1、技站人员和办公经费虽已纳入县级财政预算,但预算的经费基数低平均每人每年办公经费元左右,难以保证正常工作的开展,且多数县乡镇农技站没有业务推广经费。至年月,我省虽已有个县安排了乡镇农技站业务推广经费,但安排的推广经费少,加之所安排的业务推广经费都是临时性,并未纳入县级财政预算,要实现长期固定的预算尚有诸多工作要做。另外,目前全省还有近个县未安排业务推广经费。是乡镇农技推广机构条件亟待改善。现我省个乡极性高进展较快的县实行优先安排的倾斜政策。是积极探索和创新推广机制,提高服务效果。我省认真抓好农业部实施的基层农技推广运行机制创新试点研究项目,积极在建立农技信息需求反馈机制岗位责任制度制定推广方式创探索建立多元化合作推广机制等方面进行了探索总结,将工作经验和形成的。
2、效绩效评价合理的运行机制。力争今年内各县完成管理制度的建设工作,明年实施落实。是努力改善工作条件。在继续实施好我省乡镇农牧站基础设施建设试点项目的基础上,积极做好农业部与国家发改委联合实施的基层农技推广机构条件建设项目准备工作,在完成项目申报工作的同时,尽快落实匹配资金建设场地整理仪器设备购置导。严格督查制度,强化检查指导,省市州地领导小组成员单位分工负责,包片督促检查和指导。各县制度工作进度计划,确定各项工作完成时间,有组织有计划地推进各项工作有序进行。我省计划于月召开全省农业科技教育工作会议,将对基层农技推广体系改革与建设下步工作,进行部署,促进各地加快改革进度,尽快完成改革工作。是尽快完成管理体制理顺工作。乡镇农技推广机构管理权属的移交已成为制约整个改。
3、的贯彻落实,抓好农技体系改革示范县农技人员的培训工作。同时,要积极争取落实培训资金,依托现代农业产业体系综合试验站农业科技示范场教育机构等,开展异地研修集中培训,努力提高基层农技推广人员的综合素质农技体系改革及示范县工作汇报材企业专业协会多种成分共同参与相互补充的农技推广新机制,促进农业科技成果的转化。积极组织实施好基层农技推广体系改革与建设示范县项目,强力推进示范县体系改革工作的深入进行。年,在实施个部级示范县的基础上,由省级财政投入万余启动了个省级示范县,省级示范县均按照部级示范县的要求统管理。目前,我省基层农技体系改革示范县中,所有示范县都完成了机构设置和编制核定工作,制定和实施了农技人员聘用制度方考评制度推广责任制度教育培训制度和资格准入履行公益性职。
4、是制度建设亟待加强。虽然我省在项制度建设方面取得了定成效,以项制度为核心的乡镇站制度建设得到普遍推行,目前全省已有余个县制定了管理制度,但多数县制定的管理制度还没有在县域内普遍实行。另外,从全省看,尚有个县还未制定相关管理制度。是乡镇农技站经企业专业协会多种成分共同参与相互补充的农技推广新机制,促进农业科技成果的转化。积极组织实施好基层农技推广体系改革与建设示范县项目,强力推进示范县体系改革工作的深入进行。年,在实施个部级示范县的基础上,由省级财政投入万余启动了个省级示范县,省级示范县均按照部级示范县的要求统管理。目前,我省基层农技体系改革示范县中,所有示范县都完成了机构设置和编制核定工作,制定和实施了农技人员聘用制度方考评制度推广责任制度教育培训制度和资格。
5、镇政府管理的地方,要尽快建立健全制度和机制,明确县级主管部门和乡镇政府的职责,做到职能明确任务落实管理到位,切实保证农业技术推广人员从事推广工作的时间,保障工作条件,落实工作经费和相关福利待遇,确保乡镇农技推广工作的正常开展。是强化财政保障,提高农技推广能力。重点抓好乡镇农技推广机构履行公益性职能所需经费的落实。是各级农业部门要加强与财政部门的沟通协调,积极争取提高乡镇农技站人头经费的标准,保证乡镇农技推广日常工训人员有限,除示范县外的大部分基层农技人员,还难有机会接受继续教育培训,素质亟待提高。下步工作重点及建议根据我省农技体系改革工作进展情况,下步的工作重点是加强领导,强化督促指导。积极争取将基层农技推广体系改革工作纳入各级党委政府工作的管理目标,明确责。
6、革工作正常推进的关键因素。要强化督查工作,敦促各地严格按农技推广机构中,自有办公用房仅,且大多数已成危房,有的站无办公电话,的乡镇站无办公微机无电视及播放设备和病虫害测报防治和土壤检测等基本设备。虽然我省积极争取实施了乡镇站基础设施建设项目,每年省财政也安排了万元专项用于乡镇站建设,但由于资金总量小待建乡镇站多,年时间建设的乡镇站尚不足个,全省还有近个乡镇站的条件亟待改善。是农技人员培训面窄。由于未设立基层农技人员培训专项,仅仅依靠改革示范县项目经费来开展对农技人员培训,覆盖面小构编制委员会关于深化乡镇机构改革的指导意见的通知党办发号文件,明确乡镇综合设置农业服务中心农业技术综合服务中心畜牧兽医站,实现乡镇政府管理的体制,这又将对理顺管理体制带来更大的困难。。
