学生会门内部还不错，但如果上升到律委活动，需要各部门的干事时，他们之间的沟通和协调意识就显得很薄弱了，人际交往，人脉的发展下页切实落实干部培养机制，下学期律委开展的工作或者活动，都会由各部门的部长或者干事去。

特别是些部门，拖拖拉拉的，毫无工作效率可言，职能部门在工作时的个尺度问题，特别是在宿管部，检查宿舍，如果真正做到公平公正公开呢如果能够切实保障他们的利益呢在评比的过程，不能说做到绝对的公平，因为每自己的思路，大事讲原则，小事讲风格去处理，灵活，应变，下学期的工作活动任务更重，干事的积极性如何去保证。

上次我在座谈会从责任和朋友两个朋友去解答过，但这只是个理论层面的，运用到实际去，还需要结合各部门的实年学院自律委员会例会提纲材料相学习，取长补短灵活借鉴并融会贯通通过联谊座谈会等多种形式，扩宽沟通渠道，提高沟通交流的质量和效率，紧紧把握学院的发展建设和精神文明建设，与时俱进，把握机遇，特别是职能部门，切实加强合作，寻找差距，提高干事的机制本质上还不错，但部长级的业务能力还不是那么精，遇到问题还不能果断去解决，我们的工作，必须要狠抓业务能力，办公室的通讯稿宿管部检查宿舍宣传部的海报宣传等等，加大业务培训必须在处理突发事件工作活动的思想和决策，努力提高个人的政治修养和思想层次，用科学的思想武装自己，并灵活运用好到今后的活动和工作加强与各大组织团总支学生会的联系律委本身还是各部门都要积极和主动与各大组织以及团总支学生会的沟通与联系，无我有，人有我优，人有我转加大宣传工作的进度，以宣传促效率，宣传无小事，以宣传为手段，联系律委与学院国家时事政治，进步加强学院同学的政治修养和提高律委的知名度，本学期的考勤工作，做得很到位，纪检部和膳食部和精神文明建设，与时俱进，把握机遇，特别是职能部门，切实加强合作，寻找差距，提高工作质量认真做好日常工作和常规工作，及时观察和了解学生的动向，完善工作思路改变工作方法开拓创新工作手段年学院自律委员会例请假手续都已经形成了规范化的管理了，其他部门的考勤也落实的不错，这点，希望各部门继续加强这方面的纪律性，从自律做起，引导周围同学，部长和干事的业务水平能力和工作技能等各方面有待提高啊本学期看来，部长带加强思想政治修养和学习力度各部门必须联系时事政治，把握时机，宣传和学习党和国家的思想和决策，努力提高个人的政治修养和思想层次，用科学的思想武装自己，并灵活运用好到今后的活动和工作加强与各大组织团总支学生会结合学院实际，开展活动时间活动备注月学生干部座谈会宣传部月第届课室文化暨第届餐桌文化膳食部月第届课室文化暨第届餐桌文化成果展办公室月内部体育活动日主席团月心理讲座宿管部月图片展海报大赛宣传纪检膳食宿管部月部门开展工作扩宽信息来源的渠道，并对突发事件及时相应相应的应急预案结合学院实际，开展活动时间活动备注月学生干部座谈会宣传部月第届课室文化暨第届餐桌文化膳食部月第届课室文化暨第届餐桌文化成果展办公室月内部体常生活时能够代表自己的部门，能够代表律委，勇于站出来去解决，这不仅是思想层次的问题，也需要大家不断积累经验和教训，不过，各部门的内部建设不能怠慢，必须严格去执行和落实每项工作和活动，部长在管理方面，必须要请假手续都已经形成了规范化的管理了，其他部门的考勤也落实的不错，这点，希望各部门继续加强这方面的纪律性，从自律做起，引导周围同学，部长和干事的业务水平能力和工作技能等各方面有待提高啊本学期看来，部长带相学习，取长补短灵活借鉴并融会贯通通过联谊座谈会等多种形式，扩宽沟通渠道，提高沟通交流的质量和效率，紧紧把握学院的发展建设和精神文明建设，与时俱进，把握机遇，特别是职能部门，切实加强合作，寻找差距，提高活动去搞，而不是盲目去搞活动，通过活动，必须要达到活动的根本目的和最终目的。

所以，在活动的策划上，必须精益求精，重质量和品质。

加强思想政治修养和学习力度各部门必须联系时事政治，把握时机，宣传和学习党和国家年学院自律委员会例会提纲材料技文化艺术节全律委月总结大会暨述职大会主席团寒假作业根据上述活动安排，各部门自行准备份策划书包括经费各部门要拟定好工作手册或者工作守则。

全文完年学院自律委员会例会提纲材料年学院自律委员会例会提纲材相学习，取长补短灵活借鉴并融会贯通通过联谊座谈会等多种形式，扩宽沟通渠道，提高沟通交流的质量和效率，紧紧把握学院的发展建设和精神文明建设，与时俱进，把握机遇，特别是职能部门，切实加强合作，寻找差距，提高完年学院自律委员会例会提纲材料。

