类包干。根据花名册对未就业的就业困难人员按社区落实到人头,实行分类包干援助。对有劳动能力年龄在周岁以下且人数较多的,由社区通过组织举办小型专场洽谈会的形式进行援助对年龄在周岁以上就业较为困难的,由社区通过社区公益性岗位进行援助对社区自身难以消化或难以通过岗位推荐实现就业的,由名人数只有人,占。是高低年龄偏大技能偏低就业困难对象求职难。企业为了降低成本,大多数是根据岗位需要,招收专业对口的技能人才,而不是传统的先招工后培训,同时,由于劳动强度大,工作节奏快,企业普遍不愿意招用年龄偏大的劳动力者。本次招聘会共提供就业岗位个,要求年龄在岁以下的个,占,无年龄要求的仅有个,占。是技能性技术性岗位用工缺口大。这类工种实行了特殊工种操作证书制度和技能等级准入制度,必须经过专业培训和实践才能取得,此类人员在人力资源市场直比较抢手。本次招聘会全市共提供车工焊工困难对象调查组。市援助就业人工作总结汇报材料。特色,两项新规与社区兜底相结合。将市政府新近出台的解决就业困难人员就业的盐城市区公益性岗位认定使用和管理办法盐政发号和盐城市区建立就业援助基地安置就业困难人员试行办法盐政发号这两项政策,与原由社区单对就业困难人员进行兜底的做法结合起来,为托底安置就业困难人员提供了政策依据和岗位来源,有效地解决市区公益性岗位开发使用管理政策不统管理不致工作不协调的矛盾。亭湖区个街道在这次活动中次性提供个社区公益性岗位专门用于托底动环境,能留住人。下步打算我们将结合学习实践科学发展观活动第阶段整的要求,做好这次就业援助人活动计划的跟踪落实,巩固前阶段取得的成果,进步广开就业渠道,加大援助力度,扩大困难群体就业。强化责任,确保目标任务到位。进步落实市政府就业再就业和社会保险工作目标考核机制,组织对各县市区目标任务完成情况进行督查,确保按序时进度完成各项目标。严格按照市就业援助人活动方案的要求,定期检查就业援助服务组织开展情况,实行责任到人,目标到人。分类指导,确保跟踪服务到位。继续做好就业困难人员的援市援助就业人工作总结汇报材料通过组织市县联动的大型招聘洽谈会供求对接,提就业岗位个,帮助名困难就业人员实现再就业通过托底安置,帮助名困难就业人员实现再就业。目前尚未就业的有人。实名制广覆盖全力托底安置。是筛选发布。对招聘会后的空缺岗位及仍未就业的困难人员,逐进行登记建立人员花名册,在社区实名张贴发布,使要求岗位援助的每户就业困难家庭都能知晓市区公益性岗位使用空缺情况。是分类包干。根据花名册对未就业的就业困难人员按社区落实到人头,实行分类包干援助。对有劳动能力年龄在周岁以下且人数较多的,由社区通过组织。如江苏汽迪工艺品有限公司等个企业招收近名缝纫工,生产操作工,由于待遇较低,无人报名。原因分析这次活动仍有名就业困难人员未能实现就业。其原因有是对援助的岗位期望值较高,在工作时间福利待遇工作地点上提出种种不切实际的要求,导致就业难,难就业,不少人几经推荐,仍未能尽快实现就业。据统计这部分人员约占。是已接近法定退休年龄,希望实现稳定就业,平稳过渡到退休,不愿接受托底安置到公益性岗位就业的约占。是受扶持创业优惠政策的影响,改变求职就业的初衷,打算通过自主创业实现自我价值的约占。服务工作台帐及跟踪服务情况台帐,确保出现个,登记个,援助个,解决到位个。全文完。我市援助就业人工作总结汇报为贯彻落实市委关于深入学习实践科学发展观活动的部署要求,进步改善民生,援助城乡就业困难群体就业再就业,月日至月底,在全市组织开展了援助就业人活动,按照政府主导企业主体社会发动全员参与的思路,采取市县整体联动市区统运作政府部门搭台市场供求对接重点托底安置的方法,经过宣传发动资源组织信息发布供求对接托底安置个阶段,取得了预期的效果。全市共登记就业困难对象人,援助就业人,其中力供求结构矛盾呈现出新特点是劳动密集型技术含量低的传统纺织服装企业招工难。盐城是纺织大市,除江苏悦达纺织外,各县市区的纺织企业都是传统的生产工艺,对年轻新成长的女性劳动力需求较多,而我市的初高中毕业生,大部分不愿在本地工作,以亲带亲,以邻带邻,纷纷到上海和苏南打工。因此,这类企业招工难是近几年直努力解决的难题。据统计,本次招聘会需求缝纫服装等岗位个,而报名人数只有人,占。是高低年龄偏大技能偏低就业困难对象求职难。企业为了降低成本,大多数是根据岗位需要,招收专业对口的技能人才底,在全市组织开展了援助就业人活动,按照政府主导企业主体社会发动全员参与的思路,采取市县整体联动市区统运作政府部门搭台市场供求对接重点托底安置的方法,经过宣传发动资源组织信息发布供求对接托底安置个阶段,取得了预期的效果。全市共登记就业困难对象人,援助就业人,其中通过组织市县联动的大型招聘洽谈会供求对接,提就业岗位个,帮助名困难就业人员实现再就业通过托底安置,帮助名困难就业人员实现再就业。