水平，服从科主任的调配，完成院领导任交办的各项具体工作。

中西药房主任岗位职责在主管院长领导下领导药房各项工作，制订药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

拟定药材预算采购计划，经主任批谁后组织实施。

组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格。

督促和检查毒麻限剧贵重药品的使用管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员计真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。

经常深入临床业务科室，了解需要，征求意见，主动供应。

有危重患者抢救时，组织人员积极参加，主动配合。

督促各科室的药品使用管理情况。

组织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科学研究和技术革新。

组织本科室人员业务学习进修工作，进行技术考核，提出升调奖惩意见。

组，不以医谋私。

为患者保守医密，实行保护性医疗，不泄露患者隐私与秘密。

互学互尊，团结协作。

正确处理同行同事间的关系。

严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。

不断更新知识，提高技术水平。

第节各级各类人员医德医风行为标准临床医师行为标准以白求恩精神为榜样，全心全意为患者服务。

严格执行首诊负责制，对患者满腔热情，对工作积极负责。

耐心听取病情诉述，认真仔细检查。

诊断治疗及时准确，观察病情细心周密，抢救患者分秒必争，严格执行核心制度。

文明用语，态度和蔼，热情关心，解释耐心。

因病施治。

检查用药合理。

钻研业务，积极开展新技术新疗法。

尊重患者人格，保守患者隐秘。

尊重患者知情权选择权同意权。

关心患者情绪，重视患者心理康复，构建和谐医患关系。

严守岗位，严格执行规章制度操作常规，严防差错事故。

尊重同行，团结协作，构建和谐的同事关系。

廉洁行医，严格执行卫生部不准规定附后。

卫生部不准医疗机构和科室不准实行药品仪器检查化验检查及其他医学检查等开单提成办法。

医疗机构的切财务收支均由财务部门统管理，科室内部取消与医和务人员收入分配直接挂钩的经济承包办法，不准设立小金库。

医务人员在医疗服务活动中不准接受患者及其亲友的红包物品和宴请。

医务人员不准接受医疗器械药品试剂等生产销售企业或人员以各种名义形式给予的回扣提成和其他不正当利益。

医务人员不准通过介绍患者到其他单位检查治疗或购买药品医疗器械等收取回扣或提成。

医疗机构和医务人员不准在国家规定的收费项目和标准之外，自立分解项目收费或提高标准加收费用。

医疗机构不准违反国家有关药品集中招标采购政策规定，对中标药品必须按合同采购，合理使用。

医疗机构不准使用假劣药品，或生产销售使用无生产批准文号的自制药品与制剂。

医技人员行为标准严格执行医德规范，全心全意院的污水处理工作，正确掌握有关卫生知识和设备操作要求，严格执行污水处理的各项规章制度。

处理后的污水污泥应符合国家医院污水排放标准。

消防安全人员职责拟定医院消防工作计划，组织实施日常消防管理工作。

组织制定消防安全制度和保障消防安全的操作规程，并检查督促落实。

拟定消防安全工作的资金投入和组织保障方案。

组织实施防火检查和火灾隐患整改工作。

负责医院的消防设施灭火器材和消防安全标识的维护保养，确保完好有效，确保消防疏散通道和安全出口畅通。

负责组织管理兼职义务消防队。

组织开展消防知识消防技能的宣传教育和培训。

定期向消防安全责任人汇报消防安全情况，及时反映涉及消防安全的重大问题。

完成消防安全责任人委托的其它工作。

医疗废物转收转运人员职责负责及时收集本单位产生的医疗废弃物，并按照类别进行毁型浸泡消毒等处理。

处理后的医疗废弃物按类别分置于防渗漏防锐器穿透的专用包装物或者密闭的容器内，并暂时存放于医疗废弃物存放室。

