的安全网络管理体系,使安全工作的落实得到了可靠的保障。安全工作重在教育,重在防范。我们加强对和提高。但是,与吴校长开学初提出的稳中有进,稳中改革服务育人,管理育人管理工作要规范化程序化的工作原则及条工作重点和十条要解决存在的问题,还有定差距,需要在今后工作中不断加强和改进。下面把本学期的工作向领导和全体老师汇报听从领导,服从分配,统理念,找准定位本学期因工作调整,有幸与在座各位再身安全防范意识。根据生活区的实际情况,查找安全隐患,学生床铺是否牢固,电风扇洗衣机电线插座是否破损漏电,学生回寝室是否打闹,洗浴间防滑措施如何,是否有学生洗澡时打闹,窗外的凉衣杆是否坚固,学生参加体育活动时,注意做好准备活动,以防发生损事故等。本学期,把安全工作直纳入到常规工作考核之中,做到天规定的现象越来越少,最后两次检查,只有人。加强安全教育,消除安全隐患安全是我们学校赖以生存和发展的基本保障体系,责任重于泰山。如何保障两千多名学生不发生安全事故,是对我们在座各位的严峻考验。本学期在全体员工的共同努力下,到目前为止,学生在生活区还没有发生例人身安全事故。主要做了下工作贯彻落实校学校学年述职报告材料管理工作规范化程序化下页俗话说没有规矩不成方圆,个部门如果没有相应的规章制度,这个部门就会出现无序的混乱局面,如同盘散沙,没有任何凝聚力和战斗力。本学期,根据生活区的工作性质和生活教师的工作特点,制定了生活教师奖金分配制度。目的是通过奖金的调整,调动大家的工作积极行主动性和创造性,体现优质优酬方面入手首先要加强自身素质的提高,进步熟悉生活区工作性质,研究生活区的工作的特点,根据学校的教学规律,做好各项工作的安排,重在抓落实。本学期,充分利用生活区广播的宣传作用,从检查不规定为切入点,加强学生良好行为习惯的培养。结合学校的接送工作,利用广播早操讲评,做好学生回家返校时应注意事项的教育个或十几个人就能干好的,而是要靠在坐每位老师的共同努力,只要每块木板样高,才能保证生活区的工作水平整体提高。现在生活区这种良好的工作氛围正在形成,整体意识和集体意识已经成为生活区的主流,通过我们生活区组织的那台晚会和本学期的整体工作,充分体现生活区的凝聚力和团队精神。建立健全各项规章制度,力求强安全教育,消除安全隐患安全是我们学校赖以生存和发展的基本保障体系,责任重于泰山。如何保障两千多名学生不发生安全事故,是对我们在座各位的严峻考验。本学期在全体员工的共同努力下,到目前为止,学生在生活区还没有发生例人身安全事故。主要做了下工作贯彻落实校长对安全工作的要求和指示,加强安全意识,从思学期,把安全工作直纳入到常规工作考核之中,做到天天巡查,发现问题及时保修,及时消除安全隐患。本学期,充分利用生活区广播的宣传作用,从检查不规定为切入点,加强学生良好行为习惯的培养。结合学校的接送工作,利用广播早操讲评,做好学生回家返校时应注意事项的教育工作。为防止学生物品丢失,我们制定了学生课想上引起高度重视。学校学年述职报告材料。培训力度还不够,特别是在统理念方面做得不够,导致个别员工工作责任心差,上班睡觉,空岗现象,对学生服务意识淡薄,管理学生方法粗暴简单,体罚学生等。下学期工作打算随着下学期学生人数的增加,工作难度和压力越来越大,怎样才能确保生活区这方平稳,我认为应从以下做好服务工作,为学生服务,为教育教学服务,为在座的各位服务。制定相应的规章制度。学校学年述职报告材料。建立安全事故责任制,进行从级管理,签订了助理干事组长安全责任书,生活教师对组长负责。形成从上之下的安全网络管理体系,使安全工作的落实得到了可靠的保障。安全工作重在教育,重在防范。我们加强对的工作不同,个是管理任人摆布的物,个是管理有个性有思想活生生的人。所以,面对两千多名学生的服务与管理,要说没有压力,那是不现实的。我把这份压力变成动力,接受了这次挑战,并且只有个目标,把这份工作做好,力争保方平稳,让领导放心。本学期,通过学校多次对岗位负责人的培训,我的观念有了很大的转变,对学分调动了大多数生活教师的工作积极性主动性和创造性。另外,还制定了生活教师工作制度,安全隐患检查制度,学生贵重物品和现金管理制度,生活区物品领用管理制度,生活教师工作程序及职责等。这些制度,非常明确的提出哪些该做,那些不该做,应该如何做,对我们任何人都是种约束和规范,也是对我们的种最好的保护。这工作。为防止学生物品丢失,我们制定了学生课间进寝室班主任签字制度。为了控制学生早操早读迟到现象,我们制定了值日生证制度,还有损坏公物赔偿制度,使物品损坏降到最低限度。本学期通过全体生活教师坚持不懈的严格要求和严格管理,学生在生活区的表现有了明显的改进,使很多同学改掉了以前的不良行为习惯,违犯不想上引起高度重视。学校学年述职报告材料。