1、重要条件。聘请卫生行政管理新闻单位厂矿企业街道办事处有关负责人为我院社会监督员,每年召开次会议,专门征求他们对医院工作医德医风建设等方面的意见和建议,并及时定出改进措施。具体工作由党办院办负责召开。每年召开次社区单位代表座谈会,由医院党政领导和有关职能科室负责人参加会议,广泛交换意见和研究改进措施,推动医院建设发展。认真做好群众来信来访登记。对患者及家属反映突出的好人好事,及时通报全院予以表扬。坚持医德医风讲评制度,通过院周会科务会进行讲评,大力弘扬正气表彰先进,批评不良现象,形成强大的舆论环境。关于纠正行业不正之风的措施全院职工在医疗活动中,要活等,每个党员和职工靠要配备学习记录本,作好学习笔记,写好心得体会。党委办公室将政治学习时间人员效果进行定期或不定期检查考核。党员汇报制度党员汇报制度是指党员按照党章规定的党员义务和权利,经常或。
2、计划,由院党委成员或外请人员授课。检查总结办法院党总支成员在检查各项业务工作时,要结合检查有关方面履行思想政治工作职责的情况,并及时给予讲评。在民主生活会上要汇报自己做思想政治工作的情况。党总支办公室每季度对各科室支部及工团组织履行职责情况进行次全面考核,具体考核可与全院医德医风季查结合进行。医院每年召开次思想政治工作形势分析会,有关方面负责人对履行职责的情况进行述职,并交流做思想政治工作的经验体会,年终总结时,要全面总结各方面做思想政治工作的情况,把思想政治工作的情况作为评比先进的重要条件之。会课制度支部党员大会支部党员大会般每季度召开次。根据形势任务,适当增加召开的次数。支部党员大会由支部书记或副书记主持,全体党员参加。支部党员大会的任务传达学习党的路线方针政策和上级的决议指示,制定本支部贯彻落实的措施。听取支部委员会的工作报告,对。
3、要工作的工作安排或工作报告讨论决定医院党组织范围内的重大问题选举出席上级党代会的代表或调整外送党委委员听取本单位行政负责人的工作通报或领导党员干部的述职报告。党总支办公室负责通知会议时间并做好会议记录。全方位思想政治工作责任制指导思想政治工作是切经济工作的生命线,同志的论断形象地概括了政治工作在经济建设中的重要地位和作用。这论断,在新的历史时期,仍然具有普遍指导意义。医院是社会主义精神文明建设的窗口,担负着繁重的医疗教学科研和预防任务,事关保护和发展生产力的大局,影响着党和政府同人民群众的血肉关系。必须通过强有力的思想政治工作,保证党的路线方针政策的落实和医院各项工作的顺利进行。建立思想政治工作全方位责任制的指导思想和目的就是要在党的基本路线指导下,贯彻党中央关于加强宣传思想工作的精神,继承和发扬党的思想工作的优良传统,增强思想工作的群。
4、不以权利谋私和损公肥私。十带头增强主人翁意识,发扬无私奉献精神,办事节俭,反对铺张浪费。十慎言守密,坚持党性原则,反对自由主义,不传播小道消息。党总支办公室工作制度为促进工作制度化和规范化,进步提高工作效率和服务水平,制定本制度。加强理论和业务技能知识学习,熟悉掌握党的有关政策及法律法规,不断提高政治素质理论水平和服务本领。每周集体学习次。认真履行职责,发挥职能部门的参谋助手服务协调及督促检查作用。勤奋工作,扎实干事,认真落实医院的各项规章制度。坚持请示汇报制度,对上级领导交办的工作及时汇报办理情况。坚持医德医风检查制度,深入科室检查医德医风,每周不少次。坚持每月日前对上月科室医德医风情况进行综合分析评价并进行总结。遵守工作纪律和规章制度,强化组织纪律观念,强化协作意识,加强部门与部门之间的团结协助,不推诿扯皮。要谨言慎行,遵守保密制度。
