1、据工作需要,可以提前核查有关事项。公开选拔竞争上岗设置的资格条件突破规定的,应当事先报上级组织人事部门审核同意。第十条根据工作需要和实际情况,如确有必要,也可以把公开选拔竞争上岗作为产生人选的种方式。领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的,特别是需要补充紧缺专业人才或者配备结构需要干部的,可以通过公开选拔产生人选领导职位出现空缺,本单位本系统符合资格条件中共中央党政领导干部选拔任用工作条例解读党课讲稿.心政治责任感和历史使命感,有斗争精神和斗争本领,有实践经验,有胜任领导工作的组织能力文化水平和专业素养具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念,坚定道路自信理论自信制度自信文化自信,坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策,立志改革开放,献身现代化事业,在社会主义建设中艰苦创业,树立正确政绩观,做出经得起实践人民历史检验的实绩正确。
2、任领导工作的组织能力文化水平和专业素养具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念,坚定道路自信理论自信制度自信文化自信,坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策,立志改革开放,献身现代化事业,在社会主义建设中艰苦创业,树立正确政绩观,做出经得起实践人民历史检验的实绩正确行使人民赋予的权力,坚持原则,敢抓敢管,依法办事,以身作则,艰苦朴素,勤俭节约,坚持党的群众路线,密切联系群众,自觉接受党和群众的批评监督,加强道德修养,讲党性重品行作表率,带头践行社会主义核心价值观,廉洁从政廉洁用权廉洁修身廉洁齐家,做到自重自省自警自励,反对形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风,反对任何滥用职权谋求私利的行为坚持和维护党的民主集中制,有民主作风,有全局观念,善于团结同志,包括团结同自己有不同意见的同志道工作。纪律和监督第十章选拔任用党政领导干部,必须严格。
3、实践成果,衔接近年来出台的相关新政策新法规,回应干部工作中出现的些新情况新问题,进步推进干部选拔任用工作制度化规范化科学化,对于提高选人用人质量,建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,为新时代中国特色社会主义事业顺利发展提供坚强组织保证,具有重要意义。通知强调目录总则选拔任用条件分析研判和动议民主推荐任职依法推荐提名和民主协商交流回避免职辞职降职考察讨论决定纪律和监督附则总则第章保证党的基本理论基本路应能力性格特点心理素质等方面情况,以及缺点和不足,鉴别印证有关问题,深化对考察对象的研判综合分析考察情况,与考察对象的贯表现进行比较相互印证,全面准确地对考察对象作出评价向考察对象呈报单位或者所在单位党委党组主要领导成员反馈考察情况,并交换意见考察组研究提出人选任用建议,向派出考察组的组织人事部门汇报,经组织人事部门集体研究提出任用建议。
4、业单位的领导成员及其内设机构担任领导职务的人员,参照本条例执行。上列机关单位选拔任用非中共党员领导干部,参照本条例执行。本条例第条所列范围中选举和依法任免的党政领导职务,党组织推荐提名人选的产生,适用本条例的规部,或者违反规定擅自设置职务名称提高干部职务职级待遇不准采取不正当手段为本人或者他人谋取职务提高职级待遇不准违反规定程序动议推荐考察讨论决定任免干部,或者由主要领导成员个人决定任免干部不准私自泄露研判动议民主推荐民主测评考察酝酿讨论决定干部等有关情况十不准篡改伪造干部人事档案,或者在干部身份年龄工龄党龄学历经历等方面弄虚作假。不准在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相不准在民主推荐民主测评组织考察和选举中搞拉票助选等非组织活动不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区系统和单位干部选拔任用工作不准在机构变动,主要领导成员即将达到任。
5、选拔任用工作的举报申诉,制止纠正违反本条例的行为,并对有关责任人提出处理意见或者处理建议。第十条纪检监察机关巡视巡察机构按照有关规定,加强对干部选拔任用工作的策,介绍参考人选产生情况,提出有关要求,组织填写推荐表综合考虑谈话调研推荐情况以及人选条件岗位要求班子结构等,经与本级党委沟通协商后,由上级党委或者组织部门研究提出会议推荐参考人选,参考人选应当差额提出地方领导班子换届,谈话调研推荐般由下列人员参加党委成员人大常委会政府政协领导成员纪委监委领导成员法院检察院主要领导成员党委工作部门政府工作部门群团组织主要领导成员下级党委和政府主要领导成员其他需要参加的人员,可以根据知情度关联度和代表性原则确定。第十条推荐人大常委会政府政协领导成员人选,应当有民主党派工商联主要领导成员和无党派代表人士参加。参加会议推荐的人员参照上列范围确定,可以适。
6、行本条例的各项规定,并遵守下列纪律第十条不准超职数配备超机构规格提拔领导干部超审批权限设置机构配备,大力选拔敢于负责勇于担当善于作为实绩突出的干部。注重发现和培养选拔优秀年轻干部,用好各年龄段干部。统筹做好培养选拔女干部少数民族干部和党外干部工作。第条选拔任用民族区域自治地方党政领导干部,法律法规和政策另有规定的,从其规定。本条例适用于选拔任用中共中央全国人大常委会国务院全国政协中央纪律检查委员会工作部门领导成员或者机关内设机构担任领导职务的人员,国家监察委员会最高人民法院最高人民检察院领导成员不含正职和内设机构担任领导职务的人员县级以上地方各级党委人大常委会政府政协纪委监委法院检察院及其工作部门领导成员或者机关内设机构担任领导职务的人员上列工作部门内设机构担任领导职务的人员。选拔任用参照公务员法管理的群团机关和县级以上党委政府直属事。
