创新办公室精神文明建设和安全生产工作思路。是抓调研,提供决策参考。调查研究是为领导提供科学决策的重要依据,我坚持不定期深入基层或通过电话办法,积极主动地把调查注重执行文化建设,使局形成个具有坚强组织保证的高效率的团队文章责编看了本文的网友还看了年党建述职报告年干部述职报告年教师工作述职报告年新闻出版年述职报告年教育系统年度述职报告年度市交通局领导班子述职报告。全文完局办公室副主任年述职报告材料。是健全制度抓效率。没有规矩,不成方圆。办公室特殊的地位和工作性质要求局办公室必须是个习型员工,打造具有行业特色的企业文化。围绕提高企业经营能力和市场控制能力,开展较为系统的教育培训工作注重企业环境文化建设,形成整齐划的外部形象注重制度建设,形成按制度办事靠制度管人的有效机制注重执行文化建设,形成个具有坚强组织保证的高效率的团队。加强精神文明建设。进步加强个代表重要思想的学习,提高理性思维的能力,进步加强精神文明建设的创建活动,力争制度,熟悉安全生产基础知识财经纪律业务经营管理精神文明建设,而且还要掌握各项工作的规律和组织程序,能组织和督促部属完成各项保障任务。是提高协调控制能力。办公室必须调整和处理好人与事内与外的关系,运用科学的手段建立起良好的运行机制,通过明确管理责任,严格执行规章制度。是提高谨慎决断能力,能够谨慎独立地做出分析和决定,创造性的做好各项保障工作局办公室副主局办公室副主任年述职报告材料强化管理。无论是办公室安全员文档员驾驶员的工作,都抓好抓细,教育办公室工作人员树立严谨的工作作风。加强协调,形成工作合力。办公室是局机关个特殊群体,是服务机关的外脑和联系基层的桥梁,既要上情下达,又要下情上呈。因此,我特别注重加强协调。是加强内部协调。我从为领导提供高效服务,努力完成领导交办的各项任务的职责出发,要求办公室人员加强协作,根据工作需要做到有性。对各科室进行有效服务,变部门行为为局整体行为,形成合力,提高整体工作水平。第,为群众服务突出积极性。认真接待员工外来人员和零售户来电来访,对员工外来人员询问事项以及零售户反映的问题及时办理,或者交相关部门和人员归口处理,使每次反映的问题都能得到圆满答复局办公室副主任年述职报告材料。从个人方面来讲主要存在以下问题是思想解放程度还不够政治学习抓得会议现场会教育培训会议,工会协会工作会议等大中型会议次。办会工作充分发挥了带头作用,注意调动各方面的力量,有效的落实领导的安排部署,保证了各项会议的顺利进行。是细心接待。凡是上级前来检查,按照分工认真准备接待,拟定接待计划,注意接待细节。今年先后组织接待了自治区文明城市精神文明建设情况检查安全重点工作检查助民增收工作验收等大型检查等多次,未出现任何纰漏。效的督查,保证政令畅通。根据督办的时限和质量要求,通过询问调研打电话开部门负责人协调会等形式,提高了督查质量,做到了件件有着落事事有回音。是抓服务,树立工作新形象。我坚持从小事做起,从大事着眼,努力提高服务水平。第,围绕中心,为领导服务突出超前性。牢固树立为领导服务的超前意识,全面把握领导的思想脉搏,正确贯彻领导的意图,当好参谋和助手。如今年为配合做好企依据。年撰写的中餐与西餐中式的遐想,被国家局网站推荐评为行业外的全国优秀管理论文等奖。年,共起草各类信息期,简报期,协会动态期,上报区局工作小结期,全年在各类报刊杂志和行业互联网站发表各类新闻信息论文等篇,领导讲话汇报等材料多件,全年开展了专题学习报告会场,培训教育次,外出考察学习次,参加各类基层调研活动余次,干部职工参加会议和活动的出勤率明显提高。按照文化等个课题现场会工作,我深入各网点,通过座谈走访等办法,开展了专题调研,经过对企业文化和网建发展现状的认真分析,在月日中心组学习座谈会上提出了全员工作日记制度和外出参观考察汇报交流制度等条合理化建议,和电视台起策划撰稿制作了至诚至信,追求更好,服务他人,快乐自己专题片部,为推进企业文化建设和网络建设的发展做出了积极的贡献。第,搞好配合,为科室服务突出主开拓创新,理清工作思路。办公室作为局的综合协调部门,工作服务对象既对领导又对科室,还直接接触干部职工。为此,我坚持实践第的观点,牢固树立创新观念,强化奉献意识参谋意识勤政意识窗口意识和进取意识,不断创新办公室精神文明建设和安全生产工作思路。是抓调研,提供决策参考。调查研究是为领导提供科学决策的重要依据,我坚持不定期深入基层或通过电话办法,积极主动地把调查度工作会议精神,深入开展了企业文化精神文明建设协会工作。在工作中,本人充分发挥职能作用,创新实践,不断改进工作方法,提高工作效率,增强工作的系统性预见性科学性,较好地完成了各项工作任务。现将年来的工作情况汇报如下。深化学习,提高理论水平。按照局干部理论学习制度要求,我能坚持把学习贯穿于工作的始终,加强学习的积极性和主动性。