1、大干部都能将思路熟记于脑熟记于心。在制定全年大思路的基础上围绕打好转方式调结构这场硬仗我们提出了业并举促转型的行动计划就是大力实施高新技术产业倍增传统产业提升服务业提速现代农业增效行动计划。镇街部门都紧密结合实际形成了各自的工作思路引领和促进了方发展。同时我感到作为个县域还必须有个明确的发展目标我们提出来要争当全省县域经济发展的排头兵这对激励引领班子引领队伍发挥了重要作用。作为县域还要注重用独特的精神来凝聚力量每个县域都有自己的文化和历史作为县里的主要负责同志就应当把它挖掘提炼形成种对大家起感召和激励作用的城市精神实行精细化管理努力提升精细化管理水平党课讲稿发言稿范文干部队伍是部队建设的精细化管理党课讲稿发言稿范文共篇段时间,县城比以前干净整洁多了,大家走在街上心里很愉快,城管办的工作确实进步了。他们认真查找之前的问题,主要还是工作标准。
2、精,只有严格管理才能出成绩。如果目标定得低,标准低要求低,怎么可能把事情干得好这个道理说起来大家都明白,但要落到实处很不简单,不仅体现对工作的态度,也体现个人的综合素质。比如,在我们的城乡环境综合治理工作中,应该说,我们已经投入了大量的人力物力和精力来抓这项工作,取得的成绩是实实在在有目共睹的,不仅县城变得清清爽爽,乡镇场镇面貌都是发生了重大的变化,品位得到很大的提升。实则干得塌糊涂。于细微之处见才干,善于树立全局观念抓住关键细节,乐于从小事做起,成就番事业。因此,要认真学习,精于业务,以自身素养的提高,促进事业的发展,以精细化管理的理念,服务于事业的发展。精细化管理是转变政府职能的必然要求。进入新世纪新阶段,我们党对发展规律的认识达到了个新的高度,在总结发展实践经验和教训的基础上,提出破除环境资源代价过大的粗放发展模式,作出了落实科学。
3、发言稿范文陕西省宜川县推行精细化党建新模式,聚焦问题精准发力,区分层次分类指导,切实解决了党建工作中存在的大而化之笼现在,各级各部门不同程度地存在着靠会议落实会议靠文件落实文件靠讲话落实讲话的歪风,常常是调查研究浅尝辄止,部署工作杂乱无章完成工作粗枝大叶检查工作蜻蜓点水汇报工作以偏概全。些单位些人工作上抓而不紧执而不行落而不实,上面的政策往往到了下面走了样,发展思路工作任务在执行上打了折扣,成了纸空文镜花水月。这些问题的根源,归根结底就是管理的问题,管理不到位造成了落实工作不精不准不细不严,工作效率低下。落实是决策的目的和生命,把企业的精细化理念贯穿于党政工作的全过程,在精准细严上下功夫,就会提高工作的执行力,促进决策和工作落到实处。精细化管理的基本要求是抓落实要精益求精。在工作中要树立丝不苟精益求精的精神,追求高标准高质量,切忌马马虎。
4、,使整个工作就像台精密的仪器样高效运行,以此保证工作效率。是策略艺术应用的管理。最有效的管理是领导身先士卒率先垂范,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己带头不做。精细化管理要求领导具有较高的领导艺术,既善于要把握宏观,谋远谋大,运筹帷幄,决胜千里又要善于深入线,亲历亲为,为细为小,成为线工作的模范抓细节的模范创造工作精品的模范。领导干部到线去,也是发现问题的过程,从基层繁杂的具体工作中提取有用资讯,是做出正确决策的基础。精细化管理是检验干部能力的重要标准。干部是我们事业成败的关键,让事业选择干部是我们用人的基本原则,但我们在干部的考核使用上,往往对工作过程和细节关注不够,主观印象和工作成败成为考核评价干部的重要依据。考核评价体系的不精不细往往不能客观地评价项工作所付出的劳动和技能。门化私人化些部门办事无期限无原则些部门和干部作。
