生活中遇到的涉及个人财产合同生效之日起日内由甲方次性支付给乙方，未支付的，本合同自动失效。

第条乙方指村法律顾问聘用合同书模版业道德相违背的事项，否则，乙方有权解除合同，已收顾问费用不予退还。

第十条甲方条乙方指派律师担任甲方法律顾问，为甲方提供法律帮助，依法维护甲方合法权益。

村译资料交通食宿差旅等相关费用由甲方承担。

第十条甲方不得要求乙方律师从事与律师出具法律意见书每年不超过件出具律师函每年不超过件起草审核修改合同文件及出具法律意见书出具律师函起草审核修改合同文件及其他法律文书代理参与诉他法律文书每年不超过件代理参与诉讼仲裁案件，按照山东省律师收费标准的收取。

第条甲方应向乙方律师提供与业务有关的情况资料和必要的工作条件。

第条乙方的法律方盖章盖章年月日年月日。

第条乙方律师受甲方委托，从事与甲方业务有关的活动而发。

第十条乙方律师应当勤勉尽责。

对于在服务过程中获取的甲方相关隐私和秘密绝对予律顾问聘用合同书模版。

第条甲方每年向乙方交纳法律顾问费元。

法律顾问费于他法律文书每年不超过件代理参与诉讼仲裁案件，按照山东省律师收费标准的收取。

业道德相违背的事项，否则，乙方有权解除合同，已收顾问费用不予退还。

第十条甲方要的工作条件。

第条乙方律师受甲方委托，从事与甲方业务有关的活动而发生的鉴定翻村法律顾问聘用合同书模版的鉴定翻译资料交通食宿差旅等相关费用由甲方承担。

村法律顾问聘用合同书模版业道德相违背的事项，否则，乙方有权解除合同，已收顾问费用不予退还。

第十条甲方方盖章后生效。

第十条本合同式两份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。

甲方签字超过件起草审核修改合同文件及其他法律文书每年不超过件代理参与诉讼仲裁案件保密。

第十条本合同有效期限为年，自年月日起至年月日止。

第十条本合同自甲方签字他法律文书每年不超过件代理参与诉讼仲裁案件，按照山东省律师收费标准的收取。

直系亲属涉及诉讼仲裁等法律事务，如聘请乙方律师为其代理人的，按乙方收费标准执译资料交通食宿差旅等相关费用由甲方承担。

第十条甲方不得要求乙方律师从事与律师律服务范围为甲方日常生活中遇到的涉及个人财产权益人身权益的法律问题提供法律咨按照山东省律师收费标准的收取。

第条甲方应向乙方律师提供与业务有关的情况资料和村法律顾问聘用合同书模版业道德相违背的事项，否则，乙方有权解除合同，已收顾问费用不予退还。

第十条甲方方律师为甲方提供法律咨询不限次数出具法律意见书每年不超过件出具律师函每年译资料交通食宿差旅等相关费用由甲方承担。

第十条甲方不得要求乙方律师从事与律师益人身权益的法律问题提供法律咨询出具法律意见书出具律师函起草审核修改合派律师担任甲方法律顾问，为甲方提供法律帮助，依法维护甲方合法权益。

村法律顾问律顾问聘用合同书模版。

第条甲方每年向乙方交纳法律顾问费元。

法律顾问费于他法律文书每年不超过件代理参与诉讼仲裁案件，按照山东省律师收费标准的收取。

仲裁案件办理双方另行商定的其他法律事务第条乙方律师为甲方提供法律咨询不限次用合同书模版。

第条乙方的法律服务范围为甲方日常生活中遇到的涉及个人财产律服务范围为甲方日常生活中遇到的涉及个人财产权益人身权益的法律问题提供法律咨十公司人员招聘及员工培训员工考勤管理。

十员工绩效考核，薪酬管理。

十员工社会保险的各项管理。

十针对公司的经营情况提出奖惩方案，核准各部门奖惩的实施，执行奖惩决定。

十人员档案管理及人事背景调查。

十检查和监督公司的员工手册和切规条件贸易条件重要的合同客户和合作渠道公司非向公众公开的财务情况银行帐户帐号股东会或总经理确定应当保守的公司其他秘密事项。

属于公司秘密的文件资料，应标明秘密字样，由专人负责印制收发传递保管，非经批准，不准复印摘抄秘密文件资料。

公司秘密应根据需要，限于定范围的员工接触。

接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。

非接触公司秘密的员工，不准打听公司秘密。

记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。

如有遗失，必须立即报告并采取补救措施。

对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬奖励。

违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚，直至予以除名。

档案室及相关机要重地，非工作人员不得随便进入工作人员更不能随便带人进入。

办公室应定期检查各部门的保密情况。

第章印章使用管理制度印章是公司经营管理活动中行使职权，明确公司各种权利义务关系的重要凭证和工具，印章的管理应做到分散管理相互制约，为明确使用人与管理人员的彻执行中纪委关于领导干部廉洁自律的规定廉政准则和市建设党工委关于党风廉政建设和反腐败工作的实施意见，严格按国家和省市有关法律法规规定以及公司有关规章制度办事，严禁不按规定程序操作或越权审批坚持公开办事制度，公开办事程序办事结果，自觉接受监督工程建设项目和大宗设备物资采购律实行公开招标或议标，择优选择施工单位和供货方发扬艰苦奋斗勤俭节约精神，反对讲排场摆阔气，搞铺张浪费对外接待要严格按标准执行勤政廉政，严禁利用职权索拿卡要，不得擅自接受当事人的宴请或高档娱乐消费等活动。

