内控机制建设,规范公务接待财务管理公务用车办公用品管理等各项规章制度。局党组主要负责人履行党风廉政建设第责任人情况今年以来,按照市纪委要求狠抓工作落实,单位把手认真履行党风廉政建设第责任人的责任,带头遵守党纪政纪执行领导干部廉洁自律和中央项规定,做到了对党风廉政建设亲自部署重大问题亲自过问重点环节亲自协调的要求。是坚持每季度主持召开次党风廉政专题会议。及时传达上级党风廉政建设新精神新要求,研究分析局党风廉政建设面临的新形势,形成档案党建工作的新局面。抓好党建工作的阵地建设。要立足现有条件和工作职能,围绕业务工作抓好党建工作,业务工作和党建工作互相促进。将业务工作与党建工作有机的结合起来,把作风建设队伍建设主题活动紧密结合,融为体。不仅把党建工作建立在党员活动中,更要把党建工作搭建在业务工作平台上,同规划同建设同发展,以党建工作推动作风转变强化队伍战斗力,从而提高业务工作水平。党风廉政建设主体责任工作抓党风廉政建设做法和成效年以来,作为履行党风廉政建设第责任人,本人牢固树立责任意识,切实承担起党风廉政建设领导责任,自觉担当领导全局推动全局的职责,较好地完成了党风廉政建设的各项任务,现将个人今年以来落实党风廉政建设主体责任情况报告如下认真就平安的心理抓阵地建设工作还不够实,硬件相对滞后。没有专门的党员活动室,党旗没有上墙,制度和动态上墙更新不及时。存在这问题的主要根源是是思想认识不足,重业务轻党建意识太浓是执行工作制度不坚决,监督检查不深入不到位不追责是学习成效的检查不到位,没有对全体党的学习时间保障学习体会的了了解学习总结的反馈等全面系统的掌握和督促,所以造成学习教育上的被动是党建创新不足问题,我们认为党支部的创新带头作没有真正调动起来,以致出现党员看着干部看的等待思想。同时,没有经常性针对性的组织党员对党建工作进行深入探索,没有新的思路新的点子,缺乏创造力。再次,缺少走出去请进来的学习渠道,组织党员干部到做得好的单位去学习太少,请经验丰富子对责任范围内的党风廉政建设负全面领导的集体责任,局党组书记履行第责任人职责,班子成员履行岗双责对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任。把党风廉政建设作为党的建设和队伍建设的重要内容,层层分解工作责任。结合工作实际,对各股室的党风廉政工作提出要求,进行部署。局党组书记与班子成员签订党风廉政目标管理责任书,班子成员与分管股室签订党风廉政目标管理责任书。严明党的纪律,坚决维护党章的权威性和严肃性。局党组坚持把维护党章权威严明党的纪律作为党风廉政建设的第任务,自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。引导党员干部牢固树立党性意识,自觉用党章规范自己的言行,在任何情况下都要做到政治信仰不变政治立场不移政治方向不偏。落实干部选拔任档案局履行党风廉政建设主体责任报告范文共篇体责任,紧扣反腐倡廉工作目标任务和档案中心工作,扎实有效地推进了党风廉政各项工作的有序开展。加强组织领导,落实党风廉政建设工作责任。根据市委人事安排,及时调整党风廉政建设责任制和惩防体系建设领导小组组员名单。层层签订了党风廉政建设责任书。制定了局年党风廉政建设工作计划,明确局各位班子成员党风廉政责任。坚持每季度召开次局党风廉政建设专题会议。强化政治学习,增强党风廉政建设主体责任意识。组织全局干部集中收看党的十大习总书记报告,市管干部参加十大精神轮训,组织局般干部开展党的十大应知应会测试。对市纪委下发的中央纪委监察部纠正风工作实务培训班主要精神贯彻落实中央项规定精神可为不可为规范手册等文件及有关典型案例,及时组织学不深入不到位不追责是学习成效的检查不到位,没有对全体党的学习时间保障学习体会的了了解学习总结的反馈等全面系统的掌握和督促,所以造成学习教育上的被动是党建创新不足问题,我们认为党支部的创新带头作没有真正调动起来,以致出现党员看着干部看的等待思想。同时,没有经常性针对性的组织党员对党建工作进行深入探索,没有新的思路新的点子,缺乏创造力。再次,缺少走出去请进来的学习渠道,组织党员干部到做得好的单位去学习太少,请经验丰富的单位进来指导的也少,所以没有在纵向横向上取长补短,缺乏创新。是对软硬件建设投入计划不足,没有很好的规划并统筹经费开支,造成基础建立相对落后。下步主要工作思路增加党建工作的重要性和必要性,全身心投入到党建力于推动局各项重点工作。毒菌之殇编研抗日名将朱福星生平展非公企业档案协作组成立等年度重点工作中做到亲自协调亲自过问亲自督办亲自动手,深入线组织协调解决困难督促检查,工作开展的有声有色,得到了上级充分肯定。档案局履行党风廉政建设主体责任报告范文共篇。