1、作。第条财会人员都要认提前告知相关领导,根据实际工作情况合理安排保养日期。第条车辆维修,需提前告知有关领导,到指定站点维修。第条车辆用油,实行加油卡管理,严禁司机携带其他容器加油。第条车辆事故处理,凡发生交通事故,必须立即保护现场和抢救伤者,并及时报告交警部门和本单位相关领导。对发生交通事故后逃离现场或伪造现场,没有保护好现场或私下解决的,所造成切后果,由当事人负责。第十条严禁酒驾毒驾,安全行驶,遵守交通规则。附表考勤异常表姓名部门填表日期未打卡时段未付款。第十条严格资金使用审批手续。会计人员对切审批手续不完备的资金使用事项,都有权且必须拒绝办理。否则按违章论处并对该资金的损失负连带赔偿责任。第条产品售价统,不得擅自改动销售价格。第条不得泄露公司业务计划,保守公司各项业务机密。第条以公司利益为重,积极开发新客户和扩展新的业务项目。第。
2、销售部员工要积极按时参与公司组织的销售例会。第条服从领导安排,做到打卡原因本人签字部门负责人附表请假条填表日期年月日姓名部门请假类别事假病假婚假丧假公假工伤产假护理假其他请假事由请假时间部门负责人总经理审批。计算机公司规章制度精华版。第条所有员工对办公用品必须爱护,勤俭节约,杜绝浪费,禁止贪污,努力降低消耗费用。第章设计研发部管理制度为逐步完善和加强对公司产品设计研发工作的管理,充分利用公司人财物资源,缩短产品设计研发周期,提高工作效率和质量,降低成本,根据公司相关的管理制度,执行岗位责任制,各司其职,互相配合,如实反映和严格监督各项经济活动。记账算账报账必须做到手续完备内容真实数字准确账目清楚日清月结近期报账。第条财务人员在办理会计事务中,必须坚持原则,照章办事。对于违反财经纪律和财务制度的事项,必须拒绝付款拒绝报销或拒绝执行,并。
3、当事人负责。第十条严禁酒驾毒驾,安全行驶,遵守交通规则。附表考勤异常表姓名部门填表日期未打卡时段未打卡原因本人签字部门负责人附表请假条填表未到下班时间提前下班者记为早退,早退次处罚元,月度累计超次视为旷工半天处罚。第十条旷工上班时间不在岗或未经领导批准自行休假均视为旷工,旷工天处以日工资倍处罚,连续旷工天公司予以辞退。第十条因特殊情况休息日上班,事后根据工作安排可办理串休,需填写请假条附表注明串休并部门负责人签字,交于行政人事部,或计入当月工资。第十条事假员工因私请假,须根据工作安排酌情核准,事假次不得超过天,天事假含部门直系领导批准,天以上须总经理批准,请假需填写打卡原因本人签字部门负责人附表请假条填表日期年月日姓名部门请假类别事假病假婚假丧假公假工伤产假护理假其他请假事由请假时间部门负责人总经理审批。计算机公司规章制度精华版。第。
4、遵守银行的规定开设和使用。银行账户只供本单位经营业务收支结算使用,严禁借账户供外单位或个人使用,严禁为外单位或个人代收代支转账套现。第条银行账户的账号必须保密,非因业务需要不准外泄。第条银行账户印鉴的使用实行分管并用制,即财务章由出纳保管,法人代表和会计私章由会计保管,不准由人统保管使用。印鉴保管人临时出差由其委托他人代执行岗位责任制,各司其职,互相配合,如实反映和严格监督各项经济活动。记账算账报账必须做到手续完备内容真实数字准确账目清楚日清月结近期报账。第条财务人员在办理会计事务中,必须坚持原则,照章办事。对于违反财经纪律和财务制度的事项,必须拒绝付款拒绝报销或拒绝执行,并及时向总经理报告。第条财会人员力求稳定,不随便调动。财务人员调动工作或因故离职,必须与接替人员办理交接手续,没有办清交接手续的,不得离职,亦不得中断会计工作。移。
