竞争激励机制,落实年度目标责任制。健全完善决策目标执法责任考核监督大体系,进步对工作目标进行分解,年初局与各科室签定了目标管理责任书,对全年的工作进行细化分解,年终科室负责人对照目标管理责任书进行述职,并由全体人员进行现场打分。将考核结果与干部的职务晋升评先树优结合起来,在单位内形成了有位有为,有威的竞争机制。对各方面表现好能力较强的同志,有意识地压担子,进行锻炼培养。增强了干部职工的责任感和紧迫感,激发了工作热情和积极性市局县委和县政府的正确领导下,按照国家局提出的以监督为中心,监帮促相结合的工作方针,以个文明建设为总抓手,全面落实科学发展观,抓好素质教育,依法行政加强监管。认真落实省市局工作会议精神,加强政务公开,事实求事,坚持与时俱进艰苦创业开拓创新,积极探索监管文化新路子,加强队伍建设和行风建设,不断提高服务水平,增强服务于经济发展的能力,大力营造团结务实争创流的工作氛围,努力塑造良好的部门形象,全面推进各项工作。年,被评为市级文明单位,同时被省局授予全省食品药品监管系统文明单位强化监管,确保市场安全强化责任意识,抓好药品医疗器械专项整治。为明确职责,将全县划分为两个责任区,将稽查科分为两个执法队,明确监管范围,充实了稽查人员到实效,改变了过去死板的学习方法,主要采取了集中与个人学习相结合观看录像报告参观等形式,提高了学习积极性,收到了良好的效果。积极开展创建学习型机关服务型机关廉政型机关节约型机关和谐型机关活动。以文明建设为纽带,融思想教育科学管理制度约束和激励机制为体,用执法团体的智慧,凝聚全体职工的向心力,倡导以人为本的管理理念,做到以情感人以理管人以才用人,建立团结有为的领导班子,构建支文明敬业守法服务的执法团体,教育职工树立起我为创建学习型机关做典范,我为创建服务型机关做模范我为创建廉政型机关增光添彩我为创建节约型机关尽义务的系列教育活动,树立内强素质外树形象的良好工作作风,今年共评选文明家庭户。在抓思想抓学习抓廉政抓作风抓素质期间曾两次搬迁,影响了正常工作的开展。县委县政府市局领导及有关部门非常关心我局办公场所的建设问题,县政府于年无偿划拨土地亩用于办公场所用地。在有土地没有资金的情况下,全体干部职工识大局,顾大体,集资万元做为建设启动资金。为保证建设质量,专门抽调了两名懂业务会管理政治素质高的同志负责建设,对建筑质量和速度进行严格把关。建筑面积平方米的办公楼经过个多月紧锣密鼓的施工全部完成,并于月日搬迁使用。同时,为解决职工住房问题,经多次汇报协调,县政府批准我局自筹资金建设宿舍楼栋,月下旬交付使用。加强教育,提高食品药品监管队伍素质强化措施,提高干部队伍素质和执法水平。本着培养支政治过硬业务精良作风清正纪律严明行动快捷人民放心的监管队年食品药品监管总结材料评。根据省局县级食品药品监督管理局依法行政规范化建设工作标准和市局要求,积极开展规范化建设活动,成立了专门组织,制定了实施方案,并就行政执法规范化建设召开了次专题会议,作到有安排有部署有落实有检查,定期召开案例分析会,按照要求进行认真自查。在今年的所有案件中,无起提出行政复议和诉讼。对执法文书进行了认真归档整理,共入档份案卷。通过此项活动的开展,提高了我局的依法行政水平和全体人员的业务水平。月日,省局政策法规处韩光金副处长行在市局领导的陪同下来我局对行政执法规范化建设情况进行了调研。韩副处长行在听取了情况汇报查看了部分行政处罚文书案卷,对我局扎实开展行政执法规范化建设工作,坚持依法行政的做法给予了充分肯定。月日,市局讲会,制作了廉政自律牌摆放在每个人的办公桌上,时时提醒自己,同时与科室签定了责任书。充分认识监管文化的指导性。文化是推动社会发展的重要精神力量,探索具有特色的食品药品监管文化,为事业发展注入新的生机和活力。食品药品监管系统是个全新的行业,在建立健全规章制度的基础上,如何使监管工作发挥出最大的效能,实现人民群众饮食用药安全的目标,是个崭新的课题。我局在食品药品监管年工作中,局党组班人团结拼搏求真务实,带领全体干部职工不断探索和建立了食品药品监管文化,形成了独具特色的食品药品监管文化体系,成为推动全县食品药品监管事业发展的不竭动力,开创了食品药品监管事业新局面,并初步形成了县食品药品监督管理局关于探索做好不良反应报告的指导督促工作,并上报药品不良反应份。强化措施,全面推进各项工作对照市局和县委县政府年各项工作任务目标,进行了明确细化,将全年工作分为条主线。是规范行政执法是廉政与行风建设是探索监管文化的提升是加强宣传工作是基本建设。规范行政执法行为,实现政务公开。在大厅内设立政务公开栏,公开了药店审批程序行政处罚程序等,所有工作人员律实行挂牌服务,增强了执法活动的透明度。并制定了执法人员十条禁令和十要十不要守则。发放行政执法情况反馈卡,向社会作出了十项承诺,公开了举报电话。