1、察对象面谈,进步了解其政治立场思想品质价值取向见识见解适应能力性格特点心理素质等方面情况,以及缺点和不足,鉴别印证有关问题,深化对考察对象的研判综合分析考察情况,与考察对象的贯表现进行比较相互印证,全面准确地对考察对象作出评价向考察对象呈报单位或者所在单位党委党组主要领导成员反馈考察情况,并交换意见考察组研究提出人选任用建议,向派出考察组的组织人事部门汇报,经组织人事部门集体研究提出任用建议方案,向本级党委党组报告。考察内设机构领导职务拟任人选程序,可以根据实际情况适当简化。第十条考察地方党政领导班子成员拟任人选,个别谈话和征最新解读党政领导干部选拔任用工作条例党课讲稿发言稿共篇又具有专业本领的干部,努力使领导班子的专业素养整体适应个地方的发展需要个单位的核心职能个企业的主营业务,领导班子专业化水平明显提高。昆山积琼玉,广厦构众材。。
2、开放和社会主义现代化建设不断向前推进,各项工作对专业化专门化精细化提出了越来越高的要求,做好领导工作要有专业思维专业素养专业方法专业素养是专业知识专业能力专业作风专业精神的统,而不仅仅是专业对口那么简单。实际工作中,各地各部门立足稳增长促改革调结构惠民生防风险,区分不同功能定位发展阶段,大力选拔既具有领导才干部的选拔任用办法,由中央军事委员会根据本条例的原则作出规定。第十条本条例由中共中央组织部负责解释。第十条本条例自年月日起施行。年月日中共中央印发的党政领导干部选拔任用工作条例同时废止。解读党政领导干部选拔任用工作条例党课讲稿发言稿范文近日,中央印发了新修订的党政领导干部选拔任用工作条例以下简称干部任用条例。这是在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,党的干部工作与时俱进改革创新的重要制度成果,是新时代做好干部选拔任用工作的基本。
3、人选进行酝第十章免职辞职降职第十条党政领导干部有下列情形之的,般应当免去现职达到任职年龄界限或者退休年龄界限的受到责任追究应当免职的不适宜担任现职应当免职的因违纪违法应当免职的辞职或者调出的非组织选派,个人申请离职学习期限超过年的因健康原因,无法正常履行工作职责年以上的因工作需要或者其他原因应当免去现职的。第十条实行党政领导干部辞职制度。辞职包括因公辞职自愿辞职引咎辞职和责令辞职。辞职应当符合有关规定,手续依照法律或者有关规定程序办理。第十条引咎辞职责令辞职和因问责被免职的党政领导干部,年内不安排领导职务,两年内不得担任高于原任职务层次的领导职务。同时受到党纪政务处分的,按照影响期长的规定执行。第十条实行党政领导干部降职制度。党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的,因工作能力较弱受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的,应当。
4、要领导成员和有关领导成员组织人事部门有关领导成员以及其他直接责任人作出组织处理或者纪律处分涉嫌违法犯罪的,移送有关国家机关依法处理。对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依规依纪依法予以免职或者降职使用,并视情节轻重给予处分。第十条实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。凡用人失察失误造成严重后果的,本地区本部门用人上的不正之风严重干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的,应当根据具体情况,严肃追究党委党组及其主要领导成员有关领导成员组织人事部门纪检监察机关干部考察组有关领导成员以及其他直接责任人的责任。第十条党委党组及其组织人事部门对干部选拔任用工作和贯彻执行本条例的情况进行监下级单位主要领导成员参加。参加会议推荐的人员范围可以适当调整。民主推荐内设机构领导职务拟任人选,参照前项所列范围确定,也可以在内设机构。
5、表意见。与会成员对任免事项,应当逐发表同意不同意或者缓议等明确意见,党委党组主要负责人应当最后表态。在充分讨论的基础上,采取口头表决举手表决或者无记名投票等方式进行表决。意见分歧较大时,暂缓进行表决。党委党组有关干部任免的决定,需要复议的,党委党组必须就考察对象廉洁自律情况提出结论性意见,并由党委党组书记纪委书记纪检监察组组长签字。机关内设机构领导职务的拟任人选考察对象,也应当由相关党组织和纪检监察机构出具廉洁自律情况结论性意见。第十条考察党政领导职务拟任人选,必须形成书面考察材料,建立考察文书档案。已经任职的,考察材料归入本人干部人事档案。考察材料必须写实,评判应当全面准确客观,用具体事例反映考察对象的情况,包括下列内容德能勤绩廉方面的主要表现以及主要特长行为特征主要缺点和不足民主推荐民主测评考察谈话情况审核干部人事档案查核个人有。
6、遵循,是建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍的制度保证。为政之要,惟在得人。最新解读党政领导干部选拔任用工作条例党课讲稿发言稿共篇。第十条个别提拔任职,或者进步使用需要进行民主推荐的,参加民主推荐人员般按照下列范围执行民主推荐地方党政领导班子成员人选,参照本条例第十条规定执行,可以适当调整。民主推荐工作部门领导成员人选,谈话调研推荐由本部门领导成员内设机构担任主要领导职务的人员直属单位主要领导成员以及其他需要参加的人员参加根据实际情况还可以吸收本系篡改伪造干部人事档案,或者在干部身份年龄工龄党龄学历经历等方面弄虚作假。第十条加强干部选拔任用工作全程监督,严格执行干部选拔任用全程纪实和任前事项报告报告两评议专项检查离任检查立项督查带病提拔问题倒查等制度。严肃查处违反组织人事纪律的行为。对违反本条例规定的事项,按照有关规定对党委党组主。
