1、缺,少数村干部权力过于集中,违纪违规问题时有发生。严格监管问责不到位。建立了考评体系,但对考评优秀和排名靠后的干部,在结果运用上离干部要求还定差距,凭能力定岗位凭实绩论英雄的机制还不够完善。重点岗位监督机制不够健全,尤其对关键岗位权力部门的中层干部小长等监督不到位,不作为慢作为乱作为等现象没有得到有效根治。追责问责力度不大,对于有些部门落实工作不力执行政策有偏差,少数干部不按原则办事与民争利等问题,处理不够严问责不到位。认真反思存在的问题,主要体现在个方面。是党建重要性认识不够。内心深处认为,广水与先进地区差距较大,当务之急,要集中精力把经济发展搞上去,抓党建见效慢,各方面投入多,又不容易出成绩,存在手硬手软的问题,其根源是没有正确处理好显党支部书记抓基层党建工作述职报告范文共篇是以党建促进效能提升。紧扣机关和两新党建实际,组织开展城乡。
2、园改扩建等十大重点项目建设均实现了实质性飞跃,形成了以党建带项目以项目促跨越的发展局面。是以党建促进助农增收。着眼农村发展农民增收,不断探索党建与产业发展的契合点,在全市率先推行步联推产业富民模式,全区村级集体经济年收入达到万元,农民人均纯收入达到元。是以党建促进精细管理。从强化管理入手,逐步推进纯居民社区数字化管理商贸集聚社区社企共建单位集中社区大党工委制新模式,开展元钱爱心银行服务进楼院等志愿活动余次,让居民深切感受到哪里有需要那里就有党组织的服务。干部的重要依据,做好党组织书记逐级约谈,并严格追究问责。是注重重点突破,整体推进基层服务型党组织创建工作。在坚持抓面抓整体推进的基础上,明年村级集体经济收入全部达到万元,突出创建个具有示范作用的社区党群服务中心,培树打造个服务效能突出的非公企业党组织。增强服务本领,抓好基层党组织书记队伍。
3、工作第责任人职责,牢固树立抓好党建是最大政绩的意识,坚持把手抓抓把手,深入践行习总书记的民有所呼我有所应,民有所呼我有所为要求,聚焦基层党建重点难点,强化问题导向抓落实,扎实推进基层党建各项工作,真正以党建促发展快增长促民生在机关,以创建学习效能服务型党组织为目标,开展了帮双促下送立功竞赛活动。年来,全市机关共投入亿元资金用于帮扶困难党员和困难群众。是坚持以上率下,强化合力推动。从我自身做起,级带着级干级做给级看,努力形成党政齐抓共管部门共同参与的工作格局。我每月坚持次到基层调研督导工作,每季度至少召开次专题会议,听取县市区基层党建工作情况,对于村社区换届村集体经济发展基层干部报酬待遇基层党组织经费活动场所建设等重点工作,认真研究提出政策措施,亲自督导落实。带动市委常委和市级党员领导干部每月至少次到党建联系点调研指导工作到市信访大厅带班。
4、,有矬子里拔大个现象社区招录的大学毕业生有的不安心工作,把社区岗位当作跳板等,没有拿出好的办法有效加以解决。是工作力度不大。有时满足于出思路定目标,抓落实下的功夫不够。村集体经济发展不平衡,还有的村集体收入低于万元,难以支撑公共事业帮困扶贫等需要社区还存在重建设轻管理的问题,活动场所虽然达标,但有的服务平台功能发挥还不到位。是督导问责不严。对基层党建工作要求标准不高,对各级党组织负责人履行抓基层党建工作职责的督导不够严格。有些部门脚往村和社区里伸事往下压,数据报表多检查评比多,基层负担比较重有些基层党组织上情下达下情上达作用发挥得不好个别基层干部不按原则办事与民争利优亲厚友,甚至把好事办砸。对于这些问题,问责不到位,失之于宽失之于软。认真反思存在的问题,既有客观因素,更有主观原因,主要责任在我这个第责任人。是对加强基层党建工作重要性认识。
