部的达斡尔族干部人,占少数民族干部的满族干部人,占少数民族干部的蒙回鄂温克朝鲜族等民族干部共人,占。优先选配了少数民族干部,同时地县区两级民族宗教局都配备了少数民族干部,全区其它领导岗位也选配了定数量的少数民族干部。第,积极鼓励和支持,大胆放手使用,充分发挥少数民族干部在我区改革和建设中的作用。多年来,地委在保障少数民族自主管理本民族内部事务,加速民族区域经济文化事业的发展,解决有关民族问题,处理民族干部担任科级干部人,占科级干部总数,他们相应在县区及地直部门或单位任中层干部。干部文化专业结构。我区少数民族干部中具有本科学历人,占少数民族干部总数的专科学历人,占少数民干部总数的中专及以下学历人,占少数民族干部总数的,大专以上学历比率比年提高。具有高级职称人,占少数民族干部总数的,中级职称人,占配备率家地区直属或管局所属企事业单位配备人,配备率地县两级民族宗教局部门班子均有名以上少数民族干部,两个鄂伦春族乡党政班子有名鄂伦春族干部,并且乡长均由鄂伦春族干部担任。这些均达到或超过了中央和省里规定的配备比例。干部任职情况。我区名少数民族干部中,地级干部人,占地级干部总数的,县处级干部人正处级人培养选拔使用少数民族干部工作的检查总结的报告工作总结材料文化素质偏低,培训上还不够系统等等。年,县区党政班子人大政协班子换届,我们对塔河县人大主任政府副县长呼玛县政府副县长加格达奇区党委副书记人大主任政协副主席等缺职人选,都优先选配了少数民族干部,同时地县区两级民族宗教局都配备了少数民族干部,全区其它领导岗位也选配了定数量的少数民族干部。第,积极鼓励和支持,站鄂伦春民族乡和呼玛县白银纳鄂伦春民族乡。干部组成情况。目前,我区干部总数为人其中地级人,处级人,科级人,少数民族干部名,占干部总数的。其中鄂伦春族干部人,占少数民族干部的达斡尔族干部人,占少数民族干部的满族干部人,占少数民族干部的蒙回鄂温克朝鲜族等民族干部共人,占。干部分布状况。我区少数民族干部白银纳鄂伦春族乡鄂伦春族村早已是县级文明村,今年将进入地级文明村行列。培养选拔少数民族干部工作存在的些问题多年来,我们在培养选拔少数民族干部方面做了些工作,虽然取得了定成绩,但也客观地存在些不足,主要是有的县区党委在认识上还不到位少数民族干部队伍年龄偏高,我区少数民族干部平均年龄岁有的少数民族干部思由鄂伦春达斡尔蒙古回满等少数民族干部担任科级干部人,占科级干部总数,他们相应在县区及地直部门或单位任中层干部。干部文化专业结构。我区少数民族干部中具有本科学历人,占少数民族干部总数的专科学历人,占少数民干部总数的中专及以下学历人,占少数民族干部总数的,大专以上学历比率比年提高。同时建立工作情况通报个地委行署部门领导班子共配备人,配备率家地区直属或管局所属企事业单位配备人,配备率地县两级民族宗教局部门班子均有名以上少数民族干部,两个鄂伦春族乡党政班子有名鄂伦春族干部,并且乡长均由鄂伦春族干部担任。这些均达到或超过了中央和省里规定的配备比例。干部任职情况。我区名少数民族干部中,地级干部人,占地级度,进步督促培养选拔少数民族干部工作的落实。具有高级职称人,占少数民族干部总数的,中级职称人,占少数民族干部总数的,者之和所占比率比年增长个百分点培养选拔使用少数民族干部工作的检查总结的报告工作总结材料。同时建立工作情况通报制度,进步督促培养选拔少数民族干部工作的落实。全区辖有两个民族乡,即塔河县全区辖有两个民族乡,即塔河县十站鄂伦春民族乡和呼玛县白银纳鄂伦春民族乡。干部组成情况。目前,我区干部总数为人其中地级人,处级人,科级人,少数民族干部名,占干部总数的。其中鄂伦春族干部人,占少数民族干部的达斡尔族干部人,占少数民族干部的满族干部人,占少数民族干部的蒙回鄂温克朝鲜族等民族干部共人,占。以来未发生起非正常伤亡事件,他们在中间做了大量少数民族群众工作。前两年,两个鄂伦春族乡中心校按期保质保量地通过了国家普验收。民族乡村文化卫生事业也取得了长足发展,呼玛县白银纳鄂伦春族乡鄂伦春族村早已是县级文明村,今年将进入地级文明村行列。培养选拔少数民族干部工作存在的些问题多年来,我们在培养选拔少数民族发展和各民族的团结,加强了党同少数民族群众的血肉联系。在工作实践中,我区少数民族干部积极发挥自身的影响和表率作用,团结和带领全区少数民族群众积极投身我区次创业,兴企富民强区的伟大实践。特别是塔河县呼玛县两个鄂伦春民族乡的广大鄂伦春干部,根据民族乡和鄂伦春民族自身的实际,带领鄂伦春族群众,积极进行产业结构分布在全区党委政府人大政协群团事业企业等各条战线上,其中机关人,事业人,企业人,分别占少数民族干部总数的,。