能认真学习马列主义思想邓小情,吃透下情,确保了政令畅通。是加强横向协调。在开展重要工作中,我经常与中层负责人互通情况,以求统认识,步调致,共同围绕中心工作搞好服务当好参谋。如在今年会员到厂参观访问和旅游活动中筹备工作中,在主管领导的部署下,我积极参与并协调局各分会进行安排,协调了人员车辆,保证了工作的顺利进行。强化建设,树立流形象。要做好办公室工作,必须有支高素质的队伍,要带好队不紧,政治理论水平不高,尤其对新时期行业工作理论和指导方针的钻研还不够,理论指导实践还有欠缺。是个人文字综合能力提高不快,达不到领导期望和要求。是在督办上还需要进步加大力度,服务质量不够高,机关办会办文工作有时不够细致。是在机关呆久了,思想上有时出现松懈情绪。下步的努力方向。提高种能力是提高熟悉的业务能力。熟悉业务是做好办公室工作的基础。不仅要熟悉各项规文化等个课题现场会工作,我深入各网点,通过座谈走访等办法,开展了专题调研,经过对企业文化和网建发展现状的认真分析,在月日中心组学习座谈会上提出了全员工作日记制度和外出参观考察汇报交流制度等条合理化建议,和电视台起策划撰稿制作了至诚至信,追求更好,服务他人,快乐自己专题片部,为推进企业文化建设和网络建设的发展做出了积极的贡献。第,搞好配合,为科室服务突出主强化管理。无论是办公室安全员文档员驾驶员的工作,都抓好抓细,教育办公室工作人员树立严谨的工作作风。加强协调,形成工作合力。办公室是局机关个特殊群体,是服务机关的外脑和联系基层的桥梁,既要上情下达,又要下情上呈。因此,我特别注重加强协调。是加强内部协调。我从为领导提供高效服务,努力完成领导交办的各项任务的职责出发,要求办公室人员加强协作,根据工作需要做到有我注重把握根本,坚持抓大事抓关键,推进办公室工作上台阶。是认真办文。公文是传达政令的载体,公文的质量和水平直接影响政令的畅通。为此,凡是发文,属于分管范围的我都亲自审查,从严把住行文关审批关政策关文字和体例格式关装订和报送关等关入手,避免了倒流文关系文和滥发文现象的发生,保证了行文的严肃性,提高了公文质量。是严格办会。今年,先后筹备组织了局全体会议局务办局办公室副主任年述职报告材料理论个代表重要思想和十大精神,积极参加中心组局的各类学习培训廉政教育和读书活动,联系实际,学以致用,努力营造良好学习氛围。在局的统筹安排下,能坚持认真读书看报,博览群书,做好学习笔记和培训记录,认真撰写学习理论文章心得体会以及业务工作论文。通过理论学习,增强了自己的政治敏锐性和鉴别力,增强了贯彻执行党组决策部署的信心和决心,增强了用理论指导工作的意识和能强化管理。无论是办公室安全员文档员驾驶员的工作,都抓好抓细,教育办公室工作人员树立严谨的工作作风。加强协调,形成工作合力。办公室是局机关个特殊群体,是服务机关的外脑和联系基层的桥梁,既要上情下达,又要下情上呈。因此,我特别注重加强协调。是加强内部协调。我从为领导提供高效服务,努力完成领导交办的各项任务的职责出发,要求办公室人员加强协作,根据工作需要做到有的规律就是无规律,不由自主。因此,我正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐得与失个人利益与集体利益工作与家庭的关系,坚持甘于奉献诚实敬业,做到加班加点不叫累领导批评不言悔取得成绩不骄傲,从而保证了各项工作的高效运转。局办公室副主任年述职报告年,作为办公室副主任,办公室的精神文明建设和安全生产工作都严格按照局的总体部署,紧紧围绕行业中心工作,认真落实定,认真开展警示教育,抓好后勤保障和管理,落实机关作风建设各项规定。存在主要问题。年的工作虽然取得了定成绩,但也存在些不足,主要是从工作方面来讲主要存在以下问题是企业文化建设工作不扎实,员工队伍的团队意识竞争意识进取意识和大局意识还有所欠缺,增强全体职工的组织纪律性,树立了良好的团队形象是明年开展企业文化建设的重要内容。是精神文明建设工作由于创建达标的时,领导必须作表率。因此,我坚持严格要求自己,注重以身作则,讲奉献树正气不摆架子以诚待人,用人格力量带队伍,树流形象。是锤炼作风讲团结。坚持把自己定位在甘当配角积极参政上,发挥参谋助手作用,全力配合主任开展工作,遇到问题及时请示汇报,积极维护集体意志和决策,在思想上政治上行动上与班子保持高度致,以自己的言行维护办公室的形象。是爱岗敬业讲奉献。办公室工作最大文化等个课题现场会工作,我深入各网点,通过座谈走访等办法,开展了专题调研,经过对企业文化和网建发展现状的认真分析,在月日中心组学习座谈会上提出了全员工作日记制度和外出参观考察汇报交流制度等条合理化建议,和电视台起策划撰稿制作了至诚至信,追求更好,服务他人,快乐自己专题片部,为推进企业文化建设和网络建设的发展做出了积极的贡献。第,搞好配合,为科室服务突出主分有