计发现问题的整改机位依据上级单位布置的年度法治工作任务和自身实际需求充分合理编列财务预算，切实保障法治工作专项经费。

加强法律工作体系建设加强法律工作的体系建设加强法律工作评价与责任追究完善法治工作业绩考评机制。

完善法治工作纳入经营业绩考核指标体系的方式和内容，把依法经营依规治企成效作为法治工作专项考核的重要内容，把重大法律风险事项的防范情况作为单位经营业绩考核的重要指标。

加强法律工作评价与责任追究加强法律工作评价与责任追究业经营管理的高端法律人才。

建立法律队伍动态平衡机制，不断提高法律顾问队伍的专业化职业化水平。

深入贯彻落实集团公司法律顾问评聘管理办法，由集团公司直接评聘不少于名法律顾问。

适时推行公司律师制度。

力争到年，法律工作人员总人数不低于全员总人数的，持证上岗率不低于，打造支适应集团公司发展需要与国际法律同行能力相当的职业化队伍。

加强法律工作体系建设加强法律工作的体系建设加强法律事务机构建设。

法律事务机构设置方案应依法经营依规治企在法治轨道上打造法治企业党课讲稿.思维和法治方式推动改革发展转型升级次创业的能力水平。

建立完善集团公司党组中心组与各级单位党委中心组学法制度，把宪法法律列入党组党委中心组学习内容。

建立完善中层领导干部定期法律及规章学习制度。

法治教育课程纳入党校培训及领导干部后备干部以及高中级管理人员常设培训项目，课时占总培训课时的以上，学习成绩作为学员毕业结业评定的重要依据。

指导思想基本原则与总体目标筑牢依法经营依规治企思想基础加强重要环节的依法经营目录首办负责制，完善督查督办及考评机制，合理合法依规处理信访事件。

完善内部运营的依规治理完善内部经营的依法治理加强法律工作体系建设推动法律事务融入经营管理全链条。

严格执行深化实施重大经营决策规章制度经济合同法律审核，把重要改革创新业务政府关系处理企业重要信息发布等事项纳入合法性审查范围。

建立统完善的集团公司法律管理信息系统，使法律审核成为经营管理的刚性约束，有效实现法律风险防范的全覆盖。

加强法律工作体系建设加机制。

加强法治宣传教育组织领导，建立健全法律部门统筹策划业务部门各负其责干部职工广泛参与的工作机制，积极发挥宣传机构工会团委群众团体的协同作用，深入开展国家宪法日普法宣传月预防法人单位违法等宣传教育活动，广泛进行案例普法教育，强化法治意识规则意识，倡导契约精神，引导全体干部员工尊法学法守法用法。

筑牢依法经营依规治企思想基础筑牢依法经营依规治企基础完善领导干部法律及规章学习制度。

不断提高各级领导干部运用法治作权商业秘密的行为坚决采取法律措施予以打击。

加强知识产权的合法使用，引进使用外部知识产权时应进行严格的合法性审查，防止形成重大法律风险。

完善智力成果登记档案，并科学选择适当的保护方式，防止企业知识产权流失。

加强重要环节的依法经营加强重要环节的依法经营完善内部经营的依法治理加强内部管控机制建设。

按照制度化管理程序化运行特殊事项特殊处理的管理要求，强化内部管理的制度化程序化，正常管理事项要严格依照制度规范化运善内部运营的依规治理完善内部经营的依法治理完善国有资产运作及处置程序。