专题文档共篇档案局履行党风廉政建设主体责任报告范文根据市纪委关于做好年度党风廉政建设主体责任检查相关准备工作的通知的要求,现将我局年度党委落实党风廉政建设主体责任情况和主要负责人履行党风廉政建设第责任人情况报告如下局党组履行党风廉政建设责任制主体情况年,我局的党风廉政建设工作在市委市政府的正确领导下,在市纪委大力指导下,严格按照党风廉政建设目标责任书的要求,全面落实主性和权威性,保证把纪律和各项党内法规执行到位。年来,我们在公务用车上严格把关,在办公用品上严格把关,在用水用电问题上严格把关,由落实财务人员进行负责检查监督,分管领导负分责,党组书记负总责,把好最后道闸。有公务接待时,我们上报县委领导审批后由县接待办按规定给予安排,并在接受人数上按文件要求进行安排。年内,没有领导干部开展操办婚丧喜庆事宜,没有组织迎来送往宴请聚餐,没有发送和接收礼品,严格按照相关制度部署好切公务往来。围绕岗双责,严抓班子建设。今年以来,本人不仅对岗双责责任状的要求约束好个人,还与班子成员签订岗双责责任书,要求班子成员不拆不扣的履行岗双责内容和相关法律法规,遵守纪律,严守规矩。在本人和党员活动中画定黄线围绕业务工作抓好党建工作,业务工作和党建工作互相促进。将业务工作与党建工作有机的结合起来,把作风建设队伍建设主题活动紧密结合,融为体。不仅把党建工作建立在党员活动中,更要把党建工作搭建在业务工作平台上,同规划同建设同发展,以党建工作推动作风转变强化队伍战斗力,从而提高业务工作水平。党风廉政建设主体责任工作抓党风廉政建设做法和成效年以来,作为履行党风廉政建设第责任人,本人牢固树立责任意识,切实承担起党风廉政建设领导责任,自觉担当领导全局推动全局的职责,较好地完成了党风廉政建设的各项任务,现将个人今年以来落实党风廉政建设主体责任情况报告如下认真履行第责任人职责。是作为党风廉政建设的第责任人,制定并完善档案局相关规章制度,即违律苗头线和红线即违法违纪线,把手不仅把自已的行为摆在黄线前面,同时把对党员的行为监督放在黄线前面,不论事有多小,都要早自我发现问题,早帮助他人发现问题,早提醒,早约谈早决断,年内全局没有党员碰触黄线。基层党建工作存在的主要问题和原因党建工作存在的主要问题是本人抓党建工作力度不够,有时有抓表面走过场的现象。是在抓党建工作方法上缺乏创新,以党建促发展的门路不多,解放思想的程度还需进步加大。是制度执行不严,带有不出问题就平安的心理抓阵地建设工作还不够实,硬件相对滞后。没有专门的党员活动室,党旗没有上墙,制度和动态上墙更新不及时。存在这问题的主要根源是是思想认识不足,重业务轻党建意识太浓是执行工作制度不坚决,监督检查完善规章制度,加强党风廉政惩防体系建设。健全局党组议事规则局长办公会议制度,建立支部会课制度实施办法。制订工作人员行为规范,明确工作岗位责任追究办法,出台廉政谈话制度实施细则。完善以财务管理为核心的内控机制建设,规范公务接待财务管理公务用车办公用品管理等各项规章制度。局党组主要负责人履行党风廉政建设第责任人情况今年以来,按照市纪委要求狠抓工作落实,单位把手认真履行党风廉政建设第责任人的责任,带头遵守党纪政纪执行领导干部廉洁自律和中央项规定,做到了对党风廉政建设亲自部署重大问题亲自过问重点环节亲自协调的要求。是坚持每季度主持召开次党风廉政专题会议。及时传达上级党风廉政建设新精神新要求,研究分析局党风廉政建设面临的新形势风廉政建设工作责任。根据市委人事安排,及时调整党风廉政建设责任制和惩防体系建设领导小组组员名单。层层签订了党风廉政建设责任书。制定了局年党风廉政建设工作计划,明确局各位班子成员党风廉政责任。坚持每季度召开次局党风廉政建设专题会议。强化政治学习,增强党风廉政建设主体责任意识。组织全局干部集中收看党的十大习总书记报告,市管干部参加十大精神轮训,组织局般干部开展党的十大应知应会测试。对市纪委下发的中央纪委监察部纠正风工作实务培训班主要精神贯彻落实中央项规定精神可为不可为规范手册等文件及有关典型案例,及时组织学习和通报,增强全局干部廉政意识,坚定执行党纪政纪的自觉性。认真按照规定,扎实开展主题学习教育实践等活动。深入开展作动态,全年无任何违法违纪行为发生。在干部选拔任用方面,因符合提拔条件的干部较少,全年没有对局管干部进行提拔和调整。本人紧紧围绕提高党员干部队伍综合素质的目标,切实履行了把手主体责任,不仅严格自己岗双责责任,同时也在履行两个责任工作中,要求班子成员都要严格执行,认真抓好分管队伍的建设。对照责任清单,逐项完善逐项贯彻落实,从而党员队伍干事创业的求实求严作风和执着精神,发挥队伍先锋模范作用。是加强党组织阵地建设。在有限的办公经费中投入定的资金完善活动场所的硬件建设,完善了学习园地和上墙内容等。坚持党建工作回头看,推进党建工作再上新台阶年,档案局党建工作仍存在有些需要整改的问题。今年,我本人对照这些问题列出了清单,并把它当工作中。是要亲自抓好党建年初工作计划,制度工作措施是带