疑是最大的强心剂。过去,大家可能对人力资源这个词语感到有点陌生,不知公司设如此部门真正的用意在哪里。通过今年大家的同心协力,已慢慢取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。上半年因部门人手紧缺,使得些工作无法真正展开,直在做着基础工作,今年上半年莫总监任职以来,对人力资源部工作进行了整理,明确了每个人的工作职责,使分工更加细致化,现对于今年的工作总结对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理,使其更加完善化,保持公司档案的完整性,为保证日后的分析在日常的考勤抽查中,主要存在以下问题店长在没有上报公司的情况下任意调整上班时间,如把早班换成中班停休除外早退的现象。由于我公司专卖店日益增多,规模不断扩大,专卖店分布广,每个专卖店只有人,因此,在人员管理上存在较大的困难另外,公司从年至今已经成功地在上海开了家专卖店,将来还要继续扩大门店的数目,为给以后门店的扩张打下良好的基础,对员工进行有效地日常管理已经成为不容忽视的问题,而其中店长的管理尤为重要,做为专卖店的店长,他是直接连接公司与各店的桥梁,如果店长不能以身作则,将会直接影响整个专卖店的人员管理,针对目前的情况,现提出以下方案方案进步完善公司的考勤制度,奖惩分明,并与薪酬挂钩。每个月全勤者没有请病假事假迟到早退拿全额奖金非全勤重自盛自警自励,在各种诱惑和考验面前把握好自己。作为名入事干部,更应该做到对党负责,对事业负责,对个人前途负责,对家庭负责,严格要求自已,时刻不忘廉洁自律是要有坚定的理想信念。树立正确的人生观价值观和世界观。是要约束克制自己的欲望,克服拜金主义和享乐主义,不义之财,断不可龋是要自觉遵守廉洁从政的各项规定,在工作圈生活圈社交圈都能做到尘不染,身正气,从而提高自已的拒腐防变的能力。以上是本人年来所做的些工作,所有这些都离不开上级部门和党委政府的关心和帮助,离不开分管领导和同志们的支持。在平时工作中,本人还存在着些不足之处,主要表现在是新形势下人事人才工作的思想不够解放是工作中还缺乏创新意识。这些都有待于我在今后的工作中认真加以改进。人事部助理工作总人事管理。在核实的基础上,对名合同到期的招聘干部进行了续聘,及时对镇属法人事业单位进行了年检,同时还认真做好了机关事业单位技术工人的定级考核和继续教育的报名工作以及培训工作,此外,还认真做好国家公务员的考核录用工作,今年我镇考核寻用了名国家公务员。同时,为了解决我镇的后勤人员后顾之忧,多次到市劳动局了解和咨询有关劳动保险情况,根据他们不同情况办理劳动保险。另外,及时做好干部年报工资年报编制年报以及党员年报工作,按时完成机关事业单位工作人员的年度考核工作等。服从组织分工,完成中心工作在做好人事工作的同时,紧密围绕党委政府的中心工作,不折不扣地按要求完成各项任务。是切实协助做好铁本的善后处理工作,在分房安置装修分配等多个环节中协调各种关系,处理各种矛年人事部助理工作总结材料人事档案及其他资料进行收集及管理,使其更加完善化,保持公司档案的完整性,为保证日后的分析工作提供更准确的信息。因档案内容涉及公司有关机密,期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。协助上级掌握人力资源状况填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借准确的信息。负责管理员工劳动合同,办理劳动用工及相关手续到目前为止,劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利,主要因为市场推广部业务人员较散,集中的机会较少,经常都是来去匆匆,致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。计划争取过年这个机会,把合同签署工作完成好。结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理,按月准确出具考勤报表。其中员工考勤又是个难点,公司实行上班刷卡办法已经年半时间了,由于部份员觉性,增强政治意识大局意识和责任意识,使自己的政治素质得到了明显提高。同时,人事工作涉及面广,政策性强,只有通过不断地学习业务知识,增强自己的业务水平,才能把握好人事工作的各项政策规定,才能更好地服务于别人,服务于中心和大局。在调资过程中,能切实领会每次调资的政策规定,及时主动地为符合调资人员进行调资,做到个不错,个不漏。同时,对有人提出疑问的或不太清楚的,能耐心解释,做到对人人负责。另外,还积极配合市人事局做好了镇属事业单位内部分配制度改革的调研工作。根据市局统安排,认真组织镇机关公务员参加行政许可法的培训,培训及格率均达,使他们增强了依法行政的能力。另外,还认真组织了部分规模骨干企业参加了市人才中心举办的系列培训和讲座,使企业家们的思想观念得养老保险资料录入月罚款单与奖励单。制作年全厂管理人员年休表协助接待最大客户德国客人。