培训力度还不够,特别是在统理念方面做得不够,导致个别员工工作责任心差,上班睡觉,空岗现象,对学生服务意识淡薄,管理学生方法粗暴简单,体罚学生等。下学期工作打算随着下学期学生人数的增加,工作难度和压力越来越大,怎样才能确保生活区这方平稳,我认为应从以下管理工作规范化程序化下页俗话说没有规矩不成方圆,个部门如果没有相应的规章制度,这个部门就会出现无序的混乱局面,如同盘散沙,没有任何凝聚力和战斗力。本学期,根据生活区的工作性质和生活教师的工作特点,制定了生活教师奖金分配制度。目的是通过奖金的调整,调动大家的工作积极行主动性和创造性,体现优质优酬下,老师们不计较个人得失,齐心协力主动补位,没有因为老师短缺而影响工作。在工作中相互提醒,相互帮助,蔚然成风,特别是对那些没有经过培训的新聘教师,为了使他们尽快了解万里的办学理念,掌握生活区的工作特点和工作程序,尽快的进入工作角色,以师带徒的方式,向他们传授方法和经验。因为生活区的工作,不是靠学校学年述职报告材料校的办学理念更加理解,对生活区的工作有了新的认识,对自己的定位更加明确。认真贯彻落实学校的办学理念,认真执行校长对生活区工作的决议指示和各种规章制度。加强生活教师队伍建设,调动全体员工的积极性。做好协调工作,协调好生活区内部的关系生活教师组长干事,协调好与其他部门的关系学部膳食中心医务室总务处管理工作规范化程序化下页俗话说没有规矩不成方圆,个部门如果没有相应的规章制度,这个部门就会出现无序的混乱局面,如同盘散沙,没有任何凝聚力和战斗力。本学期,根据生活区的工作性质和生活教师的工作特点,制定了生活教师奖金分配制度。目的是通过奖金的调整,调动大家的工作积极行主动性和创造性,体现优质优酬理工作要规范化程序化的工作原则及条工作重点和十条要解决存在的问题,还有定差距,需要在今后工作中不断加强和改进。下面把本学期的工作向领导和全体老师汇报听从领导,服从分配,统理念,找准定位本学期因工作调整,有幸与在座各位再次起共事。生活区的工作对我来说,尽管不太陌生,但是,也是次新的挑战。它与总务导放心。本学期,通过学校多次对岗位负责人的培训,我的观念有了很大的转变,对学校的办学理念更加理解,对生活区的工作有了新的认识,对自己的定位更加明确。认真贯彻落实学校的办学理念,认真执行校长对生活区工作的决议指示和各种规章制度。加强生活教师队伍建设,调动全体员工的积极性。做好协调工作,协调好生活些制度,只有在大家的自觉遵守下,才能保证了我们生活区各项工作的顺利进行。学校学年述职报告紧张忙碌的学期即将结束。本学期,在吴校长的直接领导下,在生活教师夜班护理员和保洁员阿姨的共同努力下,生活区的整体工作取得了定的进展和提高。但是,与吴校长开学初提出的稳中有进,稳中改革服务育人,管理育人管想上引起高度重视。学校学年述职报告材料。培训力度还不够,特别是在统理念方面做得不够,导致个别员工工作责任心差,上班睡觉,空岗现象,对学生服务意识淡薄,管理学生方法粗暴简单,体罚学生等。下学期工作打算随着下学期学生人数的增加,工作难度和压力越来越大,怎样才能确保生活区这方平稳,我认为应从以下多劳多得的分配原则。对生活教师的考核,采用级量化考核办法,即组长干事生活区不定期的联合检查。把检查结果及时反馈给生活教师,便于及时和改进,并与工资直接挂钩。通过检查评比,表扬奖励工作优秀者,批评处罚工作较差者,维护了大多数努力工的切身利益。树立了正气,改变了干与不干,干好与干坏都样的不良风气,个或十几个人就能干好的,而是要靠在坐每位老师的共同努力,只要每块木板样高,才能保证生活区的工作水平整体提高。现在生活区这种良好的工作氛围正在形成,整体意识和集体意识已经成为生活区的主流,通过我们生活区组织的那台晚会和本学期的整体工作,充分体现生活区的凝聚力和团队精神。建立健全各项规章制度,力求对生活教师安全意识培训,更主要的是教育学生提高自身安全防范意识。根据生活区的实际情况,查找安全隐患,学生床铺是否牢固,电风扇洗衣机电线插座是否破损漏电,学生回寝室是否打闹,洗浴间防滑措施如何,是否有学生洗澡时打闹,窗外的凉衣杆是否坚固,学生参加体育活动时,注意做好准备活动,以防发生损事故等。本区内部的关系生活教师组长干事,协调好与其他部门的关系学部膳食中心医务室总务处等。另外,工作氛围对个部门来讲也是非常重要的。良好的工作氛围,能够增强队伍的凝聚力和团结协作的精神,工作互相补位,提高工作效率,大家能够心情舒畅精神愉快的完成各自的工作任务。本学期有位老师请假,在生活教师非常紧张的情况学校学年述职报告材料管理工作规范化程序化下页俗话说没有规矩不成方圆,个部门如果没有相应的规章制度,这个部门就会出现无序的混乱局面,如同盘散沙,没有任何凝聚力和战斗力。本学期,根据生活区的工作性质和生活教师的工作特点,制定了生活教师奖金