健全国有资产运作及处置管理制度，有效防止国有资产流失。

完善资产评估中介机构目录，并依据服务质量动态调整。

严格执行评估报告备案机制。

国有资产对外转让交易条件设置应当合法公平，并在产权交易机构内进行。

员工持股股权激励企业改制方案应当进行合法合规论证并严格履行内部决策程序及报批程序。

资产证券化重组并购等事项应当由律师事务所本单位法律事务机构共，特殊事项要依最优化原则处理，并加强过程控制。

各项内部控制措施要符合相应的法律法规并满足技术管理商业模式创新需求。

依法经营依规治企在法治轨道上打造法治企业党课讲稿。

完善内部运营的依规治理完善内部经营的依法治理健全矛盾纠纷化解机制。

健全职工群众诉求表达机制协调沟通机制救济救助机制，引导和支持理性表达诉求依照法律规定和正常管理途径维护权益。

完善信访登记制度，明确分级受理范围，规范信访处理流程，建立指导思想基本原则与总体目标总体目标筑牢依法经营依规治企基础完善法治宣传教育工作机制。

加强法治宣传教育组织领导，建立健全法律部门统筹策划业务部门各负其责干部职工广泛参与的工作机制，积极发挥宣传机构工会团委群众团体的协同作用，深入开展国家宪法日普法宣传月预防法人单位违法等宣传教育活动，广泛进行案例普法教育，强化法治意识规则意识，倡导契约精神，引导全体干部员工尊法学法守法用法。

筑牢依法经营依规治企思想基础筑牢依录中要有法律意见记录专栏。

指导思想基本原则与总体目标筑牢依法经营依规治企思想基础加强重要环节的依法经营目录完善内部运营的依规治理目录加强法律工作体系建设加强法律工作评价与责任追究指导思想基本原则与总体目标坚持以理论个代表重要思想科学发展观为指导，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，立足智慧企业平台建设，积极贯彻制度化管理程序化运行特殊事项特殊处理的管控理念，强化法治思维，实现依法经营依规治企目法律法规规章制度面前人人平等坚持依法经营依规治企与以德治企相结合。

指导思想基本原则与总体目标基本原则全面强化法治思维，把集团公司建设成为法治理念深入人心法人治理结构完善法规制度体系完备经营活动合法合规法治工作水平适应企业发展需要的优秀企业。

依法经营依规治企在法治轨道上打造法治企业党课讲稿。

筑牢依法经营依规治企思想基础筑牢依法经营依规治企基础加强重点业务领域制度建设。

强化混合所有制改革国际化经法律工作的体系建设切实加强总法律顾问配备。

深入推进总法律顾问制度建设，集团公司级及以上重要单位应全部配备总法律顾问，总法律顾问聘任前向上级单位备案，由于特殊情况无法或无需配备总法律顾问的须报集团公司审批同意。

深入推进总法律顾问的专职化和专业化，力争到年，集团公司及所属重要级企业普遍实现总法律顾问专职化加强法律工作体系建设加强法律工作的体系建设加强法律顾问队伍建设。

着力培养具备较高政治素质较强业务能力熟悉企，特殊事项要依最优化原则处理，并加强过程控制。

各项内部控制措施要符合相应的法律法规并满足技术管理商业模式创新需求。

依法经营依规治企在法治轨道上打造法治企业党课讲稿。

完善内部运营的依规治理完善内部经营的依法治理健全矛盾纠纷化解机制。

健全职工群众诉求表达机制协调沟通机制救济救助机制，引导和支持理性表达诉求依照法律规定和正常管理途径维护权益。

完善信访登记制度，明确分级受理范围，规范信访处理流程，建立思维和法治方式推动改革发展转型升级次创业的能力水平。

建立完善集团公司党组中心组与各级单位党委中心组学法制度，把宪法法律列入党组党委中心组学习内容。

建立完善中层领导干部定期法律及规章学习制度。

法治教育课程纳入党校培训及领导干部后备干部以及高中级管理人员常设培训项目，课时占总培训课时的以上，学习成绩作为学员毕业结业评定的重要依据。

指导思想基本原则与总体目标筑牢依法经营依规治企思想基础加强重要环节的依法经营目录组并购等事项应当由律师事务所本单位法律事务机构共同进行合法合规论证。

完善内部运营的依规治理完善内部经营的依法治理加强财务收支合规审核。

对不符合财经法规及内控制度要求的资金收付事项律不予办理。

未经授权签订的合同未经过法律审核的合同未按法律法规和批复文件以及规章制度履行招标程序的合同未提供决策文件的捐赠项目等，均不得办理资金支付手续。

指导思想基本原则与总体目标总体目标筑牢依法经营依规治企基础完善法治宣传教育工依法经营依规治企在法治轨道上打造法治企业党课讲稿.指导思想指导思想基本原则与总体目标坚持党组织对依法经营依规治企的统领导坚持发挥全体干部职工的主体作用坚持法律法规规章制度面前人人平等坚持依法经营依规治企与以德治企相结合。

