坚定了转型发展的信念,增强了主动学习的自觉性。在看到成绩的同时,我们也清醒地认员工的思想认识,坚定了转型发展的信念,增强了主动学习的自觉性。在看到成绩的同时,我们也清醒地认识到,与总公司领导的要求相比,仍有定的差距亟需整改是对市场的把控能力不够,不能有效地把控规模与效益协调发展,分公司经营效益较差是在转型发展的过程中办法和措施还不多,不能有效地应对市其中销售固定人力成本比计划节余万元,间接理赔费用比计划节余万元固定费用比计划节余万元。分公司尽管超额完成了非车险保费收入,各项控制指标全部控制在可控范围内,但经营利润没有达标,亏损较为严重。造成经营利润未达标的原因是北京非车险市场竞争十分激烈,承保的险种费率太低保费充足率不够子年终述职述廉报告现将分公司领导班子年来的工作情况报告如下。年度工作回顾年分公司党政班子认着贯彻总公司的各项方针政策,发扬团结敬业奉献的拼搏精神,责任到人,上下协调,齐抓共管,各项工作取得了较好的成绩。年度考核指标完成情况及成因分析按照总公司下达的经营目标和控制指标,截止公司领导班子年终述职述廉报告材料了业务合作协议。与建行中信银行的业务合作也取得定成效,为年发展奠定了基础。加强非车险专业团队建设,全面提升营销能力在销售体系上,建立以团体直销个人营销和中介代理支队伍为基础的业务销售体系,探索专业化经营的新路子。同时,按照业务发展的需要,年内有计划有步骤的引进和组建个非车险专,有项完成的较好是在改善基础管理,提高工作效率方面,修订完善了项规章制度,全年组织了次不同类型的专题培训是在加强风险管理,构建风险体系方面,制定了年度反洗钱计划,调整完善了反洗钱组织体系,先后组织了次反洗钱培训,次内控合规知识讲座和职业道德教育是在推进文化建设,发挥文化引台。其次采取领导担纲项目推进工作责任制,强化对重点项目的跟踪,年来有国美电器空调安装维修人员意外保险老挝水电站等个项目初见成效,极大鼓舞了全体员工的精神士气。第积极抓好创新复制项目的落地工作。与渤海银行的中小企业履约保证保险创新性项目,取得阶段性成果,并在月日,与渤海银行签订在可控范围内,但经营利润没有达标,亏损较为严重。造成经营利润未达标的原因是北京非车险市场竞争十分激烈,承保的险种费率太低保费充足率不够是非车险业务风险过于集中,存在险独大的现象是非车险专业人员严重缺乏,专业风险管理能力不足。公司领导班子年终述职述廉报告现将分公司领今后的工作中认真加以解决。公司领导班子年终述职述廉报告材料。年度考核指标完成情况及成因分析按照总公司下达的经营目标和控制指标,截止年月日,分公司完成保费收入万元,其中非车险保费收入万元,完成年计划的,比上年增长,车险保费收入万元。经营利润额为万元,比考核值高出导班子年来的工作情况报告如下。年度工作回顾年分公司党政班子认着贯彻总公司的各项方针政策,发扬团结敬业奉献的拼搏精神,责任到人,上下协调,齐抓共管,各项工作取得了较好的成绩。中小企业履约保证保险创新复制工作,尽管投入了很多的人力物力和精力,由于种种原因成效不明显。第优先级任务中是抓教育,促整改,是凝聚人心全面提升员工素质的有效手段。年来,分公司加大了对员工业务技能综合素质职业道德等方面的培训教育工作,先后组织开展了查找和整风肃纪治理慵懒散专项活动,统了干部员工的思想认识,坚定了转型发展的信念,增强了主动学习的自觉性。在看到成绩的同时,我们也清醒地认转型工作。首先以体系建设为着力点,不遗余力抓好非车险业务平台建设。先后探索搭建了经纪公司中介平台与其他公司共保平台北京重庆商会平台与商业银行联合的小额贷款个业务发展平台。其次采取领导担纲项目推进工作责任制,强化对重点项目的跟踪,年来有国美电器空调安装维修人员意外保险老挝水电站源节流。是加强承保核赔管理,提升公司利润总量。党风廉政建设情况是坚持加强党风廉政建设。领导班子认真贯彻落实党风廉政责任制,坚持司务公开和民主监督制度,班子成员自觉遵守中央及重庆市有关党风廉政建设和勤政廉政的规定以及不准制度,年年来班子成员没有发生违纪违规事件。是继续抓了元旦春领作用方面,以开展劳动竞赛提升服务质量为载体,组织开展了万马奔腾劳动竞赛活动,调动起员工的积极性是在廉洁从业方面,与分公司各部门负责人签订了党风廉政建设和反腐倡廉目标责任书。分公司党支部按照要求组织开展了生活会集体学习会,学习了中央地方和总公司的有关文件精神。公司领导班导班子年来的工作情况报告如下。年度工作回顾年分公司党政班子认着贯彻总公司的各项方针政策,发扬团结敬业奉献的拼搏精神,责任到人,上下协调,齐抓共管,各项工作取得了较好的成绩。中小企业履约保证保险创新复制工作,尽管投入了很多的人力物力和精力,由于种种原因成效不明显。第优先级任务中了业务合作协议。与建行中信银行的业务合作也取得定成效,为年发展奠定了基础。