彻个代表重要思想的表率部门全文完。年组织部工作要点材料。拓展集中学习教育活动,并集中学习教育活动再扎扎实实地抓年。上半年对集中学习教育活动进行次回头看。以开展树组工干部形象制度建设年活动为抓手,认真做好建章立制工作。建立组工干部基层联系点制度,健全部机关职工选调任用学习培训实绩考核交流轮岗和竞争上岗等制度,进步规范对组工干部的日常管理。建立创新试点责任制,实施重要任务项目责任制管理,健全督查责任制,推进组织工作各项任务的全面落实。制定组工干部公道正派的若干准则,用制度约束组工干部自觉做到公道正派。加强对党建理论政策的研究提高素质永葆先进性为目标,切实加强党员队伍建设认真做好开展保持共产党员先进性教育活动的准备工作。深入开展调查研究,进步摸清我市党员队伍建设党员教育管理和基层党组织建设的整体状况及存在的突出问题,切实整顿软弱涣散的基层党组织。认真抓好骨干培训和宣传引导,组建专门办事机构,按照中央和省委的统部署,季度前做好开展保持共产党员先进性教育活动的准备工作。研究制定党员先进性的岗位标准及表现形式,探索建立党员先进性教育的长效机制。加强和改进党员教育管理工作。探索党员教育管理的新途推进干部能上能下。继续抓好领导干部任期制试点工作,适时扩大试点范围,出台干部任期制的具体实施意见。建立领导干部待岗制度,健全调整不称职干部制度,完善干部辞职制度。加大干部交流力度。对同职位上任职满十年的党政领导干部必须进行交流,或改任非领导职务。对在同领导班子中任职时间较长的,也要有计划地安排交流。深入开展调查研究,制定出台市科级干部交流意见,推进中层干部在单位部门之间的相互交流。以全国全省人才工作会议精神为动力,大力加强人才队伍建设认真贯彻落实全国全省人才工作会议好个示范基地和个示范户的建设。继续开展农村无职党员建岗争先活动。研究制定进步加强乡镇党委建设的意见。积极推进乡村干部规范化管理,建立村党组织领导下的村民自治运行机制,理顺两委关系,增强两委合力。年组织部工作要点材料。研究制度关于选人用人公正机制的若干意见。拓宽干部工作的民主渠道。坚持和完善民主推荐民主测评民主评议考察预告差额考察任前公示和试用期等制度。全面推行县区常委会决定干部任免无记名票决制,认真落实任用县区党政正职实行市委全委会无记名投票表决制。进步健全和完领导干部的监督强化对干部选拔任用工作的监督。继续抓好干部任用条例的学习宣传和贯彻落实。依照党政领导干部选拔任用工作条例监督检查办法试行规定,对全市各党委党组贯彻执行干部任用条例情况进行督促检查,加大查处力度。研究制定党政领导干部选拔任用工作程序监督办法,认真落实并完善讲座决定干部任免会议记录暂行规定和关于党政领导干部任前资格审查暂行规定,进步规范干部选拔任用工作,实现干部监督关口的前移。着力抓好领导干部特别是党政把手的监督。认真执行党政领导班子年度总结报告制度,全面极研究在社会新阶层发展党员工作。认真落实发展党员项制度,实行入党积极分子培养教育考察责任制,全面推行农村发展党员全程联名推荐制。以思想政治建设为重心,坚持不懈地抓好领导班子和干部队伍建设强化领导班子思想政治建设。认真贯彻落实全省领导班子思想政治建设座谈会精神,召开全市领导班子思想政治建设座谈会,坚持把加强思想政治建设作为领导班子建设的重要任务和经常性工作,认真抓实抓好。坚持上下联动,整体推进,重点抓好县处级企事业单位的领导班子思想政治建设。建立组织部长约谈制度,修订提高素质永葆先进性为目标,切实加强党员队伍建设认真做好开展保持共产党员先进性教育活动的准备工作。深入开展调查研究,进步摸清我市党员队伍建设党员教育管理和基层党组织建设的整体状况及存在的突出问题,切实整顿软弱涣散的基层党组织。认真抓好骨干培训和宣传引导,组建专门办事机构,按照中央和省委的统部署,季度前做好开展保持共产党员先进性教育活动的准备工作。研究制定党员先进性的岗位标准及表现形式,探索建立党员先进性教育的长效机制。加强和改进党员教育管理工作。探索党员教育管理的新途泛深入宣传全国全省人才工作会议精神,在广泛调研的基础上起草贯彻落实的实施意见。制定下发年全市人才工作要点,筹备召开全市人才工作会议,表彰批人才工作先进单位和先进个人。研究制度关于选人用人公正机制的若干意见。拓宽干部工作的民主渠道。坚持和完善民主推荐民主测评民主评议考察预告差额考察任前公示和试用期等制度。全面推行县区常委会决定干部任免无记名票决制,认真落实任用县区党政正职实行市委全委会无记名投票表决制。进步健全和完善公开选拔领导干部和干部竞争上岗制度,结合优化班子结构的基础台帐,制定组织工作的各项业务流程,做好对现有制度的全面梳理分类分层和系统整合等工作,着力推进组织工作规范化建设,不断提高组织工作的效率和水平。认真落实党风廉政建设责任制,加强党风党纪教育。继续抓好信访档案保密社会治安综合治理等工作。加强部机关信息化建设,提高办公自动化水平。认真落实部机关服务工作公开承诺制度,切实加强和改进组织部门的作风建设,努力把组织部门建设成为学习贯彻个代表重要思想的表率部门全文完。年组织部工作要点材料。推进干部能上能下。继续抓好领导干年组织部工作要点材料善公开选拔领导干部和干部竞争上岗制度,结合优化班子结构,安排定数量的紧缺领导职位进行公开选拔。召开公开选拔竞争上岗工作经验交流会。选择部分专业性强或比较热门的空缺领导职位,开展