是强化督办检查。

全年专题研究基层党建工作余次，深入各支部督办党建次，下发党建专题通报期。

是强化队伍建设。

坚持抓常抓细对党员干部的教育培训，为党员干部讲党课次，举办各类专题培训班期，系统培训党员干部余人次。

强化精细管理，夯实基层基础。

是规范运行机制。

实行基层党建台账式清单式过程式管理。

每月初下发工作提示清单月底销号结账。

是完善考评机制。

大力推行村干部微信签到工作制度，细化完善绩效考核办法，按季度进行考核评比，严格落实工资待遇。

是提升为民服务水平。

持续推进村干部为民代办代言服务机制，个村级便民服务全部开通。

突出党建引领，助力脱贫攻坚。

是强化组织领导。

将名有闯劲有干劲有能力有魄力的党员干部，选派到贫困发生率高的村担任第书记。

是发挥示范引领。

推行支部合作社农户模式，成立专通平台个，全镇多名党员通过不同形式参与组织生活，党员承诺践诺余项，民主议事次，研究讨论民生事项件，落实议公开项。

成佳河村党支部被评为市级十星级党组织。

严格执行村干部专职化管理制度，制定年度考核细则，实行村主职干部双述双评挂钩制度，名村干部工资全面落实。

基层党建突出问题及整改情况在市县检查中存在的突出问题。

是村干部待遇保障不到位。

是党组织工作经费偏低。

是乡镇派驻工作队工作保障不到位。

是村干部年龄偏大。

是党员工作队员没有把党组织关系转移到村。

针对以上问题，我们高度重视，认真研究，迅速整改。

是根据全镇村主职干部年龄结构文化程度任职年限和人口等要素进行综合分析，优化绩效工资结构，完善年终考评细则，更大程序激发村干部干事的活力。

是整合资源，调整转移支付兑付标准，力争本年度村级工作经费达到万元。

是进步加大乡镇派驻工作队的经费保障力度。

是加大村级后备干部的培养力度。

建立联系村干部定向跟踪培养制度，确保每个村有名后备干部。

目前，全镇已培养后备干部名，其中，有人参加村多名大学生计划。

摘帽。

是严格规范各支部活动。

选派第书记，强化工作措施，完成茂古坪村软弱涣散党组织整顿工作。

细化党建工作内容，对工作程序和考核标准进行规范和明确，形成了制度规范活动经常运转良好的基层党建工作机制，实现了基层党组织党建工作规范化制度化。

是实施基层党建整县推进，领导干部充分履行共同责任，各部门打好整体战，上下联动狠抓落实。

突出抓好健全领导体制，完善工作机制，充实骨干力量，夯实保障基础，创新工作方法，强力推进我乡基层党建整县推进工作。

是深入开展双十星创建活动。

结合自己的实际确定争创十星，并由党委班子成员负责监督和测评。

是继续抓好软弱涣散基层党组织整顿。

我们采取领导挂点干部驻点部门帮扶选派第书记等措施，健全经常性整顿常态化帮扶工作机制，有力推动了全乡个后进基层党组织整顿转化升级工作。

基层党建突出问题及整改情况基层党建存在的突出问题是学习还不够全面系统。

理论应用于实践能力还需进步加强工作中对干部要求低，致使工作水平停留在般水平上，个人党性修养方面还有提升空间。

个别支部班子整体进基层党建整乡推进工作。

提高基层党建工作标准化规范化水平。

是增强基层组织服务功能。

以党建促脱贫为主线，增强基层党建与中心工作的融合度，发挥基层党组织在脱贫攻坚中的主心骨作用。

基层党建工作述职报告范文根据安排，我将年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。

年基层党建工作总体情况抓干部建设，增强干事创业精气神。

是对全乡各项规章制度进行系统性梳理，明确了各乡村干部工作目标，规范各类工作流程，使全乡各项工作各类考核有章可循，充分激发乡村干部的干事创业热情是对今年有重点工作重点任务的村配备了强劲力量，班子成员下沉线联系重点村，推进基层党建档案规范化是落实乡村振兴战略，积极推进基层党群服务中心建设，利用地理优势发展村集体经济，促进村集体经济收入稳定增长。

抓党员管理，形成党群联动盘棋。

从严抓好党员发展和教育管理监督，强化基层党员干部责任意识担当意识和规矩意识。

抓好规范提升，深化各村党建标准化建设，规范提升基层协商民主，特别是加强新兴领域党建工作。

抓理论学习，营造学习浓厚氛围。

基层党建述职报告范文共篇建工作述职报告范文根据安排，我将年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。

基层党建工作整体情况固本强基筑堡垒。

是创新机制严责任。

抓好党委班子龙头，突出支部班子关键。

乡党委与各支部签订党建工作责任书，明确目标任务和工作职责，将党建工作纳入支部书记绩效考核体系。

是加大投入强阵地。

结合软弱涣散村治理工作，对照阵地建设务合标准，完成了个村的党员群众服务中心新改扩建工作，同时进步完善了各村软硬件设施建设。

选优提质强队伍。

是选优配强支部书记。

在搭好支部班子的基础上，强调支部书记是党建工作的第责任人，坚持层层传导压力，狠抓工作落实，采取两推选综合考核的方式，调整充实了个村委会班子，确保村级工作不断档。

是优化干部队伍结构。

吸纳外出创业成功人士和农村能人进入村级后备干部人才库，为年村两委换届打好基础。

是加大村干部教育培训力度。

通过书记讲党课举办党建业务专题培训班等形式给党员干部持续充电，加强干部的党性修养和业务能力。

今年，先后组织乡村干部到恩施水坪大石门蒋家堰莲花片区等地考察学习先进生活会民主评议党员等制度的落实，确保组织生活经常化规范化。

从加强教育强化督查入手，抓好民主集中制，推动党的组织生活严起来实起来。

基层党建述职报告范文共篇。

基层党建突出问题及整改情况我乡基层党建存在的主要问题，是部分基层阵地建设不达标是两学做学习教育活动开展虽然达到了经常化，制度化，但质量不够高，教育党员效果还不理想是基层党组织基础党务台账规范化水平有待进步提高。