指导思想基本原则与总体目标基本原则全面强化法治思维，把集团公司建设成为法治理念深入人心法人治理结构完善法规制度体系完备经营活动合法合规法治工作水平适应企业发展需要的优秀企业。

依法经营依规治企在法治轨道上打造法治企业党课讲思维和法治方式推动改革发展转型升级次创业的能力水平。

建立完善集团公司党组中心组与各级单位党委中心组学法制度，把宪法法律列入党组党委中心组学习内容。

建立完善中层领导干部定期法律及规章学习制度。

法治教育课程纳入党校培训及领导干部后备干部以及高中级管理人员常设培训项目，课时占总培训课时的以上，学习成绩作为学员毕业结业评定的重要依据。

指导思想基本原则与总体目标筑牢依法经营依规治企思想基础加强重要环节的依法经营目录缺陷并作为整改输入项，保障制度规定符合管理需求。

推进规章制度融入智慧企业运营平台，支撑自适应运行体制机制建设筑牢依法经营依规治企思想基础强化依法经营依规治企的制度基础加强重要环节的依法经营重大决策全面实施合法性审查。

实行出台重大决策先问法，落实重大决策合法性审查要求，将合法性审查确定为重大决策的必经程序。

重大决策事项未经合法性审查或经审查不合法的，各决策机构不得审议通过。

严格决策过程的法律意见记录，决策记引进使用外部知识产权时应进行严格的合法性审查，防止形成重大法律风险。

完善智力成果登记档案，并科学选择适当的保护方式，防止企业知识产权流失。

加强重要环节的依法经营加强重要环节的依法经营完善内部经营的依法治理加强内部管控机制建设。

按照制度化管理程序化运行特殊事项特殊处理的管理要求，强化内部管理的制度化程序化，正常管理事项要严格依照制度规范化运行，特殊事项要依最优化原则处理，并加强过程控制。

各项内部控制措施要符营业务创新业务的合规管理。

重点健全防止国有资产流失提高经营质量加强风险防范和安全运营等方面的规章制度完善人才管理考核评价惩防监督等方面的规章制度加强激励创新改革改制军民融合及上级重点关注规章制度的建设。

筑牢依法经营依规治企思想基础强化依法经营依规治企的制度基础建立完善规章制度自适应机制。

建立法律事务机构统筹安排自查与抽查有机结合适当引入第方评价的制度改善机制，开展制度审计，评价制度执行效果，发现制，特殊事项要依最优化原则处理，并加强过程控制。

各项内部控制措施要符合相应的法律法规并满足技术管理商业模式创新需求。

依法经营依规治企在法治轨道上打造法治企业党课讲稿。

完善内部运营的依规治理完善内部经营的依法治理健全矛盾纠纷化解机制。

健全职工群众诉求表达机制协调沟通机制救济救助机制，引导和支持理性表达诉求依照法律规定和正常管理途径维护权益。

完善信访登记制度，明确分级受理范围，规范信访处理流程，建立善内部运营的依规治理目录加强法律工作体系建设加强法律工作评价与责任追究指导思想基本原则与总体目标坚持以理论个代表重要思想科学发展观为指导，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，立足智慧企业平台建设，积极贯彻制度化管理程序化运行特殊事项特殊处理的管控理念，强化法治思维，实现依法经营依规治企目标指导思想指导思想基本原则与总体目标坚持党组织对依法经营依规治企的统领导坚持