7、使人民赋予的权力,坚持原则,敢抓敢管,依法办事,以身作则,艰苦朴素,勤俭节约,坚持党的群众路线,密切联系群众,自觉接受党和群众的批评监督,加强道德修养,讲党性重品行作表率,带头践行社会主义核心价值观,廉洁从政廉洁用权廉洁修身廉洁齐家,做到自重自省自警自励,反对形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风,反对任何滥用职权谋求私利的行为坚持和维护党的民主集中制,有民主作风,有全局观念,善于团结同志,包括团结同自己有不同意见的同志道工作。考察组必须坚持原则,公道正派,深入细致,如实反映考察情况和意见,对考察材料负责,履行干部选拔本条例规定的事项,按照有关规定对党委党组主要领导成员和有关领导成员组织人事部门有关领导成员以及其他直接责任人作出组织处理或者纪律处分涉嫌违法犯罪的,移送有关国家机关依法处理。第十条对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,。
8、依规依纪依法予以免职或者降职使用,并视情节轻重给予处分。凡用人失察失误造成严重后果的,本地区本部门用人上的不正之风严重干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的,应当根据具体情况,严肃追究党委党组及其主要领导成员有关领导成员组织人事部门纪检监察机关干部考察组有关领导成员以及其他直接责任人的责任。第十条实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。党委党组及其组织人事部门对干部选拔任用工作和贯彻执行本条例的情况进行监督检查,认真受理有关干部选拔任用工作的举报申诉,制止纠正违反本条例的行为,并对有关责任人提出处理意见或者处理建议。第十条纪检监察机关巡视巡察机构按照有关规定,加强对干部选拔任用工作的监督检查。实行地方党委组织政领导职务,党组织推荐提名人选的产生,适用本条例的规定,其选举和依法任免按照有关法律章程和规定进行。第条党委党。
9、纪律和监督附则总则第章保证党的基本理论基本路组织人事纪律的行为。对违反本条例规定的事项,按照有关规定对党委党组主要领导成员和有关领导成员组织人事部门有关领导成员以及其他直接责任人作出组织处理或者纪律处分涉嫌违法犯罪的,移送有关国家机关依法处理。第十条对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依规依纪依法予以免职或者降职使用,并视情节轻重给予处分。凡用人失察失误造成严重后果的,本地区本部门用人上的不正之风严重干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的,应当根据具体情况,严肃追究党委党组及其主要领导成员有关领导成员组织人事部门纪检监察机关干部考察组有关领导成员以及其他直接责任人的责任。第十条实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。党委党组及其组织人事部门对干部选拔任用工作和贯彻执行本条例的情况进行监督检查,认真受理有关干部。
10、当调整。先进行谈话调研推荐的,可以提出会议推荐参考人选,参考人选应当差额提出。中共中央党政领导干部选拔任用工作条例解读党课讲稿。纪律和监督第十章选拔任用党政领导干部,必须严格执行本条例的各项规定,并遵守下列纪律第十条不准超职数配备超机构规格提拔领导条例同时废止。第十条谢谢观看。第十条党委党组或者组织人事部门根据工作需要和领导班子建设实际,结合综合分析研判情况,提出启动干部选拔任用工作意见。第十条组织人事部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况,对领导班子和领导干部进行动议分析,就选拔任用的职位条件范围方式程序和人选意向等提出初步建议。组织人事部门将初步建议向党委党组主要领导成员汇报,对初步建议进行完善,在定范围内进行沟通酝酿,形成工作方案。第十条第十条个人向党组织推荐领导干部人选,必须负责地写出推荐材料并署名。对动议的人选严格把关,根。
11、职年龄界限退休年龄界限或者已经明确即将离任时,突击提拔调整干部不准在干部选拔任用工作中任人唯亲排斥异己封官许愿,拉帮结派搞团团伙伙,营私舞弊加强干部选拔任用工作全程监督,严格执行干部选拔任用全程纪实和任前事项报告报告两评议专项检查离任检查立项督查带病提拔问题倒查等制度。严肃查处违反组织人事纪律的行为。对违反中共中央党政领导干部选拔任用工作条例近日,中共中央印发了修订后的党政领导干部选拔任用工作条例以下简称干部任用条例,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。干部任用条例是重要的党内法规,是干部选拔任用工作的基本遵循。年修订颁布的干部任用条例,发挥了十分重要的作用。这次修订的干部任用条例,坚持和加强党的全面领导,坚持把政治标准放在首位,坚持精准科学选人用人,坚持将从严要求贯穿始终,吸收党的十大以来我们党选人用人工作中探索形成的。
12、组及其组织人事部门按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责,切实发挥把关作用,负责本条例的组织实施。第条选拔任用条件第章党政领导干部必须信念坚定为民服务勤政务实敢于担当清正廉洁,具备下列基本条件自觉坚持以马克思列宁主义思想理论个代表重要思想科学发展观习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,努力用马克思主义立场观点方法分析和解决实际问题,坚持讲学习讲政治讲正气,牢固树立政治意识大局意识核心意识看齐意识,坚决维护习近平总书记核心地位,坚决维护党中央权威和集中统领导,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度致,经得起各种风浪考验第条坚持解放思想,实事求是,与时俱进,求真务实,认真调查研究,能够把党的方针政策同本地区本部门实际相结合,卓有成效地开展工作,落实严实要求,主动担当作为,真抓实干,讲实话,办实事,求实效有强烈的革命事业经验,有胜。
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