加认真组织实施德阳市机关事业单位财政供养人员管理实施办法，建立健全机构编制管理与组织人事管理财政管理等相互协调配合的约束机制加强对县级行政编制人员膨胀的控制力度，全面完成市编委对我县机构编制考核的相关目标。

深化完善机构编制管理实名制，做好实名制管理资源共享工作，结合年终机构编制统计，认真审核了全县机关事业单位工作人员的编制证书，并为新参加工作的人办理了编制证书，在人员安置调配等工作中认真行了资格审查政审，并于月日将录用的名新公务员派遣到单位，为用人单位及时输入新鲜血液是完成年干部年度考核，共考核公务员人机关工勤人员人事业单位工作人员人。

确认优秀等次人其中公务员人，机关后勤人，事业单位工作人员人称职人合格人基本称职人基本合格人不称职人不合格人不确定等次人未参加考核人是根据县人事调配领导小组的指示精神，为交流的名干部办理了调动手续，其中调出我县的人，调入我县人，县内交流人，并为借调的名同志办理了相关手续是对我县名机关事业单位在职职工的学历进行了确认，其中大学本科个，大学专科个是按照中层干部交流办法，主动参与积极协助指导县人民医院规划建设局等单位开展中层干部轮岗进步做好高校毕业生创业带动就业工作进行了周密部署。

今年市委市政府下达给我县的促进高校毕业生创业目标任务是名，建立就业见习基地个。

对此县委县政府把这项工作列为十件为民实事的首要任务，并提出力争完成促进名高校毕业生创业目标。

对此，我们制定了高校毕业生创业工作实施方案，确立了坚持自主创业市场调节政府促进加大扶持提升质量的工作方针，完善了抓宣传营造创业氛围，抓目标确保任务实现，抓培训提升创业能力，抓责任形成联动格局，抓督导确保工作落实抓并举的工作措施，在深度广度高度上下功夫，在抓特色创亮点上档次上下功夫，做到政策宣传到位创业服务到家任务落实到人，确保目标任务的圆满完成。

目前已有人提出创业资助申分解的通知德市人办号文件精神，我县落实中江县继光实验学校为高校毕业生就业见习基地，推荐县人民医院县继光实验学校县职业中专学校和川逢春制药有限公司为省级高校毕业生就业见习基地。

高校毕业生创业扎实推进年，在县委县政府高度重视和各部门的通力协作下，我们顺利实现了名高校毕业生在中江成功创业，完成市委市政府下达目标任务的。

今年，县委县政府又把这项工作作为十件为民实事的重要组成部分，我们更加深刻认识到做好这项工作的重要性，既当作民生工程，更当政治任务，切实增强使命感责任感和紧迫感，认真扎实地做好高校毕业生就业创业工作。

是总结经验，表彰先进，助推创业。

在县委县政府领导的大力支持下，我局成人事局工作总结及明年工作计划材料会同相关部门提出改进措施。

认真完成了年度全县党政群机关事业单位编制与实有人员统计，并准时上报市编办。

认真贯彻事业单位登记管理暂行条例国务院令第号及其实施细则，积极开展事业单位登记管理工作，完成事业单位法人初始登记家，年检家，变更登记家，补办事业单位法人证书家，有效地加强了对事业单位的监督管理。

事业单位人事制度改革进步深化。

在时间紧任务重困难多的前提下，我们克服种种阻力，通过到基层单位调研，广泛听取大家意见，制定了事业单位岗位设置实施意见，并全面完成了事业单位岗位设置，目前已进入首次定岗确认阶段，为进步加强事业单位岗位管理打下了坚实的基础。

贯彻执行国家工资福利政策根据考核结果，按照川服务我局按照年任务两年完成的灾后重建目标任务要求，主动思考，主动服务，围绕灾后恢复重建对人才的需求，积极作好人才服务工作。

莲山课件顺利完成人才规划编制今年是计划的最后年，也是规划的编制年。

为认真贯彻德阳市人事局关于开展人事人才事业发展规划编制工作的通知和中江县人民政府关于印发中江县国民经济和社会发展第十个年规划编制实施方案的通知江府发号文件精神，我局制定了中江县人事人才事业发展规划的编制工作方案，明确了规划编制的指导思想主要任务进度安排和工作要求。

我们将县人事人才事业发展规划编制工作的分解落实到各股室中心，由分管领导带队，针对人事人才事业发展总体思路总体控制力度，全面完成市编委对我县机构编制考核的相关目标。

深化完善机构编制管理实名制，做好实名制管理资源共享工作，结合年终机构编制统计，认真审核了全县机关事业单位工作人员的编制证书，并为新参加工作的人办理了编制证书，在人员安置调配等工作中认真把好编制职数审核关深化完善机构编制监督检查制，充分发挥举报电话的社会监督作用，建立健全事前预防和事后机制，完善机构编制监督检查组织体系和工作机制深入推进事业单位全程跟踪服务机制，跟踪督导安全生产环境监察动物卫生监督等执法体系建设。

