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团队冲突第方仲裁当团队之间通过交涉与谈判仍无法解决问题时,可以邀请局外的第者或者较此自觉由冲突转向合作。


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沟通两个戒两个以上的团队在目标利益认识等方面互不相容戒互相排斥,从而产生心理戒行为上的矛盾,导致抵触争执戒攻击事件。


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