5、公条件。实行村级办公经费与村工作量人口土地面积挂钩的分配机制,按照万元万元核拨村级办公经费。村干部平均报酬达到了万元,村干部养老保险年缴费由原来的元提高到元,建立了村干部届内体检人身意外伤害保险离任补助等制度,激发了工作热情和内生动力。存在的主要问题及原因是党建工作责任制落实不够到位。主观上,存在对。健全党政领导干部联系服务群众机制,每月调研次,每季召开协调会次,每年解决问题件。落实基层党建年规划,强化党建工作领导小组责任,形成齐抓共管工作格局。围绕整改延伸,在重点突破上下功夫。巩固软弱涣散基层党组织,建立定期分析挂号帮扶考评追究制,强力推动整改提升。加强基层队伍建设,选派名第书记选拔名名誉书记主任担任村主职。采取党校调训专题培训等形式,对村两委干部轮训遍。按照个必谈要求,市委书记纪委书记和组织部长与下级党政主要负责人每年开展次谈心谈话。
6、育管用备等环节工作,选优配强基层干部队伍,选派批副局级后备干部到薄弱和困难村任党组织第书记抓实基层干部大规模培训,近期将举办全市基层党组织负责人轮训班,对各级党组织书记全部培训遍。深化服务成效,分领域深入实施基层党建型服务工程,巩固和拓展教育实践活动成果,充分发挥党组织和党员作用,普惠基层党员和广大群众。是强化工作保障,努力形成齐抓共管工作合力。进步树立重视基层大抓基层的鲜明导向,提高优秀村社区干部考录乡镇街道公务员事业单位工作人员的比例,优先提拔基层优秀干部,鼓励高校毕业生到基层从事党务工作。建立稳定的经费保障制度,将村社区工作经费和干部待遇列入财政预算并逐步提高标准,明年村级党组织工作经费力争达到万元。注重选树批有代表深,调研存在蜻蜓点水的形式主义现象,习惯于凭经验老套路,缺少破解之道和创新举措。些村两委班子结构不优活力不强后继乏人。
7、组织结对共建活动,累计协调帮扶资金万元。推行党员领导责任区党员责任对象的模式,实现了以社会领域党建工作全覆盖推动优质服务全覆盖。正好行,把抓党建聚力在转作风上。从开始,我就把党的群众路线教育实践活动定位为强党建转作风惠民生促发展的净化工程德政工程,把活动的关键锁定在抓整改落实上。是抓项目推进。按照党建工作课题化难点工作项目化的思路,年初,由镇街和党委部门领办党建工作重点项目个年中,通过区委常委会书记办公会等专题会议,采用听取汇报评估研究联合督查等方式,合力抓好项目推进年底,将项目推进情况纳入基层党建工作目标责任制考核和年度综合考评。是抓机制保障。坚持指标考核系统保障两手抓,方面,分镇街和区直属党委部门两个层面,对个方面条指标进行考核评价,不仅要考核经济社会民生等主要指标,还要专题考核党建工作,形成全面科学层次分明的考核评价体系另方面,按。
8、照有化标准,建立财政投入党费返拨离任补助体化的保障体系,加大人财物保障力度,年共落实村社干部报酬经费余万元基层民心促和谐保稳定,为推进中心工作提供坚强保障。突出示范带动,以上率下抓落实。加强基层党建工作关键在领导带头,重点在抓好落实。带头履职强责任。始终把基层党建工作摆上区委重要议事日程,我主持召开区委书记专题会区委常委会专题研究党建工作余次,带头开展双下沉双服务走亲入户活动,深入镇街村社企业调研基层党建工作次,参加调研座谈会次,深入居民户,走访联系群众人次。同时,要求区委常委们坚持个带头,认真履行岗双责,牵头抓好为民服务十项行动,建立个联系点,带头开展项整改,分赴联系点督促指导均在次以上,帮助基层抓党建谋发展解难题促民生,努力把联系点建成基层党建示范点。突出优化保障,增强基层党建战斗力。我注重化解基层党建难题,针对经费保障不够问题,筹。