5、消除切隐患。档案鉴定销毁制度为了做好档案鉴定销毁工作,更好地保护珍贵档案和重要档案,剔除失去价值的档案材料,特制定本制度。档案鉴定工作,就是甄别和鉴定档案的价值,并根据它们的不同价值确定不同的保管期限,以便把需要长期保存的档案,妥善地保存起来,准确务素质。抓典型树新风,及时对好人好事进行表扬,弘扬正气,抵制邪气,敢于同不符合伦理道德的人和事作斗争,真正树立社会主义新风尚,树立高度的荣誉感及责任感。对涌现出的优质服务标兵,进行大力表彰。激励广大职工争做合格的白衣战士。医德医风建设的院内外考核评价制度为了贯彻落实国家卫生部颁发的医务人员医德医风及实施办法,加强医德医风建设,建立和完善院内外监督机制,改善和提高医院的医疗护理服务质量,特制定院内外评价制度如下健全医德医风评价机制。医院建立医德医风评价委员会,科室成立由党支部书记科主任护士长等组。
6、部委员会的工作进行审查和监督。讨论接收新党员和预备党员转正,讨论决定对党员的表彰和处分。选举支部委员会和出席上级党代会的代表。其他需由支部党员大会讨论决定的重要问题。支部党员大会必须有半数以上有表决权的正式党员出席。出席人数未超过有表决权的正式党员的半数,不得通过决议。决议经过到会正式党员的半数以上通过方为有效。支部委员会会议支部委员会会议般每季度召开次。根据工作需要,可随时召开。支部委员会会议由支部书记或副医院规章制度汇编大全详情见目录质量,避免差错,杜绝事故,使用户满意。加强组织纪律性,模范遵守医院的切规章制度,树立全局观念,支持机构改革和精减,自觉服从组织安排,不提无理要求。,有业务职称者,在做好本职工作的同时,要积极参加具体的专业技术工作,每周从事专业技术活动不少于小时。十严格遵守模范执行党和国家各项廉政规定,秉公办事,勤政廉洁。
7、期地向党组织汇报自己的思想工作学习及联系群众的情况。思想汇报的形式大体上有种党员在党支部和党小组生活会上汇报自己的思想和工作,以求得组织和党员同志们的帮助。党员在生活工作中遇到什么困难,或思想上出现什么问题,可以随时向组织汇报。党员外出时间较长,用书面形式向党组织汇报自己的思想工作和学习情况。领导干部党员要以普通党员的身份向党组织汇报自己的思想和工作情况,自觉接受监督。民主评议党员制度评议目的通过民主评议和组织考察,检查和评价每个党员在坚持党的基本路线的实践中发挥先锋模范作用的情况,表彰优秀党员,推动清除腐败分子和处置不合格党员的工作,提高党员素质,增强党组织凝聚力和战斗力。评议内容是否具有坚定的共产主义信念,能否坚持项基本原则,坚持改革开放,把实现现阶段的共同理想同脚踏实地的做好本职工作结合起来,全心全意为人民服务。是否坚决贯彻执行党。
8、社会主义初级阶段的基本路线和各项方针政策,在政治上同党中央保持致,为推动生产力的发展和社会主义精神文明建设做出贡献。是否站在改革的前列,维护改革的大局,正确处理国家集体个人利益之问的关系,做到个人利益服从党和人民的利益,局部利益服从整体利益。是否切实地执行党的决议,严守党纪政纪国法,坚决做到令行禁止。是否密切联系群众,关心群众疾苦,艰苦奋斗,廉洁奉公。在个人利益同党和人民的利益发生矛盾时,自觉地牺牲个人利益。基本方法民主评议党员工作,在党委的领导下,以支部为单位有步骤地进行。学习教育。对党员普遍进行在新形势下坚持党员标准的教育,并同形势教育相结合。学习内容以党章准则及有关材料为主。自我评价。在学习讨论的基础上,对照党员标准,总结个人在思想工作学习等方面的情况,特别要检查对深化改革,保持廉洁,加强纪律的认识态度和行动,肯定成绩,找出差距,。
