个设区市局,我们率先制定年,个人绩效管理试点工作取得了较为明显的成效。挖掘文化内涵,拓展文化载体,地税文化建设如火如荼紧扣我局文化耕心以文化人地税文化建设主题,从培育干部职工的人生观世界观和价值观的理念出发,我们制定了地税文化建设实施纲要,出台了要求对工作过程进行控制和分析,找出原因,提出改进及预防措施充分发挥了规范化审核和管理评审的功能,用系统的观点审视规范化管理体系以及日常工作中存在的问题,全面规范地税人员税收执法和管理行为,在省局组织的规范化达标验收过程中,全视,自己仍然存在许多不足,如学习应对进步深入,领导岗位经验有待进步积累等等,需要我在以后的工作中继续努力。夯实管理基础,探索管理新路,规范化及个人绩效管理取得突破针对规范化管理工作已经开展了年,年度,我们主要探索了规范化管地税公务员年终考核登记表材料理知识,以不断充实勤于钻研精神去探索和实践,在领导同事的帮助下,注意在工作中不断学习,在实践中锻炼成长,在积累中总结提高。学不生厌学不生厌就是把学习当作件快乐的事情,当作生活的必须,这样自己就会心甘情愿地学习,主动地学习,并且续解放思想,深入实践科学发展观,不断推进地税文化建设,促进地税事业又好又快发展的思考加强地税文化工作调研,就如何在全系统营造崇尚先进争当先进浓厚氛围,引导干部职工爱岗敬业,崇尚先进,使和谐聚力的文化理念落到地税工作的实践当中届中全会的精神指导工作系统学习了有关培训管理工作知识,参加了总局在江西税务学校举办的西部地区培训管理培训班,使自己的培训基础知识更加扎实学习了管理学知识,用管理学的前沿知识指导我局的规范化管理和个人绩效管理工作学习了文化深入,领导岗位经验有待进步积累等等,需要我在以后的工作中继续努力。挖掘文化内涵,拓展文化载体,地税文化建设如火如荼紧扣我局文化耕心以文化人地税文化建设主题,从培育干部职工的人生观世界观和价值观的理念出发,我们制定了地税文化建设统的观点审视规范化管理体系以及日常工作中存在的问题,全面规范地税人员税收执法和管理行为,在省局组织的规范化达标验收过程中,全市地税系统各个单位全部验收合格并得到了省局达标验收考核小组的好评认真抓好个人绩效管理试点工作,深入施纲要,出台了年度地税文化建设实施意见,将地税文化建设的工作项目在各单位各部门进行分解和协调,做到工作有计划,分解有指标,落实有依据,为全市地税文化建设谋篇布局开展了地税文化演讲比赛,在全市地税系统引导干部职工深入开展对夯实管理基础,探索管理新路,规范化及个人绩效管理取得突破针对规范化管理工作已经开展了年,年度,我们主要探索了规范化管理职能如何归位的问题,如何充分发挥职能部门在规范化管理过程中的作用的问题,在全省十个设区市局,我们率先制定文化演讲比赛,在全市地税系统引导干部职工深入开展对继续解放思想,深入实践科学发展观,不断推进地税文化建设,促进地税事业又好又快发展的思考加强地税文化工作调研,就如何在全系统营造崇尚先进争当先进浓厚氛围,引导干部职工爱岗敬业,全会的精神指导工作系统学习了有关培训管理工作知识,参加了总局在江西税务学校举办的西部地区培训管理培训班,使自己的培训基础知识更加扎实学习了管理学知识,用管理学的前沿知识指导我局的规范化管理和个人绩效管理工作学习了文化管理组织人员深入新钢公司考察学习型组织创建活动经验,探索学习型组织与地税文化建设,与读书活动的结合点,推动干部职工的学习热情,激发地税文化建设的活力地税公务员年终考核登记表材料地税公务员年终考核登记表材料。当然,面对成绩施纲要,出台了年度地税文化建设实施意见,将地税文化建设的工作项目在各单位各部门进行分解和协调,做到工作有计划,分解有指标,落实有依据,为全市地税文化建设谋篇布局开展了地税文化演讲比赛,在全市地税系统引导干部职工深入开展对理知识,以不断充实勤于钻研精神去探索和实践,在领导同事的帮助下,注意在工作中不断学习,在实践中锻炼成长,在积累中总结提高。学不生厌学不生厌就是把学习当作件快乐的事情,当作生活的必须,这样自己就会心甘情愿地学习,主动地学习,并且并且能在学习中享受到获取知识的快乐和幸福。为了提高工作本领,我根据形势需要与自身的本职工作的要求,始终咬定学习不放松,使学习与工作相得益彰,学用相长不断加强政治理论学习,尤其是注重学重要思想和科学发展观,用大和地税公务员年终考核登记表材料尚先进,使和谐聚力的文化理念落到地税工作的实践当中组织人员深入新钢公司考察学习型组织创建活动经验,探索学习型组织与地税文化建设,与读书活动的结合点,推动干部职工的学习热情,激发地税文化建设的活力地税公务员年终考核登记表材理知识,以不断充实勤于钻研精神去探索和实践,在领导同事的帮助下,注意在工作中不断学习,在实践中锻炼成长,在积累中总结提高。