5、,我们在抓部队思想教育工作中,重战士轻干部的现象,使思想教育制度在干部队伍中得不到落实,导致了干部有思想问题长期得不到及时合理有效的引导和解决。因此,进步强化对干部的思想教育是提升干部队伍精细化管理工作的首要前提和基础。今年以来,我们在抓干部的思想教育精细化上重点突出了两个方面是提升精细化管理水平,要解决纪律观念淡薄。部分干部组织纪律观念淡薄,原则性不强,在遵守工作纪律学习纪律政治纪律上坚持不够。有的无视工作制度,上班随心所欲,经常迟到早退,上班时间玩游戏有的上班时间随意开溜办私事,既不报告也不请假有的下基层检查工作走马观花,流于形式,和基层干部喝酒打麻将,不注重影响有的个性张扬崇尚自由,缺乏团结协作精神,令行禁止的意识不强,缺乏自我管控自我约束能力有的执法不规范不公正和不作为,损害了边防官兵的形象有的领导干部带头违反组织纪律和规章制度。
6、发展观构建和谐社会等重大战略部署,特别强调要增强政府提供基本公共服务的能力,提高领导发展经济的能力,提高为群众为基层服务的能力。创新领导方式,变革体制机制,实现由大包大揽的大政府向有所为有所不为的小政府转变由注重管理向注重服务转变,建立权责致分工合理决策科学执行顺畅监督有力的管理体制,是党政工作适应发展形势的必然取向。推行精细化管理,是建设服务型政府的重要内容有效途径和本质要求,是深化行政体制改革提高政府执行力和行政效率的必然选择。行政管理粗放效率不高是政府工作存在的主要问题,也是政府公信力不强服务质量不高的主要症结。些行政部门权力的管理。工欲善其事,必先利其器,技术工作是这样,管理工作也是这样。推行精细化管理就能通过运用规范标准和制度体系等各种管理工具对工作进行全方位全过程控制,严格每个环节的落实每个步骤的到位,及时发现问题并纠正偏差。
7、低了要求低了。去年,省委刘奇葆书记视察洪雅工作时强调,定要把县城当作城市来建设管理,不能搞成城关镇的水平。城关镇永远只会是乡镇级的水平,县城就是要有城市的功能和标准。洪雅县城就是要以生态山水旅游宜居来定位。特别是要搞旅游城市,形象非常重要。现在洪州大道已经完成了段,整体提升了洪雅县城的品味。有人说,过去吃甘蔗是边吃边吐边丢,现在看到处处干干净净的环境,不好意思乱丢,用塑料袋装好丢到垃圾桶里。可见,城市品味提升了,市民的素质也就逐渐提高了。前不久市城乡环境综合治理暗访组对洪雅情况进行了曝光,应该说这些被曝光的问题大家时有看到,但就是视而不见充耳不闻,尤其是乡镇,有的乡镇党委书记乡镇长认为建筑工地不打围占道经营占道施工车辆乱停乱放垃圾乱丢等现象在农村是常事,可管可不管,这样的思想肯定不行。千里之堤毁于蚁穴,如果我们经常容忍小问题,有朝日就可。
8、能给我们的工作酿成大灾难。我经常说,干件事,要统之等现象,使各领域各行业各类别党建工作标准化具体化差异化。组织建设精细化。是打基础利长远评选引导激励机制。为了引导各级干部转变作风真抓实干每年都组织打基础利长远十件实事评选活动。从市直部门和镇街的工程项目和实事中分别评选出十件实事专门举办打基础利长远十件实事颁奖大会予以重奖形成了良好导向。京沪高铁滕州东站总投资亿元的荆河两岸生态休闲长廊建设中俄高科技产业园等个打基础利长远的实事陆续实施近年全市城市拆迁面积达到万平方米城市建成区面积扩大到平方公里城区人口达到万我市被列入山东省重点培育的个县级大城市。要以身作则言传身教努力形成干部队伍嗷嗷叫的精神状态。县委书记是党在当地人民群众中的形象代表人我们的言行都倍受关注都会对班子和干部队伍产生影响作用和示范效应。所以县委书记要时刻严格要求自己率先垂范以。