9、析,反映工作发展的速度和状况,以便总结经验教训,不断提高档案工作水平。档案库房管理制度档案经入库,则由档案专职人员负责管理,非本室工作人员未经许可,不得随意进入库房。查阅利用档案者,只能在阅览室等待查阅或借阅。库房内严禁吸烟和放置易燃易爆等危险物品,不得存放与档案无关的物品,做到专室专用。库房内橱具排列要整齐致,横竖成行,库房内橱具应按要求编号。做好防防水防火防盗防虫防高温防潮防强光防尘防鼠工作,定期消毒灭菌,保持档案库房清洁卫生。提高警惕,增强安全保密意识,出入库房注意关门落锁,橱具钥匙不得乱放,下班前要注意关闭门窗及电源开关,启动防火防盗报警系统,确保档案和库房安全。按时记录库房内温湿度,随时注意通风换气,库房内温度要争取控制在,相对湿度在。爱护保养好库房内各种设备仪器,经常检查各种设备仪器的运行使用情况,出现故障,及时报告和检修,。
10、的考核评价小组。依据考核标准,每月末进行次全面检查,将成绩纳入综合目标责任制与奖金挂钩,并写出考核评价小结,对发现的问题,及时采取整改措施。坚持向住院病人发放医德医风评价调查表,让病人或陪人填写他们在医疗过程中对医疗质量医疗作风等方面的意见及建议投入意见箱内,每月开箱,由党办登记汇总。坚持召开工休人员座谈会制度。病区每月,由科主任护士长主持召开次,医院每季度由党办组织召开次各病区工休人员代表座谈会,专门听取住院病人的意见和建议。搞好门诊大厅服务工作,服务台人员负责解答和处理患者及家属提出的各种问题,监督检查窗口工作情况,协调有关科室的医疗服务工作,发现问题及时处理并做好记录,定期发放门诊病人满意度调查表,征求意见,具体工作由门诊部负责。每个医护人员都建立医德考核档案,每季度由科医德评价小组负责考评填写入档,考评结果作为医护人员晋升和奖惩。
11、维护医院的形象和利益。根据时事政治和上级要求,每月初编制印发科室政治学习计划,协助抓好思想政治教育活动,为医院中心工作服务。不断增强服务意识,改进工作作风。坚持勤政廉政廉洁自律。坚持每周科务会制度,总结上周工作,分析存在问题安排本周工作。做好科室工作记录。做好党员教育和发展党员工作,集中党课每年不少于两次。科室调整和人员变动时,及时对支部人员进行调整。做好党费收缴工作,及时向上级党组织缴纳,党费收支每半年公示次。十加强与各民主党派人员的沟通和联络,做好统战工作。十加强胸牌管理,职工更换胸牌般不超过天。中华人民共和国医务人员医德规范救死扶伤,实行社会主义的人道主义,时刻为病人着想,千方百计为病人解除病痛。尊重病人的人格与权利,对待病人,不分民族性别职业地位财产状况,都应视同仁。文明礼貌服务,举止端庄,语言文明,态度和蔼,同情关心和体贴病人。
12、确努力方向。民主评议。召开党小组会进行民主评议,评议中要是非分明,敢于触及矛盾,认真而非敷衍地开展批评和自我况,研究工作分析职工思想状况。院党政工团负责人联席会议制度。每半年召开次,由党委召集,行政领导工会团委女工委员会主任参加。就医院思想政治工作的重大问题进行讨论磋商。科室党政工团负责人联席会议,每两个月召开次,由党支部书记召集,党支部委员科室行政领导工会分会团支部负责人参加,研究本支部科室思想政治工作。调查研究制度党总支成员行政领导职能科室负责人都要建立自己的联系点,经常到点上了解情况。深入科室调查研究,每月不少于两次。在调查研究过程中要及时检查督促科室做好各项工作。采取座谈的形式,就有关问题进行专题讨论。做深入细致的工作,通过个别谈心,座谈会形式,帮助解决职工中存在的思想问题。做好信息的反馈和上传下达。党课制度每季度次,由党办制订。
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