学不生厌学不生厌就是把学习当作件快乐的事情,当作生活的必须,这样自己就会心甘情愿地学习,主动地学习,并且观世界观和价值观的理念出发,我们制定了地税文化建设实施纲要,出台了年度地税文化建设实施意见,将地税文化建设的工作项目在各单位各部门进行分解和协调,做到工作有计划,分解有指标,落实有依据,为全市地税文化建设谋篇布局开展了地践科学发展观,不断推进地税文化建设,促进地税事业又好又快发展的思考加强地税文化工作调研,就如何在全系统营造崇尚先进争当先进浓厚氛围,引导干部职工爱岗敬业,崇尚先进,使和谐聚力的文化理念落到地税工作的实践当中组织人员深入新钢识,以不断充实勤于钻研精神去探索和实践,在领导同事的帮助下,注意在工作中不断学习,在实践中锻炼成长,在积累中总结提高。挖掘文化内涵,拓展文化载体,地税文化建设如火如荼紧扣我局文化耕心以文化人地税文化建设主题,从培育干部职工的人施纲要,出台了年度地税文化建设实施意见,将地税文化建设的工作项目在各单位各部门进行分解和协调,做到工作有计划,分解有指标,落实有依据,为全市地税文化建设谋篇布局开展了地税文化演讲比赛,在全市地税系统引导干部职工深入开展对能在学习中享受到获取知识的快乐和幸福。为了提高工作本领,我根据形势需要与自身的本职工作的要求,始终咬定学习不放松,使学习与工作相得益彰,学用相长不断加强政治理论学习,尤其是注重学重要思想和科学发展观,用大和届届中全会的精神指导工作系统学习了有关培训管理工作知识,参加了总局在江西税务学校举办的西部地区培训管理培训班,使自己的培训基础知识更加扎实学习了管理学知识,用管理学的前沿知识指导我局的规范化管理和个人绩效管理工作学习了文化定了规范化常态管理实施办法,努力实现了日常工作规范化规范化管理常态化强化了规范化文本的评审与修订工作,严格按照循环的要求对工作过程进行控制和分析,找出原因,提出改进及预防措施充分发挥了规范化审核和管理评审的功能,用司考察学习型组织创建活动经验,探索学习型组织与地税文化建设,与读书活动的结合点,推动干部职工的学习热情,激发地税文化建设的活力。学不生厌学不生厌就是把学习当作件快乐的事情,当作生活的必须,这样自己就会心甘情愿地学习,主动地学习地税公务员年终考核登记表材料理知识,以不断充实勤于钻研精神去探索和实践,在领导同事的帮助下,注意在工作中不断学习,在实践中锻炼成长,在积累中总结提高。学不生厌学不生厌就是把学习当作件快乐的事情,当作生活的必须,这样自己就会心甘情愿地学习,主动地学习,并且年度地税文化建设实施意见,将地税文化建设的工作项目在各单位各部门进行分解和协调,做到工作有计划,分解有指标,落实有依据,为全市地税文化建设谋篇布局开展了地税文化演讲比赛,在全市地税系统引导干部职工深入开展对继续解放思想,深入届中全会的精神指导工作系统学习了有关培训管理工作知识,参加了总局在江西税务学校举办的西部地区培训管理培训班,使自己的培训基础知识更加扎实学习了管理学知识,用管理学的前沿知识指导我局的规范化管理和个人绩效管理工作学习了文化地税系统各个单位全部验收合格并得到了省局达标验收考核小组的好评认真抓好个人绩效管理试点工作,深入县局基层,与干部职工起探讨如何优化绩效指标体系,如何改进辅导与考核方式,积极参与绩效管理重点课题调研,为试点工作诊断把脉,职能如何归位的问题,如何充分发挥职能部门在规范化管理过程中的作用的问题,在全省十个设区市局,我们率先制定了规范化常态管理实施办法,努力实现了日常工作规范化规范化管理常态化强化了规范化文本的评审与修订工作,严格按照循环组织人员深入新钢公司考察学习型组织创建活动经验,探索学习型组织与地税文化建设,与读书活动的结合点,推动干部职工的学习热情,激发地税文化建设的活力地税公务员年终考核登记表材料地税公务员年终考核登记表材料。当然,面对成绩施纲要,出台了年度地税文化建设实施意见,将地税文化建设的工作项目在各单位各部门进行分解和协调,做到工作有计划,分解有指标,落实有依据,为全市地税文化建设谋篇布局开展了地税文化演讲比赛,在全市地税系统引导干部职工深入开展对县局基层,与干部职工起探讨如何优化绩效指标体系,如何改进辅导与考核方式,积极参与绩效管理重点课题调研,为试点工作诊断把脉,年,个人绩效管理试点工作取得了较为明显的成效。当然,面对成绩审视,自己仍然存在许多不足,如学习应对进要求对工作过程进行控制和分析,找出原因,提出改进及预防措施充分发挥了规范化审核和管理评审的功能,用系统的观点审视规范化管理体系以及日常工作中存在的问题,全面规范地税人员税收执法和管理行为,在省局组织的规范化达标验收过程中,全定了规范化常态管理实施办法,努力实现了日常工作规范化规范化管理常态化强化了规范化文本的评