县区县级领导班子共配备了名少数民族干部,平均每个县区达到名,其中在辖有鄂伦春民族乡的塔河呼玛两县政府中,各选配了名鄂伦春族女副县长,塔河县人大选配了名鄂伦春族副主任个地委行署部门领导班子共配备人度,进步督促培养选拔少数民族干部工作的落实。具有高级职称人,占少数民族干部总数的,中级职称人,占少数民族干部总数的,者之和所占比率比年增长个百分点培养选拔使用少数民族干部工作的检查总结的报告工作总结材料。同时建立工作情况通报制度,进步督促培养选拔少数民族干部工作的落实。全区辖有两个民族乡,即塔河县文化素质偏低,培训上还不够系统等等。年,县区党政班子人大政协班子换届,我们对塔河县人大主任政府副县长呼玛县政府副县长加格达奇区党委副书记人大主任政协副主席等缺职人选,都优先选配了少数民族干部,同时地县区两级民族宗教局都配备了少数民族干部,全区其它领导岗位也选配了定数量的少数民族干部。第,积极鼓励和支持,我区两个鄂伦春族乡村精神文明建设相对滞后,时常发生些鄂伦春族同胞非正常伤亡事件,近年来,由于选用了批鄂伦春族优秀干部担任县乡领导职务,自年以来未发生起非正常伤亡事件,他们在中间做了大量少数民族群众工作。前两年,两个鄂伦春族乡中心校按期保质保量地通过了国家普验收。民族乡村文化卫生事业也取得了长足发展,呼玛培养选拔使用少数民族干部工作的检查总结的报告工作总结材料部方面做了些工作,虽然取得了定成绩,但也客观地存在些不足,主要是有的县区党委在认识上还不到位少数民族干部队伍年龄偏高,我区少数民族干部平均年龄岁有的少数民族干部思想文化素质偏低,培训上还不够系统等等。具有高级职称人,占少数民族干部总数的,中级职称人,占少数民族干部总数的,者之和所占比率比年增长个百分文化素质偏低,培训上还不够系统等等。年,县区党政班子人大政协班子换届,我们对塔河县人大主任政府副县长呼玛县政府副县长加格达奇区党委副书记人大主任政协副主席等缺职人选,都优先选配了少数民族干部,同时地县区两级民族宗教局都配备了少数民族干部,全区其它领导岗位也选配了定数量的少数民族干部。第,积极鼓励和支持,生产生活情况,并亲切地与她合影留念。我区少数民族干部不仅在民族经济建设中发挥着重要作用,而且在各项社会事业发展和精神文明建设中同样发挥着其他干部不可替代的作用。年之前,我区两个鄂伦春族乡村精神文明建设相对滞后,时常发生些鄂伦春族同胞非正常伤亡事件,近年来,由于选用了批鄂伦春族优秀干部担任县乡领导职务,自强区的伟大实践。特别是塔河县呼玛县两个鄂伦春民族乡的广大鄂伦春干部,根据民族乡和鄂伦春民族自身的实际,带领鄂伦春族群众,积极进行产业结构调整,引导鄂伦春族群众发展种植业畜牧业养植业,构筑多元经济格局,努力增加鄂伦春族群众的收入。年,在北京举行的全国农村妇女双学双比竞赛活动十年成果展中,我区鄂伦春族妇女弋整,引导鄂伦春族群众发展种植业畜牧业养植业,构筑多元经济格局,努力增加鄂伦春族群众的收入。年,在北京举行的全国农村妇女双学双比竞赛活动十年成果展中,我区鄂伦春族妇女弋彩萍制作的鄂伦春族桦树皮传统工艺品倍受参观者欢迎。展览期间党和国家领导人朱熔基还特别询问了代表我区参加现场制作桦树皮工艺品表演的弋彩萍同志度,进步督促培养选拔少数民族干部工作的落实。具有高级职称人,占少数民族干部总数的,中级职称人,占少数民族干部总数的,者之和所占比率比年增长个百分点培养选拔使用少数民族干部工作的检查总结的报告工作总结材料。同时建立工作情况通报制度,进步督促培养选拔少数民族干部工作的落实。全区辖有两个民族乡,即塔河县大胆放手使用,充分发挥少数民族干部在我区改革和建设中的作用。多年来,地委在保障少数民族自主管理本民族内部事务,加速民族区域经济文化事业的发展,解决有关民族问题,处理民族事务权利的同时,积极支持少数民族干部放手开展工作,充分发挥了他们在我区改革与经济建设以及处理民族事务中的特殊重要作用,促进了民族区域经济白银纳鄂伦春族乡鄂伦春族村早已是县级文明村,今年将进入地级文明村行列。培养选拔少数民族干部工作存在的些问题多年来,我们在培养选拔少数民族干部方面做了些工作,虽然取得了定成绩,但也客观地存在些不足,主要是有的县区党委在认识上还不到位少数民族干部队伍年龄偏高,我区少数民族干部平均年龄岁有的少数民族干部思。干部分布状况。我区少数民族干部分布在全区党委政府人大政协群团事业企业等各条战线上,其中机关人,事业人,企业人,分别占少数民族干部总数的,。县区县级领导班子共配备了名少数民族干部,平均每个县区达到名,其中在辖有鄂伦春民族乡的塔河呼玛两县政府中,各选配了名鄂伦春族女副县长,塔河县人大选配了名鄂伦春族副主任萍制作的鄂伦春族桦树皮传统工艺品倍受参观者欢迎。展览期间党和国家领导人朱熔基还特别询问了代表我区参加现场制作桦树皮工艺品表演的弋彩萍同志的生产生活情况,并亲切地与她合影留念。我区少数民族干部不仅在