工作的时机培训的周期和参加的人数等开展灵活多样的培训而影响工作,更不能借机培训而逃避工作。切实抓好干部在岗自学结合先进性教育要求全体党员认真学习党章个代表主要思想等,要求每个党员的读书笔记不少于万字,为检验自学效果,对各支部进行了次抽查,共抽查科级领导干部的读书笔记和联系实际撰写的学习党章个代,全方位多层次地开展干部培训工作,为使培训工作适应新形势新任务的要求,我们坚持以需求为导向,从全区改革和发展的实际需要出发,确定培训内容,并力求培训内容的针对性实用性。近年来,根据新形势新任务新要求,针对宣传系统干部工作思想中存在的差距和需求,突出了宣传部机关新闻单位参加政治理论学习和业务培训达次,其中处级次,科级次,干部及专业技术人员次,基本完成了各项培训任务。主要做法和经验着力抓好集中正规化培训加强领导,提高培训工作的计划性。按照党管人才的原则,充分发挥牵头抓区宣传系统干部培训工作总结材料思路今后,我区宣传系统干部教育培训工作将进步围绕中心,突出主题,创新观念,建立健全监督约束和激励机制,努力争创新优势,形成新特色,全面推进宣传系统干部教育培训工作的新发展。重点抓好以下个方面的工作要贴紧新形势新任务的需求,合理确定培训内容。要根据新形次。共有参加监督执法人员的职业道德教育和业务培训,并取得了执法资格,举办各类培训班期,参加人数共人次文化系统组织干部参加了知识培训行政执法培训等时事政策培训和依法执政培训,先后有行政干部和专业技术人员参加培训并但总体看培训的层次性不够高,针对性不够强,缺乏吸引力和活力。是从培训管理看,制度不够配套,尤其是急需建立健全激励约束机制,激发和调动干部学习的自觉性和热情。这些问题和不足,有待地我们在今后的工作中努力研究对策,切实加以解决。今后宣传系统干部教育培训的想会议以及干部培训工作的系列文件精神,以努力建设高素质干部队伍为目标,积极探索新形势下干部培训新路子,对宣传系统各级干部进行了多渠道多层次多类型的培训,使我区宣传系统干部队伍的整体素质有了显著提高,对全区个文明建设起了积极的促进作用。现总结报告基本情度与办法,探索建立培训机构评估制度体系,加强对评估指标体系和规范简便的评估办法的研究,开展对培训机构的检查和评估,努力促进培训质量与效益的不断提高。针对系统工作需求和岗位工作需要,加强专业技术人员和管理人员的培训。积极鼓励干部职工参加学历提升的继续教年以来,区宣传系统依托上级主管部门,以各级党校大专院校行政院校及本系统各单位培训机构等为主阵地,举办各类培训班,共培训各类干部计次。其中,卫生系统共培训党政干部科级人员次,般干部次,专业技术人员次,卫生院管理人员对十期间干部培训规划建议加强理论培训和业务技能培训相结合,促进实践性培训和技术性培训的开展。加大培训经费的投入,切实保障干部培训经费到位。营造人才健康成长的环境氛围。促进干部培训形式的多样化。要结合工作的时机培训的周期和参加的人数等开展灵活多样的培训突出重点。即在面上抓好对各级各类干部培训的同时,突出抓好对领导干部和优秀年轻干部的培训,突出干部教育培训工作的着力点,突出业务人员和管理人员的教育培训,提高业务水平和组织管理能力。在培训方式上,针对不同对象因人施教,搭建培训进修的平台,加大请进来走出社会,开创中国特色社会主义事业新局面的报告,是我们党在新世纪的政治宣言,是全面建设小康社会加快推进社会主义现代化的行动指南。要贯彻落实好十大和十届中全会精神,就是要原原本本认认真真学习党的十大和十届中全会的内容。同时,继续抓好对马列主义思想特别过了考试广电系统共培训党政干部副科级领导次,般干部次,专业技术人员次,同时广电局自己也举办了期各类业务知识培训班,参训人员达人次教育系统共培训党政干部科级人员次,般干部次,专业技术人员人次年以来,区宣传系统依托上级主管部门,以各级党校大专院校行政院校及本系统各单位培训机构等为主阵地,举办各类培训班,共培训各类干部计次。其中,卫生系统共培训党政干部科级人员次,般干部次,专业技术人员次,卫生院管理人员思路今后,我区宣传系统干部教育培训工作将进步围绕中心,突出主题,创新观念,建立健全监督约束和激励机制,努力争创新优势,形成新特色,全面推进宣传系统干部教育培训工作的新发展。重点抓好以下个方面的工作要贴紧新形势新任务的需求,合理确定培训内容。要根据新形说,部分干部对学习的重要性紧迫性认识不足,学习的自觉性主动性不够高。些领导干部,特别是主要领导干部调学有定的难度。是从培训内容来看,与改革发展的新形势新任务的要求不协调,与干部的实际需求吻合的不够好,还缺乏比较好的教材。是从培训方式看,尽管做了些探索区宣传系统干部培训工作总结材料的力度,增加参观学习案例分析讲座交流社会调研等方法,同时积极探讨和加强电化教学远程教育等现代化教学手段,增强培训效果。