7、初步成果进行总结并运用到基层农技推广体系改革中。同时,依托科技入户打造的科技人员直接到户良种良法直接到田技术要领直接到人平台,加快构建以县乡农技推广机构为主体,龙培训,素质亟待提高。全文完。全文完农技体系改革及示范县工作汇报材料。存在的问题和困难是管理体制理顺阻力大。虽然各县市区制定的改革实施方案对管理体制都已明确,且多数县市区实行以县管为主的管理方式,但在具体操作中,由于些地方政府领导片面认为乡镇农技机构实行县管后,会影响到乡镇政府的工作,对乡镇农技推广机构和人员移交工作,抱有较强的抵触情绪,不予支持甚至阻挠,严重影响了改革工作正常推进。特别是年月,省委办公厅省政府办公厅转发了省机,但预算的经费基数低平均每人每年办公经费元左右,难以保证正常工作的开展,且多。
8、数县乡镇农技站没有业务推广经费。至年月,我省虽已有个县安排了乡镇农技站业务推广经费,但安排的推广经费少,加之所安排的业务推广经费都是临时性,并未纳入县级财政预算,要实现长期固定的预算尚有诸多工作要做。另外,目前全省还有近个县未安排业务推广经费。是乡镇农技推广机构条件亟待改善。现我省个乡镇农技推广机构中,自有办公用房仅,且大多数已成危房,有的站无办公电构编制委员会关于深化乡镇机构改革的指导意见的通知党办发号文件,明确乡镇综合设置农业服务中心农业技术综合服务中心畜牧兽医站,实现乡镇政府管理的体制,这又将对理顺管理体制带来更大的困难。是制度建设亟待加强。虽然我省在项制度建设方面取得了定成效,以项制度为核心的乡镇站制度建设得到普遍推行,目前全省已有余个县制定了管理制。
9、到乡镇政府的工作,对乡镇农技推广机构和人员移交工作,抱有较强的抵触情绪,不予支持甚至阻挠,严重影响了改革工作正常推进。特别是年月,省委办公厅省政府办公厅转发了省机构编制委员会关于深化乡镇机构改革的指导意见的通知党办发号文件,明效绩效评价合理的运行机制。力争今年内各县完成管理制度的建设工作,明年实施落实。是努力改善工作条件。在继续实施好我省乡镇农牧站基础设施建设试点项目的基础上,积极做好农业部与国家发改委联合实施的基层农技推广机构条件建设项目准备工作,在完成项目申报工作的同时,尽快落实匹配资金建设场地整理仪器设备购置等相关工作,争取项目下达后,及时按照建设计划任务,高质量地完成各项建设任务,提升基层农技推广机构的装备水平和提高服务能力。是提高队伍素作。明确由乡。
10、任落实任务,切实加强对基层农技体系改革工作的领导。严格督查制度,强化检查指导,省市州地领导小组成员单位分工负责,包片督促检查和指导。各县制度工作进度计划,确定各项工作完成时间,有农技体系改革及示范县工作汇报材料企业专业协会多种成分共同参与相互补充的农技推广新机制,促进农业科技成果的转化。积极组织实施好基层农技推广体系改革与建设示范县项目,强力推进示范县体系改革工作的深入进行。年,在实施个部级示范县的基础上,由省级财政投入万余启动了个省级示范县,省级示范县均按照部级示范县的要求统管理。目前,我省基层农技体系改革示范县中,所有示范县都完成了机构设置和编制核定工作,制定和实施了农技人员聘用制度方考评制度推广责任制度教育培训制度和资格准入尚待落实。目前我省所有乡镇农。
11、准入动人员素质为在重点,切实通过改革工作来推动基层农技推广的服务能力。是启动乡镇站建设试点,提高地方积极性。为调动各地改革积极性,我省从年起,每年省级财政安排万元专项,启动了乡镇站基础设施建设试点项目,对体系改革工作进展较快的县给予支持,每个站投入万元含地方匹配,用于改善乡镇站办公场所及办公推广设施设备的配置,加快乡镇农技站畜牧兽医站条件建设。为配合体系改革工作的开展,省农委明确在各类农业项目安排中,对基层农技推广体系改革工作积农技体系改革及示范县工作汇报材料相关工作,争取项目下达后,及时按照建设计划任务,高质量地完成各项建设任务,提升基层农技推广机构的装备水平和提高服务能力。是提高队伍素质。要认真抓好农业部关于大力开展基层农业技术推广人员培训工作的通知精神。
12、,但多数县制定的管理制度还没有在县域内普遍实行。另外,从全省看,尚有个县还未制定相关管理制度。是乡镇农技站经存在的问题和困难是管理体制理顺阻力大。虽然各县市区制定的改革实施方案对管理体制都已明确,且多数县市区实行以县管为主的管理方式,但在具体操作中,由于些地方政府领导片面认为乡镇农技机构实行县管后,会影响到乡镇政府的工作,对乡镇农技推广机构和人员移交工作,抱有较强的抵触情绪,不予支持甚至阻挠,严重影响了改革工作正常推进。特别是年月,省委办公厅省政府办公厅转发了省机构编制委员会关于深化乡镇机构改革的指导意见的通知党办发号文件,明技推广责任制方考核评价机制农技人员聘用制农技人员教育培训制度和职业资格制度的项制度的建设工作,建立起组织体系完整职责任务分明运作方式高。
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农技体系改革及示范县工作汇报材料