5、工作条件,提供应有的待遇,充分发挥其知识为公司多作贡献。第十条公司为员工提供福利保证,并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。第十条公司实行按劳取酬多劳多得的分配制度。第十条公司推行岗位责计算机公司规章制度精华版执行岗位责任制,各司其职,互相配合,如实反映和严格监督各项经济活动。记账算账报账必须做到手续完备内容真实数字准确账目清楚日清月结近期报账。第条财务人员在办理会计事务中,必须坚持原则,照章办事。对于违反财经纪律和财务制度的事项,必须拒绝付款拒绝报销或拒绝执行,并及时向总经理报告。第条财会人员力求稳定,不随便调动。财务人员调动工作或因故离职,必须与接替人员办理交接手续,没有办清交接手续的,不得离职,亦不得中断会计工作。移交交接包括移交制定设计研发部规章制度。第条设计研发部负责公司产品的设计研发工作,管理公司产品整体的发展轨迹。
6、及时向总经理报告。第条财会人员力求稳定,不随便调动。财务人员调动工作或因故离职,必须与接替人员办理交接手续,没有办清交接手续的,不得离职,亦不得中断会计工作。移交交接包括移交金收支做到日清月结,确保库存现金的账面余款与实际库存额相符,银行存款余款与银行对账单相符,现金银行日记账数额分别与现金银行存款总账数额相符。第条因公出差经总经理批准借支公款,应在回单位后天内交清,不得拖欠。非因公事并经总经理批准,任何人不得借支公款。第条严格现金收支管理,除般零星日常支出外,其余支出必须通过银行办理转账结算,不得直接兑付现金。第十条领用空白支票必须注明限额日期用途及使用期限并向总经理报批。所有空白支票及作废支票均必计算机公司规章制度精华版费用管理第条财务部要加强对资产资金现金及费用开支的管理,防止损失,杜绝浪费,良好运用,提高效益。第条银行账户必。
7、与客户积极沟通,协调好公司与客户关系。第条掌握客户意向和需求,提出合理销售建议。第条掌握其他竞争对手的销售情况和水平,分析竞争事态,调整产品销售策打卡原因本人签字部门负责人附表请假条填表日期年月日姓名部门请假类别事假病假婚假丧假公假工伤产假护理假其他请假事由请假时间部门负责人总经理审批。计算机公司规章制度精华版。第条所有员工对办公用品必须爱护,勤俭节约,杜绝浪费,禁止贪污,努力降低消耗费用。第章设计研发部管理制度为逐步完善和加强对公司产品设计研发工作的管理,充分利用公司人财物资源,缩短产品设计研发周期,提高工作效率和质量,降低成本,根据公司相关的管理制度,第条银行账户往来应逐笔登记入账,不准多笔汇总高收,也不准以收抵支记账。按月与银行核对账单,未达收支,应作出逐笔调整,调节平衡。第条根据已获批准签订的合同付款,不得改变支付方式和用途。
8、非经收款单位书面正式委托并经总经理批准,不准改变收款单位人。第条库存现金不得超过限额,不得以白条抵作现金。现金收支做到日清月结,确保库存现金的账面余款与实际库存额相符,银行存款余款与银行对账单相符,现金银行日记账数额分别与现金银行存款总账数额相符。第条济活动。记账算账报账必须做到手续完备内容真实数字准确账目清楚日清月结近期报账。第条财务人员在办理会计事务中,必须坚持原则,照章办事。对于违反财经纪律和财务制度的事项,必须拒绝付款拒绝报销或拒绝执行,并及时向总经理报告。第条财会人员力求稳定,不随便调动。财务人员调动工作或因故离职,必须与接替人员办理交接手续,没有办清交接手续的,不得离职,亦不得中断会计工作。移交交接包括移交人经管的会计凭证报表账目款项公章实物及未了事项等。第节资金现计保管,不准由人统保管使用。印鉴保管人临时出差由其委托他。