7、湖海的事业,需要湖海的人来干。近年来,各地注重拓宽干部来源渠道,积极推进党政机关与国有企事业单位干部之间的交流,选拔了批懂专业有能力实绩好的优秀企事业人才进入各级领导岗位。在上轮市县党政领导班子换届中,大批具有企业高校科研院所等工作经历的干部走上党政领导岗位,优化了干部队伍的结构,增强了领导班子的整体功能。秉纲而目自张,执本而末自从。组织路线是为政治路线服务的,选干部配班子必须着眼党和人民事业发展需要。新修订的条例把事业为上人岗相适人事相宜作为重要原则之,在提出深入考察干部政治素质道德品行作风素养廉政情况的同时,强调要突出工作实绩履职尽责等方面的考察,大力选拔敢于负责勇于担当善于作为实绩突出的优秀干部。条例鲜明提出拓宽选人视野和渠道,注意从企业高等学校科研院所等单位以及社会组织中发现选拔党政领导干部,并对推动国有企事业单位社会组织干。
8、,本级党委常委会研究提出考察对象建议名单,经与上级党委组织部门沟通后,确定考察对象。对拟新进党政领导班子的考察对象,应当在定范围内公示。个别提拔任职或者进步使用,按照干部管理权限,由党委党组或者上级组织人事部门研究确定考察对象。考察对象般应当多于拟任职务人数,个别提拔任职或者进步使用时意见比较集中的,也可以等额确定考察对象。第十条对确定的考察对象,由组织人事部门进行严格考察。双重管理干部的考察工作,由主管方负责组织实施,根据工作需要会同协管方进行。第十条考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其德能勤绩廉,严把政治关品行关能力关作风关廉洁关。突出政治标准,注重了解政治理论学习情况,深入考察政治忠诚政治定力政治担当政治能力政治自律等方面的情况。深入考察道德品行,加强对工作时间之外表现的考察,。
9、准执行。第十条因不适宜担任现职调离岗位免职的,年内不得提拔。降职使用的干部重新提拔,按照有关规定执行会无记名投票表决全会闭会期间,由党委常委会作出决定,决定前应当征求党委委员的意见。第十条有下列情形之的,不得提交会议讨论没有按照规定进行民主推荐考察的拟任人选所在单位党委党组对廉洁自律情况没有作出结论性意见的,或者纪检监察机关未反馈意见的,或者纪检监察机关有不同意见的个人有关事项报告未查核或者经查核存疑尚未查清的线索具体有可查性的信访举报尚未调查清楚的干部人事档案中身份年龄工龄党龄学历经历等存疑尚未查清的巡视巡察审计等工作中发现重大问题尚未作出结论的没有按照规定向上级报告或者报告后未经批复同意的干部任免事项其他原因不宜提交会议讨论的。第十条党委党组讨论决定干部任免事项,必须有分之以上成员到会,并保证与会成员有足够时间听取情况介绍充分发。
10、关事项报告听取纪检监察机关意见核查信访举报等情况的结论。第十条党委党组或者组织人事部门选派具有较高素质的人员组建考察组,考察组由两名以上成员组成。考察组负责人应当由思想政治素质好具有较丰富工作经验并熟悉干部工作的人员担任。实行干部考察工作责任制。考察组必须坚持原则,公道正派,深入细致,如实反映考察情况和意见,对考察材料负责,履行干部选拔任用风气监督职责。第章讨论决定第十条党政领导职务拟任充足的考察时间,经过下列程序制定考察工作方案同考察对象呈报单位或者所在单位党委党组主要领导成员就考察工作方案沟通情况,征求意见根据考察对象的不同情况,通过适当方式在定范围内发布干部考察预告采取个别谈话发放征求意见表民主测评实地走访查阅干部人事档案和工作资料等方法,广泛深入地了解情况,根据需要进行专项调查延伸考察等,注意了解考察对象生活圈社交圈情况同考。
11、范围内进行。第十条党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选,可以由党委党组或者组织人事部门推荐,报上级组织人事部门同意后作为考察对象。第章考察第十条确定考察对象,应当根据工作需要和干部德才条件,将民主推荐与日常了解综合分析研判以及岗位匹配度等情况综合考虑,深入分析比较择优,防止把推荐票等同于选举票简单以推荐票取人。第十条有下列情形之的,不得列为考察对象违反政治纪律和政治规矩的群众公认度不高的上年年度考核结果为基本称职以下等次的有跑官拉票等非组织行为的除特殊岗位需要外,配偶已移居国境外,或者没有配偶但子女均已移居国境外的受到诫勉组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的其他原因不宜提拔或者进步使用的。第十条地方领导班子换届,由本级党委书记与副书记分管组织纪检监察等工作的常委根据上级党委组织部门反馈的情况,对考察对象。
12、注重了解社会公德职业道德家庭美德个人品德等方面的情况。强化专业素养考察,深入了解专业知识专业能力专业作风专业精神等方面的情况。注重考察工作实绩,围绕贯彻落实复强调,坚持事业为上公道正派,把好干部标准落到实处。党的十大以来干部工作的个重要特征和鲜明导向,就是坚持事业为上,从党和人民事业出发选干部用干部。党的十大以来,无论是十届中央两委人选考察省市县乡领导班子换届,还是干部日常补充调整,都注重在统筹推进位体总体布局和协调推进个全面战略布局,贯彻落实新发展理念推进高质量发展深化供给侧结构性改革打好大攻坚战中表现优秀的干部发现出来启用上来,真正根据事业发展的需要,把合适的人放到合适的岗位上。在这次机构改革中,各级党委党组统筹考虑领导班子配备和人员安排,职数管理和干部选拔任用既不搞刀切,也不简单拉长板凳,彰显了事业导向事业需求。当前,随着改革。
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