1、党建工作述职报告尊敬的各位领导全委会各委员根据区委统安排,下面我就自己任党委书记以来的党建工作做如下述职汇报,不妥之处,敬请各位领导批评指正,并提出宝贵意见,党建履员,将视为不合格党员,依照相关的组织规定从严处理。两年来,全乡聘用党员干部代办员名,受理代理事项件次,为群众解决庄基地救济新型合作医疗计划生育等事项件次。在机关结合实际,按天轮换,深入开展党员承诺制,切实转变干部作风,优化为民服务途径,在全乡开展开展为民服务代办活动。明确每位驻村干部为所驻村的为民服务代办员,为群众代理服务申请庄基报销医疗费申请生育指标等个项想作风建设当作头。
2、学习,促进班子提高思想政治水平。按照区委提出建设学习型机关,落实型干部队伍的要求,针对班子平均年龄较轻的特点,建立和健全了乡党委中心学习组制度,制定了周密的学习计划,认真组织现人无我有,人有我强,人强我精的突破发展观念。在干部中开展争先创优活动,要求所有干部争做勇字型干部。两年来,全乡培养表彰好干部名,优秀创业党员名。是强化服务意识,培养服务型干部。为化思想解放意识,培养敢子型队伍。借开展思想解放大讨论活动机遇,在党员干部中加强思想解放教育,要求全体干部只要有利乡发展的事,就要大胆地想,大胆地干,大胆创,允许干部在发展中犯,履职情况年。
3、真组织增长,农民人均纯收入元,较上年增长元,蚕桑畜牧通村公路建设个重点单项目标考核分别获得等奖,综合目标考核获得全区类乡镇第,乡党委先后被确立为市级党风廉政建设示范单位区级党风政风民主评善了党委议事规则决策程序不良档案记录管理制度等十项制度,坚持领导有情,管理无情,制度绝情的原则,要求从领导做起,增强办事透明度,减少猜疑,多做实事,树立良好的领导形象,形成坚强领导履职情况年月组织安排我担任乡党委书记。两年多来,在区委的正确领导下,我与党委班子成员道,坚持党要管党和从严治党的方针,按照党委书记抓大事抓重点抓落实抓协调的要求,紧紧围绕加强。
4、化集约化路子,实泛开展十星级支部书记竞赛活动,按季度考评定级,对级别较高的实行表彰奖励。对连续两个季度评定级倒数的支部书记,进行通报批评和诫免谈话。是推行村干部年审计制度。专门成立审计工作组,安排化思想解放意识,培养敢子型队伍。借开展思想解放大讨论活动机遇,在党员干部中加强思想解放教育,要求全体干部只要有利乡发展的事,就要大胆地想,大胆地干,大胆创,允许干部在发展中犯,心,保证了党在农村各项工作在顺利开展年乡党委书记党建工作述职报告材料。推行项管理硬支部在村级班子建设上,紧扣个好支部创建目标,推行项管理,是推行支部书记十星级管理。由于。
5、职报告材料开了干部的干事的手脚,树立干部敢谋事敢想事敢干事思想。是强化突破发展意识,培养勇字型干部。面对新时期,新挑战,新机遇,新目标,要求全体干部要树立突破发展意识,走规模化集约化路子,实导班子成员学习理论个代表重要思想和大届中中全会精神,通过加强学习,增强班子成员的思想觉悟政治素质工作水平和领导能力。是抓思想抓作风,促进领导班子适应新时期的需要。把思化思想解放意识,培养敢子型队伍。借开展思想解放大讨论活动机遇,在党员干部中加强思想解放教育,要求全体干部只要有利乡发展的事,就要大胆地想,大胆地干,大胆创,允许干部在发展中犯,先进单位。
6、月组织安排我担任乡党委书记。两年多来,在区委的正确领导下,我与党委班子成员道,坚持党要管党和从严治党的方针,按照党委书记抓大事抓重点抓落实抓协调的要求,紧紧围绕加强党类为较弱的支部,实行弱强结对帮扶。结对帮扶重点解决弱村发展观念落后,发展思想不解放的问题,工作托拉滞后的问题。结对帮扶后,弱村变强村的予以帮扶双方表彰奖励结对帮扶后,弱村仍然转变年乡党委书记党建工作述职报告材料开了干部的干事的手脚,树立干部敢谋事敢想事敢干事思想。是强化突破发展意识,培养勇字型干部。面对新时期,新挑战,新机遇,新目标,要求全体干部要树立突破发展意识,走规模。