9、和社区党组织负责人和班子进行了帮扶教育。严肃查处基层违法违纪案件,处理村干部人。个社区的办公用房面积全部达到平方米以上,其中建立县乡干部驻村服务和机关党员进社区志愿服务机制,推行党员本通党员目标管理无职党员设岗定责评星定级等办法,组织双联单位党组织与村党组织结对共建,帮助争取项目多个,帮办实事多件。突出问题导向。将强化基层党建作为教育实践活动整改落实的重要内容,对查摆的党内组织生活不严格党员教育管理不到位等个突出问题进行了集中整改。坚持县级领导联抓党工委包抓双联单位帮抓驻村干部蹲抓的抓措施,投入整顿资金万元,个软弱涣散基层党组织全部整顿提升。推行党员量化考核星级评定管理,处置不合格党员名。强化投入保障。年全县党建经费预算达到万元,比上年预算增长万元。将机关党建经费列入财政预算和本单位定额公用经费。县财政每年列支万元,改善村级活动场所及办。
10、围绕保障提升,在夯实基础上下功夫。财政列支万元,部门帮扶万元,明年月底前完成个不达标活动场所建设。通过财政预算费随事转等渠道,明年投入万元,为每个村社区分别新增工作经费元万元,力争村级组织平均保障经费接近万元。推行支部合作社基地模式,开展村品百村示范工程,确保村集体经济稳步增长。围绕奖惩促动,在狠抓落实上下功夫。强化主体责任,落实联述联评联考制度,对考核靠后的单位主职诫勉谈话,取消评先表模资格。大力推进乡镇大比武党建观摩评比,促进党建工作与经济发展齐头并进。推进电视问政视不够。基层队伍整体素质不高,村社区干部初中以下文化程度占,高中以上文化程度占,基层培训对主职干部关注的多对般干部教育培训的少,还没有实现全覆盖。村干部队伍年龄老化,村两委换届时,村干部平均年龄达岁,青黄不接问题较为突出。基层民主意识不强,议两公开落实不到位,日常监督出现。
11、深刻,没有把抓基层党建工作作为最大政绩,作为硬任务性的先进服务型集体和个人典型。抓牢各级基层党建工作领导小组,整合各类资源,齐心协力抓好基层党建工作,在全社会营造关心基层支持基层帮助基层的良好氛围。党支部书记抓基层党建工作述职报告范文范文根据会议安排,下面我就年履行基层党建工作责任制情况进行述职汇报。请予以评议。年,在市委的正确领导下,我认真学习贯彻落实党的十大十届中与中全会习近平总书记系列重要讲话精神和省市委决策部署,以开展教育实践活动为总抓手,突出问题导向,实施龙头带动基层提升和整改见效大工程,持续提高党建工作科学化水平,有力助推各项事业快发展大提升和年度目标任务的较好完成,全力抓好经济和平安两张报表,守好民生稳定生态廉政条底线,成为中国综合实力百强市辖区前强,党建强发展强品牌持续打响。履行基层党建第责任人职责情况年来,我认真履行党。
12、多万元落实定有政策,连续两年新增村级工作经费万元,为名离任村主职名副职干部人均分别新增元元。针对村级干部青黄不接问题,从大学生村官中招录名公务员,从名誉书记主任中选拔名村干部。针对活动平台不优问题,投资多万元,新改扩建活动场地个,打造了批党建示范点,桃源跻身全国最美乡村中国传统村落。党建考核考党建任用干部看党建,促使各级领导干部把党建扛在肩上,放在心上,落实在行动上。把好向,把抓党建发力在促发展上。面对新常态,我心中有道加法题党建经济社会文化生态发展。党建犹如总引擎,经济社会文化生态是轮驱动。实践证明,党建的带动力越大,发展就越快越好。是以党建促进项目建设。对于确定的每项重点工作,严格实行名县级领导抓总个单位牵头个党组织负责个团队落实的责任体制,把党组织建立在项目现场,让党员干部冲在项目线。以此带动全年实施万元以上各类项目个,特别是东湖。
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党支部书记抓基层党建工作报告范文（共9篇）