势新任务,采取多种形式,多层次多渠道地狠抓了保密宣传教育。首先加强了对各级领导干部专兼职保密干部和涉密人员的保密知识教育。全矿副科级以上领导干部通过理论中心组党政联席会中层干部会法律法规培训班自学等形式,认以上领导干部通过理论中心组党政联席会中层干部会法律法规培训班自学等形式,认真学习了党和国家关于保密工作的方针政策法律法规等知识,特别是对上级保密工作会议精神及有关涉密通报,分别在党政联席会和涉密工作人员会上进行了传达。各级党政领导干部能够注意对身边工作人员亲属子女的保密教育,做到了居安思危警钟长鸣,杜绝了失泄密事件的发生。其次,以保密法颁布实施周年为契机,进步强化了全员保密教育。充分利用广播电视宣传栏队伍建设。为进步提高保密人员的专业技能和管理水平,我们有计划有重点的对保密工作人员开展业务培训,不仅使他们掌握机要文件管理方面的知识,而且了解有关的保密法律常识,重要涉密部门的保密制度和规定及各方面的防范知识,尤其是电子技术保密方面的防范知识,使他们增强了保密意识,提高了做好保密工作的本领。是坚持从小事严起,加强对机密文件材料的日常管理。明确规定,文件起草打字复印信息系统保密管理均由专人负责。凡属机密封闭式管理,既防止了试题的泄漏,又确保了招聘工作的公平公正公开。是认真抓了规范定密工作。在定密工作中,我们始终坚持谁拟稿谁拟密,谁核稿谁核密,谁签发谁审密的原则,把工作任务落实到具体单位和人员,凡符合定密标准的,能够及时准确地按要求进行定密。对于其他密件,由涉密部门填写定密申请表,注明密件事项,密源密级密期,报矿保密办审批,使定密工作走上了规范化的道路。严格文件管理,确保了文件安全正常运行矿涉密单位特年煤矿保密工作总结材料底横向到边逐级负责分层落实责任到人的工作体系。各涉密部门定期向保密委员会汇报工作,对在工作中遇到的问题及时加以解决,防患于未然。同时,业务部门认真落实了年度计划和责任制,坚持每季次对这些部门进行认真检查,做到了制度化经常化。是坚持了保密工作与其他工作同步进行。各分管领导与业务部门在研究制定重要工作部署时,突出了保密工作的保障作用,做到了与其它工作同步进行,真正使保密工作起到了为中心工作保驾护航的作用。济利益挂钩,与创先争优评比先进政绩考核干部任用挂钩,有效地增强了涉密单位和涉密人员做好保密工作的自觉性和主动性,做到了业务管到哪级,保密工作就抓到哪级,从机制上彻底扭转了保密工作长期以来形成的说起来重要,做起来次要,忙起来不要的被动局面,为保密工作的有效开展提供了有力的组织保障。强化措施,规范管理,不断完善保密管理机制是实行了纵向到底横向到边逐级负责分层落实责任到人的工作体系。各涉密部门定期向保密委员作的运行情况纳入矿位体考核和年终总评,并坚持把考核情况与各部门负责人经济利益挂钩,与创先争优评比先进政绩考核干部任用挂钩,有效地增强了涉密单位和涉密人员做好保密工作的自觉性和主动性,做到了业务管到哪级,保密工作就抓到哪级,从机制上彻底扭转了保密工作长期以来形成的说起来重要,做起来次要,忙起来不要的被动局面,为保密工作的有效开展提供了有力的组织保障。强化措施,规范管理,不断完善保密管理机制是实行了纵向到员,使全矿的保密工作做到了专兼结合,齐抓共管的良好局面。是明确责任抓落实。根据上级保密委员会要求和我矿实际,按照我矿制定的领导干部保密工作目标责任制,进步明确了目标责任,将全矿保密事项划分为政治经济科技经营基本建设大类项,并按照矿级干部分工负责的范围,层层分解逐项落实,形成了分类负责归口管理目标明确责任到人的保密责任网络。如在今年我矿查办的两起违纪案件过程中,从主管领导到分管领导都坚持带头落实定密工作传保密法律法规和基本知识,大力宣传保密工作在企业生产经营中的重要作用,使广大职工群众在思想认识上和保密观念上都发生了变化,从而牢固树立了个观念克服了种思想,即树立保密就是保生存保效益保发展的观念,保密是各项管理工作重要环的观念,保密工作必须服务于企业生产经营的观念克服了煤矿是基层单位无密可保的思想,与己无关的思想和市场经济是开放型经济有密难保的思想。在全矿形成了做好保密工作的良好氛围。加强党对保密工责任制,从举报立案审查处理到结案都实施定密管理,保证了办案质量,切实把保密工作落到了实处。是严格考核抓奖惩。我们坚持狠抓对定密制度执行情况的督察和考核奖惩。做到了两个结合,即督查与督导相结合,在对有关涉密部门进行督查过程中,针对存在问题及时帮助其梳理情况,找准症结,对症下药,促其整改,达到规定要求。考核与奖惩相结合,把涉密单位定密工作的运行情况纳入矿位体考核和年终总评,并坚持把考核情况与各部门负责人经特别是当前随着科学技术的迅猛发展,办公自动化现代通迅工具和计算机网络的广泛应用,使保密工作遇到了许多新情况新问题新挑战,必须不断增强做好保密工作的责任感和紧迫感。