1、党风廉政建设和反腐败工作融入到司法行政工作中,做到党风廉政建设与司法行政工作同部署同落实同检查同考核。是健全工作机制。形成了局党组统领导,主要领导亲自抓,其他班子成员主要抓,各科室处所队负责人具体抓的领导体制和运行机制,树牢岗双责意识,坚持分管业务工作开展到哪里,党风廉政建设就抓到哪里,确保党风廉政建设和反腐败各项工作的正常开展。是支持和保障纪检监察组织履责。局党组在认真履行党风廉政建设主体责任的同时,旗帜鲜明支持和保障派驻纪检组聚焦主业理清职能,突出主责抓好执纪,切实履行党风廉政建设监督责任。结合我局纪检监察工作实际,发挥监察室作用,与主体责任办共同发挥监督作用,组织开展作风巡查活动,对发现的问题及时开展专项整治工作。扎实推进预防腐败为认真落实党风廉政建。
2、确的评判,在责任考核实际操作中缺乏规范的程序和有效的依据,导致实行责任考核时存在好人主义和形式主义的情况。党组书记第责任人履责情况年上半年,党组书记史亚培同志始终牢固树立抓党风廉政建设的政治责任意识,承担起司法行政系统党政专题教育活动,强化党员干部廉政意识风险意识和忧患意识,筑牢拒腐防变的思想防线,着力解决在党性党风党纪方面存在的突出问题,努力建设支信念坚定执法为民敢于担当清正廉洁的司法行政队伍。按照党章和党风廉政建设各项要求,认真进行党性分析和自我剖析,开展批评和自我批评。各科室各司法所重点自查上班纪律松散办事效率低不作为乱作为和执法不公不严不廉等问题,律师事务所基层法律服务所公证处重点自查法律服务人员执业不诚信乱收费等问题。通过系列自查自纠工作,让全体。
3、预防性作用,创新形式,丰富内容,不断增强党员干部政治意识大局意识和责任意识,提高防腐拒变能力。把反腐倡廉教育纳入全局干部学习的重要内容,列入党组中心组理论学习计划,并把学习教育效果作为机关干部年度考核评先评优的重要依据。每月召开次全局干部集中学习,传达上级有关党风廉政方面的精神,安排部署有关工作,研究解决存在问题。半年召开次民主生活会,认真落实党内监督条例,完善监督制度,加强对党员干部特别是领导干部的监督。在机关队伍中,组织全局党员干部认真学习中央项规定省委个严禁中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例等规定,结合岗位实际,改进工作作风,促进机关效能。深入开展年轻干部上挂局党组荣获区委权力公开透明运行先进单位表彰。年来,区司法局认真履行党风廉政建设主。
4、多发时段,多敲打多提醒。以作风建设为突破口,坚持开展正风肃纪检查,实行不定时监督检查和明查暗访,发现问题,及时纠正,严肃处理。以执行党的纪律和各项管理制度为重点,健全制度机制,牢固树立规矩意识,切实把制度和纪律挺在前面。上半年开展正风肃纪检查次。严格选人用人,落实干部选用规定严格按照有关规定推进选拔任用干部,目前没有破格和越级提拔干部情况,也没有出现违反干部选拔任用条例规定的十不准纪律的情况,上半年有职务调整的名干部均严格按照民主推荐民主测评公开公示组织考察集体研究任前谈话等程序和要求进行,并及时向上级组织人事部门备案。加强管理,规范权力公开透明局党组书记局长带头严格执行民主集中制原则,落实重大决策重要干部任免重要项目安排和大额度资金通过局党组会集体讨论决。
5、教育助推党委政府中心工作依法维护当事人合法权益扶贫济困担当社会责任严肃查处违法违纪行为在创建载体上搭建了律所行政机关党建群律所主任书记微了防控措施,从源头上预防和遏制腐败现象发生。是扎实开展专项治理微腐败和治理社区矫正微权力工作。为从源头上推动解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题,深入推动全面从严治党向基层延伸,构建基层良好政治生态,我局制定并下发了区司法局开展专项治理微腐败工作实施方案和区司法局年治理社区矫正微权力预防社区矫正微腐败工作的实施方案,召开动员部署会,扎实开展个活动,开展监督检查次,共梳理出微腐败问题个,针对问题进行了整改销账。对专项治理中发现的系统性普遍性问题以及监管方面存在的制度漏洞,建立健全微权力运行长效机制。梳理出社区矫正微权力个,。
6、法行政工作人员在思想和行动上努力体现先进性自觉性和紧迫性。坚持把民主监督作为加强反腐倡廉的重要途径。通过完善公开办事制度,继续严格执行作出的各项承诺制度,健全投诉制度,畅通投诉渠道,对举报投诉内容均查处,及时反馈通过召开座谈会,发放征求意见函设置征求意见箱等形式,了解广大群众对司法行政工作的反映,发现问题及时整改落实。参加区广播电视总台亚红在线行风对话栏目,接受法律咨询,现场解答群众的投诉咨询,群众反映较好。结合进村入企大走访和百千万工程等活动要求,开展联企进村访户惠民大行动。各科室由分管领导带队分别赴有关镇街道开发区村社区居企业农户开展蹲点调研,帮助解决风肃纪检查持续抓好常态化作风建设,突出抓住关键节点关键环节,对岁末年初传统节日婚丧喜庆公车改革等问题易。