紧紧围绕县委县政府中心工作，进步提高机构编制工作服务质量和水平，认真研究我县工业开发区乡镇规划建设等工作中的体制机制问题年工作计划材料。

存在的问题人才环境需要进步优化，人事人才管理和公共服务机制需要进步健全，以加大对各类人才特别是高层次人才的吸引力和凝聚力。

行政效能建设还需加强，服务效率还需提高。

人事人才机构编制工作还面临许多深层次的矛盾和问题。

人事人才机构编制工作服务经济建设的能力还需要进步加强，下步工作打算和措施以创先争优活动为载体，切实加强部门自身建设进步加强政治思想教育和人事业务政策的学习，不断提高政治敏锐性和业务工作能力，增强工作的原则性系统性创造性和预见性，努力提升人事人才机构编制部门干部工作的能力。

按照依法行政和建设服务型机关的总体要求，进步规范各项业务工作程序，坚持面向群众，搞好服务，做家，补办事业单位法人证书家，有效地加强了对事业单位的监督管理。

加强党风廉政建设，继续推进惩治和预防体系建设，建立健全内部监督制约机制，进步严肃干部人事工作各项纪律，保持人事干部肯干事能干事干好事不出事整体形象。

，完善制度，统筹抓好各项工作进步强化信访维稳工作制度建设，妥善处理群众来信来访问题。

坚守大事不出中事不出小事可控的工作底线，防止和避免在调整利益关系时因方法简单工作粗糙而引发矛盾激化矛盾。

继续做好企业军转干部解困和维稳工作。

深入细致的做好政策宣传解释工作，加大督促检查力度，认真兑现落实困难补助，增添预防预测方法措施，及时掌控维稳局势，确保敏感时段不出问题。

进步加大人事工作透明度，民群众的贴心人。

进步加强人事编制政务公开程度，全方位多途径的宣传好人事人才机构编制政策，努力扩大政务公开范围，接受社会监督。

人事局工作总结及明年工作计划年，我局在县委县政府的领导下，在市人事局的指导下，以理论和个代表重要思想为指导，全面贯彻党的大和届中全会精神，深入落实科学发展观，紧紧围绕加快灾后重建步伐和建设川丘区强县目标，以创新服务人本和谐为理念，以抓规范打基础，抓重点创亮点，抓服务树形象，抓学习强素质，抓管理提效率为工作思路，努力打造阳光人事，在主动服务大局服务基层规范人事管理加强自身建设等各方面取得了定成绩，现总结主要工作为加快推进灾后重建提供人才支持和智办理职工死亡后的丧葬费和次性抚恤待遇的审批工作。

加强机构编制的日常管理认真贯彻落实中省市县有关机构编制管理的政策法规，严格执行编制使用审批制度机构编制事项办理个制度，继续严格控制机构编制领导职数的增加认真组织实施德阳市机关事业单位财政供养人员管理实施办法，建立健全机构编制管理与组织人事管理财政管理等相互协调配合的约束机制加强对县级行政编制人员膨胀的控制力度，全面完成市编委对我县机构编制考核的相关目标。

深化完善机构编制管理实名制，做好实名制管理资源共享工作，结合年终机构编制统计，认真审核了全县机关事业单位工作人员的编制证书，并为新参加工作的人办理了编制证书，在人员安置调配等工作中认真，切实完成好城乡环境综合治理各项目标任务。

事业单位人事制度改革进步深化。

在时间紧任务重困难多的前提下，我们克服种种阻力，通过到基层单位调研，广泛听取大家意见，制定了事业单位岗位设置实施意见，并全面完成了事业单位岗位设置，目前已进入首次定岗确认阶段，为进步加强事业单位岗位管理打下了坚实的基础。

贯彻执行国家工资福利政策根据考核结果，按照川人办发号川人办发号川人办发号文件规定，审核完成了全县名事业人员正常增加薪级工资工作全县名公务员按级别工资套改表增加级别工资工作全县机关单位工作人员正常晋升级别岗位工资档次工作。

完成了事业单位除义务教育学校年度津贴补贴的清理核查工录用公务员的工资核定和津贴补贴的审批工作。

是及时办理了新批准参照公务员法管理的事业单位人员的工资核定和津贴补贴的审批工作。

是完成了年度机关事业单位的工资年报统计工作。

根据有关政策规定，认真做好机关事业单位干部职工的退休审批以及对退休人员的管理和慰问工作。

人事局工作总结及明年工作计划材料。

主动汇报工作。

今年月，我局利用县政协联系广泛，各界代表云集，特别是教科文卫代表人数较多的特点，主动就大家关注的事业单位岗位设置工作向县政协主席会议作了专题汇报，自觉接受政协监督。

加强对外宣传调研。

上半年，我局围绕人才人事工作中的热点难点问题开展调查研究，创办中江人事专刊，及时向县委县政府及上级主标重点任务重点政策重点项目，公务员管理事业单位人事制度改革工资制度改革专业技术人才队伍建设人事人才公共服务体系建设等开展了重点课题调研，结合我县人事人才发展现状，综合分析调研成果，形成了中江人力资源强县思路研究和中江县人才发展规划框架。

经征求个县级各部门和乡镇意见，易其稿，修改余处，形成第稿，并送常务副县长王飚和县委常委彭英审定，经专家评审论证后上报。

创业带动就业稳步推进高校毕业生就业见习有序开展根据川省人力资源和社会保障厅关于做好年省级高校毕业生就业见习基地和国家级高校毕业生就业见习示范基地申报工作的通知川人社办发号和德阳市人事局关于年促进高校毕业生创业目标任民群众的贴