9、,分析竞争事态,调整产品销售策略,适应市场竞争需要和公司长期发展策略。物资源,缩短产品设计研发周期,提高工作效率和质量,降低成本,根据公司相关的管理制度,特制定设计研发部规章制度。第条设计研发部负责公司产品的设计研发工作,管理公司产品整体的发展轨迹,以及产品的设计研发进度,同时对设计研发的成本进行控制。第条根据公司战略发展规划,依据风俗节气变化,追溯文化传承,进行新产品规划研发设计含外观及结构设计第条研发部对有关开发产品新理念新技术新工艺等情报资料要收集整理并归档第条研发部主管负责组织本门员工对尽职尽责尽心尽力。第十条公司倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神。第十条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议,对作出贡献者公司予以奖励表彰。第十条公司尊重员工的辛勤劳动,为其创造良好的。
10、以及产品的设计研发进度,同时对设计研发的成本进行控制。第条根据公司战略发展规划,依据风俗节气变化,追溯文化传承,进行新产品规划研发设计含外观及结构设计第条研发部对有关开发产品新理念新技术新工艺等情报资料要收集整理并归档第条研发部主管负责组织本门员工对专业知识和新工艺技术的学习,不断提高整体艺术水平第条研发部主管负责研发部日常事务和管存放保险柜内,严禁空白支票在使用前先盖上印章。第十条正常的办公费用开支,必须有正式,印章齐全,经手人部门负责人签字,经总经理批准后方可报销付款。第十条严格资金使用审批手续。会计人员对切审批手续不完备的资金使用事项,都有权且必须拒绝办理。否则按违章论处并对该资金的损失负连带赔偿责任。第节财务机构与会计人员第条公司设财务部,财务部协助总经理管理好财务会计工作。第条出纳不得兼管会计档案保管和债权债务账目的登记工。
11、交交接包括移交假条附表注明事由,并部门负责人签字后交于行政人事部备案。第十条病假员工因患病或非因工公负伤,经医生证明不能工作的凭病假单核准假期。病假须凭县级以上医院开出病假证明并附医药清单,无病假证明论事假处理。计算机公司规章制度精华版。第节财务机构与会计人员第条公司设财务部,财务部协助总经理管理好财务会计工作。第条出纳不得兼管会计档案保管和债权债务账目的登记工作。第条财会人员都要认真执行岗位责任制,各司其职,互相配合,如实反映和严格监督各项经排保养日期。第条车辆维修,需提前告知有关领导,到指定站点维修。第条车辆用油,实行加油卡管理,严禁司机携带其他容器加油。第条车辆事故处理,凡发生交通事故,必须立即保护现场和抢救伤者,并及时报告交警部门和本单位相关领导。对发生交通事故后逃离现场或伪造现场,没有保护好现场或私下解决的,所造成切后果,。
12、代管。第条公司实行指纹打卡考勤方式,即员工上下班必须指纹打卡。考勤员于每月日前交于人事部进行薪酬核算。第条员工正常出勤如出现漏打卡情况,必须填写考勤异常表附表由部门负责人签字后交于行政人事部备案。第条员工上班时间因公或因私请假外出,应填写请假条附表注明事由,并部门负责人签字后交于行政人事部备案。第条迟到在规定时间内未到岗记为迟到,迟到次处罚元前次,超出次每次处罚元。第条早退理,对新产品开发制定个开发计划和对部门所有工作的承担责任,负责各个部门的协调工作。第条研发部主管负责培养和考察新员工。对新员工专业知识的培训,制定每天工作任务,每月对新员工进行考核,了解员工工作进展。第章销售部管理制度为了更好的配合公司营销战略,顺利开展营销工作,充分调动员工工作积极性,并提高工作效率,特制定以下规章制度。第条积极工作,团结同事,对工作认真负责。第。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
计算机公司规章制度精华版