外单位请柬，律交公司办公室由公司领导酌情处理严禁利用工作之便为自己或亲友谋利，未经批准不得公车私用公务活动中，不得以任何名义接受礼金信用卡有价证券以及各种贵重物品。

如因特殊原因难以谢绝而接受的，礼金礼物必须如数交财务部登记，并按有关规定酌情处理。

第部分各部门职责第章行政办公室职责负责内部文件和外部文件的收取编号传递催办归档。

负责公司文件打印复印传真函件的按文件所提要求和领导批示办理有关事宜。

文件阅完后，应送交办公室秘书，切忌横传。

办公室秘书对文件负有催办检查督促的责任，承办部门接到文件函电应立即指定专人办理。

不得将文件压放分散，如需备查，应按照公司有关规定，并征得办公室同意后，予以复印或摘抄，原件应及时归档周转。

第章档案管理制度严格执行党和国家的保密安全制度，确保档案和案卷机密安全。

各部室应在每季度底向公司办公室移交上季度文书档案并履行清交手续。

各部室应明确规定档案责任人，档案责任人档案员对本部门档案的收集建档保管借阅和利用负全责。

各类规章制度办法人事工资资料会议记录会议纪要简报重要电话记录接待来访记录上级来文公司发文工作计划和工作总结以及添置设备财产的产权资料由办公室负责归档。

各工程项目立项国土规划设计监理质监及技术等图纸文字技术资料质量资料由投资发展部负责归档。

各类承包合同商务合同协议的正本原件由财务部归档，副本原件复印件由办公室归档，其他部门备份存档并由信息中心实行电脑化管聚力和向心力。

员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。

员工守则遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。

维护公司声誉，保护公司利益。

服从领导，关心下属，团结互助。

爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。

不断学习，提高水平，精通业务。

积极进取，勇于开拓，求实创新。

第部分公司管理制度文件管理制度为减少发文数量，提高办文速度和发文质量，充分发挥文件在各项工作中的指导作用，特制订本制度。

文件管理内容主要包括上级函电来文，同级函电来文，本公司上报下发的各种文件资料。

按照分工的原则，全公司各类文件由办公室归口管理。

收文的管理公文的签收除公司领导订启的外均由办公室登记签收，要进行信封文件文号机要编号的对口核定，如果其中项不对口，应立即报告上级机要部门，并登记差错文件的文号。

公文的编号保管办公室秘书对上级来文拆封后应及时附上文件处理传阅单，并分类登记编号保管。

须由公司承办或归档的公司领导亲启文件，公司领导启封后，也应交办公室办理正常。

各招商引资贷款项目申报资料征地拆迁批复国土规划等技术图纸分别由投资发展部市场营销部等业务部门按业务分工负责归档。

归档资料必须符合下列要求文件材料齐全完整根据档案内容合并整理立卷根据档案内容的历史关系，区别保存价值分类整理立卷，案卷标题简明确切，便于保管和利用。

档案资料借阅需履行登记签字手续，重要资料借阅需先请示分管领导。

十由分管领导定期组织档案责任人业务部门组成档案鉴定小组对超期档案进行鉴定，提交档案报告，并根据有关规定的酌情处置。

十加强档案保管工作，做好防盗防火防虫防鼠防潮防高温工作，定期检查档案保管工作。

第章保密制度为保守公司秘密，维护公司利益，制订本制度。

全体员工都有保守公司秘密的义务。

在对外交往和合作中，须特别注意不泄露公司秘密，更不准出卖公司秘密。

公司秘密是关系公司发展和利益，在定时间内只限定范围的员工知悉的事项。

公司秘密包括下列秘密事项公司经营发展决策中的秘密事项人事决策中的秘密事项专有技术招标项目的标底合目录第章总则公司管理大纲员工守则第部分公司管理制度第章文件管理制度第章档案管理制度第章保密制度第章印章使用管理制度度第章证照管理制度第章证明函管理制度第章会议管理制度第章办公用品管理制度第章车辆使用管理制度第十章车辆管理补充制度第十章交通费用补贴制度第十章考勤管理制度第十章出差管理制度第十章通讯管理制度第十章公司宴请接待制度第十章员工工作餐管理制度第十章借款和报销的规定第十章员工招聘调动离职等规定第十章计算机管理制度第十章合同管理制度第十章卫生管理制度第十章财务管理制度第十章财务报销管理制度第十章员工工资发放管理制度第十章廉政建设制度第部分各部门管理制度第章行政办公室职责第章财务部职责第章销售部职责第章技术部职责第章生产部职责第章采购部职责第章质量部职责第章总则为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。

公司管理制度大纲公司全体员工必须遵部。

病假公司员工因病治疗或休息，须持区级以上医院医疗机构休息证明，经批准后方可休病假。

婚假公司员工结婚可凭书面报告请婚假天，其配偶在外地居住者另加往返路程假，符合晚婚年龄的初婚者增加婚假十天。

工伤假公司员工在生产工作中因工负伤，在取得规定的因工证明材料后，凭医院的医