今年以来,矿保密委根据不断发展的新形势新任务,采取多种形式,多层次多渠道地狠抓了保密宣传教育。首先加强了对各级领导干部专兼职保密干部和涉密人员的保密知识教育。全矿副科级以上领导干部通过理论中心组党政联席会中层干部会法律法规培训班自学等形式,认材料是否收好,文件柜门窗是否关严锁好,有无火灾隐患等,防止意外事情发生,确保了文件资料的绝对安全,并在管好的前提下,加快了文件运行速度,最大限度地为领导决策提供了服务。总之,年来,全矿的保密工作取得了较好的成绩,为企业的改革发展提供了有力保障。但认真按照上级的要求进行检查,我们还有很大的差距,还有很多地方不适应新形势对企业保密工作的要求。主要表现在以下几个方面是对保密工作的宣传教育跟不上新形势发展的需作走上了规范化的道路。严格文件管理,确保了文件安全正常运行矿涉密单位特别是矿党委行政两办始终坚持把文件管理工作放在重要位置。为加强对有关涉密文件的保存和管理,使保密工作更加规范标准,更好地服务于企业中心工作,我们不断加大了软硬件的投入。是积极筹措资金,加大硬件设施建设。在去年专门为矿级领导配齐密码箱和碎纸机的基础上,今年又为机要室传真机房档案室等重要部位更新了档案橱,增设了计算机激光打印机和传真机,使汇报工作,对在工作中遇到的问题及时加以解决,防患于未然。同时,业务部门认真落实了年度计划和责任制,坚持每季次对这些部门进行认真检查,做到了制度化经常化。是坚持了保密工作与其他工作同步进行。各分管领导与业务部门在研究制定重要工作部署时,突出了保密工作的保障作用,做到了与其它工作同步进行,真正使保密工作起到了为中心工作保驾护航的作用。如今年在招聘文秘人员时,严把试题定密管理,对参与出题和招聘的工作人员实行责任制,从举报立案审查处理到结案都实施定密管理,保证了办案质量,切实把保密工作落到了实处。是严格考核抓奖惩。我们坚持狠抓对定密制度执行情况的督察和考核奖惩。做到了两个结合,即督查与督导相结合,在对有关涉密部门进行督查过程中,针对存在问题及时帮助其梳理情况,找准症结,对症下药,促其整改,达到规定要求。考核与奖惩相结合,把涉密单位定密工作的运行情况纳入矿位体考核和年终总评,并坚持把考核情况与各部门负责人经底横向到边逐级负责分层落实责任到人的工作体系。各涉密部门定期向保密委员会汇报工作,对在工作中遇到的问题及时加以解决,防患于未然。同时,业务部门认真落实了年度计划和责任制,坚持每季次对这些部门进行认真检查,做到了制度化经常化。是坚持了保密工作与其他工作同步进行。各分管领导与业务部门在研究制定重要工作部署时,突出了保密工作的保障作用,做到了与其它工作同步进行,真正使保密工作起到了为中心工作保驾护航的作用。矿查办的两起违纪案件过程中,从主管领导到分管领导都坚持带头落实定密工作责任制,从举报立案审查处理到结案都实施定密管理,保证了办案质量,切实把保密工作落到了实处。是严格考核抓奖惩。我们坚持狠抓对定密制度执行情况的督察和考核奖惩。做到了两个结合,即督查与督导相结合,在对有关涉密部门进行督查过程中,针对存在问题及时帮助其梳理情况,找准症结,对症下药,促其整改,达到规定要求。考核与奖惩相结合,把涉密单位定密工年煤矿保密工作总结材料要,新兼职的保密人员对保密工作业务不熟悉,开展工作的主动性不强是全员的保密观念在思想上行动上没有引起足够的认识,少数同志仍存有煤矿无密可保,有密难保的思想是保密工作在方法和手段上需不断改进和创新。尤其是机要文件的传递信息的网络安全防范距离当前新形势的需要还有定差距是保密工作如何更大限度地为企业中心任务服务还有待于进步探索。年煤矿保密工作总结全文完年煤矿保密工作总结材料年煤矿保密工作总结材底横向到边逐级负责分层落实责任到人的工作体系。各涉密部门定期向保密委员会汇报工作,对在工作中遇到的问题及时加以解决,防患于未然。同时,业务部门认真落实了年度计划和责任制,坚持每季次对这些部门进行认真检查,做到了制度化经常化。是坚持了保密工作与其他工作同步进行。各分管领导与业务部门在研究制定重要工作部署时,突出了保密工作的保障作用,做到了与其它工作同步进行,真正使保密工作起到了为中心工作保驾护航的作用。管理。明确规定,文件起草打字复印信息系统保密管理均由专人负责。凡属机密文件材料律由办公室保管,不得任意交他人代收代转。凡到上级机关参加的各类会议所发的文件资料,会后律交办公室人员登记保管,需用时,办理借阅手续。全面执行国家秘密载体保密管理规定,确保密件文件在收发传递使用保管等各个环节都严格做到登记明确手续清楚,做到了上缴文件齐全,没有丢失现象。档案室严禁无关人员进入,各办公室每天午休或下班前都检查文件经济有密难保的思想。在全矿形成了做好保密工作的良好氛围。加强党对保密工作的领导