是对乡村党务工作者的培训力度还不够，少数村党支部书记文化水平理论水平不高，组织党员活动发挥党员作用的办法主意不多。

是村集体经济发展。

针对以上问题，我乡是按照支部建设规范化要求，依据村级阵地建设规划，全力推进个党群服务中心建成达标，硬件设施达到十有配置要求。

是两学做学习教育常态化制度化做到个突出突出责任落实，强化示范带动突出形式多样，丰富学习内涵突出抓常抓细，推进常态长效。

落实党建工作联系点制度，驻村党员干部定期到所联系党支部开展党员教育活动，研究解决党员教育中存在的突出问题，确保教育效果。

是认真有差距。

基层党建问题整改情况强化问题导向，全面整改提升。

是镇党委成立了个督导专班，对各支部重点工作进行定期督导，实行问题清单管理，限期整改销号。

是选优配强了周家坝坪凉桥个支部干部班子，支部战斗力提升明显。

是在期间，举办了全镇基层党建拉练会，现场进行观摩考核评比，在全镇形成了比学赶超的良好氛围。

将党的十大精神作为今后全镇党员干部学习的项重要内容，把学习十大作为两学做学习教育的重要内容，借助支部主题党日和双十星争创这两个载体，确保学习教育制度化常态化，有时效。

推进基层党建整县推进整镇提升支部规范工作。

以支部规范化争创活动为抓手，使各支部工作全面提升全面夯实全面过硬，发挥支部战斗堡垒作用，促进整体工作上台阶。

抓好村两委换届工作。

选优配强村级组织队伍，选好支部带头人，建强基层战斗堡垒，发挥基层党组织凝聚人心推动发展促进和谐的作用。

狠抓镇村干部队伍建设。

履行好第责任人职责，强化过程管理，及时约谈后进的基层组织书记。

严格落实村干部专职化制度，落实签到坐班值班带班服务制度。

基层党坪村实现贫困村出列。

，促进支部规范化建设取得新成效。

按照巩固先进推动般整顿后进的思路，建成塘坪成佳河马家坝个党建示范带，完成个支部规范化建设达标验收。

深入开展支部主题党日和双十星争创活动，搭建民事小灵通平台个，全镇多名党员通过不同形式参与组织生活，党员承诺践诺余项，民主议事次，研究讨论民生事项件，落实议公开项。

成佳河村党支部被评为市级十星级党组织。

严格执行村干部专职化管理制度，制定年度考核细则，实行村主职干部双述双评挂钩制度，名村干部工资全面落实。

基层党建突出问题及整改情况在市县检查中存在的突出问题。

是村干部待遇保障不到位。

是党组织工作经费偏低。

是乡镇派驻工作队工作保障不到位。

是村干部年龄偏大。

是党员工作队员没有把党组织关系转移到村。

针对以上问题，我们高度重视，认真研究，迅速整改。

是根据全镇村主职干部年龄结构文化程度任职年限和人口等要素进行综合分析，优化绩效工资结构，完善年终考评细则，更大程序激发村干部干事的活力。

是整合资源，调整转移支付兑付标准，力争本年度村级工作务功能提升显著。

成立了丰溪镇企业联合党支部，实现了各个领域党组织设置及基层党建工作的全覆盖。

严把程序标准，发展党员名，培养入党积极分子名。

通过建立支部群微信群等网上党支部，加强对流动党员的管理，确保每名党员都处在党组织的有效管理之中。

抓牢基层组织战斗堡垒。

以培双带为抓手，形成干部梯队发展模式，考察培养村级后备干部人。

个村千伏光伏电站项目全部并网发电，全镇所有村均可实现万元村集体经济收入目标。

持续加强软弱涣散党组织整顿力度，先后次到高子河凉桥两个支部研究部署整顿工作，实地解决相关困难问题，两个支部顺利实现整顿转化。

基层党建突出问题及整改情况基层党建突出问题统筹推进还不够好。

在村与村之间，镇直支部之间，用力还不够平均，发展还不够均衡。

对边远村工作基础较差的支部帮教力度还不够。

督办问责还不够严。

作为党建工作第责任人，深入各支部督办基层党建各项重点工作的次数还不够多，对工作落实不细，质量不佳的支部问责力度还不够大。

投入精力还不够多。

丰溪作为深度贫困乡镇，脱贫攻坚任务繁重经费达到万元。

是进步加大乡镇派驻工作队的经费保障力度。

是加大村级后备干部的培养力度。

建立联系村干部定向跟踪培养制度，确保每个村有名后备干部。

目前，全镇已培养后备干部名，其中，有人参加村多名大学生计划。

是严格党员管理制度，对双帮扶工作队队员的政治面貌进行了统计，已将党员关系全部转移到村级。

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