目前尚未就业的有人。特色,两项新规与社区兜底相结合。将市政府新近出台的解决就业困难人员而不是传统的先招工后培训,同时,由于劳动强度大,工作节奏快,企业普遍不愿意招用年龄偏大的劳动力者。本次招聘会共提供就业岗位个,要求年龄在岁以下的个,占,无年龄要求的仅有个,占。是技能性技术性岗位用工缺口大。这类工种实行了特殊工种操作证书制度和技能等级准入制度,必须经过专业培训和实践才能取得,此类人员在人力资源市场直比较抢手。本次招聘会全市共提供车工焊工电工等技术性岗位个,但报名的只有人,占联鑫钢铁有限公司招收名行车工,无人报名。是部分企业工资偏低,工作环境较差,导致招工难实名制广覆盖全力托底安置。是筛选发布。对招聘会后的空缺岗位及仍未就业的困难人员,逐进行登记建立人员花名册,在社区实名张贴发布,使要求岗位援助的每户就业困难家庭都能知晓市区公益性岗位使用空缺情况。是分类包干。根据花名册对未就业的就业困难人员按社区落实到人头,实行分类包干援助。对有劳动能力年龄在周岁以下且人数较多的,由社区通过组织举办小型专场洽谈会的形式进行援助对年龄在周岁以上就业较为困难的,由社区通过社区公益性岗位进行援助对社区自身难以消化或难以通过岗位推荐实现就业的,由多层次大规模合力举办活动。月日上午,由盐城市委市政府主办,市劳动和社会保障局承办的援助就业人暨服务企业用工市县联动大型招聘洽谈会在盐城市奥体中心隆重举行。活动具有以下特点是层次高。这次活动由市委市政府主办,市委书记市人大常委会主任赵鹏到市区主会场宣布招聘洽谈会开幕,市政协主席冯永农,市委常委常务副市长陈正邦,市委常委秘书长戴元湖,市人大常委会副主任何桂英等领导出席开幕式察看主会场。各县市同步设立分会场,当地党委政府领导亲临现场,出席分会场开幕仪式。建湖县于月日和月日分别举办日上午,由盐城市委市政府主办,市劳动和社会保障局承办的援助就业人暨服务企业用工市县联动大型招聘洽谈会在盐城市奥体中心隆重举行。活动具有以下特点是层次高。这次活动由市委市政府主办,市委书记市人大常委会主任赵鹏到市区主会场宣布招聘洽谈会开幕,市政协主席冯永农,市委常委常务副市长陈正邦,市委常委秘书长戴元湖,市人大常委会副主任何桂英等领导出席开幕式察看主会场。各县市同步设立分会场,当地党委政府领导亲临现场,出席分会场开幕仪式。建湖县于月日和月日分别举办了专场招聘和小本创业项目推介分析结论是我市有条件有能力有政策有机制有综合服务措施解决困难对象的就业问题,关键是要引导劳动者转变择业观念,只要不挑不拣,都能提供就业岗位。是消化本地劳动力要从外输为主迅速调整并加大力度满足本地企业用工需求。是要创新培训机制,有针对性培训劳动力技能。劳动保障部门要动态掌握行业企业的用工量和用工结构,有针对性地对劳动力进行定向培训并进行供求对接,提高就业成功率或者由企业先招工,劳动保障部门上门提供免费技能培训,减少企业培训成本。是本地企业要承担社会责任,提高工资待遇,改善劳而不是传统的先招工后培训,同时,由于劳动强度大,工作节奏快,企业普遍不愿意招用年龄偏大的劳动力者。本次招聘会共提供就业岗位个,要求年龄在岁以下的个,占,无年龄要求的仅有个,占。是技能性技术性岗位用工缺口大。这类工种实行了特殊工种操作证书制度和技能等级准入制度,必须经过专业培训和实践才能取得,此类人员在人力资源市场直比较抢手。本次招聘会全市共提供车工焊工电工等技术性岗位个,但报名的只有人,占联鑫钢铁有限公司招收名行车工,无人报名。是部分企业工资偏低,工作环境较差,导致招工难通过组织市县联动的大型招聘洽谈会供求对接,提就业岗位个,帮助名困难就业人员实现再就业通过托底安置,帮助名困难就业人员实现再就业。目前尚未就业的有人。实名制广覆盖全力托底安置。是筛选发布。对招聘会后的空缺岗位及仍未就业的困难人员,逐进行登记建立人员花名册,在社区实名张贴发布,使要求岗位援助的每户就业困难家庭都能知晓市区公益性岗位使用空缺情况。是分类包干。根据花名册对未就业的就业困难人员按社区落实到人头,实行分类包干援助。对有劳动能力年龄在周岁以下且人数较多的,由社区通过组织方案的要求,定期检查就业援助服务组织开展情况,实行责任到人,目标到人。分类指导,确保跟踪服务到位。继续做好就业困难人员的援助工作,对活动期间未能实现就业的困难对象,继续提供多形式多渠道的就业服务。对有就业愿望的特别困难的就业对象,继续做好托底安置就业工作,确保个不漏。对有创业愿望的,帮助落实创业项目提供小额担保贷款政策帮扶。对接近退休年龄的,依托街道社区做好解困帮扶工作。健全台帐,确保动态援助到位。各地要及时掌握就业困难人员的基本情况,建立健全就业困难人员登记台帐托底安置就市援助就业人工作总结汇报材料了专场招聘和小本创业项目推介暨