排,保持兢兢业业踏实工作的作风不变无论任务如何繁简,我都坚持认真负责待人诚恳热情周到不求索取的品质不变。月份调整到办公室工作以后,无论是上级还是下级,无论是熟人还是生人到办公室办事,我都严格要求自己,以笑脸迎接每个人,为他们让座,为他们倒茶,仔细地倾听。分了解群众对选人用人的意愿。要尽可能地让群众参与各类干部的选拔任用过程,不断增强群众的知情权参与权选择权监督权。是要树立务实的工作作风。组工干部要深入基层了解情况,多深入调研,多思考工作对策,真正把各项工作落到实处。许多事情办不好,不在于没有好的措施和好的制度,而在于抓落实不够用心,抓落实不够有力,抓落实缺乏热情。因此,组工干部要做求真务实,真抓实干的表率。是要建立团结高效的战斗集体。组织部门善于打攻坚战整体战,这是优良传统,不团结就没有生命力,就不会提高工干工作在人际交往中,经常会遇到来自各方面的鼓励和赞扬,此中多数是由衷之言,但也不可否认,有些是假意迎合,别有所图。对此,组工干部定要保持清醒的头脑,正确辨明是非,切不可自我感觉良好,受人利用,更不能忘乎所以,拿原则徇私情。要建立正常的人际关系,发展友情把握度,清清白白做人,堂堂正正交友,使庸俗的风气远离组工干部。是要注重形象,接受监督。组织工作十分敏感,党的事业社会舆论大众的眼睛都不允许组织部门的工作出现任何明显的差错。因此组工干部的言行都可能引起人们的评说发扬民主,走好群众路线。要积极推进干部人事制度改革的各项措施,严格按程序办事,努力创造公开平等竞争择优的用人环境,为优秀人才的脱颖而出提供制度保证。是要公道正派,严守纪律。组工干部要严守法律和组织人事纪律,严格按党的原则和政策办事。凡是要求别人做到的,组工干部首先要做到,凡是上级要求做到的,组工干部必须不折不扣地执行。尤其在考察推荐干部等敏感问题上,坚决做到不该看的不看不该问的不问不该说的不说,不违反程序不随意表态,不隐瞒事实,切实做到心正嘴严腰直,要有种实组工干部年度工作总结材料,要善于通过调研,不断完善,把感性认识上升到理性认识,为下步工作积累经验。是要具备开拓创新意识。时代在变任务在变环境在变,组织工作也需要不断地改革创新。组工干部要紧跟形势,更新观念,对些新生事物要敢于大胆地试,大胆地闯,组工干部的思想不解放,也就不能选出开拓进取,锐意创新的干部。新的时代赋予了组织工作新的内涵,每个组工干部都应与时俱进,积极进取,通过自身的努力,不断提升做好本职工作的水平。下页全文完。严谨的态度和扎实的工作,的工作业绩赢得了各级领导和同事的充新矛盾新问题结合起来,与改造自己的世界观结合起来。要深入思考,学为已用,把知识化为改造客观世界和努力工作的实际行动。每个组工干部都要根据自己的实际情况,制定个自学计划,逼自己多读点书,多思考些问题,多写点心得体会,才会取得不断进步。恒就是要持之以恒。学习的过程是个不断积累的过程,非朝夕可以完成。冰冻尺,非日之寒,只有在点滴积累中才能不断提高。在新形势下,各种新问题新情况层出不穷,只有持之以恒地学习,才能紧跟形势,满足自身工作的需要。活到老,学到老,应成为每个道写的是谁,让不熟悉的人看过以后能留下鲜明的印象。只有这样,才能通过考察实现量才录用因人定位的目的。是要加强调查研究。同志曾经说过,没有调查,就没有发言权。组工干部定要充分认识到调查研究的重要意义,自觉地把调查研究摆上重要位置。要扎实增强调查研究的自觉性,并要善于调查研究,把调查研究贯穿于抓工作落实的全过程。就干部工作而言,要通过平时的调查了解,把每个干部的言行了解于平时,做到心中有数。对基层的干部工作些好的做法和经验,要善于总结和推广。对些探索性的工,有重点地学习。当前理论学习的重点就是要深刻领会个代表重要思想,同志讲话以及十届中全会的精神实质。在业务工作中,要认真学习党政干部选拔任用工作条例以及干部人事制度改革纲要等,全面掌握上级在干部人事工作中的有关规定和要求。挤就是要挤时间学习。如今人们的生活节奏加快,对多数组工干部来说,很难有大块的时间用在学习上,参加有组织的培训进行集中学习的时间毕竟有限,因此挤时间学习就成为搞好自身学习的重要途径。时间就象海绵里的水,只要挤就会有。不要老是强调工作忙而作为疏于态度和扎实的工作,的工作业绩赢得了各级领导和同事的充分肯定,也获得了众多荣誉。在荣誉面前,说荣誉只说明过去,而且那里有领导和同事的功劳,我不应该个人拥有。作为个人,荣誉是种激励,是种鞭策,而不是骄傲的资本。自己的道路还很长,还需要高标准严要求,努力做好本职工作,才能不辜负组织的期望。这些语言尽管很朴实,但却真实地展示了新世纪新时期位基层组工干部的不懈追求。组工干部年度工作总结材料。学习要勤。学习是做好各项工作的前提和保证。组织部门的同志,要带头学习,倡导学习的借口,问题在于肯不肯挤,善不善于挤。