严格按规定的时间地点回收医疗废弃物，坚决做到不漏收不互放不污染周围环境。

负责医疗废弃物存放室的安全，应加锁防盗，远离医疗区人员活动区以及生活垃圾存放场所。

设置明显的警示标志和防渗漏防鼠防蚊蝇以及防儿童接触等，每周用消毒剂对房间进行消毒处理并登记。

本单位所产生的医疗废弃物应与指定的回收机构进行交接并登记，登记内容包括医疗废弃物的来源种类重量或数量交接时间处置方法最终去向以及双方经办人签名。

洗衣房工作人员职责在总务科长的下，负责全院工作服床单被套被服敷料的拆洗消毒缝补保管及下收下送工作。

严格执行各类被服敷料的消毒隔离制度，患者服应与工作人员的工作服分锅洗涤传染患者烧伤患者有血液污染的衣服应分锅洗涤。

节约水电汽和洗涤剂，注意保护被服在洗涤时不受损坏。

洗涤后的衣服敷料等成工程任务。

要不断提高财产设备的完好率和利用率，并要教育医护人员用好管好医院的各项财产和设备，爱护公共财物，建立奖励及赔偿制度。

在医院统安排下，努力改善医疗条件和环境，不断改善员工集体福利。

勤俭节约，开源节流，理好财，管好家，保证供应。

在贯彻执行总务管理人员岗位责行制过程中，既要以身作则，严格要求，用制度，职责管人，又要帮助工作上有困难的员工搞好工作，负责对所属人员履行职责情况的考核。

做好安全防范工作，教育科室人员要有安全第的意识，各项工程要严格按操作规程施工，禁止野蛮施工，谨防安全事故的发生。

定期向领导汇报工作。

凡遇有重大事件或问题应及时向行政院长请示或汇报。

保安班班长职责在分管院长总务科长指导下，维护医院治安秩序，保障医疗教学科研工作的正常运行。

严格各项安全保卫措施，确保重点部门的安全，发现重大问题及时向分管院长和公安部门请示报告。

制定和组织落实应由医院承担的各项安全保卫工作制度防范措施和预案。

根据医院规模和本院工作需要选配安全保卫人员，为安全保卫工作提供必要的经费和物质保障。

开展防火灾防盗窃防抢劫防爆炸防破坏和防诈骗防失泄密防治安灾害事故等安全防范工作。

加强内部治安管理，预防和制止发生在医院的违法犯罪行为，同刑事犯罪分子和其他危害治安行为作斗争，维护医院安全稳定。

及时向公安机关报告发生在医院的刑事案件治安案件治安灾害事故，并保护现场协助公安机关调查向公安机关报告医院的重大不安定因素，协助公安机关和有关部门采取预防和化解措施。

协助有关部门做好有轻微违法人员的帮助教育工作，调解医院内部治安纠纷医患矛盾。

负责组织医院内部人防技防设施防建设及维护工作。

负责医院内部要害部位公共场所消防计算机信息网络档案室贵重物品危险物品各类库房等消防安全管理，定期开展治安最终版完整版医院管理制度汇编参加。

会议内容通报医院工作和发展建设情况，征求对医院的意见和建议。

对代表提出的意见和建议，要认真研究，抓紧落实，尽快解决。

对暂不能解决的问题要做好解释工作，取得谅解。

院办医务科分别做好记录。

第章医疗管理制度第节医疗核心制度首诊负责制度首诊负责是指第位接诊医师首诊医师对所接诊患者，特别是对急危重患者的检查诊断治疗转科和转院等工作负责到底。

首诊医师除按要求进行病史身体检查化验的详细记录外，对诊断已明确的患者应积极治疗或收住院治疗对诊断尚未明确的患者应边对症治疗，边及时请上级医师会诊或邀请有关科室医师会诊，诊断明确后即转有关科室治疗。

诊断明确须住院治疗的急危重患者，必须及时收入院，如因本院条件所限，确需转院者，按转院制度执行。

如遇危重患者需抢救时，首诊医师首先抢救并及时通知上级医师科主任主持抢救工作，不得以任何理由拖延和拒绝抢救。

对已接诊的患者，需要会诊及转诊的，首诊医师应写好病历检查后再转到有关科室会诊及治疗。

急诊患者特别是危重患者首诊医生应亲自或指定护士护送并做好交接手续。

医务科对全院首诊负责制度实施情况实行全程，发现问题及时通报和处理。

急诊患者由分诊鉴别台护士签署就诊科室，首诊医师应当做好病程记录，完善有关检查并给予积极处理，若确属他科情况及时请相关科室会诊，直到会诊科室签署接受意见后方可转科。