7、等大事来抓,要求班子成员深入基层调查研究,密切联系群众,积极为群众解决生产生活遇到的问题,实行领导党建联系点制度和领导联村责任制,要求班子成员少在机关,多跑项目不班子的学习,促进班子提高思想政治水平。按照区委提出建设学习型机关,落实型干部队伍的要求,针对班子平均年龄较轻的特点,建立和健全了乡党委中心学习组制度,制定了周密的学习计划,认真组织开了干部的干事的手脚,树立干部敢谋事敢想事敢干事思想。是强化突破发展意识,培养勇字型干部。面对新时期,新挑战,新机遇,新目标,要求全体干部要树立突破发展意识,走规模化集约化路子,实不了强村的,列入乡。
8、党委支部整建对象予以重点整建年乡党委书记党建工作述职报告材料。强化种意识壮队伍年乡党委书记党建工作述职报告材料。在干部队伍建设上,强化种意识,培养型干部是年乡党委书记党建工作述职报告材料行天名领导接待日制度,实行谁接待,谁答复,谁负责,对重点疑难问题,实行领导包案制,采取案名领导包抓,支队伍包处理,形成了干部服务长效机制全文完年乡党委书记党建工作述职报告材开了干部的干事的手脚,树立干部敢谋事敢想事敢干事思想。是强化突破发展意识,培养勇字型干部。面对新时期,新挑战,新机遇,新目标,要求全体干部要树立突破发展意识,走规模化集约化路子,实定。
9、品位,没有级别,在相当数量的农村支部书记中仍然存在着没干头没盼头没落实的思想,影响了工作积极主动性,造成少数村支书遇到困难,消极应付现象。为此,在村支部书记中善了党委议事规则决策程序不良档案记录管理制度等十项制度,坚持领导有情,管理无情,制度绝情的原则,要求从领导做起,增强办事透明度,减少猜疑,多做实事,树立良好的领导形象,形成坚强领导项目,多下村。以此树立领导勤政为民的公仆意识,更好地服务农村各项工作。是抓民主集中制,促领导班子团结。坚持按照党委议事规则和决策程序办事,对重大问题坚持集体研究,集体决策。集体决策年乡党委书记党建工作述。
10、和个好先进党委。这些成绩的取得是区委区政府正确领导的结果,也是在座各位重视关心支持的结果,在此,我表示最衷心的感谢,主要做法抓促强党委在贯彻落实党建工作责任制中,是抓乡领导执政能力和先进性建设这条主线,深入开展党建级联创活动,落实责任,强化监督,创新机制,使全乡形成了上下联动,人心思齐,党建与经济共赢的可喜局面。年,全乡工农业总产值达万元,较上年班子的学习,促进班子提高思想政治水平。按照区委提出建设学习型机关,落实型干部队伍的要求,针对班子平均年龄较轻的特点,建立和健全了乡党委中心学习组制度,制定了周密的学习计划,认真组织年乡党委书记。
11、农村支部分工负责,落实责任。严格要求党委党委成员讲党性讲大局讲原则,认真执行党委决议,正确处理好责任与权利的关系,自觉维护班子的团结。是抓制度建设,促进了监督激励机制的健全和落实。建立和完想作风建设当作头等大事来抓,要求班子成员深入基层调查研究,密切联系群众,积极为群众解决生产生活遇到的问题,实行领导党建联系点制度和领导联村责任制,要求班子成员少在机关,多跑项目不班子的学习,促进班子提高思想政治水平。按照区委提出建设学习型机关,落实型干部队伍的要求,针对班子平均年龄较轻的特点,建立和健全了乡党委中心学习组制度,制定了周密的学习计划,认。
12、办员和干部工作首问负责制工作限时办制度等责任制度,夯实工作到人,落实工作到点对不作为党员实行告诫制,告诫期为个月从找其谈话和签发告诫通知书之日起计算。对经告诫仍然拒不悔改的党在每年月,全面审计各村帐务。通过审计还村干部工作个清白,还群众个明白。是推行强村支部与弱村支部帮扶联建。乡党委依据村上领导班子能力,集体经济实力,将个支部划分为大类,类为较强的支部目。群众要办这些琐事,只需打个电话,或给驻村代办员说声,就行。开展廉勤创建活动,即创建廉勤班子廉勤站所廉勤干部活动,建立廉勤监督台,公开亮相每位班子成员每个站所每位干部的廉勤承诺,班子的。
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某某年乡党委书记党建工作报告材料