外,能够认真履行工作职责,较好的完成了各项工作任务,现将年来的工作情况述职如下认真贯彻落实会计基础管理精神,狠抓会计内控建设。坚持按月开展自查工作,促进会计内控管理水平逐步提高。自查是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。对这块工作的重视我刻也没需加强,部分工作计划考虑不够充分制度落实不到位,部分业务流程为按照制度要求落到实处,检查监督力度不足对员工的风险教育需进步加强。年工作目标加大员工的技能服务培训力度部门将以分行岗位考试要求为模板以支行服务检查要求为基准,定期持续开展员工操作技能及服务培训工作,并按月进行评比。同时,加强检查落实工作,全面提升营业网点服务核算水平。加强业务知识学习,全面降低差错率部门需加强员工培训工作,来满足支行日新月异的业务对新员工的要求。同时,加大核算质量的考核力度,制定支销意识薄弱营销能力有所欠缺,产品营销工作无论从员工营销开口率还是营销成功率上均为达到预期的效果。存款业务方面,支行的存款来自于海关的存款,因此海关收税的高低严重影响支行的存款业务,而个人客户的数量又较少,来行办理业务的客户绝大多数都为老客户,所以营业部存款余额增长乏力。对公网银对账工作推进迟缓年,营业部对企业账户签约管理工作重视度较高,全员几乎都参与到银企对账工作中,但是有极个别企业老总在国外治病,无法回国,造成支行的季度对账率未达到双百。基础管理方面年支行员。作为村委员和共产党员,在村创先争优活动中,我义无旁贷,作党员先锋模范带头作用。民政事务是村委会工作的重要部分,相关工作的落实,直接体现党和国家的政策落实,意义深远,年我村享受低保的有户,人。保的有人,做到了应保尽保,农村合作医疗是项新的工作,责任性强工作量大,涉及每家每户,工作不到位,影响较大,直接关系群众切身利益,村两委非常重视,并采取了多个积极的方法,每户必到,使此项工作顺利进行,年我村参合率达到以上,登记上报,没有出现例偏差,通过几年的时间证明,群众受年会计人员年终述职报告材料企业生产经营的每个角落,对于企业来说是相当重要的,从原始凭证的审核记帐凭证的填列会计帐簿的登记,到最终生成准确无误的财务会计报表,为相关领导部门了解企业财务状况经营成本和现金流量,并据以做出经济决策,进行宏观经济管理提供真实可靠的财务数据信息。当然,作为我来说最重要的就是坚持实事求是的工作原则,每个月末及时收取各项目部工程量报表材料明细帐登记资金回收台帐按时发放职工生活费坚持填报各项目部经济活动分析报告每个季度末统装订记帐凭证材料盘点表,做财务档案资料的管理工作,尽为达到预期的效果。存款业务方面,支行的存款来自于海关的存款,因此海关收税的高低严重影响支行的存款业务,而个人客户的数量又较少,来行办理业务的客户绝大多数都为老客户,所以营业部存款余额增长乏力。对公网银对账工作推进迟缓年,营业部对企业账户签约管理工作重视度较高,全员几乎都参与到银企对账工作中,但是有极个别企业老总在国外治病,无法回国,造成支行的季度对账率未达到双百。立足本职,加强业务在财务工作中,我能够遵守职业道德,做到爱岗敬业,严格把守财务关根据上级村帐镇管要求又充实的年时间,感觉到这是我个人工作学习和生活上收获最大的年,企业财务工作是项专业相当强的工作,作为财务人员,必须掌握定的专业知识,借助先进的信息处理技术,才能搞好企业财务核算工作,这也是名财务人员必须具备的基本素质和能力,至此,我遵照会计法企业会计制度学习了初级会计实务经济法基础财务知识管理制度等,又压力才有动力,紧张而又充实的工作氛围给予我积极向上的工作动力,每当工作中遇到棘手的问题,我都虚心向师傅和身边的同事请教,取别人之长补自己之短,我深知财务工作始终贯穿于工培训工作,来满足支行日新月异的业务对新员工的要求。同时,加大核算质量的考核力度,制定支行年新的考核办法,联合全部网点,共同考核,赏罚分明,并与年度考核挂钩。最终实现审计检查及分行会计部差错考核双达标的目标。加强风险培训由于年的重大差错,使我认识到,对于新员工来讲,风险意识需要日日灌输,天天培训,年部门将大力加强风险方面的考核,旦发现有可能出现风险的操作,支行将严肃处理,绝不姑息。加强部门员工主动营销的意识部门将以旺季营销为契机,对部门营销意识较好的现象,按照岗位责任制进行严格考核,使我支行内控制度得到了进步完善。基础管理方面年支行发生笔重大差错,原因是在我休假期间,支行员工手工修改重空号码,造成严重的串号使用凭证。原因有以下几方面我对员工的管理不够严格。员工的风险意识太差,我没有尽到相应的风险管理责任。柜面服务方面员工主动服务意识有待提高,柜面服务规范性有待加强。集中体现在,营业大堂人员主动服务意识不足,更多时候员工仍是被动接受客户咨询,提供被动服务柜面规范服务的持续性不足,部分员工不能保证工作日全时段员工进行大力的表彰,对不主动营销的员工进行较严厉考核,并形成制度,全年执行。