加强非车险专业团队建设,全面提升营销能力在销售体系上,建立以团体直销个人营销和中介代理支队伍为基础的业务销售体系,探索专业化经营的新路子。同时,按照业务发展的需要,年内有计划有步骤的引进和组建个非车险专谋大事的良好工作氛围是突重点,领导担纲,是顺利完成目标任务的有效途径。年来,分公司班子以个抓手为核心,扎实推进转型工作。首先以体系建设为着力点,不遗余力抓好非车险业务平台建设。先后探索搭建了经纪公司中介平台与其他公司共保平台北京重庆商会平台与商业银行联合的小额贷款个业务发展平公司领导班子年终述职述廉报告材料等个项目初见成效,极大鼓舞了全体员工的精神士气。第积极抓好创新复制项目的落地工作。与渤海银行的中小企业履约保证保险创新性项目,取得阶段性成果,并在月日,与渤海银行签订了业务合作协议。与建行中信银行的业务合作也取得定成效,为年发展奠定了基础。公司领导班子年终述职述廉报告材料了业务合作协议。与建行中信银行的业务合作也取得定成效,为年发展奠定了基础。加强非车险专业团队建设,全面提升营销能力在销售体系上,建立以团体直销个人营销和中介代理支队伍为基础的业务销售体系,探索专业化经营的新路子。同时,按照业务发展的需要,年内有计划有步骤的引进和组建个非车险专想作风建设,明确班子成员各自所承担的职责,重大问题都坚持集体讨论集体决定。在工作上互相通气互相补台互相协作,正确处理好集体领导和分工负责的关系,在班子内部形成了想大局谋大事的良好工作氛围是突重点,领导担纲,是顺利完成目标任务的有效途径。年来,分公司班子以个抓手为核心,扎实推进中央及重庆市有关党风廉政建设和勤政廉政的规定以及不准制度,年年来班子成员没有发生违纪违规事件。是继续抓了元旦春节仲秋国庆等重大节日期间,不准收送现金有价证券和支付凭证规定的落实。是大力推行司务公开,自觉接受群众监督,取得了良好效果。经验与不足回顾年来的工作,有成绩也有不足,经节仲秋国庆等重大节日期间,不准收送现金有价证券和支付凭证规定的落实。是大力推行司务公开,自觉接受群众监督,取得了良好效果。经验与不足回顾年来的工作,有成绩也有不足,经验和体会最深的有点是抓班子整合力,有效提高整体战斗能力是完成年度工作的重要保证。年来,分公司十分重视领导班子思导班子年来的工作情况报告如下。年度工作回顾年分公司党政班子认着贯彻总公司的各项方针政策,发扬团结敬业奉献的拼搏精神,责任到人,上下协调,齐抓共管,各项工作取得了较好的成绩。中小企业履约保证保险创新复制工作,尽管投入了很多的人力物力和精力,由于种种原因成效不明显。第优先级任务中业团队,推动分公司向新的发展阶段迈进。进步强化内控管理,减亏增效是以年度综合经营目标管理考核办法为主线,强化预算观念成本观念和效益观念,不断优化业务结构,确保业务持续稳定增长。是加大效益考核的力度。是充分发挥费用政策的杠杆作用,促进业务团队注重提高效益。是加强费用预算管理,开台。其次采取领导担纲项目推进工作责任制,强化对重点项目的跟踪,年来有国美电器空调安装维修人员意外保险老挝水电站等个项目初见成效,极大鼓舞了全体员工的精神士气。第积极抓好创新复制项目的落地工作。与渤海银行的中小企业履约保证保险创新性项目,取得阶段性成果,并在月日,与渤海银行签订认识到,与总公司领导的要求相比,仍有定的差距亟需整改是对市场的把控能力不够,不能有效地把控规模与效益协调发展,分公司经营效益较差是在转型发展的过程中办法和措施还不多,不能有效地应对市场的竞争是组织架构人才队伍改革创新的力度不够,公司缺乏可持续发展的能力。这些问题我们必须在验和体会最深的有点是抓班子整合力,有效提高整体战斗能力是完成年度工作的重要保证。年来,分公司十分重视领导班子思想作风建设,明确班子成员各自所承担的职责,重大问题都坚持集体讨论集体决定。在工作上互相通气互相补台互相协作,正确处理好集体领导和分工负责的关系,在班子内部形成了想大局公司领导班子年终述职述廉报告材料了业务合作协议。与建行中信银行的业务合作也取得定成效,为年发展奠定了基础。加强非车险专业团队建设,全面提升营销能力在销售体系上,建立以团体直销个人营销和中介代理支队伍为基础的业务销售体系,探索专业化经营的新路子。同时,按照业务发展的需要,年内有计划有步骤的引进和组建个非车险专场的竞争是组织架构人才队伍改革创新的力度不够,公司缺乏可持续发展的能力。这些问题我们必须在今后的工作中认真加以解决。公司领导班子年终述职述廉报告材料。党风廉政建设情况是坚持加强党风廉政建设。领导班子认真贯彻落实党风廉政责任制,坚持司务公开和民主监督制度,班子成员自觉遵守台。其次采取领导担纲项目推进工作责任制,强化对重点项目的跟踪,年来有国美电器空调安装维修人员意外保险老挝水电站等个项目初见成效,极大