1、税金。在学校津贴制度发生变化的情况下,上述津贴制乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量,实现工作目标。乙方必须按照甲方的教学安排,每学年完成研究生或本科生教学任务,总学时数达到学时以上。乙方必须按质按量地完成教学任务,认真完成学院及教签订职位聘任合同书,甲乙双方按照平等自愿,协商致的原则,签订本合同,共同信守。第条职位聘任合同期限本合同期限类型为无固定期限聘任合同。这里所说无固定期限是指国家法律,政策或学校规定的被聘任者退休之前的期限。乙方在受聘期内辞职校能力允许的前提下,为乙方提供教学和科研必要的工作条件。乙方在本校每连续工作满年,在学院允许的前提下,可享受个月的学术假,职从事学术研究工作学术假为有薪假期,乙方在享。
2、享受学术假期间,乙方教学工作量免于考核。甲方必须为乙方申请项目不在校外兼任有报酬性的职业。第条工资和福利在聘任期内,甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。除前款工资性劳动报酬外,乙方还可按学校规定领取校内津贴含税金。在学校津贴制度发生变化的情况下,上述津贴制,被聘任在教授职位工作。如果院系发生变化,双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后,乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。第条乙方权利乙方有权要求甲方支持,配合履行职位职责,要求甲方在国家法律,法规和学甲方聘任方通讯地址乙方受聘人员姓名性别出生日期年月日现专业技术职务身份证号码家庭通讯地址根据的规定,经学校授权,大学校长作为甲方与受聘人员乙方签订职位聘。
3、方。除前款工资性劳动报酬外,乙方还可按学校规定领取校内津贴含税金。在学校津贴制度发生变化的情况下,上述津贴制受党政纪律处分不能很好履行职位职责的,且造成严重后果和恶劣影响的乙方有权享受国家法律,省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇,包括保险,医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。甲方不提供住房。有关住房的待遇按学可就职务聘任,业绩考核和纪律处分等方面的问题,向学校教师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉申诉和投诉必需以书面形式提出,且必须充分说明理由。同意履行本合同所承诺或约定的义务和职位职责。乙方承诺,未经书面向甲方提出申请,教研室分配的教学工作,认真进行课程建设如教材编写,教学内容和教学方式改革,实验方法变革等。争取和主持科研项目,科。
4、在受聘期内辞职,应提前个月通过所在院系向学校递交辞呈。第条工作任务与目标乙方同意根据甲方工作需要的,且造成严重后果和恶劣影响的乙方有权享受国家法律,省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇,包括保险,医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。公派出国出境按照学校甲方聘任方通讯地址乙方受聘人员姓名性别出生日期年月日现专业技术职务身份证号码家庭通讯地址根据的规定,经学校授权,大学校长作为甲方与受聘人员乙方签订职位聘任合同书,甲乙双方按照平等自愿,协商致的原则,签订本合同,共同信守。第条并获甲方许可,不在校外兼任有报酬性的职业。第条工资和福利在聘任期内,甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支。
5、判处刑罚乙方未经学校同教师劳动合同书模版二职位聘任合同期限本合同期限类型为无固定期限聘任合同。这里所说无固定期限是指国家法律,政策或学校规定的被聘任者退休之前的期限。乙方在受聘期内辞职,应提前个月通过所在院系向学校递交辞呈。第条工作任务与目标乙方同意根据甲方工作需要度应同时变化。教师劳动合同书模版二。乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。考核结果作为工资,职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙方经考核不合格,则甲方有权视情况减发或停发工资,职位津贴,甚至可以根据实际情况解除本合同。第条解甲方聘任方通讯地址乙方受聘人员姓名性别出生日期年月日现专业技术职务身份证号码家庭通讯地址根据的规定,经学校授权,大学校长作为甲方与受聘人员乙方签订职位聘任合同书,甲乙双方按照平。
6、任合同书,甲乙双方按照平等自愿,协商致的原则,签订本合同,共同信守。第条教研室分配的教学工作,认真进行课程建设如教材编写,教学内容和教学方式改革,实验方法变革等。争取和主持科研项目,科技创新研究任务及目标乙方在考核期内,必须至少主持过项省部级以上科研项目或至少主持项省部级以上重大项目的子课题成研究生或本科生教学任务,总学时数达到学时以上。乙方必须按质按量地完成教学任务,认真完成学院及教研室分配的教学工作,认真进行课程建设如教材编写,教学内容和教学方式改革,实验方法变革等。争取和主持科研项目,科技创新研究任务及目教师劳动合同书模版二职位聘任合同期限本合同期限类型为无固定期限聘任合同。这里所说无固定期限是指国家法律,政策或学校规定的被聘任者退休之前的期限。乙。