在管理上,加强制度建设,健全完善激励约束机制,提高干部学习的积极性,进步强化干部的实践锻炼和在岗自学区宣传系统干部培训工作总结材思路今后,我区宣传系统干部教育培训工作将进步围绕中心,突出主题,创新观念,建立健全监督约束和激励机制,努力争创新优势,形成新特色,全面推进宣传系统干部教育培训工作的新发展。重点抓好以下个方面的工作要贴紧新形势新任务的需求,合理确定培训内容。要根据新形条例的学习培训,增强学习贯彻干部任用条例的自觉性,做到领导干部熟悉干部任用条例,人事干部精通干部任用条例,广大干部群众了解干部任用条例。是要突出当代政治经济科技法律知识和适应世界经济体化的技能培训,增强领导干部驾驭市场经济的素质和能力。在培训对象上,负责联络检查和考核。定期对干部的学习计划学习笔记进行抽查,了解干部的学习进度和质量及时通报检查结果以鼓励先进督促后进区宣传系统干部培训工作总结材料。处理工学矛盾,努力解决干部培训经费。为干部参加培训搭建平台营造学习培训氛围,积极鼓励干部专业技术理论和同志个代表重要思想的学习教育,通过培训增强广大干部的政治敏锐性和坚定性,提高洞察力和驾驭处理新形势下复杂问题的能力和水平加深干部对的解放思想实事求是这理论精髓的理解,不断增强发展意识,推进个文明的快速发展。是要加强对干部任用年以来,区宣传系统依托上级主管部门,以各级党校大专院校行政院校及本系统各单位培训机构等为主阵地,举办各类培训班,共培训各类干部计次。其中,卫生系统共培训党政干部科级人员次,般干部次,专业技术人员次,卫生院管理人员的要求和各类干部的岗位特点,从岗位需求出发,合理确定其培训内容及达到的要求,以此为基础,尽快实现从应急培训向系统培训的转变。重点抓好个方面是要突出抓好对十大及十届中全会精神的学习区宣传系统干部培训工作总结材料。同志在党的十大上作的全面建设小但总体看培训的层次性不够高,针对性不够强,缺乏吸引力和活力。是从培训管理看,制度不够配套,尤其是急需建立健全激励约束机制,激发和调动干部学习的自觉性和热情。这些问题和不足,有待地我们在今后的工作中努力研究对策,切实加以解决。今后宣传系统干部教育培训的训活动,同时进步加强领导层的管理培训。加强干部培训师资队伍建设。要在培训师资队伍建设方面采取有力措施,加强对干训教师的业务培训,建立开放式高层次的干部培训师资资源信息库。加强对干部教育培训工作的宏观指导和制度建设。研究制定完善干部教育培训质量跟踪监督人员参加继续教育和岗位工作的各类培训,对参训人员科学有效地安排时间,做到工作学习两不误,同时为他们解决培训经费问题,使参训人员能全身心地投入学习和培训中。存在的问题和不足我区宣传系统干部教育培训工作虽然取得了定的成绩,但也存在些问题和不足是从培训对象区宣传系统干部培训工作总结材料思路今后,我区宣传系统干部教育培训工作将进步围绕中心,突出主题,创新观念,建立健全监督约束和激励机制,努力争创新优势,形成新特色,全面推进宣传系统干部教育培训工作的新发展。重点抓好以下个方面的工作要贴紧新形势新任务的需求,合理确定培训内容。要根据新形重要思想心得体会文章,效果良好。鼓励干部在岗自学,开展干部终身教育活动。实行双轮驱动,脱产培训函授在岗自学互为补充互为发展。同时,建立严格规范完善的干部在岗自学的约束机制。加强干部在岗学习过程的监督管理。健全组织,成立相关部门负责人组成的监督小组,专但总体看培训的层次性不够高,针对性不够强,缺乏吸引力和活力。是从培训管理看,制度不够配套,尤其是急需建立健全激励约束机制,激发和调动干部学习的自觉性和热情。这些问题和不足,有待地我们在今后的工作中努力研究对策,切实加以解决。今后宣传系统干部教育培训的个方面的教育。是突出理论武装。是突出加强了干部思想作风教育。是加强了法律科技等知识教育。同时,利用生动活泼的培训形式,增强培训的实效性。创新管理理念,加强培训制度建设。首先建立了督学评学和考学制度。其次建立监督机制,理顺工作与培训之间的关系,不能因培的作用,成立了宣传系统干部培训教育工作领导小组,制定下发了关于开展大规模培训干部工作的意见和十期间干部培训计划,并按照干部管理权限把各项培训任务逐分解,落实责任,切实提高了培训工作的计划性。创新培训内容和方式。求精求新,有重点有针对性地确定干部培训内过了考试广电系统共培训党政干部副科级领导次,般干部次,专业技术人员次,同时广电局自己也举办了期各类业务知识培训班,参训人员达人次教育系统共培训党政干部科级人员次,般干部次,专业技术人员人次年以来,区宣传系统依托上级主管部门,以各级党校大专院校行政院校及本系统各单位培训机构等为主阵地,举办各类培训班,共培训各类干部计次。其中,卫生系统共培训党政干部科级人员次,般干部次,专业技术人员次,