凡不认真执行本制度而造成医疗差错医疗纠纷或医疗事故，给医院造成直接经济损失者，由当事人承担责任。

首问负责制度首问负责是指第位接受询问的医务工作人员对所提出问题，应负责详细耐心解答，或介绍到相关部门或指引到相关地点。

首问负责制度形式包括面对面回答询问回答电话咨询受理来信来访。

总体要求不管在任何场所，不管遇到任何形式的提问，无论其事是否与自己有关，都应耐心解答，理医疗科研以及保险公司公安机关上级医疗部门等提供相关的病案资料。

负责每月进行次归档病案单项抽查质控员归档病案检查的汇总并小结，将有关缺陷内容及时反馈到各临床病区，使其及时改正和完善。

负责协助质控科的归档病历质量检查工作，每月进行次归档病案单项抽查质控员归档病案检查的汇总并小结的结果，超时归档借阅的病案上报质控科，按医院规定进行扣罚和管理。

负责医务人员的单份病历借出，医务人员大批科研病历的登记，阅览病历的咨询与提供，并负责接待保险，公安及有关人员在办理医务科批准后提供所需病案的相关资料。

按照省厅出院病历天内归档的精神，每天到病区收集病历该人员值班或其他工作除外，但不超过天，并与该区护长进行签收工作，超时则按有关规定上报处理。

负责全院住院病历书写质量的检查缺陷的反馈诊断的编码首页的输入入院登记出院登记死亡登记姓名索引工作，并将上述数据保管储存按需提供。

负责病历的防霉防虫防尘防火等工作，保证库房的通风干净卫生。

切实做好病案库房的安全和病历内容的保密工作。

负责完成领导交代的其他任务。

档案管理人员职责严格执行档案法以及党和国家有关档案工作的方针政策及法规，认真履行自己的职责。

热爱档案事业，认真学习档案专业知识，不断提高专业化水平。

熟悉业务，了解本单位历史和现状，积极开发档案信息资源，认真编制检索工具，做好提供利用工作。

做好档案库房管理工作，定期对档案库房设施进行检查，发现问题及时报告，妥善处理，搞好卫生，保持档案的清洁，整齐。

忠于职守，认真履行档案业务中的监督检查和指导职责，做好单位内各立卷部门档案的业务指导，对应该归档的文件材料及时验收归档。

热情接待查档人员，迅速准确的提供档案，为查档者提供服务。

做好档案利用效果的信息反馈工作及有关情况的统计工作，建立统计迟到次不超过分钟罚款元，超出分钟视为旷工半天，每月迟到超过两次，全院通报。

如遇打卡异常，请及时报告考勤人员。

请病事假审批员工需请病假要提交病假证明书由医院指定医师签名。

员工请事假在天之内，科主任或部门负责人应根据工作需要酌情安排，签发请假同意书，报院办批准备案。

员工请事假超天含天中层领导或中级职称资格以上人员请事假超天须报董事长审批，交办公室备存。

院领导请假必须经董事长批准。

员工休完病事假后，须经科室负责人签销假证明后交院办公室考勤备存。

本规定自下发之日起实行，医院办公室负责解释。

社会监督制度医院要设立社会监督电话和意见箱并有专人负责管理。

建立医院领导与所在地联系制度，听取和了解所在地区群众的反应和意见。

不定期向患者发放征求意见卡，进行满意度调查。

聘请社会义务监督员，定期召开有关人员座谈会，征求意见。

医院须实施下列公开制度上岗人员佩戴附有本人照片姓名和编号科室职称或职务等内容的胸卡。

张贴卫生部制定的医务人员道德规范。

公开主要检查治疗手术住院的收费项目及标准，公开常用药品价格和自