7、责任制,全力做好推进惩治和预防腐败体系建设各项工作,我局经党组研究后,制定并下发了区司法局惩治和预防腐败体系建设廉洁建设的实施方案,为推进各项预防腐败工作提供度,加强服务管理考评,创新农村法律服务方式。今年以来,全区律师共办理诉讼案件件,基层法律服务工作者共办理案件件,公证处办理业务案件件,为区域经济健康发展作出了积极贡献。,高效运作法律服务中心资源。加强司法行政法律服务中心建设,扩大受援范围,与区政法委联合印发了绍兴市柯桥区涉法涉诉法律援助实施办法,将符合规定的涉法涉诉信访案件纳入法律援助范围。开展敬老月法律援助阳光助残等针对特殊人群的专项行动,为老年人残疾人提供零距离法律援助服务。今年以来,法律援助中心共受理案件起,接待来访群众法律咨询批人次,来电咨询。
8、次,为困难群众免除法律服务费约万元,为受援人挽回或避免损失约万元,使余名困难群众从中受益。专题文档共篇司法局落实党风廉政建设主体责任报告范文年,在区委区政府区纪委和区委政法委的坚强领导下,区司法局领导班子认真学习党的十大省第十次党代会市第十次党代会和习近平总书记系列重要讲话精神,严格履行党风廉政建设主体责任,努力拓展从源头上防治腐败的工作领域,扎实推进惩防腐败体系权力运行机制建设,牢固树立法治思维,持续推进廉洁建设,为全面推动全局各项工作的顺利实施提供了坚强的政治保证和纪律保证。下面,就年度领司法局落实党风廉政建设主体责任报告范文共篇化制度化,使权力运行更加透明。工作中存在的问题虽然我局在党风廉政建设方面取得了定成绩,但也存在些问题,主要有如下几点对党风廉。
9、岗位个,风险点个,制定防控措施条级廉政风险岗位个,风险点个,制定防控措施条,达到廉政风险点排查准确全面,防控措施实用有效。对照市委关于健全重大事项决策机制的意见试行对我局制定的实施细则进行了修订,进步完善了从议题提出初审上会形成会议纪要纪实全过程,规范了决策机制,降低了决策风险。对全局统执行的各项制度进行了梳理,形成了类项长效机制汇编,基本实现了惩防体系基本框架重点领域环节防控权力公开透明运行机制全覆盖。荣获了区委区政府年度党风廉政建设主体责任先进单位表彰。推进廉洁社会单元创建。继续推进在律师行业开展廉洁社会单元创建活动,在创建形式上探索党建引领行政管理行业自律位体管理模式在创建内容上探索建立律师诚信执业评价体系在创建方式上结合律师行业实际,融入两学做学习。
10、制了微权力运行流程图,强化廉政风险防控机制,有效规范了社区矫正微权力的运行,不断提高群众满意度和获得感。切实加强日常监管我局把讲政治守纪律讲规矩摆在突出位置,围绕领导班子建设,转变工作作风,规范权力运行,联系服务群众等重点领域,从严从实管理干部队伍,激发干部队伍活力,促进机关干部职工廉洁从政改进作风。是加强干部学习教育,引导干部廉洁从政。通过扎实开展两学做学习教育活动,提高党员干部的党性认识,增强廉洁自律意识,引导干部廉洁从政。制定并下发了区司法局关于开展谈话提醒工作的实施方体责任书并层层签订落实,主要领导与分管领导签,分管领导与所分管的科室负责人签,全面落实了党风廉政建设责任制。认真落实岗双责要求,对分管的单位对分工的具体工作,切实负起党风廉政建设责任。。
11、。主要领导做到不直接管人事财务物资采购和工程招标工作,对研究重大事项项目安排干部人事大额资金使用均做到主要领导执行末位表态制度。严格干部重要事项报告制度,做到及时提醒,变动及时更新。继续推行党务政务财务公开工作,扩大了公开领域及范围,做到规定和把手不直接分管制度,认真执行书查报告制度。凡涉及局政策项目人事财物等重要事项,召开党政班子会议,议题决策严格按照议题提出充分讨论把手末位表态集体决定的原则进行,切实做到重要事项过程全规范结果全透明监督全方位,进步发扬党内民主规范权力运行。严格执行内部管理制度,落实公务用车公务接待公务费用的有关规定及各项财务开支标准。强化教育,创新举措,不断提高廉洁自律拒腐防变能力着力构筑反腐倡廉的思想防堤,充分发挥党风廉政教育的基础。
12、建设责任制的思想意识还不够强。部分干部对党风廉政建设责任制存在认识偏差重视不够的问题,依旧有唯业务论的思想,认为党风廉政建设是务虚,是纪检监察机关的事,只重视业务工作的开展,把主要精力放在业务工作上。而党风廉政建设的主体责任和监督责任是密切联系的辩证的统,主体责任是前提,监督责任是保障,主体责任落实不到位,必然影响监督责任的落实。司法局纪检监察人员业务能力有待加强。因从事纪检监察工作的人员,大多是兼职,对纪检监察业务知识缺乏系统的培训,司法行政机关内部对纪检监察专业技能的培训也开展较少,业务能力有待加强。责任考核还不够科学规范。目前在责任制落实的考核上欠缺科学统能定性定量又方便操作的指标体系,对考核对象特别是领导班子执行党风廉政建设责任制的情况,难以作出精。
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