自年以来,人力资源部的队伍在慢慢壮大,引进了专业人才,专业水平得到了很大的提高,人力资源建设正在逐步走向规范,职能作用也在逐渐得到体现。公司领导对人力资源部的建设极为关心,这对于人力资源部同事来说无疑是最大的强心剂。过去,大家可能对人力资源这个词语感到有点陌生,不知公司设如此部门真正的用意在哪里。通过今年大家的同心协力,已慢慢取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。上半年因部门人手紧缺,使得些工作无法真正展开,直在做着基础工作,今年上半年莫总监任职以来,对人力资源部工作进行了整理,明确了每个人的工作职责,使分工更加细致化,现对于今年的工作总结对于公司员工的理及保管补卡条请假条整理员工档案。发传真,复印速印办公文件。领办公表格等员工调职离职手续协助办理新进人员入职手续。并将考勤明细送至各部门核对签字计算管理人员月考勤。录入员工养老保险资料录入月罚款单与奖励单。制作年全厂管理人员年休表协助接待最大客户德国客人。教师进修。完成了教师在职进修的审核和管理工作,年共组织名教职工进行了在职进修,收到较好效果。教师的转正定级工作和教育人才考核工作。本学期进行专业技术职务初级确认人。包括教师实验图书资料工程个系列。其中助教人助师人助工人和助管人本学期按规定适时进行专业技术职务中级职称确认工作,共确认人,均为讲师。本学期完成上级年度考核人职称评审工作。年月日我院召开年度职称评审工作会议。共人参加职称评审与综合管理部技术人员讨论后改善了考勤系统,但因公司许多工作岗位性质的不同,员工工作时间经常需要弹性化管理,还是不能很好的交上令人满意的考勤数据,但为了防止有些员工言过其实,照成考勤不公的结束,考勤系统还需更加完善。完成了收集核实各部门考勤及相关资料假条新进及离职员工信息表后勤各种情况报表核发全院教职工工资的工作完成了专兼职教师的课时费发放工作包括上课课时费公选课时费重修课时费实验课时费等。完成了全院教职工个人所得税从网上申报工作完成了全院教职工的社会保险及住房公积金的缴纳及相关工作发放工资条,回答教职工提出的关于工资的各种问题。人事部助理工作总结范文刚结束的这段实习时间可以说是大学年来最辛苦也是最充实的段时间。辛苦是因为刚踏上工作岗位,有很,通过人。此项工作正在备案整理中。外联工作。完成位台籍教师及位外籍教师的出入境管理专家证办理等外事工作。完成领导交办的其他工作。年人事部助理工作总结材料。人事部助理工作总结范文本人在上级人事部门和镇党委政府的关心支持下,以十大十届中全会精神和个代表重要思想为指导,以人才资源开发为重点,以服务于全镇的个文明建设为出发点,进步解放思想,更新观念,开拓创新,突出重点,扎实工作,取得了定的成绩,现总结加强学习研究,提升能力素质作为名人事干部,没有较强的政治功底和业务知识能力是不行的。本人平时能加强马列主义思想理论和个代表重要思想的学习,努力掌握其理论体系和精神实质。用发展着的马克思主义武装头脑,用科学的发展观指导工作。切实增强实践个代表的自年以来,人力资源部的队伍在慢慢壮大,引进了专业人才,专业水平得到了很大的提高,人力资源建设正在逐步走向规范,职能作用也在逐渐得到体现。公司领导对人力资源部的建设极为关心,这对于人力资源部同事来说无疑是最大的强心剂。过去,大家可能对人力资源这个词语感到有点陌生,不知公司设如此部门真正的用意在哪里。通过今年大家的同心协力,已慢慢取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。上半年因部门人手紧缺,使得些工作无法真正展开,直在做着基础工作,今年上半年莫总监任职以来,对人力资源部工作进行了整理,明确了每个人的工作职责,使分工更加细致化,现对于今年的工作总结对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理,使其更加完善化,保持公司档案的完整性,为保证日后的分析作能力及理论政策水平,明确了工作分工,增强了工作配合,提高了工作效率,收到很好的效果。组织了暑假管理干部培训班,收到较好效果。完成了行政部门科室设置及科长考察任命工作。对个别违纪人员分别作出批评教育通报批评及解除合同等处理工作。此外,在新进教职工接收调动请销假与离职管理科室间协调等方面,人事科各位老师也做了大量工作,基本按要求完成了工作。认真完成了院领导交办的其他任务。年工作计划通过个月的工作和学习,使我初步掌握了人事的岗位职责和工作内容。接下来需要花的时间去学习恒大的文化精神规章制度和管理模式。进步掌握行政人事工作流程及规范。除了按照公司时间节点高效高质量地完成日常工作以外,还要努力提升自己工作业务水平,争取在行政人事工作方面能够独挡面。做领导及各部门负责人落实文件要求。在过去的个月里里,我认真总结工作中的经验及教训,继续改进工作中的不足。年,我将更加努力,积极配合领导完成日常行政人事管理工作。人事部助理工作总结范文回望年度的工作生活,感受到公司及身边的人这年来发生的巨大变化,我们的品牌在快速提升着,身边的同事也都在不断进步着,朝着同个目标奋斗着。新的年到来了,也带来了新的挑战,在我们准备以全新