向社会发放征求意见书余份,同时加强了部门走访,及时了解执法人员在工作作风服务质量等方面存在的问题。为加强部门联系,发放感谢信余份,得到了社会的好管文化的提升是加强宣传工作是基本建设。规范行政执法行为,实现政务公开。在大厅内设立政务公开栏,公开了药店审批程序行政处罚程序等,所有工作人员律实行挂牌服务,增强了执法活动的透明度。并制定了执法人员十条禁令和十要十不要守则。发放行政执法情况反馈卡,向社会作出了十项承诺,公开了举报电话。向社会发放征求意见书余份,同时加强了部门走访,及时了解执法人员在工作作风服务质量等方面存在的问题。为加强部门联系,发放感谢信余份,得到了社会的好评。根据省局县级食品药品监督管理局依法行政规范化建设工作标准和市局要求,积极开展规范化建设活动,成立了专门组织,制定了实施方案,并就行政执法规范化建设召开了次专题会议,作到有安排有部署有落实有检查经营户处食堂个畜禽养殖点,个水产养殖厂个屠宰厂个农贸市场进行了全面调查摸底,并查处食品违法行为起,有力的保证了食品安全。抓好食品放心工程的落实,确保食品安全。先后组织开展了春节仲秋节国庆节学校食堂乳制品市场的专项整治,共出动执法人员余人次,取缔无证生产单位家,没收各类过期食品价值元,查获非法农药公斤,劣质化肥吨。开展食品安全信用体系试点建设。确定肉类乳制品餐饮业等个行业作为试点行业。由农业卫生工商技术监督畜牧蔬菜管理等部门在各自的监管范围内进行信用体系试点,做到以点带面,进步促进规范管理。全力抓好认证工作,推进全县两网建设向纵深发展。建立健全了监督员信息员职责与义务。对原农村药品监督协管员和信息员进行了重新调整定期召开案例分析会,按照要求进行认真自查。在今年的所有案件中,无起提出行政复议和诉讼。对执法文书进行了认真归档整理,共入档份案卷。通过此项活动的开展,提高了我局的依法行政水平和全体人员的业务水平。月日,省局政策法规处韩光金副处长行在市局领导的陪同下来我局对行政执法规范化建设情况进行了调研。韩副处长行在听取了情况汇报查看了部分行政处罚文书案卷,对我局扎实开展行政执法规范化建设工作,坚持依法行政的做法给予了充分肯定。月日,市局对我局的依法行政规范化建设进行了检查,对取得的成绩给予了充分肯定和赞扬。加强党风廉政与行风建设,根据省市局工作会议精神,局党组多次召开会议,就行风问题做了专题研究,聘请县纪委县法院领导讲课,并组织演为抓好制度的落实,充分发挥纪检部门的作用,对全局的执法情况进行不定期检查,对发现的问题不迁就,不护短,严格按规章制度进行办理,使制度建设年的各项工作得到进步深入,促进了机关各项工作向规范化发展。健全竞争激励机制,落实年度目标责任制。健全完善决策目标执法责任考核监督大体系,进步对工作目标进行分解,年初局与各科室签定了目标管理责任书,对全年的工作进行细化分解,年终科室负责人对照目标管理责任书进行述职,并由全体人员进行现场打分。将考核结果与干部的职务晋升评先树优结合起来,在单位内形成了有位有为,有威的竞争机制。对各方面表现好能力较强的同志,有意识地压担子,进行锻炼培养。增强了干部职工的责任感和紧迫感,激发了工作热情和积极性保障。是开展了药品法律法规每季讲活动,每周重点学习部法律,在学习的基础上每月进行次法律小考,每季度进行次大考,每年年终进行综合考试,并将考试成绩记入个人学习档案,作为评先树优的重要依据。为使学习收到实效,改变了过去死板的学习方法,主要采取了集中与个人学习相结合观看录像报告参观等形式,提高了学习积极性,收到了良好的效果。积极开展创建学习型机关服务型机关廉政型机关节约型机关和谐型机关活动。以文明建设为纽带,融思想教育科学管理制度约束和激励机制为体,用执法团体的智慧,凝聚全体职工的向心力,倡导以人为本的管理理念,做到以情感人以理管人以才用人,建立团结有为的领导班子,构建支文明敬业守法服务的执法团体,教育职工树立起我为创建学索和建立了食品药品监管文化,形成了独具特色的食品药品监管文化体系,成为推动全县食品药品监管事业发展的不竭动力,开创了食品药品监管事业新局面,并初步形成了县食品药品监督管理局关于探索和弘扬食品药品监管文化的意见食药监发号。优化舆论宣传工作,树立良好社会形象。为加强宣传工作,是由主要领导亲自抓,指定专人具体负责,并要求全体人员都要争做新闻记者。在年初各科室的工作目标中确定了稿件任务数,同时制定了奖惩制度,对完成的按照稿件数量进行奖励,今年共兑现奖励资金元。年共印发食品药品监管信息期,食品安全动态期,在各类报刊杂志共发表文章篇,其中临日报篇,改革天地篇,电视台发稿篇。开展了安全生产月食品药品安全弘扬食品药品监管文化的意见食药监发号。优化舆论宣传工作,树立良好社会形象。为加强宣传工作,是由主要领导亲自抓,指定专