9、科学性,确保执行到位不走样,监督纠偏及时有效,使整个工作井然有序有条不紊,抓得紧落得实。是抓落实要细致入微。天下大,得过且过,工作能推就推。笔者认为广大干部只有积极的工作态度,才能做到与时俱进,才能始终跟上边防事业不断发展的步伐,才能适应精细化管理的要求。近年来,忻州支队党委适应经济发展及社会新形势依法履行职责和自身发展的现实需要,大力加强和改进干部队伍精细化管理水平,重学习强素质,高标准严要求,努力营造了个严于律已宽以待人互谅互让和谐共济的工作环境和氛围。强化思想教育,凝聚警心求精细。行之有效的思想政治教育是解决干部队伍思想问题的前置条件。支队历来都把思想政治教育作为项经常性基础性根本性管长远的工作来抓。当前,在干部队伍中之所以出现部分干部工作积极性不高事业心和责任感不强工作作风不实等问题,其主要原因是对干部的思想教育工作乏力。近年来。
10、,所在单位问题较多,以致发生违令违纪事件。而我们着眼纪律意识,就等于着眼提升精细化管理的执行力,才能确保工作规范有序高效,才能不断提高工作效率,提升部队形象。提升精细化管理水平,要解决思想作风蜕化。随着社会经济的发展,些不良习气给干部队伍的思想观念带来较大的影响和冲击。有的淡忘了全心全意为人民服务的宗旨,不清楚自己进了边防部队为什么入了党为什么当了领导干什么有的认为只要工作上有成绩有能力,作风上有点问题没关系,对家庭不负责任走县委书记必须首先考虑。县域有个什么样的思路县委书记定要亲自操刀亲自思考亲自研究亲自制定这个思路必须是符合实际必须是管用的思路不能靠秘书班子来编思路定要有内涵否则起不到引领凝聚人心的作用。所以我们每年在制定工作思路的时候都亲自动手调查研究听取意见以便提炼出个符合当年工作实际的工作思路而且要将这个思路反复讲给干部听让广。
11、风飘浮,制度在墙上,工作在嘴上,成绩在纸上,就是落实不到行动上。在工作中,我们缺乏精益求精的执行者,缺少对决策部署不折不扣地执行。些部门之间干部之间,美事肥差抢着干,脏活累活见了躲,齐抓共管出现灯下黑,推诿扯皮导致工作盲区。精细化管理强调量化工作细化责任,厘清各部门的责任,但决不是排斥协调配合,而是在权责分明的基础上建立更加有效的协调配合,形成抓工作促发展的强大合力。从这个层面讲,实行精细化管理就能够有效地促进政府职能的转变,更好地服务经济社会的发展。总之,党政工作推行精细化管理势在必行,也刻不容缓。党政工作推行精细化管理不仅是推动工作促进发展的迫切需要,也是党委政府加强执政能力和行政水平建设的必由之路。我们必须以高度的责任感来推进党政工作精细化管理,不然我们的工作就会被耽搁,事业就会被贻误。实行精细化管理努力提升精细化管理水平党课讲稿。
12、身作则用自身的人格力量感召人凝聚人带动人。是要始终保持昂扬向上的精神状态提升干部的精气神。县委书记的精神状态如何直接影响干部队伍的精气神。所以在任何的工作过程中我们都要保持种昂扬向上奋发进取讲求效率永不厌战的精神规定,帮助基层单位堵塞漏洞,降低部队管理风险,从而提高部队各类经费的经济效益。同志们,要明白这样的道理,即使我们有的工作做得很好,但是有的细节出了问题,就有可能因为而否定了之前的十件事情做好了件,件干得很糟糕,别人可能就只记住了糟糕的事情,如果十件事情十件都做得很好,别人还有什么说的呢有句名言用望远镜谋方向,看得远,用显微镜抓落实,抓得细。我们就是要坚持这样的理念,带着精细化的意识干工作,好比戴着显微镜干工作,从大处着眼小处着手抓落实,干件成件像件。是要更加严格。法乎其上得乎其中,法乎其中得乎其下。只有提高标准严格要求才能精益求。
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《精细化管理》党课讲稿发言稿范文（共6篇）