开展创争活动,扎实推进职工品行习练工作,全面加强高素质职工队伍建设,强化矿区治安综合治理,为职工创造个安全有序的环境,创建平安矿区。
同时,注重对职工加强企业价值观职业道德文明守则企业规些女同志巾帼不让须眉,相互鼓励,相互帮助,敢与男同志竞高低。
职工品行习练检阅了每个人的意志,大大增强了团队精神,促进了企业执行力的提高。
激发干群斗志,有力推动了各项工作的开展。
去年,我们率先在基层领导干部中开展了品行习练活动,目的就是为开展职工品行习练和违人员品行习练树立榜样积累经验。
实践证明,我矿干部队伍思想是过硬的,纪律是严明的,作风是扎实的,在职工中树立了良好的形象,在矿区创建学习型企业基层干部品行习练集训班,开展了以心智体验,品格训练为主要内容的拓展训练活动。
广大参训人员不仅经受住了次体能训练,更重要的是得到了心理锻炼,在特定的环境中锻炼了身体,在解决问题应对挑战的过程中达到了磨练意志陶冶情操完善人格熔炼团队的培训目的,在心智等方面得到了全面体验锻炼和提高,进步提升了服从意识和执行意识。
有些同志深有体会的说过去工作不知创新,对团队精神认识颇浅,是习型组织,争当知识型职工活动的重要组成部分,是打造十有职工队伍的有效途径。
牢牢把握今后年企业发展最佳机遇期,把徐矿集团建设成为极具创新力和竞争力的特大型能源企业集团,把庞庄建成宽裕型和谐新矿区,要求广大职工必须具有终身学习理念更强的学习能力和心智模式。
搞好职工品行习练,紧密联系我矿创业发展实际,紧紧围绕发展第要务,对变革职工思想理念,把广大职工积极性主动性创造性引导到加快宽裕型小煤矿职工品行习练总结表彰推进会讲话思想宣传材料定因素,实现既定的目标任务,需要有支自我超越勇于创新奋发图强具有较强执行力的高素质职工队伍。
因此,我们必须深入推进职工品行习练工作,打造适应企业发展的具有较强战斗力的团队。
我矿加快和推进职工品行习练的指导思想是以个代表重要思想和十届中全会精神为指导,按照集团公司必训原则和十有训练标准,严格进行品行习练,树立和落实科学发展观,解放思想与时俱进,实现人的理念变革,促进人的全面发展,增组织领导,把职工品行习练工作放到重要战略位置。
两年来,我矿创业发展不断深入,创业的浪潮空前高涨。
矿领导班子充分认识到,实现企业超常规跨越式发展,完成既定创业发展各项目标,将企业做大做强,必须有支适应创业发展要求,视野开阔敢于创业勇于拼搏的优秀团队作保障。
为此,矿高度重视品行习练工作,逐步形成了党政主管领导亲自过问,分管领导亲自抓,党政工团齐抓共管,职工全员参与的良好格局。
从聘请教,存在应付心理是少数领导干部把品行习练活动与安全生产创业发展割裂开来,不能很好地发挥品行习练在企业发展中的作用是习练方法还需要进步科学化规范化,安全防范措施还需要进步完善,等等。
这些问题必须引起我们高度重视,在今后的工作中认真解决。
加快推进我矿职工品行习练工作的意见今年月份,我矿成功召开了第次党代会,描绘了新的企业发展蓝图,总结提炼了发展战略目标。
战略目标确定以后,执行就是决工作的基本情况和经验职工品行习练是徐矿集团创建学习型企业模式星模式的核心内容之,目的是通过对职工进行系统的品格行为训练,改善和提高职工思维品质心理素质,培养职工的团队精神和进取精神,强化执行力服从力,开发职工潜能,调动职工积极性主动性和创造性。
开展品行习练活动两年来,我们认真贯彻解放思想与时俱进,联系实际学以致用,团队学习全员参与,继承创新敢于超越,推动管理追求长效的项原则,广大进品行习练工作不断提高企业执行力为加快企业创业发展步伐提供有力保障同志们在全集团上下正在深入开展保持共产党员先进性教育活动,全矿干部职工以饱满的热情大干下半年,为全面完成年度各项目标任务而拼搏奋战的关键时刻,今天矿党委在这里隆重召开职工品行习练总结表彰推进大会,全面总结我矿年职工品行习练的经验教训,对下步职工品行习练工作进行布置安排,通过品行习练的推进,进步推进我矿创建学习型企业部职工积极参与,职工品行习练工作扎实开展,取得了良好成效。
矿先后举办了期基层干部品行习练集训班,期职工品行习练集训班,全部请部队现役官兵当教官,受训干部职工总人数达名,同时还帮助物业公司培训了人,帮助广龙公司培训了人。
对违人员在学习期间,也按照集团公司要求进行了品行习练。
通过品行习练,有力地促进了我矿个文明建设的健康发展。
回顾两年来的职工品行习练工作,主要有以下几个方面的特点加强企业发展的根本任务是为国家创造更多的物质财富,同时不断提高职工群众生活水平及生活质量。
我们要在创业发展提高效益的基础上,把实现群众的根本利益作为创业发展,强企富民,构建和谐矿区的出发点和落脚点。
全面开展创争活动,扎实推进职工品行习练工作,全面加强高素质职工队伍建设,强化矿区治安综合治理,为职工创造个安全有序的环境,创建平安矿区。
同时,注重对职工加强企业价值观职业道德文明守则企业规直至习惯成为自然,促进安全生产。
