doc 森林防火工作情况汇报范文(共10篇) ㊣ 精品文档 值得下载

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部开展谈心活动少。


在工作中,安排工作多,与同志们思想交流少,坐下来谈心少,思想工作做得不够,体贴关心不够。


有时到基层,也多是检查督促工作,没能经常定期地到基层去关心线工作的同志,听听他们的意见和呼声,帮助他们解决工作上生活上的些实际困难。


工作方法方面还没有完全做到统筹兼顾。


局领导班子在工作中还存在些薄弱环节。


是在基层组织建设上投入的精力不够。


局领导班子在工作中,主要加强对机关和下属事业单位党员干部的建设,而对新华书店及乡镇文化站基层干部的了解还不够深,对基层工作创新和指导不够,些乡镇文化站的战斗力凝聚力号召力不强。


目前,大多数文化站由于经费缺乏,设施陈旧,利用率不高,有的甚至还被闲置或挪用,村宁安市的沙兰镇,海林市的海南林场海林镇,宁安市的沙兰镇,穆棱市的兴源镇枯榆树林场对森林防火工作责任制落实整改情况森林防火宣传教育工作整改情况森林火灾扑救工作准备整改情况野外火源管理整改情况规范内业建设整改情况规范检查站建设整改情况村级森林防火工作整改情况等大项近小项工作进行了认真细致的督促检查。


高火险期市委市政府主要领导都带队深入林区督促检查,副市长朱乃振多次到各县市区检查指导森林防火工作。


各级领导的重视,使防火工作始终处于强有力的政府推动和目标责任体系之下。


做到山有人看,林有人护,火有人管,责有人担,按照谁的辖区出问题谁负责的原则,级抓级,级促级,全方位落实责任,保证了森林防火工作的顺利开展。


是认真落实森林防火指挥部领导成员责任制,明确各级领导成员责任。


月日,市森防指发关于调整市森林防火指挥部领导成员的通知对指挥部成员根据人事变动情况进行了调整,各县市森防指也都针对人事变动情况,及安区区长杜光辉副区长赵正吉到兴隆镇检查森林防火工作。


林口县节前,各乡镇把手及相关领导到所管辖的重点火险区进行检查,发现问题,及时解决。


宁安市穆棱市的主要和主管领导都对森林防火工作进行再部署再检查再落实。


月日,市政府专题召开了全市春季森林防火工作会议。


会议进步传达了吉书记王省长对春防工作的重要指示和全省春季森林防火会议精神,对全市的森林防火工作进行了全面部署,并对做好清明节工作提出了要求。


是狠抓了各项领导责任制度的落实。


各级政府严格按照森林防火行政首长负责制的要求,建立健全了市县乡村级森林防火责任制,把森林防火工作纳入政府总体工作考核目标,做到责任到人任务到人指标到人,使森林防火责任制得到了有效落实。


市政府已经与全市个市两个县,个区签订了森林防火责任状,各县市区也与所属各乡镇林场逐级签订了森林防火责任状,确保了防火责任落实到位。


形成权责分明的横向到边纵向到底的责任体系和齐抓共管的组织领导市年春季森林防火工作,在省森林防火指挥部的关怀和指导下,在市委市政府坚强领导下,在各县市区和各系统的共同努力下,认真贯彻预防为主,积极消灭的方针,切实把森林防火工作当做大事来抓,及早部署,周密安排,强化管理,狠抓落实,取得了较好成绩。


春防期间实现了不发生重特大森林火灾,不发生群死群伤事件,不发生烧毁林场村屯现象的工作目标。


森林火灾受害率低于省确定的不超过的责任目标。


今年春防全市共发生十起森林火灾,过火林地面积公顷。


痛定思痛,我市今春火灾发生的时间大都集中在高火险期,火灾发生的原因既因多年不遇的持续干旱也暴露出有些地方存在野外违规用火管理不到位,监督检查不到位,责任落实不到位,宣传教育不到位的问题更反应出个别地方政府领导对火灾的发生麻痹大意不重视,缺乏高度的责任感和强烈的忧患意识,对森林防火紧要期的工作没有细化实化,真正把责任落实到位,致使今春森林火灾的发生率远高于往年。


主要工作情森林防火工作情况汇报范文共篇领导力度。


是狠抓了清明节节等重点时段的森林防火工作。


结合清明节工作,市森防指转发了国家省关于做好清明节工作的紧急通知,下发了关于加强清明节期间森林防火工作的紧急通知,关于进步加强当前森林防火工作的紧急通知,在清明节期间,全市共组织工作组个,名处级干部亲自包县市区,乡镇林场,全市多名科级及以下干部早晨点钟就全部深入县市区,乡镇林场,进行清明节监督检查大行动,现场督导清明节战役。


结合清明节战役,制定森林防火检查活动方案,成立了个检查组,重点检查领导责任制落实情况宣传教育工作开展情况火源管理工作情况基础设施建设情况森林消防队伍情况及内业制度建设情况。


月日,阳明区林林场火灾发生后,牡丹江市委办公室牡丹江市人民政府办公室联合下发了关于进步加强森林防火工作的紧急通知牡森防指下发了明传电报关于严格执行火灾报告制度的通知。


为做好防火紧要期和期间森林防火工作,在媒体上发布了牡丹江市政府令并印发了份下发到副局长,在防火期造林地的防火工作巡扑火队伍。


从县林业局抽调名技术人员从林业公安分局抽调名干警,向社会聘请名扑火防员住扎造林区,防火工作生土隔离。


在膏桐基地开设生土隔离带公里,昼夜巡护,严管火源,造林区用火第硬件建设,配置防扑火装备,县林业局新购置吉普车辆,麾托车辆,风力灭火机台水筒水枪套,割灌机台,车载台,对讲机对,用于膏桐基地防火。