述职人年月日。全文完。年会计人员年终述职报告材料。存在的问题业务指标方面年支行营业部的中间业务相对偏低。总结原因,主要存在以下几方面问题。首先,支行的地理位置比较偏僻,客户的结构也较为单,部门没有人手能够外出营销其次部门经理工作监督存在疏漏,在产品培训及员工辅导工作上存在不足最后,员工主动营销意识薄弱营销能力有所欠缺,产品营销工作无论从员工营销开口率还是营销成功率上均谢谢大家,述职人年月日会计人员年终述职报告市分行会计部年是我在支行担任会计主管的第年。在这年中,我从个完全没有接触对公业务的个人客户经理,迅速的转变成为名会计主管,除积极学习相关业务知识,努力工作之外,能够认真履行工作职责,较好的完成了各项工作任务,现将年来的工作情况述职如下认真贯彻落实会计基础管理精神,狠抓会计内控建设。坚持按月开展自查工作,促进会计内控管理水平逐步提高。自查是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。对这块工作的重视我刻也没说是相当重要的,从原始凭证的审核记帐凭证的填列会计帐簿的登记,到最终生成准确无误的财务会计报表,为相关领导部门了解企业财务状况经营成本和现金流量,并据以做出经济决策,进行宏观经济管理提供真实可靠的财务数据信息。当然,作为我来说最重要的就是坚持实事求是的工作原则,每个月末及时收取各项目部工程量报表材料明细帐登记资金回收台帐按时发放职工生活费坚持填报各项目部经济活动分析报告每个季度末统装订记帐凭证材料盘点表,做财务档案资料的管理工作,尽职尽责,认真完成自己份内的事情,此取来年实现自己工作和生活中的美好理想。注重提高自身的业务素质与履职能力。会计主管履职到位与否,是会计内控好坏的关键环。由于我之前的岗位是个人客户经理,因此,如此之大的角色转换对我的业务要求非常高,如果自己不对会计业务有定的了解,就无法对支行的会计风险进行把控,因此,我坚持学习业务,虚心向老员工请教,积极与直管领导,主管行长进行沟通,通过自己的努力,熟悉业务,进入角色。加大力度强化风险管理。对公账户对账工作方面在过去的年中,营业部高度重视对账工作。在季度对账工作中,营,对于发生的每笔帐目能做到及时入账,并按季度真实地公开,做到群众监督到位,杜绝切不必要的开支费用,并能认真执行村务公开民主理财制度,接受党员群众监督。党务工作是项经常性工作,是体现组织建设的重要部分。涉及工作的原则性强业务性强,是项严肃的任务。常有人说,搞党务工作要守得住清贫,耐得住寂寞,为了工作,枯懆无味也要坚持,现在村干部职数少,事情总要有人做,既然做了,就要努力做好。年,先后有两名积极分子向党组织递交了入党申请书,另根据党员发展程序,两名同志被吸收为中共预备党员工进行大力的表彰,对不主动营销的员工进行较严厉考核,并形成制度,全年执行。述职人年月日。全文完。年会计人员年终述职报告材料。存在的问题业务指标方面年支行营业部的中间业务相对偏低。总结原因,主要存在以下几方面问题。首先,支行的地理位置比较偏僻,客户的结构也较为单,部门没有人手能够外出营销其次部门经理工作监督存在疏漏,在产品培训及员工辅导工作上存在不足最后,员工主动营销意识薄弱营销能力有所欠缺,产品营销工作无论从员工营销开口率还是营销成功率上均企业生产经营的每个角落,对于企业来说是相当重要的,从原始凭证的审核记帐凭证的填列会计帐簿的登记,到最终生成准确无误的财务会计报表,为相关领导部门了解企业财务状况经营成本和现金流量,并据以做出经济决策,进行宏观经济管理提供真实可靠的财务数据信息。当然,作为我来说最重要的就是坚持实事求是的工作原则,每个月末及时收取各项目部工程量报表材料明细帐登记资金回收台帐按时发放职工生活费坚持填报各项目部经济活动分析报告每个季度末统装订记帐凭证材料盘点表,做财务档案资料的管理工作,尽作有人管,每个工作有人抓,防止出现相互推托工作脱节的现象,按照岗位责任制进行严格考核,使我支行内控制度得到了进步完善。述职人年月日会计人员年终述职报告领导各位同事大家好,首先,我非常感谢公司领导能为我们提供这次锻炼自我提高素质升华内涵的机会,同时,也向年来关心支持和帮助我工作的主管领导同事们道声真诚的感谢,感谢大家在工作和生活上对我的无私关爱,年来,我基本上完成了自己的本职工作,履行了会计岗位职责,现就我年来履行职责的情况作如下述职,请予以评议回顾既紧张年会计人员年终述职报告材料外协助各个项目部尽我所能去做工作,仅锻炼了我的责任心,也锻炼了我的耐性,我以热情的工作态度来增强素质,以优质高效的工作成效来树立形象。各位领导,各位同事,回顾自己这年来的工作,虽然围绕自身职责做了些工作,取得了定的成绩,但与公司要求同事们相比还存在很大的差距,尤其是业务能力有待进