公司发放日常困补费及慰问住院职工慰问款合计万元。是认真实施关于对单亲困难女职工的帮扶措施,对调查掌握的名单亲困难女职工发放万元的不让承诺困难救助慰评议了领导干部审议并签订了中铁局公司年集体合同。参加会议的各位职工代表充分行使职权,紧紧围绕企业生产经营管理改革等方面进行讨论,分别对提案审理工作报告和集体合同进行了票决。届次职代会共收到提案条,经过整理后立案条,并分发有关部门单位进行处理答复,经届次职代会提案审理工作委员会审议汇编成册。年公司所属个单位和项目部先后召开了职代会。健全职代会会总结材料。铁路工会总结年公司职代会及公司工会主要工作回顾年是公司生产任务最繁重,施工产值再创历史新高,营销额继续保持中铁局第,圆满完成年初公司会确定的各项奋斗目标。年来,公司职代会和工会工作在局工会公司党委的正确领导和公司行政的大力支持下,也取得了良好的成绩铁路工会总结材料铁路工会总结材料。全公司职代会和职工民主管理工作稳步推进。在公司女职工中开展了妇女权益保障法的宣传学习活动。参加了局女职工创流业绩,展女职工风采全局女职工演讲比赛并荣获等奖。将女职工特殊保护方面的专项条款,如女工定期健康检查女工期保护为女工办理女职工特殊疾病保险等写进集体合同,从法定程序上切实保护女职工的合法权益。强化工会财务管理。年公司按规定及时足额拨付了工会经费。公司工会顺利通过了局工会年度至铁路工会总结材料制度等为主要内容的职工民主管理制度,保障了职工知情权参与权和监督权在基层线单位的落实。年月份,武广客运专线项目部在局推进项目经理部职工民主管理工作座谈会上进行了经验交流。深入学习贯彻党的大精神,工会工作的紧迫感责任感不断增强党的大召开以后,公司工会根据局工会的统部署下发了关于公司各级工会组织认真学习宣传贯彻党的大精神的通知,对公司工会工会举办的工会干部培训班劳动合同法培训班。各单位专兼职工会主席从维护和关心职工切身利益出发,抓住热点和难点问题,深入调查研究并撰写调研论文,年共有位专兼职工会主席和干部完成篇调研论文。以奥运旗帜万里行活动为契机,开展系列活动,打造活力工会。公司工会在北京地区广州地区组织了奥运旗帜万里行活动,芜湖地区各单位还参加了芜湖市鸠江区的迎奥运会火炬手的时督促行政有关部门履行有关条款。年,全公司有个单位签定了共保合同,覆盖人数人各单位都较好地履行了年初签定的共保合同。上下重视,基层职工民主管理工作进步加强。公司及各单位认真贯彻局党委下发的中铁局集团项目经理部职工民主管理办法,以坚持和完善项目经理部职代会或职工大会制度为重点,成立职工民主管理委员会,落实以职代会制度平等协商签定共保合同制度厂务公国中铁整体上市的过程中,积极配合党政深入做好宣传发动和释疑解惑工作对转让中涉及到职工切身利益的重要问题,坚持按程序召开相关会议审议通过,使职工持股转让工作既合法公正,又合情合理。在这项工作中,公司持股会共回购名职工局股万股回购名职工公司股万股。以提高素质为重点,工会组织自身建设不断加强加强工会自身组织建设。年月初召开了公司改制以来的第次工会会员,慰问特困职工户重困职工户般困难职工户离退休困难职工及遗属户劳模及先进人伤病住院职工及家属人线及节日加班职工多人。是炎热夏季,公司工会为施工生产线大干职工按人均元标准在全公司范围内开展送清凉活动。是努力为待岗职工就业提供帮助,推荐待岗职工上岗人。使公司广大职工真切感受到企业的温暖。深入开展以贯彻劳动合同法为主要内容的工会系统普法工作。公司表大会,对工会前阶段工作进行了全面总结,结合企业新形势安排部署了下阶段工作,选举产生了新届工会委员会。年根据公司下属单位组织机构和各级工会干部岗位变动情况,新成立基层工会组织个,调整充实工会专兼职干部人。加强工会干部队伍素质建设。年工会干部通过加强学习工会法企业工会工作条例试行劳动合同法大精神等,工作能力得到进步加强。年共有人次参加了是认真落实不让承诺年为患大病职工发放不让承诺大病救助款万元为特困重困职工发放不让承诺特困救助款万元为名特重困职工的名在学子女发放不让承诺助学救助款万元。是认真做好日常困补和伤病住院职工慰问工作年公司发放日常困补费及慰问住院职工慰问款合计万元。是认真实施关于对单亲困难女职工的帮扶措施,对调查掌握的名单亲困难女职工发放万元的不让承诺困难救助慰力度,有效消除和化解事故苗头,以安全保稳定,以安全促发展。月份,公司工会根据局工会关于聘请工会劳动保护与安全质量监督检查员的通知精神,在全公司范围内选聘了名兼职的工会劳动保护与安全质量监督检查员,在各单位和项目部的施工生产中发挥了安全质量的监督作用。年公司实现安全年。铁路工会总结年公司职代会及公司工会主要工作回顾年是公司生产任务最繁重载体,发挥了生产促进作用。