措施工作,万亩膏桐基地平安度过防火期。


防范,督导为年度森林防火工作,县级森林防火指挥部严峻的防火,森林防火大检查,是防火期以后和戒严期的森林防火大检查涉及面广大,对检查出的火险隐患,发放了火险隐患整改通知书,要求被检查限期整改,并将整改情况报县防火办,发放火灾隐患整改通知书份。


凡检查出的隐患都作了整改。


职责,齐抓共管为森林防火工作,各级各,都能把森林防火工作已任,职能,森林防火指挥部,防火办等齐抓共管,协同作战,了年度森林防火工作。


县乡级森林呆傻等特殊群体,落实专人监护对吸烟人员登记造册,逐人签订保证书。


是加强联防工作。


按照政府统管,分级分口负责的原则,继续落实了区域联防政企联防,户保,十户联的森林防火的联防体系建设,搞好与邻市邻县和地方森工农场之间的联防协作,月日,我市与鸡西市召开了联防工作会议,会议确定了联防联谊联心联责的联防目标,强调要提高协同作战能力和水平,确保在联防区域内发生的火灾谁先发现谁先扑救,不推诿和贻误扑救时机,实现打早打小打了。


会议建立了联防成员单位防火期内轮流值班制度,还就两市县市区和各林场与乡镇之间日常的信息互通网络资源共享提出了要求。


按照省森防发号关于推进基层森林防火干部交叉任职工作的通知要求,市森防指办公室积极推进了此项工作并取得了显著成效,在所有农林交错森林资源管理与地方政府行政管理相互独立的地区,实行乡镇与林场干部交叉任职,建立了森林防火联防工作新机制,加强了联防区森林火灾联防联扑案,县森林防火指挥部个乡家天保实施企业都制定了森林防火应急预案,均了省处置森林火灾安全规范的要求。


,要求县森林防火指挥部各乡在组织扑救森林火灾的过程要靠前指挥,在安全的基础上组织力量扑救,森林防火应急能力,在专业扑火队伍的情况下,森林工作需要,新组建季节性扑火队伍支,计人县乡两级义务扑火队伍支,计人队伍的组建,能就地就近处置森林火灾。


在防火期间,督促各级值班管理制度,宣传,巡山,对林区造林地块由专人巡查,严防死守,排查火险隐患。


宣传,野外火源管理把宣传教育森林防火工作的道防线,点线面相,因地制宜,因人施教,了宣传,森林防火意识人心。


宣传是森林防火政策法规森林防火常识和应急避险知识等。


广播电视简报的,多渠道宣传森林防火工作,营造森林防火的浓厚社会,共发放了入户宣传单份,防火知识宣传单万份,发放防火知识牌张,到乡镇村组书写防火宣传标语条,在各中小学校上防火知识课节,清明期间,由天保从以下个方面加以改进和提高。


进步在加强学习上用心思。


局领导班子把学习作为提高素质促进工作的根本手段,养成勤学好学的习惯。


坚持学习与实践相结合,加强调查研究,通过研究党的理论知识,提高党建工作和思想工作能力。


进步在解放思想上求实效。


坚持以科学发展观为指导,从加强基层党组织和党员干部队伍建设丰富学习和实践活动等方面解放思想,多做探索,做到敢于创新敢于突破,促进党员干部先进性建设,推动我市文化体育事业平稳较快发展。


进步在改进工作作风上下功夫。


把抓落实作为工作常态,增强指导工作的针对性,下功夫把问题分析得深些透些,把措施研究的具体些实在些,特别是要把主要精力用在加强基层组织建设和党员干部作风建设上,提高为民服务的质量和水平,促进各项文化体育事业取得实效。


进步在抓好廉政建设上较真劲。


不断加强党性修养,时刻严格要求自己。


在管好自己的同时,履行好岗双责,全力抓好反腐倡廉建设,坚持科学发展,为建设经济员在进山路口向游人及扫墓人员发放防火宣传单万份出动防火宣传车台次,森林防火工作专项会议次有线电视播放森林防火公告期,出简报期份。


为使森林防火工作更直接更,了野外火源管理,从源头上截断火患。


,生产用火许可证制度,由农户向村民长申请,由乡镇林工站实地后审批,同意后方可用火,共核产用火许可证份,个百分之百野外火源管理制度,对类人员的管理,共登记造册类人员人,地段设置防火检查站个,防火检查卡个。


在时段,了巡山护林是了在敏感地区地段死看死守,林业局安排在狮子山人工造林区,名管护人员轮班昼夜巡护,的了火源管理,了瞭望的频度,小时不间断观察火情,了火情早早处置。


投入,造林工程森林防火工作万亩膏桐造林基地是年度森林防火工作的重中之重,为造林,县林业局竭尽所能从资金队伍措施,装备等了膏桐造林地防火工作需要。


,在资金上了保障,多方筹集资金万元用于膏桐基地防火,了,安排名能力强,基层工作经验的是深入基层调查研究指导工作不够细致。


虽然局领导班子各自能够经常深入到基层进行调查研究,了解基层工作开展情况,但真正扑下身子,带着问题到基层调查研究的少,缺少解剖麻雀式的工作方法和工作态度。


是和党员干部开展谈心活动少。


在工作中,安排工作

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