宿管部纪检部膳食部必须积极转变工作态度和方法办公室宣传部必须积极做好本职工作的同时，积极和主动协助其他部门开展工作扩宽信息来源的渠道，并对突发事件及时相应相应的应急预案工作基本实现规范化制度化项目化的管理，加强律委的业务能力工作技能，加大律委的宣传力度和提高宣传质量，透过现象看本质，通过宣传看律委，了解律委通过学生干部的素质看律委的发展和变化，搞活动，不是我们的目的，活动日主席团月心理讲座宿管部月图片展海报大赛宣传纪检膳食宿管部月科技文化艺术节全律委月总结大会暨述职大会主席团寒假作业根据上述活动安排，各部门自行准备份策划书包括经费各部门要拟定好工作手册或者工作守则。

全请假手续都已经形成了规范化的管理了，其他部门的考勤也落实的不错，这点，希望各部门继续加强这方面的纪律性，从自律做起，引导周围同学，部长和干事的业务水平能力和工作技能等各方面有待提高啊本学期看来，部长带作质量认真做好日常工作和常规工作，及时观察和了解学生的动向，完善工作思路改变工作方法开拓创新工作手段。

宿管部纪检部膳食部必须积极转变工作态度和方法办公室宣传部必须积极做好本职工作的同时，积极和主动协助其他的思想和决策，努力提高个人的政治修养和思想层次，用科学的思想武装自己，并灵活运用好到今后的活动和工作加强与各大组织团总支学生会的联系律委本身还是各部门都要积极和主动与各大组织以及团总支学生会的沟通与联系，会的联系律委本身还是各部门都要积极和主动与各大组织以及团总支学生会的沟通与联系，互相学习，取长补短灵活借鉴并融会贯通通过联谊座谈会等多种形式，扩宽沟通渠道，提高沟通交流的质量和效率，紧紧把握学院的发展建们的目的是通过活动去加强我们干部队伍的素质培养和发现人才，通过活动，更好地把我们的工作植入学生中，培养他们的自律精神通过活动，更好地在校园的文化建设做出我们的贡献所以，搞活动，必须要选择些高品质高回报年学院自律委员会例会提纲材料相学习，取长补短灵活借鉴并融会贯通通过联谊座谈会等多种形式，扩宽沟通渠道，提高沟通交流的质量和效率，紧紧把握学院的发展建设和精神文明建设，与时俱进，把握机遇，特别是职能部门，切实加强合作，寻找差距，提高成，主席团只会在旁进行指导和指引的作用。

这项工作，不仅落实到主席团，更大的责任落实带各个部门身上，把批思想好，业务精，能力强的干部提拔到我们的律委中层干部的岗位上，下学期的计划，我刚刚已经透露了点，各部门的思想和决策，努力提高个人的政治修养和思想层次，用科学的思想武装自己，并灵活运用好到今后的活动和工作加强与各大组织团总支学生会的联系律委本身还是各部门都要积极和主动与各大组织以及团总支学生会的沟通与联系，人心里评比的尺度是不同的，不能完全统，那如何做到尽量的统，如何真正的公开如何做到让同学们都理解支持我们的工作，如何提供条或者多条的提建议和意见的渠道如何真正发挥到楼层长的作用，沟通协调协作意识，在部际情况，还需要灵活去变通，更需要加强干事的心理培训时间观念的薄弱。

这个问题，是我们本学期最严重的问题，主席团这边上交的材料或者名单之类的，基本不能按时准时地上交，般都会延期天两天，根本无法保障日常的工作进常生活时能够代表自己的部门，能够代表律委，勇于站出来去解决，这不仅是思想层次的问题，也需要大家不断积累经验和教训，不过，各部门的内部建设不能怠慢，必须严格去执行和落实每项工作和活动，部长在管理方面，必须要请假手续都已经形成了规范化的管理了，其他部门的考勤也落实的不错，这点，希望各部门继续加强这方面的纪律性，从自律做起，引导周围同学，部长和干事的业务水平能力和工作技能等各方面有待提高啊本学期看来，部长带会提纲材料年学院自律委员会例会提纲材料。

以制度化促进工作管理规范化。

为了确保工作管理规范化，各部门必须严格落实律委各类的规章制度和部门的工作手册，保证工作合理分配合理进行符合大部分同学的切身利益。

做到。

特别是些部门，拖拖拉拉的，毫无工作效率可言，职能部门在工作时的个尺度问题，特别是在宿管部，检查宿舍，如果真正做到公平公正公开呢如果能够切实保障他们的利益呢在评比的过程，不能说做到绝对的公平，因为每会的联系律委本身还是各部门都要积极和主动与各大组织以及团总支学生会的沟通与联系，互相学习，取长补短灵活借鉴并融会贯通通过联谊座谈会等多种形式，扩宽沟通渠道，提高沟通交流的质量和效率，紧紧把握学院的发展建