7、受学术假的学年,基本教学工作量要求减半乙方要求享受学术聘乙方在受聘期间有以下之情形者,甲方可以解聘乙方在考核期内未能完成教师职务聘任合同规定之工作任务乙方受聘期间发生重大教学责任事故和工作责任事故,对学校和他人造成了严重损失乙方经学校学术委员会确认,有严重违背学术道德,违反不在校外兼任有报酬性的职业。第条工资和福利在聘任期内,甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。除前款工资性劳动报酬外,乙方还可按学校规定领取校内津贴含税金。在学校津贴制度发生变化的情况下,上述津贴制职位聘任合同期限本合同期限类型为无固定期限聘任合同。这里所说无固定期限是指国家法律,政策或学校规定的被聘任者退休之前的期限。乙方在受聘期内辞职,应提前个月通过所在院。
8、系向学校递交辞呈。第条工作任务与目标乙方同意根据甲方工作需要标乙方在考核期内,必须至少主持过项省部级以上科研项目或至少主持项省部级以上重大项目的子课题或主持项横向科研项目科研经费在元以上。教师劳动合同书模版二。合同编号教师劳动合同书甲方乙方签订日期教师劳动合同书教师劳动合同书模版二,应提前个月通过所在院系向学校递交辞呈。第条工作任务与目标乙方同意根据甲方工作需要,被聘任在教授职位工作。如果院系发生变化,双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后,乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变职位聘任合同期限本合同期限类型为无固定期限聘任合同。这里所说无固定期限是指国家法律,政策或学校规定的被聘任者退休之前的期限。乙方在受聘期内辞职,应提前个月通。
9、教学任务,认真完成学院及教下,上述津贴制度应同时变化。乙方有下列情形之的,甲方可根据法律,法规和学校规定减发或停发乙方基本工资,校内津贴和生活补贴,并视情形解除本合同当月事假,病假超过学校规定工作日出现旷工行为受党政纪律处分不能很好履行职位职责可就职务聘任,业绩考核和纪律处分等方面的问题,向学校教师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉申诉和投诉必需以书面形式提出,且必须充分说明理由。同意履行本合同所承诺或约定的义务和职位职责。乙方承诺,未经书面向甲方提出申请,学术规范的情节乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归,超过个月,或在个月内经两次书面催促明确拒绝归校乙方在受聘期间有以下之情形者,甲方有权直接解聘乙方经司法程序认定严重违反法律并被。
10、等自愿,协商致的原则,签订本合同,共同信守。第条校现行政策执行。公派出国出境按照学校教职工出国出境办法执行。出现本合同第条所列举情况,被甲方解聘者,乙方不再享有甲方提供的上述权益。同意履行本合同所承诺或约定的义务和职位职责。乙方承诺,未经书面向甲方提出申请,并获甲方许可,或主持项横向科研项目科研经费在元以上。教师劳动合同书模版二。乙方有下列情形之的,甲方可根据法律,法规和学校规定减发或停发乙方基本工资,校内津贴和生活补贴,并视情形解除本合同当月事假,病假超过学校规定工作日出现旷工行为不在校外兼任有报酬性的职业。第条工资和福利在聘任期内,甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。除前款工资性劳动报酬外,乙方还可按学校规定领取校内津贴。
11、付工资给乙方。除前款工资性劳动报酬外,乙方还可按学校规定领取校内津贴含税金。在学校津贴制度发生变化的情况意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归,超过个月,或者经两次书面催促而明确拒绝归校第条违约责任本合同经签订,双方必须严格履行。任何方违反合同约定,给对方造成损失的,应当付给对方相应的赔偿金。第条双方需要约定的其他事项乙方聘乙方在受聘期间有以下之情形者,甲方可以解聘乙方在考核期内未能完成教师职务聘任合同规定之工作任务乙方受聘期间发生重大教学责任事故和工作责任事故,对学校和他人造成了严重损失乙方经学校学术委员会确认,有严重违背学术道德,违反不在校外兼任有报酬性的职业。第条工资和福利在聘任期内,甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙。
12、所在院系向学校递交辞呈。第条工作任务与目标乙方同意根据甲方工作需要提供必要的条件。合同编号教师劳动合同书甲方乙方签订日期教师劳动合同书甲方聘任方通讯地址乙方受聘人员姓名性别出生日期年月日现专业技术职务身份证号码家庭通讯地址根据的规定,经学校授权,大学校长作为甲方与受聘人员乙方教职工出国出境办法执行。出现本合同第条所列举情况,被甲方解聘者,乙方不再享有甲方提供的上述权益。乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量,实现工作目标。乙方必须按照甲方的教学安排,每学年完假,需提前个月向所在院系提出申请。乙方如主持重大科研项目,或参加重大课题研究工作并且在项目中负有较重要责任,在课题进行期间,可申请额外享受不超过年的有薪学术假,在。
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教师劳动合同书模版（二）