年公司工会继续全面组织开展了以重点工程夺红旗为主要内容的劳动竞赛,将劳动竞赛任务内容分解细化,同时将劳动竞赛向协作队伍延伸。公司开展了大干天武广客专线标指挥部新广州站指挥部海南东环线项目经理部都广泛开展了建功武广决战十天劳动竞赛活动公司各项目各单位及工会组织结合项目单位实际,精心设计活动方案,科学组织,极大地调动了广大选拔活动。武广客专标指挥部新广州站指挥部都被局评为中铁局体育联合会会长单位。在日常和节日期间,各单位工会都组织了篮球羽毛球乒乓球等比赛,不仅丰富了职工的文化生活,更进步地提高了职工的企业主人翁意识,激发了广大职工工作的积极性和主动性。实施女职工建功立业工程,全面提升女职工的整体素质。在公司女职工中开展女职工岗位建功立业活动,在活动中,选树局先进人标兵表大会,对工会前阶段工作进行了全面总结,结合企业新形势安排部署了下阶段工作,选举产生了新届工会委员会。年根据公司下属单位组织机构和各级工会干部岗位变动情况,新成立基层工会组织个,调整充实工会专兼职干部人。加强工会干部队伍素质建设。年工会干部通过加强学习工会法企业工会工作条例试行劳动合同法大精神等,工作能力得到进步加强。年共有人次参加了制度等为主要内容的职工民主管理制度,保障了职工知情权参与权和监督权在基层线单位的落实。年月份,武广客运专线项目部在局推进项目经理部职工民主管理工作座谈会上进行了经验交流。深入学习贯彻党的大精神,工会工作的紧迫感责任感不断增强党的大召开以后,公司工会根据局工会的统部署下发了关于公司各级工会组织认真学习宣传贯彻党的大精神的通知,对公司工会体合同制度进步落实。年初,公司工会与行政召开了平等协商会,对公司年集体合同履行情况进行了分析评议,结合年集体合同履行中的些难点热点问题提出条修改意见,经过双方平等协商,全部写进了年集体合同文本中。公司所属各单位也将职工劳动报酬支付休息休假等事关职工切身利益的事项进步细化和明确后写进共保合同中。各级工会对共保合同实施过程中出现的问题,能铁路工会总结材料施工产值再创历史新高,营销额继续保持中铁局第,圆满完成年初公司会确定的各项奋斗目标。年来,公司职代会和工会工作在局工会公司党委的正确领导和公司行政的大力支持下,也取得了良好的成绩。以落实不让承诺为主线,进步加大职工扶贫帮困工作力度落实不让承诺有了新进展。公司工会在年月份开展了全公司的生活困难职工的摸底调查工作,对调查出的特重困职工报局进行了建档管制度等为主要内容的职工民主管理制度,保障了职工知情权参与权和监督权在基层线单位的落实。年月份,武广客运专线项目部在局推进项目经理部职工民主管理工作座谈会上进行了经验交流。深入学习贯彻党的大精神,工会工作的紧迫感责任感不断增强党的大召开以后,公司工会根据局工会的统部署下发了关于公司各级工会组织认真学习宣传贯彻党的大精神的通知,对公司工会夺金杯劳动竞赛评比中获第组第名,这是我公司近十多年来首次在局劳动竞赛中夺得单位第名。这次会议还将表彰奖励公司年下半年劳动竞赛优胜单位。,不断强化工会组织的劳动保护监督作用。年公司各单位工会组织把加强源头参与依法监督和抓制度建设作为创新企业劳动保护工作推进安全生产的重要措施,建立健全工会劳动保护监督检查体系,切实加大对安全管理和劳动保护监督检查动用工管理实施办法试行中铁局公司员工奖惩办法试行中铁局公司工时制度假期管理实施办法个管理文件增补了局届次职代会代表增补了公司届次职工代表。各位代表以上两次职代会代表团团长专门工作委员会主任联席会议讨论决定的各个事项,提请这次大会予以确认。重点推进,厂务公开工作进步深入。在厂务公开日常工作中,公司及各单位在公开内容公开形式公开时间公开程序公开范围公开工岗位奉献的积极性和主动性,为公司生产和经营发挥了积极的促进作用。年上半年东新项目部在局开展的重点工程夺红旗劳动竞赛评比中荣获第组第名黄衢南标项目部在局开展的重点工程夺红旗劳动竞赛评比中荣获第组第名公司在局开展的单位夺金杯劳动竞赛评比中获优秀组织奖。年下半年广贺高速公路在局开展的重点工程夺红旗劳动竞赛评比中荣获第组第名公司在局开展的单表大会,对工会前阶段工作进行了全面总结,结合企业新形势安排部署了下阶段工作,选举产生了新届工会委员会。年根据公司下属单位组织机构和各级工会干部岗位变动情况,新成立基层工会组织个,调整充实工会专兼职干部人。加强工会干部队伍素质建设。年工会干部通过加强学习工会法企业工会工作条例试行劳动合同法大精神等,工作能力得到进步加强。年共有人次参加了系统学习宣传贯彻大精神作了统安排部署。组织公司工会的同志收看大开幕式直播,召开常委会全委会专题学习讨论。各单位工会按照公司工会的部署,积极组织专兼职工会干部认真学习会议文件,抓好职工和农民工的学习贯彻,通过网站宣传栏标语横幅等宣传阵地大张旗鼓宣传大精神,形成了浓厚的学习氛围。下页以劳动竞