推进职工品行习练工作,要与提高职工综合素质相结合。
两年来的实践证明,品行习练是提高职工队伍素质的有效途径。
下步,我们将整合职工学习资源,制定与企业长远发展战略相适应的培训规划,设计学习载体,组织形式多样的学习活动,建立相配套的职工教育培训信息网络,完善职工品行习练基础台帐。
要实现企业历史性大跨越,创业发展开辟新局面,安全保障更有力,外向经营取得新进满腔的热情和昂扬的斗志,在企业发展进程中实现自身价值,为做大做强企业做出应有的贡献。
我们要积极推进品行习练工作,坚持不懈地向干部职工导入创业发展新理念,解放思想,更新观念,与时俱进,实现理念变革,树立不创业则退,不求发展则衰,只有创业发展才能激活企业造福职工的观念。
全矿每名干部职工,都要树立时不我待的强烈危机感和紧迫感。
在冲向百亿的创业进程中,要彻底根除看摊守业伸手依附等陈旧观念选派参训人员到训练项目的制定实施考核,每项工作都进行得有条不紊。
通过职工品行习练活动,广大干部职工逐步改善了心智模式,建立了共同愿景,营造起了互动的学习氛围,树立起自主自立自强自信观念以及竞争观念时间观念效益观念创新观念,成为不断突破企业成长极限持续创新的参与者推动者和实践者,有力地促进了矿创业发展的顺利进行。
准确把握实质,确保品行习练活动取得实效。
开展职工品行习练活动,是创建学部职工积极参与,职工品行习练工作扎实开展,取得了良好成效。
矿先后举办了期基层干部品行习练集训班,期职工品行习练集训班,全部请部队现役官兵当教官,受训干部职工总人数达名,同时还帮助物业公司培训了人,帮助广龙公司培训了人。
对违人员在学习期间,也按照集团公司要求进行了品行习练。
通过品行习练,有力地促进了我矿个文明建设的健康发展。
回顾两年来的职工品行习练工作,主要有以下几个方面的特点加强定因素,实现既定的目标任务,需要有支自我超越勇于创新奋发图强具有较强执行力的高素质职工队伍。
因此,我们必须深入推进职工品行习练工作,打造适应企业发展的具有较强战斗力的团队。
我矿加快和推进职工品行习练的指导思想是以个代表重要思想和十届中全会精神为指导,按照集团公司必训原则和十有训练标准,严格进行品行习练,树立和落实科学发展观,解放思想与时俱进,实现人的理念变革,促进人的全面发展,增地促进各项工作的开展。
是全员参与是品行习练工作的关键。
职工群众是企业的主体,群众参与的积极性主动性直接关系着品行习练的效果和成败。
因此,搞好品行习练工作,必须注重调动职工参与的积极性,让职工在参与的过程中受到锻炼,改善心智,提高素质。
同志们,在肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到在品行习练工作中还存在的些问题和不足是极少数单位领导对品行习练工作认识不到位,参与积极性不高,重视程度不煤矿职工品行习练总结表彰推进会讲话思想宣传材料,职工收入大幅度提高,矿区更加和谐稳定,必须充分开发职工的潜能意识,竞争意识,激活优势,不断提升企业学习力文化力成长力创造力,使全矿干部职工形成终身学习理念,提升学习能力,把个人学习与团队精神结合起来,爱岗敬业,自我超越,使职工从个人愿景逐步向长期共同愿景迈进,促进企业更快更好地发展。
推进职工品行习练工作,要与打造宽裕型和谐新矿区相结合煤矿职工品行习练总结表彰推进会讲话思想宣传材定因素,实现既定的目标任务,需要有支自我超越勇于创新奋发图强具有较强执行力的高素质职工队伍。
因此,我们必须深入推进职工品行习练工作,打造适应企业发展的具有较强战斗力的团队。
我矿加快和推进职工品行习练的指导思想是以个代表重要思想和十届中全会精神为指导,按照集团公司必训原则和十有训练标准,严格进行品行习练,树立和落实科学发展观,解放思想与时俱进,实现人的理念变革,促进人的全面发展,增想宣传材料。
导入本质安全理念,推进人的本质安全,以人为本改善心智模式,是做好安全生产的基础和关键,这就要求我们不断加大安全教育力度,贴近实际安全教育方式方法,变职工被动接受教育为主动参与活动,改进和提高教育的效果。
实践证明,对违人员开展品行习练,是种有效的教育训练方法。
在品行习练过程中,要注重灌输安全理念,改善心智品格,规范职工行为。
要通过品行习练,逐步使职工养成良好的作业习惯,和优秀学员。
在他们身上,集中体现了我矿职工吃苦耐劳顽强拼搏,勇于创新的良好精神风貌。
可以说,品行习练为我矿推进创建学习型企业提供了强有力的智力支持,为我矿创建本质安全型矿井打下了坚实的基础,为构建和谐矿区起到积极作用。
回顾两年来的职工品行习练工作,我们有以下几点体会是领导重视是搞好品行习练工作的前提。
搞好职工品行习练工作,各级领导起着决定性的作用。
只有各级领导站在提高职工队伍素质,明白创业发展是每名干部职工的应尽职责,人人有担子,个个有责任,全力营造创业发展
煤矿职工品行习练总结表彰推进会讲话思想宣传材料