比如挤点休息时间,挤点业余时间,挤去些不必要的应酬,用有限的时间不断给自己充电。积以时日,坚持下去,知识就会积少成多,大见成效。思就是要勤思考。学习的关键是要勤于动脑,消化吸收。通常的学习流于形式比较多,被动学习比较多,而真正的理性思考比较少。学而不思则罔。因此,学习真正起到实效,就要多思考,把握所学知识的深邃的内涵和哲理,融会贯通,掌握其精华。要把所学知识与改革开放和现代化建设的实际结合起来,与解决干部人事工作中的是无怨无悔地做好本职工作年月从箐口乡借用到特区委组织部工作。先后在干部股做过干部人事档案,在办公室做过文书工作,并根据组织的安排,调整到干部监督办公室。无论岗位的如何变动,我都毫无保留的服从组织的安排,保持兢兢业业踏实工作的作风不变无论任务如何繁简,我都坚持认真负责待人诚恳热情周到不求索取的品质不变。月份调整到办公室工作以后,无论是上级还是下级,无论是熟人还是生人到办公室办事,我都严格要求自己,以笑脸迎接每个人,为他们让座,为他们倒茶,仔细地倾听。勤总结。在勤中,预字领先,任何事情都要提前考虑及早安排,在自己职责范围内大胆工作,主动处理问题和承办事务,当好领导的助手,保证了领导把的精力放在考虑重大问题上。在领导的指导下,她和其他同事起制订完善了单位的各项规章制度,进步规范了会议档案管理文字保密干部人事制度建设等工作,使组织部内部管理实现了制度化规范化,保证了部门工作协调高效地运转。是做心明眼亮的组工干部使自己真正成为名真正的组工干部,不辜负组织对我的期望,针对自己工作时间短,实践经验不多,政治理论基础悔地做好本职工作年月从箐口乡借用到特区委组织部工作。先后在干部股做过干部人事档案,在办公室做过文书工作,并根据组织的安排,调整到干部监督办公室。无论岗位的如何变动,我都毫无保留的服从组织的安排,保持兢兢业业踏实工作的作风不变无论任务如何繁简,我都坚持认真负责待人诚恳热情周到不求索取的品质不变。月份调整到办公室工作以后,无论是上级还是下级,无论是熟人还是生人到办公室办事,我都严格要求自己,以笑脸迎接每个人,为他们让座,为他们倒茶,仔细地倾听。特别是对组工干部的座右铭。党性要强。对于每个组工干部而言,增强党性,坚持原则是第位的。尤其在选人用人的问题上,要坚持原则按章办事,确立无私无畏扶正祛邪的精神境界和勇气,决不能是非不分,更不能拿原则作交易。要做到党性强,是要树立导向,任人唯贤。用什么人,不用什么人,社会影响极大,它决定着干部的努力方向价值取向和工作导向。用好个干部,带动大片用错个干部,影响大片。因此,组工干部首先要树立正确的用人导向,坚持任人唯贤,反对任人唯亲。在干部工作中,要本着群众公认的原则,充学习的借口,问题在于肯不肯挤,善不善于挤。比如挤点休息时间,挤点业余时间,挤去些不必要的应酬,用有限的时间不断给自己充电。积以时日,坚持下去,知识就会积少成多,大见成效。思就是要勤思考。学习的关键是要勤于动脑,消化吸收。通常的学习流于形式比较多,被动学习比较多,而真正的理性思考比较少。学而不思则罔。因此,学习真正起到实效,就要多思考,把握所学知识的深邃的内涵和哲理,融会贯通,掌握其精华。要把所学知识与改革开放和现代化建设的实际结合起来,与解决干部人事工作中的,要善于通过调研,不断完善,把感性认识上升到理性认识,为下步工作积累经验。是要具备开拓创新意识。时代在变任务在变环境在变,组织工作也需要不断地改革创新。组工干部要紧跟形势,更新观念,对些新生事物要敢于大胆地试,大胆地闯,组工干部的思想不解放,也就不能选出开拓进取,锐意创新的干部。新的时代赋予了组织工作新的内涵,每个组工干部都应与时俱进,积极进取,通过自身的努力,不断提升做好本职工作的水平。下页全文完。严谨的态度和扎实的工作,的工作业绩赢得了各级领导和同事的充工作状况综合评价的文字表现,是讨论决定任用干部的重要依据。每个组工干部都要在实践中不断提高考察材料的撰写水平,努力解决考察材料千人面的问题。对不同层次和类别干部的考察材料,在撰写侧重上应有所区别。比如,对拟提拔使用的,要突出实绩和特长对后备干部,要突出基本素质和潜能对主要领导,要突出政治水平和驾驶全局处理复杂问题的能力。考察材料要用朴素的语言,准确地勾画出干部本人的真实面貌,体现出每个干部的个性特点,要画准像,尽量不讲普通话,让熟悉的人看材料不看姓名就知组工干部年度工作总结材料政策水平和业务能力薄弱的实际,不断加强对马列主义思想理论个代表重要思想和党的十大精神的学习。在实际工作中,坚持向老同志请教,向同事学习,从中掌握工作方法,积累工作经验。为不断完善自己的知识结构,在学习中,始终坚持读书有笔记,学习有总结,刻苦钻研,做到学有所思,学有所感,学有所获,学有所用,使自己的政治理论水平和业务能力不断得